Administración Estratégica De la visión a la ejecución
José Ramón Gallardo Hernández
1.1 Conceptos y deÀ niciones 1.2 Los inicios 1.4 Establecer las bases 1.5 Primer paso: la estrategia 1.6 Segundo paso: la estructura 1.7 B eneÀ cios de la Administración Estratégica
2. Concepts
Planeacion:
Principios
○ Universalidad
○ Racionalidad
○ Precisión
○ Flexibilidad
○ Continuidad
○ Unidad
○ Consistencia
○ Rentabilidad
○ Inherencia
○ Participación
○ Factor limitante
○ compromiso
Administración:
Principios
○ Planeación
○ Organización
○ Dirección
○ Control
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La administración sin planeación no tiene razón de ser.
3. ○ Estrategia:
○ Determinar metas y
objetivos y adopción
de caminos para
alcanzar dichas
metas
Organización
Sistema social
encaminado a lograr
metas y objetivos a
través de recursos
humanos y talento
humano
Principios:
• Adaptación e
innovación
• Amplitud o tramo de
control
• Continuidad
• Coordinación
• Difusión
• Especialización
• Interdependencia
• Jerarquía
• Objetivo
• Paridad de autoridad y
responsabilidad
• Unidad de mando 3
4. Administración
Estratégica
Estilos:
○ Estilo planeación: en el cual un futuro predecible se basaba en
el análisis de lo probable
○ Estilo visionario; en el cual un futuro impredecible se basaba en
la imaginación de lo posible
○ Estilo del aprendizaje: en el cual un futuro desconocido
aparece de pronto y lo enfrentamos teniendo como base la
comprensión de lo actual
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6. “
El propósito de la Administración
Estratégica es contribuir a que la
organización seleccione y
constituya sus intereses de manera
que se mantenga sana a pesar de
posibles sucesos inesperados, poco
favorables, en cualesquiera de sus
actividades específicas o líneas de
negocio.
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9. 1. La estrategia
○ Estrategias es el proceso seleccionado mediante el cual se espera
lograr alcanzar un estado futuro o logro de metas por medio de
acciones.
Michael Porter menciona que es necesario analizar fuerzas para que el
empresario se logre ubicar el sector de la organización
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10. ○ Los clientes, los proveedores, la competencia
potencial y los sustitutos de negocio son todos
competidores de las empresas y su importancia
dependerá de las circunstancias del momento.
○ Elementos de la estrategia:
○ • Las metas y objetivos que deben alcanzarse
○ • Los medios o recursos a implicar
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11. 2. La estructura.
Niveles organizacionales:
○ Nivel corporativo
○ Nivel divisional
○ Nivel unidad estratégica de negocios
○ Nivel funcional
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12. ○ Actividades de planeación
• Definir la misión corporativa
• Establecer Unidades Estratégicas de Negocios (UEN)
• Asignar recursos a cada UEN
• Planear nuevos negocios
○ Factores a tener en cuenta por la empresa
○ • Grupos de interés
○ • Procesos
○ • Recursos
○ • Arquitectura organizacional
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13. Grupos de interés
clientes,
empleados,
sindicatos,
proveedores y
distribuidores
Procesos
La única forma en
que una
organización
puede cumplir
con sus metas en
cuanto a
satisfacción es
mediante
procesos
administrativo
Recursos
Fuerza de trabajo,
materiales,
maquinaria,
información. Estos
recursos pueden
ser propios,
arrendados o
prestados.
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Arquitectura organizacional y cultura
14. Beneficios de la Administración
Estratégica
• Uniformar criterios hacia dónde se quiere dirigir la
organización.
• Identificar las principales variables de la empresa que
permitan lograr el éxito.
• Mejorar la visión de largo plazo del negocio.
• Revelar y aclarar oportunidades y amenazas futuras.
• Señalar asuntos estratégicos.
• Estructurar la empresa para la toma de decisiones.
• Exigir el establecimiento de objetivos.
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