kamu kesiminden sunumlar-1

1. KADIN İSTİHDAMININ
DESTEKLENMESİNE YÖNELİK
İŞKUR ÇALIŞMALARI
Nuran ERSOY
1

2. Kadınların işgücü piyasasına katılımları ve
istihdamı, ülkemiz işgücü piyasasının en
önemli sorunlarındandır.
2

3. Kadınların İşgücü Piyasasındaki Yeri
 İşgücüne Katılım Oranı
Türkiye Geneli: % 51
Erkeklerde %72,8
Kadınlarda %30
 İstihdam Oranı
Türkiye Geneli: %46,3
Erkeklerde %66,8
Kadınlarda %26,5
İstihdam edilen kadınların
2010 Yılında % 12.8’i
2011 Yılında % 10.91’i kendi işini kuranlardan oluşmaktadır.
(TUİK Ağustos 2011)
İŞKUR 3

4. Başvurular ve İşe Yerleştirmelerin Cinsiyete Göre Dağılımı
Başvuru İşe Yerleştirme
Yıllar Erkek Kadın % Toplam Erkek Kadın % Toplam
2005 1.051.031 350.696 25,02 1.401.727 68.942 12.743 15,60 81.685
2006 1.122.038 385.411 25,57 1.507.449 69.458 16.424 19,12 85.882
2007 1.333.934 463.667 25,79 1.797.601 87.975 23.400 21,01 111.375
2008 1.500.136 534.642 26,28 2.034.778 84.584 25.011 22,82 109.595
2009 922.244 512.780 35,73 1.435.024 88.825 29.453 24,90 118.278
2010 759.316 458.620 37,66 1.217.936 155.534 49.697 24,22 205.231
2011
(Ocak-
Ekim) 708.506 452.477 38,97 1.160.983 219.819 84.120 27,68 303.939
2011 (Ocak-Ekim) yılı içerisinde kadınların işe
yerleştirilme oranlarında bir önceki yılın aynı dönemine
göre % 106,75 artış olmuştur.
4

5. Kadınların İşgücü Piyasasına Katılımlarının Önündeki Engeller
Eğitim düzeyinin düşük olması
Aile içinde cinsiyete dayalı iş bölümü(Yaşlı ve çocuk bakımı vb.)
Toplumsal önyargılar
Kalıplaşmış işveren tutumu
Aile ve iş yaşamını uyumlaştırıcı tedbir ve düzenleme
eksiklikleri
Genelde erkeklere göre düşük ücret
Kırdan kente göç
İŞKUR 5

6. Kadın İstihdamının Desteklenmesine Yönelik İŞKUR
Çalışmaları-I
İşe yerleştirmede cinsiyet ayrımını ortadan kaldırmaya
yönelik bir genelge yayınlayarak, işverenlerin cinsiyetle ilgili
tercih belirtmesi uygulamasına son vermiş, işgücü taleplerinde
işgücü istem formunda yer alan “işçinin cinsiyetine” ilişkin
ibareyi uygulamadan kaldırmıştır.
 Nisan 2006 tarihinde, yapılan bir düzenleme ile, kamu kurum
ve kuruluşlarının işgücü taleplerinde cinsiyet ayrımı
kaldırılmıştır.
6

7. Kadın İstihdamının Desteklenmesine Yönelik İŞKUR
Çalışmaları-II
Mayıs 2006 tarihli talimatımızla da, İl Müdürlüklerimizden özel
sektör işyerlerinin, biyolojik veya işin niteliğine ilişkin sebepler
zorunlu kılmadıkça iş ilişkisinde cinsiyete dayalı ayrım
yapılamayacağı konusunda işverenlerin bilinçlendirilmesi
istenmiştir
7

8. KADINLARIN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİKLERİNİN
ARTIRILMASINA YÖNELİK
AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI
8

9. AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI
(İş ve Meslek Danışmanlığı-I)
İş ve meslek seçme aşamasında bulunan işsizlere bireysel
ve grup görüşmeleri aracılığıyla;
- İş bulma,
- İşi elinde tutma,
- Özgeçmiş hazırlama
-Etkili iş görüşme teknikleri hakkında,
yardımcı olunmaktadır.
9

10. AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI
(İş ve Meslek Danışmanlığı-II)
 2011 (Ocak-Ekim) yılında;
- Meslek bilgi merkezlerinden 42.277,
- Meslek danışmanlığı bireysel görüşme hizmetlerinden;
1.603’ü kadın, 2.460’ı erkek olmak üzere toplam 4.063,
- İş danışmanlığı bireysel görüşme hizmetlerinden;
49.185’i kadın, 86.141’i erkek olmak üzere toplam
135.326,
kişi yararlanmıştır.
10

11. AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI
(İşgücü Yetiştirme Faaliyetleri-I)
 İstihdam Garantili İşgücü Yetiştirme Kursları,
 Girişimcilik Kursları,
 Özürlülere ve Hükümlülere Yönelik Mesleki Eğitim ve
Rehabilitasyon Faaliyetleri,
 İşsizlik Sigortası Kapsamında İşsizlere Verilen
Eğitimler,
11

12. AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI
(İşgücü Yetiştirme Faaliyetleri-I)
Kurslara katılmak için;
Kuruma kayıtlı işsiz olmak (Ceza infaz kurumlarında
bulunan hükümlüler için kuruma kayıtlı olma şartı
aranmaz),
15 yaşını tamamlamış olmak,
Mesleğin gereklerine uygun olarak yüklenici tarafından
belirlenen ve Kurumca onaylanan özel şartlara sahip
olmak,
Kurumca düzenlenen kurslara aynı meslekte daha önce
veya farklı meslekte ise son yirmi dört ay içinde
katılmamış olmak,
gibi şartlar aranmaktadır.
12

13. AKTİF İŞGÜCÜ PROGRAMLARI
(İşgücü Yetiştirme Faaliyetleri-II)
2008 Yılı için yaklaşık 36 milyon TL
2009 Yılı için yaklaşık 511 Milyon TL
2010 Yılı için yaklaşık 509 Milyon TL
2011 Yılı için yaklaşık 301,75 Milyon TL
kaynak tahsis edilmiştir.
13

14. Kurslara Katılanların Cinsiyete Göre Dağılımı
Kursiyer Sayısı ve Oranları
Kurs Kadın Erkek
Yıllar Sayısı Sayısı % Sayısı % Toplam
2000 223 2.414 69,3 1.069 30,7 3.483
2001 53 614 69,6 268 30,4 882
2002 87 562 37,5 935 62,5 1.497
2003 93 683 46,1 798 53,9 1.481
2004 97 727 44,3 914 55,7 1.641
2005 278 1.375 24,9 4.143 75,1 5.518
2006 622 3.823 30,8 8.603 69,2 12.426
2007 1.184 6.138 27,4 16.236 72,6 22.374
2008 1.722 10.456 34,6 19.757 65,4 30.213
2009 10.113 93.753 43,8 120.099 56,8 213.852
2010 11.821 97.306 45,9 114.321 54,1 211.627
2011 14.032 83.496 41,63 117.050 58,37 200.546
Toplam 40.325 301.347 42,71 404.193 57,29 705.540
14

15. STAJ PROGRAMLARI
En az lise mezunu işsizlerin işbaşında eğitilmesini sağlamak amacıyla;
10 ve daha fazla çalışanı bulunan işyerlerinde staj programları
düzenlenmektedir.
- Stajyerlere staj yaptıkları her gün için ay sonunda kursiyer
zaruri ödemesi yapılmaktadır. Kursiyer zaruri ödemesi günlük
15,00TL’dir.
- Staj programı günlük en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere
haftalık 40 saat, toplam 6 aydan fazla olamamaktadır.
15

16. STAJ PROGRAMLARI
Staj programlarına katılmak için;
 Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
 En az 16 yaşında olmak,
 En az lise ve dengi okul mezunu olmak
 Öğrenci olmamak gibi şartlar aranmaktadır.
2011 (Ocak-Ekim) Yılında 2.365 staj programına 5.001 kişi
katılmıştır, bu sayının 2.636’sını kadınlar oluşturmaktadır.
16

17. İŞKUR-KOSGEB
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ İŞBİRLİĞİ
PROTOKOLÜ

18. AMAÇ VE KAPSAM
İstihdamın korunması, arttırılması ve geliştirilmesi ve işsizliğin
azaltılmasına yardımcı olmak amacıyla;
►“Uygulamalı Girişimcilik Eğitim Programlarının” düzenlenmesi,
►Eğitimlerden mezun olarak kendi işini kuran girişimcilerin
KOSGEB Mevzuatı çerçevesinde “KOSGEB Yeni Girişimci
Desteğine” başvurmalarının sağlanmasıdır.

19. GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİNİN HEDEF KİTLESİ
Kendi işini kurmak isteyen, İŞKUR’a kayıtlı
işsizler olup, katılımcılardan herhangi bir ücret
alınmamaktadır.

20. EĞİTİMİN HEDEF KİTLESİ
Girişimcilik eğitimine katılacak katılımcılar,
en az ilköğretim okulu mezunu veya iş kurmak istediği
alanda geçerli sertifikası/belgesi olan işsizler arasından
eğitim durumları, mesleki deneyimleri, mali yeterlilikleri
gibi kriterlere bakılarak,
İl/Şube Müdürlüğü ve yüklenici işbirliğinde belirlenir.

21. KATILMA ŞARTLARI
- Kuruma kayıtlı işsiz olmak,
- 18 yaşını tamamlamış olmak,
- En az ilköğretim okulu mezunu veya iş kurmak
istenilen alanda geçerli bir sertifika ya da belgeye
sahip olmak,
- Kurumca düzenlenen girişimcilik eğitimine daha
önce katılmamış olmak.

22. EĞİTİMİN KAPSAMI VE SÜRESİ
Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi asgari dört temel modülden oluşan toplam 60
saatlik sınıf içi ders ve atölye çalışmalarını kapsar.
Modül 1: Girişimcilik özelliklerinin sınanması, iş fikri geliştirme ve yaratıcılık
egzersizleri
Modül 2: İş planı kavramı ve öğeleri (pazar araştırma, pazarlama planı,
üretim planı, yönetim planı, finansal plan)
Modül 3: İş planı öğelerinin pekiştirilmesine yönelik atölye çalışmaları (Pazar
araştırma, pazarlama planı, üretim planı, yönetim planı, finansal plan)
Modül 4: İş planının yazılması ve sunumunda dikkat edilecek hususlar

23. KARŞILANABİLECEK GİDERLER
-Eğitimlere katılacak her bir katılımcı başına belirlenen ders saat
ücreti üzerinden hesaplanan eğitim gideri,
-Eğitim programına katılanlara eğitimlere katıldıkları her bir fiili
gün için yapılan kursiyer zaruri ödemeleri,
- Eğitim süresince eğitime katılanlar için yaptırılacak olan iş
kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri,
toplamından oluşur.

24. ULUSAL VE ULUSLAR ARASI KURUMLARLA
YAPTIĞIMIZ PROJELERLE
KADINLARIMIZIN NİTELİKLERİNİ
ARTIRIYORUZ
24

25. Kadın İstihdamını Destekleyen Projeler
20 milyon Avro bütçeli “İŞKUR Aktif İstihdam Tedbirleri
Projesi-II (AİPP-2)” 25 büyük ilimizde gençlerin ve
kadınların işgücüne katılımlarını ve istihdamlarını
kolaylaştırmayı amaçlayan bir hibe programıdır.
101 projeden;
 4.734’ü (%44.3) kadın, 5.959’u (%55.7) erkek olmak
üzere 10.693 işsizimiz faydalanmıştır.
 Genelde %22 İstihdam oranı ile işe yerleştirilen 2.362
kişinin 573’ü kadın 1.789’u erkektir.
 Eğitim programlarının %95’i meslek kursları ile ilgili
olup, %5’i girişimcilik ile ilgili kurslardan oluşmaktadır.
25

26. Kadın İstihdamının Desteklenmesi Operasyonu
Genel Hedef: Özellikle kadınların işgücü piyasasına
girişlerini artırarak, daha çok kişiyi istihdama
çekmek ve istihdamda tutmak amacına yönelik
politikaları tasarlama, geliştirme ve uygulama
konusunda mevcut kapasitenin iyileştirilmesi.
27 Milyon 150bin Avro bütçeye sahip Operasyon 12
NUTS II bölgesinde yer alan 43 ilde uygulanacaktır.
26

27. Hibe Programı sonucunda;
4 bin kadın, “Kadınlar için Girişimcilik Kurslarına”
katılacaktır ve bunların %30’u kendi işlerini kuracak ya da
var olan bir şirketle ortaklık kuracaktır.
1.200 kadın, “Yaşlı ve Çocuk Bakımı Eğitimine”
katılacaktır.
12 bin kadın, kadınlar için düzenlenmiş, “İstihdam
Garantili Kurslara” katılacaktır.
18 bin kadın, “Rehberlik ve Meslek Danışmanlığı
Hizmetinden” yararlanacaktır.
19.12.2011 İŞKUR 27

28. Teşekkürler....
İŞKUR 28