Redes sociales y gamificación
José Manuel Martín
#i_lovelearning
1. El obstáculo
2. La solución
ÍNDICE
#i_lovelearning
El ROI… ¿existe?
#i_lovelearning
Connotaciones Facebook
FB, please. I’m trying to work…
Check me,
check meee,
check meeeeee!
#i_lovelearning
Cultura de mando y control
#i_lovelearning
Beneficios
· Aumento de la productividad
· Mejora en la gestión del conocimiento
· Mejora en la gestión del capital humano...
“Email is where
knowledge goes to die “
BILL FRENCH, FOUNDER OF IPADCTO
Aumento de la productividad
#i_lovelearning
“If HP knew what HP knows, we’d
be three times more productive”
LEW PLATT, FORMER CEO HP
Gestión del conocimiento
#i_lovel...
“We're looking to flatten our
organization, make it less
hierarchical and retain a 21st
century workforce that
expects the...
“Social tools are not just about giving people a voice, but
giving them a way to collaborate, contribute and connect”
JOHN...
“Everything that can be social, will be”
JEFFREY DACHIS, CEO AT DACHIS GROUP
Costes
#i_lovelearning
Durante estos 10 minutos, una empresa de 1.000 empleados pudo ahorrar hasta 1.135 €
¡Perderemos productividad!
¡No generan...
Gamificación
02
“El uso de elementos propios de juegos y de
técnicas de diseño de juegos en entornos
que no son juegos”
Gamificación
#i_lo...
Musical stairs
#i_lovelearning
Elementos de un juego
Leaderboard
Social graph
Avatars
Progreso
Badges
Puntos
#i_lovelearning
Leaderboard
Social graph
Avatars
Progreso
Badges
Puntos
Elementos de una red #i_lovelearning
Significado
Score: 964,000,000,000,000
PUSH BUTTON
EARN 1,000,000,000,000
#i_lovelearning
You rock!
¿Es costoso o solo cuestión de imaginación?
· Feedback
· Progreso
· Completado
#i_lovelearning
Dodgeball vs. Foursquare
#i_lovelearningDecisiones binarias · Ausencia de progreso
Más competencia · Badges especializadas
Deloitte Leadership Academy
6 años
#i_lovelearning
· Retos interesantes
· Objetivos claros (onboarding-training)
· Feedback y milestones constantes
· Efectiva (y sencilla) a...
“La desconexión existente entre lo que se enseña en la
universidad y el trabajo que se desempeña ha llevado a
Google a dej...
Nombre
Descripción
Criterios
Emisor
Fecha
Estándares
Etiquetas
Anatomía de Open Badges
#i_lovelearning
¿Cómo funciona? (I)
#i_lovelearning
¿Cómo funciona? (II)
#i_lovelearning
Motivación
En el modelo 70:20:10 es importante
que el usuario dirija su propio desarrollo
Son portables
Se asocian al usua...
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i-lovelearning 2015 | ROI y gamificación en entornos sociales de aprendizaje [ES]

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i-lovelearning 2015 | ROI y gamificación en entornos sociales de aprendizaje [ES]

  1. 1. Redes sociales y gamificación José Manuel Martín #i_lovelearning
  2. 2. 1. El obstáculo 2. La solución ÍNDICE #i_lovelearning
  3. 3. El ROI… ¿existe? #i_lovelearning
  4. 4. Connotaciones Facebook FB, please. I’m trying to work… Check me, check meee, check meeeeee! #i_lovelearning
  5. 5. Cultura de mando y control #i_lovelearning
  6. 6. Beneficios · Aumento de la productividad · Mejora en la gestión del conocimiento · Mejora en la gestión del capital humano · Mejora en la comunicación · Reducción de costes #i_lovelearning
  7. 7. “Email is where knowledge goes to die “ BILL FRENCH, FOUNDER OF IPADCTO Aumento de la productividad #i_lovelearning
  8. 8. “If HP knew what HP knows, we’d be three times more productive” LEW PLATT, FORMER CEO HP Gestión del conocimiento #i_lovelearning
  9. 9. “We're looking to flatten our organization, make it less hierarchical and retain a 21st century workforce that expects these tools when they come into the office every day” CHRIS ROBINSON, CIO AT KPMG ASIA-PACIFIC Gestión del conocimiento #i_lovelearning
  10. 10. “Social tools are not just about giving people a voice, but giving them a way to collaborate, contribute and connect” JOHN STEPPER, MD SOCIAL MEDIA AND COLLABORATION AT DEUTCHE BANK Comunicación
  11. 11. “Everything that can be social, will be” JEFFREY DACHIS, CEO AT DACHIS GROUP Costes #i_lovelearning
  12. 12. Durante estos 10 minutos, una empresa de 1.000 empleados pudo ahorrar hasta 1.135 € ¡Perderemos productividad! ¡No generan ROI! ¡Perderemos el control! ¡Aumentan la productividad! ¡Generan ROI medible! ¡Son seguros! ¿Redes sociales en entornos de aprendizaje?
  13. 13. Gamificación 02
  14. 14. “El uso de elementos propios de juegos y de técnicas de diseño de juegos en entornos que no son juegos” Gamificación #i_lovelearning
  15. 15. Musical stairs #i_lovelearning
  16. 16. Elementos de un juego Leaderboard Social graph Avatars Progreso Badges Puntos #i_lovelearning
  17. 17. Leaderboard Social graph Avatars Progreso Badges Puntos Elementos de una red #i_lovelearning
  18. 18. Significado Score: 964,000,000,000,000 PUSH BUTTON EARN 1,000,000,000,000 #i_lovelearning You rock!
  19. 19. ¿Es costoso o solo cuestión de imaginación? · Feedback · Progreso · Completado #i_lovelearning
  20. 20. Dodgeball vs. Foursquare #i_lovelearningDecisiones binarias · Ausencia de progreso Más competencia · Badges especializadas
  21. 21. Deloitte Leadership Academy 6 años #i_lovelearning
  22. 22. · Retos interesantes · Objetivos claros (onboarding-training) · Feedback y milestones constantes · Efectiva (y sencilla) a corto plazo · Efectiva (y complicada) a largo plazo Claves #i_lovelearning
  23. 23. “La desconexión existente entre lo que se enseña en la universidad y el trabajo que se desempeña ha llevado a Google a dejar de valorar el expediente académico como criterio de contratación” Laszlo bock – Senior vice president of people operations at Google Mucho más que badges #i_lovelearning
  24. 24. Nombre Descripción Criterios Emisor Fecha Estándares Etiquetas Anatomía de Open Badges #i_lovelearning
  25. 25. ¿Cómo funciona? (I) #i_lovelearning
  26. 26. ¿Cómo funciona? (II) #i_lovelearning
  27. 27. Motivación En el modelo 70:20:10 es importante que el usuario dirija su propio desarrollo Son portables Se asocian al usuario, durante toda su vida, no al usuario en la empresa Orientadas a tareas Proporcionan evidencia: no indican que puedes, indican que ya lo has hecho Acreditan Son prueba de lo que se aprende de forma informal y formal Open Badges: Ventajas #i_lovelearning
  28. 28. #i_lovelearning

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