Outil dédié à la satisfaction et à la fidélisation des salariés, CompanyMood vous accompagne au quotidien pour l'amélioration de la performance et de la qualité de vie au travail de vos équipes. Pour nous rendre visite : www.company-mood.fr & www.blog.company-mood.de/fr

1. Suivi du moral des employés
et analyse de données pour
entreprise

2. 2
COMPANY MOOD VOUS PROPOSE
SUIVI DU MORAL RAPIDE & SIMPLE
moins de 30 secondes par employé et
par semaine.
ANALYSES & VISUALISATION
gagner du temps avec un reporting intelligent
et des objectifs clairs.
DISPONIBLITE & INTEGRATION
sur le web, en application et en station terminal
qui permettent une utilisation dans n’importe
quel secteur d’activité sans nécessairement
avoir besoin d’accéder à un PC.

3. 3
QUELS SONT LES BENEFICES ?
PRISE DE DECISION AGILE
Les décisions se basent sur un feedback en
temps réel et sur des informations concrètes
plutôt que sur des suppositions
VISIBILITE DU CLIMAT INTERNE
Ne passez pas à côté des problèmes ou des
facteurs de succès
AMELIORER LA PRODUCTIVITE
Les salariés satisfaits présentent une
augmentation de 20% de productivité, une plus
grande créativité et sont moins absents

4. 4
COMMENT ÇA MARCHE ?
INVITER
VOS EMPLOYES
Inviter facilement vos employés
avec leurs adresses e-mail ou
utiliser notre terminal sans
connexion.
MESURER
LE MORAL
AMELIORER
D’APRES LES RESULTATS
Vous voyez les suggestions, idées et
critiques d’un seul coup d’oeil, pour
mettre en place les mesures
adaptées au bon moment.
Une fois invités, vos employés
peuvent suivre facilement leur
humeur à la semaine ou vous
envoyer un feedback n’importe
quand.

5. 5
MOOD TRACKING
SaaS
Le feedback au plus simple:
• choisissez une humeur
(un des 5 smileys)
• sélectionnez un ou plusieurs
mots-clés
• Ajoutez un commentaire
(optionnel)

6. 6
BOITE À IDEES
SaaS
Le feedback à toute heure:
• il est possible d‘envoyer des
messages dans la boîte à idées
n‘importe quand
• le message peut être un texte
seul ou être complété
éventuellement par un smiley
et un mot-clé prédéfini

7. 7
ANALYSE ET VISUALISATION D’HUMEUR
LA SATISFACTION DES
EMPLOYÉS EN UN COUP
D’OEIL
Nos analyses vous fournissent
une vision simple et réaliste de
votre climat de travail et des
raisons associées en temps
réel
Tableau de bord Baromètre
Analyse du climat Statistique de causes

8. 8
FOCUS SUR VOS OBJECTIFS
AUSSI SPÉCIFIQUE QUE
VOTRE ORGANISATION
Adaptez CompanyMood à vos
besoins et objectifs. Les mots-
clés et les pins appuieront vos
analyses
MOTS-CLES MANAGERSPINS
Indiquez vos étapes clés ou
n’importe quel évènement
pour analyser leur impact
sur l’ambiance de travail
créez vos mots-clés pour
adaptez votre analyse à
votre situation et à vos
objectifs
Les managers voient les
données de leur équipe et
reçoivent un rapport en
.pdf pour leur équipe /
service

9. 9
NOUS NOUS ENGAGEONS
AMELIORATION CONTINUE DONNEES SECURISEESSIMPLICITE
• nous améliorons continuellement
le suivi et l‘analyse de l‘humeur
afin de vous fournir le meilleur des
outils
• nous sommes hébergeés
exclusivement sur des serveurs
européens en accord avec les
lois européennes
• CompanyMood restera simple
et facile à utiliser, tout en
collectant les données les plus
importantes pour vous

10. 11
NOS PRIX & OPTIONS
Plus des 250 employés?
Contactez nous!
FREE BASIC PRO
Moins de 10 employés 3,- € par employés/mois 5,- € par employés/mois
SUIVI D’HUMEUR
APPLICATION MOBILE
MOTS-CLÉS PERSONNALISÉS
PINS &
MANAGER
TERMINAUX
API
MARQUE EMPLOYEUR VIA
kununu & Glassdoor

11. 12
VOUS AVEZ TOUJOURS DES QUESTIONS?
NICOLAS RIGAUX
Responsable des Opérations - France
Si vous avez des questions, des suggestions, des idées ou que vous voulez
simplement discuter d’un sujet particulier avec nous, n’hésitez surtout pas à nous
contacter à n’importe quel moment.
Via le chat du site internet et des applications
Nicolas: +33 641 961 666
Fabrice: +33 685 470 649
E-Mail: nicolas@company-mood.com
fabrice@company-mood.com
FABRICE LEGOUX
Responsable Commercial - France

12. PRÉSENT POUR
VOUS
Contactez-nous pour toutes vos questions
suggestions ou feedback.
Nous serons ravis d’être à votre disposition.
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