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Engagez votre entreprise dans la voie de l'écriture inclusive

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Engagez votre entreprise dans la voie de l'écriture inclusive

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Découvrez dans cette présentation :
- une définition de l'écriture inclusive
- quelques cas d'entreprises qui se sont engagées en adoptant l'écriture inclusive
- des conseils pour engager cette transformation dans votre entreprise

L'agence de communication éditoriale et d'influence Mots-Clés a adopté et promeut l'écriture inclusive. L'agence a notamment édité le Manuel d'écriture inclusive, téléchargé plus de 50 000 fois.

Découvrez dans cette présentation :
- une définition de l'écriture inclusive
- quelques cas d'entreprises qui se sont engagées en adoptant l'écriture inclusive
- des conseils pour engager cette transformation dans votre entreprise

L'agence de communication éditoriale et d'influence Mots-Clés a adopté et promeut l'écriture inclusive. L'agence a notamment édité le Manuel d'écriture inclusive, téléchargé plus de 50 000 fois.

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Engagez votre entreprise dans la voie de l'écriture inclusive

  1. 1. Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive
  2. 2. Qu’est ce que l’écriture inclusive ? Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive Chez Mots-Clés, nous définissons l’écriture inclusive comme étant l'ensemble des attentions graphiques et syntaxiques permettant d'assurer une égalité des représentations entre les femmes et les hommes. L’écriture inclusive ne se résume pas au point milieu ! C’est une pratique qui recouvre un ensemble de 3 conventions simples, ergonomiques et consensuelles : 1. Accorder en genre les noms de fonctions, grades, métiers et titres. 2. User du féminin et du masculin, que ce soit par l’énumération par ordre alphabétique, le recours aux termes épicènes ou l’usage raisonné du point médian. 3. Cesser d’avoir recours aux antonomases du nom commun « Femmes » et « Hommes ». Plutôt que des règles, il s’agit “d’attentions” : elles permettent à chacun·e de composer librement en fonction du contexte, des tournures de phrase et de l’effet de sens recherché.
  3. 3. Elles et ils l’ont déjà adoptée 3
  4. 4. Le Groupe 3F pour représenter ses locataires Depuis 2017, le groupe 3F, leader sur le secteur du logement social en France et filiale du Groupe Action Logement, s’est employé à rédiger selon les principes de l’écriture inclusive, dans le cadre de sa démarche RSE. Les contenus print et web ont ainsi été réécrits par l’agence Mots-Clés afin de mieux servir et de représenter les locataires 3F. Pour accompagner leurs équipes en interne dans cette démarche, Mots-Clés a notamment conçu un Guide consacré et plusieurs formations dédiées. Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive
  5. 5. L’écriture inclusive, composante de la politique diversité du groupe Canal + Depuis 2020, Mots-Clés forme régulièrement, et à toutes les échelles, les équipes du Groupe Canal + pour généraliser la pratique de l’écriture inclusive. Au cours d’ateliers d'initiation, l’agence accompagne technicien·nes, présentateurs et présentatrices, responsables des ressources humaines ou encore chargé·es de communication à mettre en place une communication non stéréotypée. Le déploiement de l’écriture inclusive est ainsi une composante à part entière de la politique diversité et lutte contre les discriminations menée au sein du groupe. Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive
  6. 6. Le Cnam pour recruter davantage d’ étudiantes Le Conservatoire National des Arts et Métiers est une grande école d’ingénieur·es, à rayonnement international. Signataire de la charte pour l’égalité entre femmes et hommes dans les établissements d’enseignement supérieur et fondateur d’une chaire « Genre, mixité et égalité femmes/hommes de l’école à l’entreprise », le Cnam décide d’aller plus loin dans sa démarche en adoptant l’écriture inclusive. L’objectif ? Rendre les femmes plus visibles dans leur communication pour les inciter à s’orienter vers les études et les carrières scientifiques. Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive
  7. 7. Quels impacts au sein de votre organisation ? 7
  8. 8. L’écriture inclusive, c’est... un signal simple et fort envoyé en faveur de l’égalité femmes-hommes un vecteur de dynamisme et de renouvellement d’une stratégie de communication une opportunité pour répondre aux enjeux de féminisation de ses effectifs 1 2 3 Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive
  9. 9. Commencez votre chemin par un atelier de formation pilote Chez Mots-Clés, l’expérience nous a montré que débuter un travail autour de l’écriture inclusive commence nécessairement par un temps de sensibilisation. Rompu à l’exercice, Mots-Clés vous propose d’accompagner vos équipes de manière progressive : par petit groupe, l’agence formera vos collaborateurs et collaboratrices à cette nouvelle écriture. Nous vous proposons de démarrer votre exploration de l’écriture inclusive par un premier atelier de formation pilote : 2h30, jusqu’à 15 participantes et participants. A la suite de cet atelier, organiserons une réunion de débriefing avec les commanditaires, permettant d’échanger sur les suites à donner à ce pilote. Dernier avantage (et non des moindres) : Mots-Clés étant un organisme de formation référencé sur Datadock, cette formation est entièrement éligible aux OPCA. Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive
  10. 10. Une atelier complet qui allie la théorie à la pratique L’atelier d’initiation à l’écriture incisive de Mots-Clés se déroule en 4 temps : 1. Un temps de sensibilisation : « Pourquoi l’écriture inclusive ? » Quizz, lecture et passage en revue des initiatives récentes. 2. Un temps de définition : « Qu’est-ce que l’écriture inclusive ? » Définition de l’écriture inclusive et présentation des trois conventions. 3. Un temps d'assimilation : « Exercices pratiques » Dictée d’écriture inclusive et correction. 4. Un temps de discussion : « Et maintenant ? » Questions, reprises, échanges, distribution du Manuel d’écriture inclusive. Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive
  11. 11. Qui sommes-nous ? 11
  12. 12. L’écriture inclusive, un engagement de Mots-Clés Mots-Clés est une agence de communication en forte croissance, avec un ancrage résolument éditorial. L’agence porte une conviction : le discours n’est pas simplement un instrument de l’influence, c’est le lieu de l’influence. Engagée, Mots-Clés a placé au coeur de son ADN la promotion de l’ égalité femme-hommes, au sein de ses équipes d’abord, auprès de ses client·es et de sa communauté professionnelle ensuite. Depuis 2016, l’agence a adopté et promeut l’écriture inclusive. Pionnière de cette pratique en France, Mots-Clés a contribué à son émergence et à sa densification, en publiant le Manuel d’écriture inclusive en 2016, déjà téléchargé près de 50 000 fois, en organisant plusieurs éditions de la Dictée d’écriture inclusive ou en proposant régulièrement des ateliers d'initiation. Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive
  13. 13. Une équipe de formation et d’accompagnement expérimentée Rose Azaidj Bonafin Consultante junior et responsable de formation Rose est consultante junior au sein de Mots-Clés. Rose est responsable des formations proposées par l’agence. À ce titre, elle organise et co-pilote l’ensemble des ateliers, qu’ils soient en ligne ou en présentiel. Engagée pour la défense de l’égalité femmes·hommes, Rose joue un rôle essentiel dans la mise en place des ateliers d’initiation à l’écriture inclusive. Elle sera votre principale interlocutrice. Raphaël Haddad Docteur, directeur et fondateur Raphaël fonde Mots-Clés en 2011. Raphaël est docteur en Linguistique, chercheur associé au Centre d’étude des discours et enseignant en communication à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Profondément engagé, Raphaël est l’auteur du Manuel d’écriture inclusive, animateur de la dictée annuelle d’écriture inclusive et administrateur de l’organisation professionnelle COM-ENT. Il a par ailleurs écrit la préface de l’ouvrage d’Eliane Viennot, Le langage inclusif : pourquoi ? comment ? et intervient régulièrement en tant que chroniqueur pour Usbek&Rica Engagez votre entreprise dans la voie de l’écriture inclusive
  14. 14. Merci ! Raphaël Haddad Directeur associé raphael@motscles.net 01.44.07.97.80 06.82.05.06.98 Mots-Clés 120 avenue des Champs-Élysées 75008 Paris motscles.net

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