SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 9
Kennismaken met PersonalEyes
Wie is PersonalEyes? Nicoline Huizinga 42 jaar, getrouwd met Frans Jozef Geurts, 1 zoon van 6, Nando 14 jaar werkzaam geweest bij Krauthammer, gerenommeerde internationale trainings- en coachingsorganisatie Zeer ervaren in proposal support, coaching en training van office staff Enthousiast, eisend en motiverend! © by PersonalEyes
PersonalEyes: Supporting your impact Een frisse blik: van buiten naar binnen Positief kritische adviezen: oplossingsgericht Aanpak op maat: flexibel en innovatief Krachtig resultaat: omzetverhogend Uw succes is mijn succes! © by PersonalEyes
PersonalEyes: de achtergrond Voor kleinere ondernemers is office management, offertes en presentaties maken en inschrijven op aanbestedingen geen core competentie Office management is een sluitpost op de tijdsbegroting, terwijl het essentieel is dat je persoonlijke organisatie je business ondersteunt! Het is een uitdaging om scherp blijven op de vraag van je klant Blinde vlekken ontstaan snel als je (te) diep in de inhoud zit Offertes omzetten in contracten is zeker nu essentieel! * Ondernemers laten nu geld liggen op het gebied van aanbestedingen omdat het proces (te) tijdrovend is Bestaande informatie wordt niet altijd effectief en efficiënt benut © by PersonalEyes *Bron: marktonderzoek april 2010
© by PersonalEyes Aanpak op maat Een frisse blik Positief kritische adviezen Uw succes is mijn succes Krachtig resultaat
PersonalEyes: diensten Office management, al dan niet virtueel: Organisatie- en regelwerk, agendabeheer, e-mails screenen en beantwoorden en het verzorgen van de correspondentie.  Telefonische ondersteuning, administratie en dossiers bijhouden, orders verwerken en het afhandelen van klachten en vragen van klanten en relaties Bij offertes, presentaties en aanbestedingen een kritische blik, advies en ondersteuning op: Inhoud Taalgebruik en grammatica Lay-out en vormgeving Aanbestedingen signaleren en/of actief meewerken Advies voor verbetering van schriftelijke efficiency Templates, huisstijl, database van bestaande documenten Trainen en coachen van binnendienstmedewerkers op proposal support © by PersonalEyes
Voordeel voor u Professionele(re) uitstraling Kwaliteitsverbetering   Efficiency verbetering Omzetverhoging Kunnen doen waar je goed in bent!  En waar je minder goed in bent met een gerust hart uit kunnen handen geven… © by PersonalEyes
Stijl van PersonalEyes Klantgericht Flexibel en kwalitatief Creatief en innovatief Beschikbaar in Nederlands en Engels Cambridge Proficiency in English Positief confronterende feedback en vragen Meedenken en uitgaan van mogelijkheden Pragmatische en consistente aanpak Onderzoekend, vasthoudend en doortastend © by PersonalEyes
© by PersonalEyes Let me 	your impact!

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Kpi’s die adoptie helpen door xavier geerdink
Kpi’s die adoptie helpen door xavier geerdinkKpi’s die adoptie helpen door xavier geerdink
Kpi’s die adoptie helpen door xavier geerdinkXavier Geerdink
 
Yannie werken bij yannie
Yannie   werken bij yannieYannie   werken bij yannie
Yannie werken bij yannieyannie_PA
 
Bedrijfspresentatie living room0318
Bedrijfspresentatie living room0318Bedrijfspresentatie living room0318
Bedrijfspresentatie living room0318LivingRoom0318
 
yannie - mkb directie personal assistants
yannie - mkb directie personal assistantsyannie - mkb directie personal assistants
yannie - mkb directie personal assistantsyannie_PA
 
Klantgericht organiseren
Klantgericht organiserenKlantgericht organiseren
Klantgericht organiserenBart Bastianen
 
Erdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonErdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonLaraerdtsieck
 
CVI-Collega - certificeringstraining
CVI-Collega - certificeringstrainingCVI-Collega - certificeringstraining
CVI-Collega - certificeringstrainingAlice Pereboom
 
Presentatie safari
Presentatie safariPresentatie safari
Presentatie safariLuke Tacx
 
Procesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsProcesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsFrank Kemper
 
Presentatie Professionaliseren Swing Inn
Presentatie Professionaliseren Swing InnPresentatie Professionaliseren Swing Inn
Presentatie Professionaliseren Swing Innrobbertmeijers
 
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenMeerte van Duuren
 
Productpresentatie Rj
Productpresentatie RjProductpresentatie Rj
Productpresentatie RjRJconsult
 
Linkedin_Jaike Wagemaker-Reus
Linkedin_Jaike Wagemaker-ReusLinkedin_Jaike Wagemaker-Reus
Linkedin_Jaike Wagemaker-ReusJaike
 

La actualidad más candente (18)

Kpi’s die adoptie helpen door xavier geerdink
Kpi’s die adoptie helpen door xavier geerdinkKpi’s die adoptie helpen door xavier geerdink
Kpi’s die adoptie helpen door xavier geerdink
 
taakdelegatie
taakdelegatietaakdelegatie
taakdelegatie
 
Yannie werken bij yannie
Yannie   werken bij yannieYannie   werken bij yannie
Yannie werken bij yannie
 
Bedrijfspresentatie living room0318
Bedrijfspresentatie living room0318Bedrijfspresentatie living room0318
Bedrijfspresentatie living room0318
 
yannie - mkb directie personal assistants
yannie - mkb directie personal assistantsyannie - mkb directie personal assistants
yannie - mkb directie personal assistants
 
masters communication
masters communicationmasters communication
masters communication
 
Cv robert koote
Cv robert koote Cv robert koote
Cv robert koote
 
Klantgericht organiseren
Klantgericht organiserenKlantgericht organiseren
Klantgericht organiseren
 
Business designers startup vaz meet discover
Business designers startup   vaz meet discoverBusiness designers startup   vaz meet discover
Business designers startup vaz meet discover
 
Erdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van LoonErdtsieck & Van Loon
Erdtsieck & Van Loon
 
CVI-Collega - certificeringstraining
CVI-Collega - certificeringstrainingCVI-Collega - certificeringstraining
CVI-Collega - certificeringstraining
 
Presentatie safari
Presentatie safariPresentatie safari
Presentatie safari
 
Procesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra SweetsProcesarchitectuur Astra Sweets
Procesarchitectuur Astra Sweets
 
Presentatie Professionaliseren Swing Inn
Presentatie Professionaliseren Swing InnPresentatie Professionaliseren Swing Inn
Presentatie Professionaliseren Swing Inn
 
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy KandidatenYer Info Recruitment Academy Kandidaten
Yer Info Recruitment Academy Kandidaten
 
EVC2015 congresmanagement
EVC2015 congresmanagementEVC2015 congresmanagement
EVC2015 congresmanagement
 
Productpresentatie Rj
Productpresentatie RjProductpresentatie Rj
Productpresentatie Rj
 
Linkedin_Jaike Wagemaker-Reus
Linkedin_Jaike Wagemaker-ReusLinkedin_Jaike Wagemaker-Reus
Linkedin_Jaike Wagemaker-Reus
 

Destacado (14)

Presentation1
Presentation1Presentation1
Presentation1
 
Portfolio Sample
Portfolio SamplePortfolio Sample
Portfolio Sample
 
Maya angelou
Maya angelouMaya angelou
Maya angelou
 
Els hackers
Els hackersEls hackers
Els hackers
 
Taking away the bars
Taking away the barsTaking away the bars
Taking away the bars
 
Monitoring, Detecting And Preventing Insider Fraud And Abuse V2
Monitoring, Detecting And Preventing Insider Fraud And Abuse V2Monitoring, Detecting And Preventing Insider Fraud And Abuse V2
Monitoring, Detecting And Preventing Insider Fraud And Abuse V2
 
Sunday Jan 25th 2015 Hebrews 2:5-18
Sunday Jan 25th 2015 Hebrews 2:5-18 Sunday Jan 25th 2015 Hebrews 2:5-18
Sunday Jan 25th 2015 Hebrews 2:5-18
 
eForensics_17_2013_KMOKER
eForensics_17_2013_KMOKEReForensics_17_2013_KMOKER
eForensics_17_2013_KMOKER
 
Presentación1
Presentación1Presentación1
Presentación1
 
Pitch
PitchPitch
Pitch
 
Maya angelou
Maya angelouMaya angelou
Maya angelou
 
eForensics Magazine - HOW TO STEAL GMAIL CREDENTIALS USING SE-TOOLKIT – A CA...
eForensics Magazine - HOW TO STEAL GMAIL CREDENTIALS  USING SE-TOOLKIT – A CA...eForensics Magazine - HOW TO STEAL GMAIL CREDENTIALS  USING SE-TOOLKIT – A CA...
eForensics Magazine - HOW TO STEAL GMAIL CREDENTIALS USING SE-TOOLKIT – A CA...
 
Defense In Depth Using NIST 800-30
Defense In Depth Using NIST 800-30Defense In Depth Using NIST 800-30
Defense In Depth Using NIST 800-30
 
Sermon Hebrews 2:1-4 " Listen"
Sermon Hebrews 2:1-4 " Listen"Sermon Hebrews 2:1-4 " Listen"
Sermon Hebrews 2:1-4 " Listen"
 

Similar a Kennismaken met PersonalEyes

Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak6
 
Acquisitie voor onderwijs adviseurs
Acquisitie voor onderwijs adviseursAcquisitie voor onderwijs adviseurs
Acquisitie voor onderwijs adviseursRon van der Maarel
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsIlse Jansoone
 
De 4 p's van relatiemanagement
De 4 p's van relatiemanagementDe 4 p's van relatiemanagement
De 4 p's van relatiemanagementRon van der Maarel
 
Zelfsturing en talent binnen TriFinance
Zelfsturing en talent binnen TriFinanceZelfsturing en talent binnen TriFinance
Zelfsturing en talent binnen TriFinanceTriFinance
 
Van HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseVan HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseIlse Jansoone
 
Acquisitie voor Onderwijs adviseurs, Gratis Workshop 9 Juni 09
Acquisitie voor Onderwijs adviseurs, Gratis Workshop 9 Juni 09Acquisitie voor Onderwijs adviseurs, Gratis Workshop 9 Juni 09
Acquisitie voor Onderwijs adviseurs, Gratis Workshop 9 Juni 09Onno Voorma
 
Word jij onze nieuwe collega?
Word jij onze nieuwe collega?Word jij onze nieuwe collega?
Word jij onze nieuwe collega?Kadenza Plus
 
Kadenza Vacatures
Kadenza VacaturesKadenza Vacatures
Kadenza VacaturesJaap Hoff
 
IGlobal bedrijfsprofiel algemeen
IGlobal bedrijfsprofiel algemeenIGlobal bedrijfsprofiel algemeen
IGlobal bedrijfsprofiel algemeenVertiv Co
 
Brochure Delrinhrm
Brochure DelrinhrmBrochure Delrinhrm
Brochure DelrinhrmDelrinHRM
 
HR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOHR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOIlse Jansoone
 
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010Gertjan Verstoep
 
Lrm Employer branding MensenWerk
Lrm  Employer branding MensenWerkLrm  Employer branding MensenWerk
Lrm Employer branding MensenWerkLRM Group
 
Lrm van employer branding naar mensenwerk
Lrm   van employer branding naar mensenwerkLrm   van employer branding naar mensenwerk
Lrm van employer branding naar mensenwerkICT Valley
 

Similar a Kennismaken met PersonalEyes (20)

Peak 6 Business Academy
Peak 6 Business AcademyPeak 6 Business Academy
Peak 6 Business Academy
 
Acquisitie voor onderwijs adviseurs
Acquisitie voor onderwijs adviseursAcquisitie voor onderwijs adviseurs
Acquisitie voor onderwijs adviseurs
 
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in WijsOver cultuur, structuur en leadership in Wijs
Over cultuur, structuur en leadership in Wijs
 
De 4 p's van relatiemanagement
De 4 p's van relatiemanagementDe 4 p's van relatiemanagement
De 4 p's van relatiemanagement
 
Zelfsturing en talent binnen TriFinance
Zelfsturing en talent binnen TriFinanceZelfsturing en talent binnen TriFinance
Zelfsturing en talent binnen TriFinance
 
Persoonlijk portret met resultaat
Persoonlijk portret met resultaatPersoonlijk portret met resultaat
Persoonlijk portret met resultaat
 
Van HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseVan HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs Case
 
Acquisitie voor Onderwijs adviseurs, Gratis Workshop 9 Juni 09
Acquisitie voor Onderwijs adviseurs, Gratis Workshop 9 Juni 09Acquisitie voor Onderwijs adviseurs, Gratis Workshop 9 Juni 09
Acquisitie voor Onderwijs adviseurs, Gratis Workshop 9 Juni 09
 
Kadenza Vacatures
Kadenza VacaturesKadenza Vacatures
Kadenza Vacatures
 
Word jij onze nieuwe collega?
Word jij onze nieuwe collega?Word jij onze nieuwe collega?
Word jij onze nieuwe collega?
 
Kadenza vacatures
Kadenza vacaturesKadenza vacatures
Kadenza vacatures
 
Kadenza Vacatures
Kadenza VacaturesKadenza Vacatures
Kadenza Vacatures
 
IGlobal bedrijfsprofiel algemeen
IGlobal bedrijfsprofiel algemeenIGlobal bedrijfsprofiel algemeen
IGlobal bedrijfsprofiel algemeen
 
Persoonlijk portret
Persoonlijk portretPersoonlijk portret
Persoonlijk portret
 
Voorstelling Fos
Voorstelling FosVoorstelling Fos
Voorstelling Fos
 
Brochure Delrinhrm
Brochure DelrinhrmBrochure Delrinhrm
Brochure Delrinhrm
 
HR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOHR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNO
 
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
Informatieblad klantbejeging door de bril van de klant juli 2010
 
Lrm Employer branding MensenWerk
Lrm  Employer branding MensenWerkLrm  Employer branding MensenWerk
Lrm Employer branding MensenWerk
 
Lrm van employer branding naar mensenwerk
Lrm   van employer branding naar mensenwerkLrm   van employer branding naar mensenwerk
Lrm van employer branding naar mensenwerk
 

Kennismaken met PersonalEyes

  • 2. Wie is PersonalEyes? Nicoline Huizinga 42 jaar, getrouwd met Frans Jozef Geurts, 1 zoon van 6, Nando 14 jaar werkzaam geweest bij Krauthammer, gerenommeerde internationale trainings- en coachingsorganisatie Zeer ervaren in proposal support, coaching en training van office staff Enthousiast, eisend en motiverend! © by PersonalEyes
  • 3. PersonalEyes: Supporting your impact Een frisse blik: van buiten naar binnen Positief kritische adviezen: oplossingsgericht Aanpak op maat: flexibel en innovatief Krachtig resultaat: omzetverhogend Uw succes is mijn succes! © by PersonalEyes
  • 4. PersonalEyes: de achtergrond Voor kleinere ondernemers is office management, offertes en presentaties maken en inschrijven op aanbestedingen geen core competentie Office management is een sluitpost op de tijdsbegroting, terwijl het essentieel is dat je persoonlijke organisatie je business ondersteunt! Het is een uitdaging om scherp blijven op de vraag van je klant Blinde vlekken ontstaan snel als je (te) diep in de inhoud zit Offertes omzetten in contracten is zeker nu essentieel! * Ondernemers laten nu geld liggen op het gebied van aanbestedingen omdat het proces (te) tijdrovend is Bestaande informatie wordt niet altijd effectief en efficiënt benut © by PersonalEyes *Bron: marktonderzoek april 2010
  • 5. © by PersonalEyes Aanpak op maat Een frisse blik Positief kritische adviezen Uw succes is mijn succes Krachtig resultaat
  • 6. PersonalEyes: diensten Office management, al dan niet virtueel: Organisatie- en regelwerk, agendabeheer, e-mails screenen en beantwoorden en het verzorgen van de correspondentie. Telefonische ondersteuning, administratie en dossiers bijhouden, orders verwerken en het afhandelen van klachten en vragen van klanten en relaties Bij offertes, presentaties en aanbestedingen een kritische blik, advies en ondersteuning op: Inhoud Taalgebruik en grammatica Lay-out en vormgeving Aanbestedingen signaleren en/of actief meewerken Advies voor verbetering van schriftelijke efficiency Templates, huisstijl, database van bestaande documenten Trainen en coachen van binnendienstmedewerkers op proposal support © by PersonalEyes
  • 7. Voordeel voor u Professionele(re) uitstraling Kwaliteitsverbetering Efficiency verbetering Omzetverhoging Kunnen doen waar je goed in bent! En waar je minder goed in bent met een gerust hart uit kunnen handen geven… © by PersonalEyes
  • 8. Stijl van PersonalEyes Klantgericht Flexibel en kwalitatief Creatief en innovatief Beschikbaar in Nederlands en Engels Cambridge Proficiency in English Positief confronterende feedback en vragen Meedenken en uitgaan van mogelijkheden Pragmatische en consistente aanpak Onderzoekend, vasthoudend en doortastend © by PersonalEyes
  • 9. © by PersonalEyes Let me your impact!