“SISTEMA DE VIGILANCIA
EN SALUD MATERNA”
(Sistematización)
Autor: Nilda Soledad Pintado Pasapera
Obstetra
Piura Año 2009
JUSTIFICACION
• Elevadas tasas de mortalidad materna y perinatal a
nivel regional.
• La mortalidad materna y perinatal con...
OBJETIVO GENERAL
• Implementar un Sistema de
Vigilancia Comunitaria en en
Salud Materna para reducir la
Mortalidad Materna...
OBJETIVOS ESPECIFICOS
• Implementar el Plan de emergencia
comunitaria para prevencion de
mortalidad materno – perinatal.
•...
Estrategias
• Redes sociales articuladas para prevencion
de mortalidad materna.
• Educaciòn para la salud con utilizacion ...
ANTECEDENTES
Vigilancia de la salud Materna
con participación Ciudadana.
• Desde el año 1998, en respuesta a la
necesidad de integrar a...
BASES
• LA METODOLOGIA ATINCHIK: Voz
Quechua que nos dice “Juntos podemos”
• EL EJERCICIO DE CIUDADANIA que
asegure a las ...
• Se basa en el hecho que todos somos parte
del problema de salud y parte de la solución
del problema de la salud de nuest...
LEMA
• “JUNTOS PODEMOS, SOLOS NO LO
LOGRAREMOS”.
“Sistema de vigilancia en salud
materna, con participación
ciudadana”
AMBITO: SERVICIOS DE SALUD
DIRESA - PIURA
OBJETIVO GENERAL
• Implementar un diseño metodologico de
trabajo extramural que integre a la
comunidad organizada y al sec...
Actividades especificas
• Diseñar un plan metodológico de trabajo conjunto
entre el sector salud y los ciudadanos
comprome...
• Mapear casa por casa a las MEF y sus problemas
de salud Reproductiva, utilizando el Enfoque de
riesgo.
• Realizar Vigila...
¿CÓMO SE ORGANIZA A LA
COMUNIDAD?
• Delimitacion de la jurisdiccion del Centro de
Salud.
• División de zonas y asignación ...
• Reconocimiento oficial de las promotoras y
vigías elegidos por la comunidad.
• Capacitación formal de promotores y vigía...
• Análisis e interpretacion de datos: Epi Info.
• Mapeado sectorizado casa por casa.de todas las
MEF, con la participación...
Organización para el
seguimiento
• Jurisdicción dividida en 14 sectores de aprox.
2000 hab, cada una con un mapeado casa p...
• Runión de los vigías con la promotora : 01 vez por
semana (referencia de casos y/.o problemas de
salud detectados).
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Levantamiento de Información
Mapeado con Promotora
Zona delimitada y mapeada casa
por casa
Trabajo con la Comunidad
Seguimiento
Objetivo: Parto Institucional, Madre
y RN sanos
Estrategia de Incentivos
• Incorporación del Promotor y vigía de salud, al
equipo de salud no sólo para el trabajo sino
ta...
REGISTROS.
• Encuesta de salud de la mujer.
• HCPB .
• Carnet Perinatal.
• Tarjetas de usuarias.
• Mapeado sectorizado.
Mg. Obst. N. Soledad Pintado P.
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Un sistema que puede ayudar a la prevención de Mortalidad materna, aplicable en servicios de salud del Primer y Segundo Nivel de atención del MINSA. Perú.

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Vigilancia en salud materna

  1. 1. “SISTEMA DE VIGILANCIA EN SALUD MATERNA” (Sistematización) Autor: Nilda Soledad Pintado Pasapera Obstetra Piura Año 2009
  2. 2. JUSTIFICACION • Elevadas tasas de mortalidad materna y perinatal a nivel regional. • La mortalidad materna y perinatal constituyen un problema de salud pública que debe ser enfrentado por toda la población como parte del ejercicio de su ciudadanía. • La Mortalidad Materno – Perinatal es un objetivo sanitario Regional que debe ser enfrentado por las autoridades y la poblacion organizada.
  3. 3. OBJETIVO GENERAL • Implementar un Sistema de Vigilancia Comunitaria en en Salud Materna para reducir la Mortalidad Materna y Perinatal
  4. 4. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Implementar el Plan de emergencia comunitaria para prevencion de mortalidad materno – perinatal. • Desarrollar el sistema de vigilancia comunitaria de la salud materna y perinatal.
  5. 5. Estrategias • Redes sociales articuladas para prevencion de mortalidad materna. • Educaciòn para la salud con utilizacion de metodologìa educativa adecuada a la poblacion. • Enfoque de participación ciudadana.
  6. 6. ANTECEDENTES
  7. 7. Vigilancia de la salud Materna con participación Ciudadana. • Desde el año 1998, en respuesta a la necesidad de integrar a la comunidad con el sector salud, en un trabajo conjunto que asegure el acceso de la mujer a los servicios de salud como es su derecho fundamental, se propuso un diseño metodológico para este fin
  8. 8. BASES • LA METODOLOGIA ATINCHIK: Voz Quechua que nos dice “Juntos podemos” • EL EJERCICIO DE CIUDADANIA que asegure a las personas integrarse en una Organización comunal que movilice a los ciudadanos comprometidos en conjunto con el sector salud para prevenir los problemas de salud de la mujer.
  9. 9. • Se basa en el hecho que todos somos parte del problema de salud y parte de la solución del problema de la salud de nuestro pueblo, y que el MINSA es el ente rector de las acciones de Salud, y por lo tanto debe buscar mecanismos y estrategias que integren a la ciudadanía con el sector salud para el cuidado de esta.
  10. 10. LEMA • “JUNTOS PODEMOS, SOLOS NO LO LOGRAREMOS”.
  11. 11. “Sistema de vigilancia en salud materna, con participación ciudadana” AMBITO: SERVICIOS DE SALUD DIRESA - PIURA
  12. 12. OBJETIVO GENERAL • Implementar un diseño metodologico de trabajo extramural que integre a la comunidad organizada y al sector en un trabajo conjunto que responda a las necesidades y expectativas de Salud de la Mujer.
  13. 13. Actividades especificas • Diseñar un plan metodológico de trabajo conjunto entre el sector salud y los ciudadanos comprometidos. • Organizar a la comunidad para enfrentar sus problemas de salud. • Capacitar a lideres y comunidad en Ciudadanía y Salud. • Sectorizar asentamientos humanos por afinidad y distancia. • Realizar el diagnóstico situacional de la salud
  14. 14. • Mapear casa por casa a las MEF y sus problemas de salud Reproductiva, utilizando el Enfoque de riesgo. • Realizar Vigilancia contínua de la Salud de la mujer, con movimiento diario de mapeado casa por casa por el personal de salud y Líderes comunales. • Ejecución de un plan de capacitación permanente en Salud Integral de la Mujer dirigido al personal de salud y a los líderes responsables en cada Localidad.
  15. 15. ¿CÓMO SE ORGANIZA A LA COMUNIDAD? • Delimitacion de la jurisdiccion del Centro de Salud. • División de zonas y asignación de responsables • Reunion del equipo de salud con los lideres de la comunidad: motivación y objetivos • Reunion de los lideres con su comunidad : motivación, objetivos, asignación de responsables comunitarios y voluntarios (promotores y vigías)
  16. 16. • Reconocimiento oficial de las promotoras y vigías elegidos por la comunidad. • Capacitación formal de promotores y vigías en aspectos básicos de salud de la mujer. • Capacitación para el levantamiento de la información (para el dx de salud) • Censo sectorizado, casa por casa (Personal de salud y líderes comunitarios).
  17. 17. • Análisis e interpretacion de datos: Epi Info. • Mapeado sectorizado casa por casa.de todas las MEF, con la participación de voluntarios(Promotores y vigías), por Localidades y con los responsables de zona. • Identificacion de riesgos casa por casa, utilizando el enfoque de riesgo. (con la participación de los lideres comunales y voluntarios) • Sistema de seguimiento de casos : movimiento diario de mapeados.
  18. 18. Organización para el seguimiento • Jurisdicción dividida en 14 sectores de aprox. 2000 hab, cada una con un mapeado casa por casa. • Asignación de 01 Obstetríz más 01 Interna de Obstetricia, por zona , con responsabilidades definidas según número de MEF. • 01 Promotora más 4 vigías capacitados en salud de la Mujer por zona. • Apoyo del personal de Técnicos de Enfermería para el sistema de referencia comunal de casos.
  19. 19. • Runión de los vigías con la promotora : 01 vez por semana (referencia de casos y/.o problemas de salud detectados). • Reunión de la promotora con la Obstetríz responsable de zona : cada vez cada que haya un problema. (Problematización y estrategias de solución) • Reunión de las Obstetrices responsables de zona con el equipo de gestión : 01 vez al mes (Evaluación, análisis y solución de problemas detectados)
  20. 20. Levantamiento de Información
  21. 21. Mapeado con Promotora
  22. 22. Zona delimitada y mapeada casa por casa
  23. 23. Trabajo con la Comunidad
  24. 24. Seguimiento
  25. 25. Objetivo: Parto Institucional, Madre y RN sanos
  26. 26. Estrategia de Incentivos • Incorporación del Promotor y vigía de salud, al equipo de salud no sólo para el trabajo sino también para la capacitación, toma de decisiones, y actividades recreativas. • Entrega de carnet de Promotor firmado por la gerencia de la Institución y que le faculta a recibir servicio de Salud gratuito en nuestro establecimiento de salud. • Reconocimiento a nivel de su comunidad.
  27. 27. REGISTROS. • Encuesta de salud de la mujer. • HCPB . • Carnet Perinatal. • Tarjetas de usuarias. • Mapeado sectorizado.
  28. 28. Mg. Obst. N. Soledad Pintado P. Muchas gracias

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