Trabalho sobre politicas afirmativas na UERJ. Disciplina de Estatistica, 4° periodo, Prof.

1. Universidade do Estado do Rio de Janeiro - UERJ
Faculdade de Tecnologia - FAT
Professor: Dr. Nilo Antônio de Souza Sampaio
Equipe: Camila Akemi de Paiva Ochiai Seixas – 2012.1.00602.11
Elaine Xavier Dias – 2012.1.03276.11
Eliane Xavier Dias – 2012.1.03788.11
Letícia Midori Arashiro - 2012.1.00648.11
Luana Souza Almeida – 2012.1.00626.11

2. Introdução
A Lei estadual sobre
o sistema de cotas
foi criada com o
intuito de reduzir as
diferenças sociais.

3. Introdução
Ferramentas da estatística
descritiva e representação
gráfica foram utilizadas na
análise do vestibular da
UERJ.

4. Introdução
O presente artigo irá
apresentar um
modelo utópico de
distribuição de
vagas para cotistas
na UERJ.

5. Objetivos
O objetivo do artigo
é analisar o sistema
de ingresso na
UERJ, e propor um
modelo que seria
ótimo.

6. Média Aritmética
Xi = valor da variável i
n = número de vezes que ela aparece

7. Relação candidato vaga

8. Relação candidato vaga

9. Relação candidato vaga

10. Relação candidato vaga
Cálculo das médias da relação candidato vaga:
a) Rede Pública:
b) Negros e Indígenas:
c) Pessoas com Deficiência, filhos de policias civis e militares, etc:

11. Relação Candidato Vaga
Foi feito o mesmo com os outros dados:

12. Dados Descritivos

13. Dados Descritivos

14. Dados Descritivos

15. Dados Descritivos
Média dos Dados Descritivos:

16. Desvio Padrão Populacional
= desvio-padrão populacional
µ = média populacional
Xi = valores da amostra e
N = número de elementos da população.

17. Cálculo do Desvio Padrão:
Rede Pública
Dados: 1,54 (2010)
1,74 (2011)
1,31 (2012)

1,54 - 1,53 = 0,01
1,74 – 1,53 = 0,21
1,31 – 1,53 = - 0,22
[(0,01)² + (0,21)² + (-0,22)²] / 3 =0,031
Desvio Padrão:
√0,031 = 0,1757
Média = 1,53

18. Desvio Padrão Populacional
Tabela 7: Desvio-padrão da relação candidato/vaga
Fonte: Autoria própria
(*) Pessoas com deficiência, integrantes de minorias étnicas, filhos de policiais civis e
militares, bombeiros militares e inspetores de segurança e administração penitenciária,
mortos ou incapacitados em razão do serviço.

19. Desvio Padrão Populacional
Tabela 8: apresenta o desvio-padrão em relação aos dados
descritivos (inscritos, classificados e matriculados).
Fonte: Adaptada do Vestibular da UERJ
(*) Pessoas com deficiência, integrantes de minorias étnicas, filhos de policiais civis e
militares, bombeiros militares e inspetores de segurança e administração penitenciária,
mortos ou incapacitados em razão do serviço.

20. Representação Gráfica
Mais eficiente na visualização!!!

21. Gráfico de Colunas ou Barras

22. Análise dos dados em gráficos de
colunas – Relação Candidato x Vaga
•
Relação candidatos por vagas do ano de 2010
35000
32557
29727
30000
25000
20000
15000
10000
5247
5000
2841
1621
1054
1174
1054
35
298
0
total
não-reserva
rede publica
relação canditato x vaga
Inscritos
nº Vagas
negros / indígenas
pessoas com
deficiência / filhos de
policiais

23. Análise dos dados em gráficos de
colunas – Relação Candidato x Vaga
•
Relação candidatos por vagas do ano de 2011
45000
40000
38159
34799
35000
30000
25000
20000
2011 Inscritos
15000
10000
2011 nº Vagas
5292
2865
5000
1847 1063
1477 1063
36 301
rede publica
negros / indígenas
pessoas com
deficiência / filhos
de policiais
0
total
não-reserva
relação canditato x vaga

24. Análise dos dados do estudo em
gráficos de colunas – Relação
Candidato x Vaga
•
Relação candidatos por vagas do ano de 2012
45000
40205
37742
40000
35000
30000
25000
20000
2012 Inscritos
15000
2012 nº Vagas
10000
5316
2878
5000
1401 1067
1037 1067
rede publica
negros / indígenas
25
304
0
total
não-reserva
relação canditato x vaga
pessoas com
deficiência / filhos
de policiais

25. Análise dos dados em gráficos de colunas –
Dados Descritivos e Número de Vagas / Vagas
Não Reservadas
•
Dados absolutos – informativo sobre inscritos, classificados, matriculados e
número de vagas entre os anos de 2010 a 2012, somente vagas não
reservadas.
40000
37742
34799
35000
30000
29724
25000
20000
15000
10000
5000
3563 3159 2841
3576 3411 2865
3734 3617 2878
0
2010
Inscritos
2011
Classificados
Matriculados
2012
Nº de vagas

26. Análise dos dados do estudo em gráficos de
colunas – Dados Descritivos e Número de
Vagas / Vagas Reservadas para a Rede Pública
•
Dados absolutos – informativo sobre inscritos, classificados, matriculados e
número de vagas entre os anos de 2010 a 2012, somente vagas reservadas
aos candidatos da rede pública de ensino.
2000
1847
1800
1624
1600
1401
1400
1200
1000
903
917
837
1067
1063
1054
857
834
759
800
600
400
200
0
2010
Inscritos
2011
Classificados
Matriculados
2012
Nº de vagas

27. Análise dos dados em gráficos de colunas –
Dados Descritivos e Número de Vagas / Vagas
Reservadas Para Negros e Indígenas
•
Dados absolutos – informativo sobre inscritos, classificados, matriculados
e número de vagas entre os anos de 2010 a 2012, somente vagas
reservadas aos candidatos negros ou indígenas.
1600
1477
1400
1200
1174
1063
1054
1067
1037
1000
800
665
698
648
682
670
622
600
400
200
0
2010
Inscritos
2011
Classificados
Matriculados
2012
Nº de vagas

28. Análise dos dados em gráficos de colunas –
Dados Descritivos e Número de Vagas /
Vagas Reservadas para (*)
•
Dados absolutos – informativo sobre inscritos, classificados, matriculados e número de vagas entre os
anos de 2010 a 2012, somente vagas reservadas aos candidatos com deficiência e filhos de policiais civis
e militares, de bombeiros militares e de inspetores de segurança e administração penitenciária, mortos ou
incapacitados em razão do serviço
350
304
301
298
300
250
200
150
100
50
35
26
24
36
25
22
25
21
21
0
2010
Inscritos
2011
Classificados
Matriculados
2012
Nº de vagas

29. Gráfico de Setores

30. Análise dos dados em gráficos de setores –
Candidatos matriculados
• Porcentagem de candidatos matriculados no ano de 2010
350
300
304
301
298
250
200
150
100
50
35
26
24
36
25
22
25
21
21
0
2010
Inscritos
2011
Classificados
Matriculados
2012
Nº de vagas

31. Análise dos dados em gráficos de setores –
Candidatos matriculados
• Porcentagem de candidatos matriculados no ano de 2011

32. Análise dos dados em gráficos de setores –
Candidatos matriculados
• Porcentagem de candidatos matriculados no ano de 2012

33. Análise da disponibilidade de vagas

34. Análise da disponibilidade de vagas
Média das vagas disponibilizadas nos anos de 2010, 2011 e 2012.

35. Modelo utópico
A proposta de modelo é
utópica pois a Lei
4151/2003 regulamenta a
porcentagem de vagas que
devem ser destinadas à
política de ações
afirmativas.

36. Modelo utópico
C. F. L

37. Modelo utópico

38. Modelo utópico
C. F. L

39. Modelo utópico

40. Modelo utópico

41. Conclusões
- A eficiência do modelo da UERJ em vigor
é de 92,45% em média.
- O modelo ideal oferece uma eficiência de
mais de 95%

42. Conclusões
- Atualmente sobram cerca de 398,67
vagas.
- O modelo ótimo reduziria para no mínimo
249 vagas.
C. F. L