1. El Despertar de la
Consciencia
Equipo de la Asociación GaiaTasiri.com
De relevancia a como entendimos, procesamos y
presentamos los temas básicos de Transición
Una introducción a la perspectiva de la
Permacultura Integral
Con unas herramientas evolucionarias para mejorar
nuestra prácticas de Trabajo de Transición
2. Las Sucesiones Naturales
Son mapas hacia más inteligencia, complejidad, fertilidad y/o estabilidad
Un principio clave en
Permacultura es de diseñar para
accelerar las sucesiones
naturales
• Para eso hay que observar y
entender los ritmos y formas
de crecimiento y / o de
tendencias al equilibrio de los
sistemas
• Y normalmente pensamos en
estos tipos de sucesión natural,
física
3. Pero también hay en los
<< Cuadrantes Internos
<< Cuadrantes Internos
Pero el crecimiento
interior de las
personas, individual
como colectivo, también
se ha estudiado
Y si conocemos estas
importantes mapas de
la evolución, podemos
evitar muchos comunes
fracasos
4. Desarrollo Psicológico
I
n
t un Continuum
I e
n r o sucesión natural
d d
D de madurez
e e
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p p
p
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n n n
d d d
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c c c
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a a a
Niño > Adolescente > Adulto > Ciudadano >
5. El 'Síndrome del Despertar'
Rabia Poder
Ansiedad Cooperar
Compulsión Encuentro
Encrujada Pequeñez
Desesperación
Aislamiento
Estupefacción Complejo de
Miedo Marciano
Disonancia Guerrilla
Dolor
Esperanza/Catastrof
ismo un Proceso
Escapismo
de asimiliación de
Rechazo
Mofa una realidad difícil
Incredulidad
ej. Pico del Petróleo
6. Desarrollo Social
la Dinámica
Espiral
o sucesión natural
de 'memes' o
formas de pensar
de sociedades
enteras
7. Evolución de Grupos
grupo profesional /
comunidad funcional (desempeño)
verdadera
vacío normalización (norming)
caos confusión (storming)
seudocomunidad formación (forming)
8. Evolución Histórica
estamos aquí
y todas estas
variadas evoluciones
ocurren
dentro de un marco
histórico que
¡a su vez es una
sucesión natural!
9. La Transición requiere una
visión y concienciación
realmente global
+ muy buen diseño
sistémico en todos
cuadrantes
para ser efectiva
Y esto requiere
Modelos (o Teoría)
buena formación
= Mapas
sin mapas navegamos a y
ciegas mucho diálogo
Concienciación
= Mapas Concientes
y una Transición sana
requiere mapas
consensuados
10. y ¡el Diálogo también
Evoluciona!
Evoluciona! G) GENIAL
F) FANTASÍA
E) ELEFANTE
D) DESAHOGO y como en todas
C) CREATIVA evoluciones
B) BANAL a menudo las
A) ANTAGONISTA interrumpimos
o bloqueamos
por no tener buenos
mapas o
entendimientos
11. Tenemos muchas tecnologías
para facilitar “los saltos” cualitativos
necesarios para G) GENIAL
“SUBIR NIVELES”
(acelerar la sucesión natural) F) FANTASÍA
en el Diálogo
E) ELEFANTE Grupos
de Apoyo
D) DESAHOGO de Visiones
C) CREATIVA
Piensa y
B) BANAL Escuchas
A) ANTAGONISTA
12. al servicio del Despertar
de la Consciencia
Equipo de la Asociación GaiaTasiri.com
para la Transición
academia PC tienda online eco-aldea
NodoEspiral.net PlanetaFinito.org 8thLife.org
13. La Metáfora de la Crisálide
Despertar de la Consciencia Planetaria
después de
mucho
podar y
comer
el gusano se
encierra en la
crisálide
y algunas células imaginarias aparecen,
aparantemente ‘de la nada’
... y al principio son matadas
como ‘extrañas’ al sistema
14. ... pero luego más y más
células imaginarias aparecen,
y poco a poco se agrupan
a formar nuevos órganos
y cambian
el diseño
dramática-
mente
... cuando la crisálide se abre
una criatura completamente distinta emerge
Notas del editor
Nuestro Logotipo representa el despertar de la consciencia (los rayos de la mente del sol-luna-diosa-madre) que hace nacer una nueva Gaia (más conciente)
proceso de aterrizaje en una realidad difícil de asimilar
es importante conocer estas dos mapas de evolución de grupos porqué tenemos q decidir QUAL queremos realmente ... si no podemos 1) interrumpir la evolución en vez de promocionarla y apoyarla y 2) podemos intentar hacer una mezcla de las dos cosas, que confunde y tiende a fracasar (si quieres llegar a una comunidad verdadera eso requiere mucho más trabajo emocional y entonces apoyo... llegar a un grupo 'maduro' de tipo profesional ya es bastante difícil pero no tanto como la comunidad!)
es importante conocer estas dos mapas de evolución de grupos porqué tenemos q decidir QUAL queremos realmente ... si no podemos 1) interrumpir la evolución en vez de promocionarla y apoyarla y 2) podemos intentar hacer una mezcla de las dos cosas, que confunde y tiende a fracasar (si quieres llegar a una comunidad verdadera eso requiere mucho más trabajo emocional y entonces apoyo... llegar a un grupo 'maduro' de tipo profesional ya es bastante difícil pero no tanto como la comunidad!)
Ken Lebensold, expands Bohm's alternatives to three types of communication: Type A: Antagonistic communication , meaning conversations that can't seem to move beyond conflict (this is analogous to Bohm's &quot;discussion&quot;) Type B: Banal communication, meaning conversations which feel oppressive, boring, or depressing, This might happen because participants are trying to avoid conflict, intimacy, or surprises, or it might just be habit. (Common examples are extreme politeness, tightly-controlled meetings, and alienated marriages.) Type C: Creative communication, meaning conversations that engage people's diversity creatively to generate greater shared understanding (which is analogous to Bohm's sense of &quot;dialogue&quot;). Consultant John Adams suggested a very simple way to describe dialogue, inspired by fellow consultant Harrison Owen: &quot; Dialogue is people truly listening to people truly speaking .&quot; When we all truly speak and truly listen, we can't help but generate greater shared understanding. An unspoken dimension of such guidelines for individual behavior is that they enable us to engage a deeper, larger intelligence than our own. Some say this is a universal intelligence of which we are tiny parts. Others say it is a collective intelligence generated by the synergy among us. I say it may be either or both, depending on the circumstances. Both are forms of co-intelligence accessible primarily to those who practice true listening and real dialogue.
a) Antagonista, b) Banal, c) Creativo, d) Desahogo, e) Elefante (colaborando en ver el elefante), f) Fantasía (cuando se despegan las visiones y se fertilizan mutuamente), g) Genial ... es que son una sucesión natural, y que por lo tanto se puede ser consciente de ella y así acelerarla. la gran parte del tiempo nos quedamos en las A y Bs. es lo que es considerado totalmente normal, y además vamos a buscarlo (en bares, con grupos de amigos, incluso con nuestras parejas y familia más cercana). Y pienso que necesitamos 'hablar tanto' porqué la mayoría no es de tan alta calidad (en contenido). e incluyo en las A todo tipo de conversación que tiene alguna matiz de violencia - aún que son tan 'normales' que no se consideran nada 'violentas' ni 'agresivas' ; ej. cuando - en una 'conversación' - habla más una persona de la otra (lo que implica que uno tiene más que aportar, más inteligencia, etc., en muchos casos). La realidad de la cosa es que MUCHAS conversaciones aún que no hay 'antagonismo', hay una persona 'victimizada / que se deja victimizar' - que simplemente no tiene la capacidad, confianza o oportunidad de decir como la piensa ella. las Banales son algo un poquito mejor en el sentido que ya no hay o hay mucho menos violencia... pero hay que bajar el tema de la conversación a algo tan vacío de posibilidad de desacuerdo que tampoco son muy interesantes. Pero por lo menos sirven para tener algo de contacto amistoso, y de alguna forma si que pueden empezar a crear las bases para una relación. Lo que Lebensold dice es que por ej. muchos matrimonios y relaciones con familiares o amigos se quedan perpetuamente en este plano. Lo que yo observo es que por gran mayoría, 'socialmente' solo tenemos las habilidades (y el permiso) de ir de las As a las Bs - y alternamos para no aburrirnos: cuando nos encontramos con otros. el tipo de conversación de verdad Creativa ya es algo que por gran parte solo sucede raramente y (aparentemente) por casualidad, entre personas con relaciones particulares, en condiciones particulares... pero no sabemos bien como re-crearlas de forma fiable, o como conseguir bastante de ellas (para nuestro rápido desarrollo personal, en mi opinión.. son esenciales). personalmente (porqué he usado estas herramientas para muchísimos años), porqué tengo muy fácil acceso a estos otros tipos de conversación, encuentro muy oprimente estar en estos espacios A y B... y alucino que parecen tan 'normal' a los demás. Y a veces me excuso diciendo que soy un poco anti-social... pero es mentira: lo que pasa es que si has tenido mucha experiencia de relaciones de verdad muy cercanas, íntimas y con mucha conexión, libertad y profundidad ... donde puedes ser verdaderamente ti misma en todos los sentidos y descubrir nuevos horizontes todo el rato .. es frustrante aguantar otra cosa más superficial. Todas las células gritan: &quot;así no es como tiene que ser!!&quot; Lo que pasa con esas herramientas que enseñamos en los cursos (que muchos piensan tonterías, o 'útiles para otros') es que son pequeñas tecnologías para ayudarnos 'saltar' por encima de las A y Bs (con CUALQUIER persona, y en cualquier situación) e intentar ir directamente a la C. De hecho son las más fiables tecnologías que conocemos para hacerlo. Sabemos que SI SE USAN bien, funcionan, y de forma muy constante, mejorando cada vez los beneficios. (y siempre queremos saber de más tecnologías y herramientas si alguien las ha experimentado) Porqué las limitaciones (las 'reglas' de los P&E por ej., o los Grupos de Visiones), no permiten que entre el antagonismo (aún que siempre todo es posible... los turnos son exactamente iguales pero siempre alguien puede 'decidir' romper las reglas y comentar sobre lo que otro ha dicho, o romper cualquier otra regla, por ej. - que en este contexto es una pequeña violencia, o puede ser percibida como tal) .. y poco a poco (especialmente si se USAN a largo plazo) crean la seguridad para liberar la personas de lo Banal también. imagino que lo que pasa es que para las personas que han experimentado los beneficios de los P&E de forma rápida (yo no fue una de ellas!.) - y por eso siguen usandolas - son los que han (de alguna forma) encontrado o creado muy pronto la sensación de sentirse no-juzgados y bastante a salvo para poder hablar / pensar directamente donde verdaderamente se encuentra su pensar (en el borde creativo.. cuando estás de verdad explorando nuevos territorios... no solo repitiendo lo que ya sabes). Y que cuando la gente no se siente a salvo (porqué la escucha no aporta una sensación de seguridad o verdadera presencia o interés: que sea subjetiva o objetiva la impresión), simplemente usa su tiempo en los P&E para lo Banal, porqué es lo más seguro, y lo que nos estamos más acostumbrados. Y esto funcionaría bien si estas etapas de usar el P&E de forma 'banal' se usaría para CREAR esta seguridad (ej. yo sé que con una nueva persona como escucha, que no conozco, casi siempre empiezo con contar cosas más de tipo 'banal'.. hasta que me fío más con el tiempo, y veo que la persona sigue queriendo hacer esta inversión en nuestra relación, que sigue atenta e interesada, que entiende y respeta las reglas, etc.). Es normal. Pero si te quedas con solo unos ejemplos de este tipo, de simplemente turnarse con banalidades, claro que una conversación 'normal' parece bastante más satisfactoria. Mucho menos aburrido, no? Simplemente es como usar un martillo para destornillar: se puede hacer pero es muy molesto, y sabes que hay otra herramienta que lo hace mejor - pues úsala: si quieres quedar con la conversación de tipos A y B (con la eterna esperanza que se manifieste algo de C quizás), quédate con las conversaciones normales. Es solo si queremos ir a C más rápidamente que tenemos que podría ser inteligente cambiar algunos hábitos. Y luego aún más 'avanzado' es conseguir D... cuando de verdad 'desahogamos' ... la experiencia de muchas personas que han persistido con este proceso para mucho tiempo es que se libera muchísima nueva inteligencia... vemos las cosas totalmente de otra forma, y hay una liberación impresionante de calidad de vida, de creatividad, gozo y pensar flexiblemente.
Nuestro Logotipo representa el despertar de la consciencia (los rayos de la mente del sol-luna-diosa-madre) que hace nacer una nueva Gaia (más conciente)
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