REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA,
CIENCIA Y TECNOLOGIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO SANTIA GO MARIÑO
BARINAS ESTADO BARINAS
Alumna
Indriago Noelia
BARINAS, FEBRERO DEL 2017

SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad industrial remite a todas las
disposiciones que se toman con la finalidad de lograr un
ambiente que esté libre de accidentes en lo que refiere a aun
establecimiento de índole industrial. En este sentido,
suelen existir reglamentaciones especiales en los distintos
distritos que dan cuenta de algún grado de protección a las
personas que trabajan en este tipo de establecimientos.
Algunos de los objetivos de la seguridad industrial se
pueden resumir como
Evitar lesiones y muerte por accidentes, cuando ocurre
accidentes hay una perdida de potencial humano y con ello una
disminución de la productividad.
Reducción de los costos operativos de producción.
Mejorar la imagen de la empresa, por ende la seguridad
del trabajador, influyendo esto en un mayor rendimiento en el
trabajo.
Contar con sistema estadístico que permita detectar el
avance o disminución de los accidentes y la causa de los
mismos.
Contar con los medios necesarios para montar un plan
de seguridad

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL EN VENEZUELA
En julio de 2005, este tema de seguridad industrial sufre un
cambio preponderante con la reforma de la LOPCYMAT, que es cuando
se inicia el auge de la seguridad industrial, donde el INPSASEL,
organismo regulador del aspecto relacionado con la seguridad y salud de
la población trabajadora, inicia visitas a empresas, comercios y todo
centro de actividad económica en el país, excepto las fuerzas armadas
Venezolanas, que por disposiciones de la LOPCYMAT, estos quedan
exentos del cumplimiento de la misma.
Sin embargo, la Seguridad Industrial en Venezuela, toma una
importancia considerable, dado que posterior a las diferentes visitas e
inspecciones realizadas por los organismos gubernamentales, se pudo
determinar que gran parte de la población trabajadora, laboraba en
condiciones precarias.
En razón de ello nace la necesidad de desarrollar los siguientes aspectos:
Factores de Riesgos Laborales.
Reportes de accidentes.
Brigadas de Emergencias Industriales
Ergonomía.
Lesiones músculo esqueléticas como enfermedades ocupacionales.
Seguridad en el Hogar

Existen varios índices de referencia que se pueden tomar en consideración:
• Frecuencia: Indica el número de accidentes que han ocurrido en un período determinado de trabajo. Este
índice nos permite conocer, por tanto, la “cantidad” de accidentes
.
• Gravedad: La gravedad en la siniestralidad se calcula tomando como referencia las jornadas de trabajo
perdidas a causa de los accidentes ocurridos.
• Duración media: Indica el tiempo de baja promedio que ha causado cada accidente.
Además, el empresario tiene la obligación de elaborar y conservar a disposición de la Autoridad Laboral la
siguiente documentación relativa a las actividades preventivas
• Relación de accidentes y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una
incapacidad laboral superior a un día de trabajo. A través de este registro se pueden realizar análisis y
estudios que permitan determinar los factores más importantes de la siniestralidad existente en la empresa.
• El registro de accidentes, ha de contener los datos sobre: la forma del accidente, el agente material, la
naturaleza de la lesión y su ubicación.
Esta gráfica por ejemplo hace referencia a uno de los índices mencionado con anterioridad, en concreto la
frecuencia. A través de la frecuencia lo que se nos está ofreciendo en esta gráfica es información a cerca de
cuales son los tipos de accidentes laborales que se presentan de modo más habitual.
ÍNDICES SOBRE SINIESTRABILIDAD
LABORAL

DEFINICION DE RIESGO
Riesgo es una medida de la
magnitud de los daños frente a
una situación peligrosa. El
riesgo se mide asumiendo una
determinada vulnerabilidad
frente a cada tipo de peligro.
RIESGO

TIPOS DE RIESGOS
Riesgo Químico
En esta sección se puede acceder a información sobre la
peligrosidad de las sustancias químicas, alternativas para eliminar
el riesgo químico, propuestas para la intervención sindical e
información complementaria sobre políticas, normas y programas.
Riesgos Psicosociales
Perjudican la salud de los trabajadores y trabajadoras, causando estrés y a
largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculo esqueléticas
y mentales. Son consecuencia de unas malas condiciones de trabajo,
concretamente de una deficiente organización del trabajo.
Riesgo Biológico
La prevención del riesgo biológico en el trabajo debe evitar
las exposiciones laborales capaces de originar algún tipo de
infección, alergia o toxicidad
Riesgo Eléctrico
La electricidad se utiliza en casi todos los entornos laborales y se tiende a olvidar
que es muy peligrosa. Las tareas que puedan suponer exposición al riesgo
eléctrico, ya sea de los técnicos electricistas o por contacto "accidental", requieren
ser identificadas para aplicar medidas de prevención específicas.
Riesgos Físicos
Son todos aquellos factores ambientales que dependen de las
propiedades físicas de los cuerpos tales como:
ruidos, temperaturas extremas, radiación, vibración entre otros.

PREVENCION DE RIESGOS LABORABLES
Por su parte, la
ejecución de las
actividades
preventivas
conllevará la
realización de
acciones tales
como:
Instruir a todas las
personas con
responsabilidad
jerárquica en la empresa
de la obligación de incluir
la prevención de riesgos
en toda actividad que
realicen u ordenen.
Diseñar la formación y
establecer los
procedimientos de
información para los
trabajadores y sus
representantes.
Establecer procedimientos para
que en todas las actividades y
decisiones de la empresa, tanto
las de carácter técnico -incluida
la elección de equipos- como
organizativo, se consideren y
controlen sus repercusiones
sobre la salud y seguridad de los
trabajadores.
Planificar las acciones
a tomar ante posibles
situaciones de
emergencia
Informar, facilitar y
vigilar el cumplimiento
de sus obligaciones por
parte de otros
empresarios con los
que contrate o
subcontrate actividades
a realizar en su centro
de trabajo
Estudiar las
condiciones de un
puesto de trabajo:
lugar, maquinaria,
productos
empleados, entre
otros.
Ejecución de actividades
preventivas