Læring mellem uddannelse og arbejdsliv, Odense 5 maj 2015

1. Virksomhedsforlagt undervisning
En udfordring for virksomheder og
uddannelsesinstitutioner.
1

2. Danmarks næststørste bus entreprenører
1500 medarbejdere
450 busser
Udfører kørsel for
Movia
Midttrafik
Nordjyllands Trafikselskab
Fra August også Fynbus.
2

3. 3
Freddy Jepsen
Driftsleder
Busdrift i Aalborg
70 busser
230 Medarbejdere.

4. Hvorfor kursus?
Stigende uddannelseskrav.
Både udefra men også internt i firmaerne.
Hvad er vigtigst?
For at kunne klare en opgave er det vigtigt at man har
værktøjskassen i orden…
4
Hvorfor gør vi det i Aalborg?

5. Hvem skal bestemme, hvilke behov folk har?
Hvilket kursus er vigtigst?
Et certifikatkursus eller et ordblindekursus?
Hvem skal bestemme det?
Vi har det som et tilbud. At blive afklaret.
5

6. Tid
Logistik
Frigørelse
Planlægningen.
6
Udfordringer !!!

7. Hvad får vi ud af det?
Bedre medarbejdere
Større tilfredshed
Bedre tilbagemeldinger fra medarbejderne
Bruger materiale som tilrettes vores kultur.
7

8. Strategisk uddannelsesplanlægning hvor fundamentet er i orden
Det nytter ikke at give faglige kurser, hvis folk går og er
bange for at dumpe på grund af ordblindhed!
– folk burde ikke være nået så langt! – men det sker.
Hvis folk ikke tør sige de er ordblind, hvor god en
virksomhed er det så de er ansat på?
8

9. Hvem har hjulpet os igennem…
9
Susanne Sølvhøi
Konsulent
sus@vucnordjylland.dk