En los casi 15 años que llevamos formando y acompañando a más de 1.000 profesionales de diferentes ámbitos en el desarrollo de estas competencias, hemos identificado algunas habilidades ligadas al Liderazgo, el Coaching, la Gestalt, el enfoque sistémico y la aproximación corporal que les permiten realizar este acompañamiento con más eficacia, además de abordar sus propios retos de una manera más poderosa y efectiva. Con estas bases hemos preparado un programa que permitirá al profesional mejorar su capacidad de acompañamiento desarrollando habilidades de coaching, emocionales, relacionales y sistémicas.

1. norgara ids
instituto para el desarrollo sistémico
formación e investigación aplicada
Formación en
Habilidades de Coaching
para profesionales
Vitoria-Gasteiz, marzo - julio 2019

2. Programa de Habilidades de Coaching
Son muchos los profesionales que tienen entre sus funciones la de acompañar a otras personas
a la consecución de objetivos y a enfrentar retos.
En los casi 15 años que llevamos formando y acompañando a más de 1.000 profesionales de
diferentes ámbitos en el desarrollo de estas competencias, hemos identificado algunas
habilidades ligadas al Liderazgo, el Coaching, la Gestalt, el enfoque sistémico y la aproximación
corporal que les permiten realizar este acompañamiento con más eficacia, además de abordar
sus propios retos de una manera más poderosa y efectiva.
Con estas bases hemos preparado un programa que permitirá al profesional mejorar su
capacidad de acompañamiento desarrollando habilidades de coaching, emocionales,
relacionales y sistémicas.

3. Programa de Habilidades de Coaching
Profesionales
que trabajan con personas y quieren adquirir nuevos recursos y
herramientas para mejorar su desempeño profesional: trabajadores
sociales, educadores, orientadores, mandos, directivos, abogados,
profesores… etc
Personas
• que buscan potenciar su liderazgo y operar de una manera más
poderosa y efectiva en su ámbito personal y/o profesional
• Llevarse algunas herramientas que le pueden ayudar a transformar
su vida personal, familiar y profesional
• Realizar un proceso de autoconocimiento, refuerzo de fortalezas e
identificación de aspectos de mejora
• Dar un paso más en su propio proceso de cambio

4. Programa de Habilidades de Coaching
Una formación de 60 horas de duración dividida en 5 talleres de fin de
semana (sábado 10:00-14:00 y 15:30-19:30 y domingo 10:00-14:00)
Taller 1 Activando un lugar interno poderoso desde
el que operar
23 y 24 marzo
Taller 2 Habilidades conversacionales 6 y 7 abril
Taller 3 Habilidades emocionales, relacionales y
sistémicas
11 y 12 mayo
Taller 4 Conversaciones transformadoras 8 y 9 junio
Taller 5 Procesos de cambio y facilitación grupal 6 y 7 julio
Calendario

5. Programa de Habilidades de Coaching
Activando un lugar interno
poderoso desde el que operar:
Autoliderazgo, ¿quién soy?
descubriendo mis cualidades
naturales y mi potencial;
cuerpo, emoción, lenguaje y
propósito: una mirada
integradora; darse cuenta,
atención y presencia; ¿cómo
estoy en el mundo? Los
sistemas a los que pertenezco.
Activando un lugar interno
poderoso desde el que operar:
Autoliderazgo, ¿quién soy?
descubriendo mis cualidades
naturales y mi potencial;
cuerpo, emoción, lenguaje y
propósito: una mirada
integradora; darse cuenta,
atención y presencia; ¿cómo
estoy en el mundo? Los
sistemas a los que pertenezco.
Taller 1
Habilidades
conversacionales:
el lenguaje como generador
de realidades; ¿cómo
observamos?; afirmaciones y
juicios. Cómo transformar
creencias limitantes; niveles
de escucha, la escucha
generativa; las preguntas
como herramienta; feedback
y feedforward
Habilidades
conversacionales:
el lenguaje como generador
de realidades; ¿cómo
observamos?; afirmaciones y
juicios. Cómo transformar
creencias limitantes; niveles
de escucha, la escucha
generativa; las preguntas
como herramienta; feedback
y feedforward
Taller 2
Habilidades emocionales,
relacionales y sistémicas:
Inteligencia emocional,
emociones y estados de
ánimo; Indagación
emocional; tipos de relación
que establecemos; empatía,
resonancia y asertividad; qué
es un sistema: pensamiento
sistémico y habilidades
sistémicas
Habilidades emocionales,
relacionales y sistémicas:
Inteligencia emocional,
emociones y estados de
ánimo; Indagación
emocional; tipos de relación
que establecemos; empatía,
resonancia y asertividad; qué
es un sistema: pensamiento
sistémico y habilidades
sistémicas
Taller 3

6. Programa de Habilidades de Coaching
Conversaciones
transformadoras:
fases de una conversación:
modelo MORADA; definición
de objetivos; las preguntas
poderosas: preguntas láser;
entrenamiento en explorar
alternativas, transformar
limitaciones en
potencialidades, ampliar
opciones y planificación de
acciones
Conversaciones
transformadoras:
fases de una conversación:
modelo MORADA; definición
de objetivos; las preguntas
poderosas: preguntas láser;
entrenamiento en explorar
alternativas, transformar
limitaciones en
potencialidades, ampliar
opciones y planificación de
acciones
Taller 4
Taller 5: Procesos de cambio
y facilitación grupal.,
tipos de cambio,
condiciones y fuerzas para el
cambio; fases del
aprendizaje; niveles de
existencia/evolución,
formador vs facilitador; de la
polaridad a la circularidad;
psicogeografía;
configuración de grupos y
diseño de sesiones
Taller 5: Procesos de cambio
y facilitación grupal.,
tipos de cambio,
condiciones y fuerzas para el
cambio; fases del
aprendizaje; niveles de
existencia/evolución,
formador vs facilitador; de la
polaridad a la circularidad;
psicogeografía;
configuración de grupos y
diseño de sesiones
Taller 5

7. Programa de Habilidades de Coaching
 Utilizamos una metodología práctica y experiencial, generando espacios que posibiliten
la vivencia y la reflexión. Nuestro objetivo es que cada participante pueda ir integrando
los aprendizajes llevándolos a su realidad y poniéndolos en acción; y para ello
acompañamos las necesidades y el proceso de cada participante y del grupo además de
impulsar la colaboración y el trabajo en equipo
El aprendizaje se sustenta en 4 áreas diferentes y complementarias:
área cognitiva, emocional, corporal e inspiracional.
Emocional

8. Programa de Habilidades de Coaching
Nice Lazpita
Ingeniero Industrial. Experto en desarrollo personal y trabajo en equipo. Formado en Coaching
Transformacional, Coaching sistémico y constelaciones organizacionales, Coaching de equipos, PNL,
Spiral Dynamics, Aprendizaje en Movimiento, Alba Emoting, Biodanza, Teoría U y Roles de equipo
Belbin.
Con una experiencia de 14 años en puestos directivos de Pymes industriales. Consultor y coach
sistémico, acompaña procesos de cambio y desarrollo a nivel individual, de equipo, organizacional y
comunitario. Co-director de norgara.
Virginia Espin
Psicóloga. Terapeuta gestáltica. Coach sistémica. Titulada superior en música. Postgrado en
Administración de Empresa a través de la Comunicación. Formada en Coaching transformacional,
Coaching Sistémico , Constelaciones familiares y organizacionales, Eneagrama, Técnicas Corporales y
Creativas, Teoría U y roles de equipo Belbin.
Dedicada al acompañamiento y desarrollo de las personas en los ámbitos educativo, socio-comunitario y
organizacional. Co-directora de norgara .
Equipo de profesionales/facilitadores

9. Programa de Habilidades de Coaching
Plazas limitadas. Se cubrirán en orden de inscripción.
Inversión:
1.050 euros
Consultar opciones de pago fraccionado

10. Programa de Habilidades de Coaching
En norgara acompañamos a las personas y a las organizaciones a encontrar sus propios recursos y desarrollar al máximo
sus potencialidades para poder afrontar de una manera más eficaz los retos de la vida, superar dificultades, mejorar y
lograr sus objetivos.
Desarrollamos nuestra actividad desde un enfoque sistémico, según el cual, existe una constante interconexión y
complementariedad entre los distintos niveles: la persona, los roles que encarna, los sistemas a los que pertenece y el
sistema social, además de una visión integral de la persona (con lo cognitivo, lo emocional, lo corporal y el propósito)
Disponemos de áreas específicas interconectadas: personal, familiar, organizacional y social para dar respuesta a las
diferentes necesidades de las personas y de las organizaciones que conforman.
Trabajamos desde el coaching transformacional, el coaching sistémico y la Gestalt, integrándolos con otros enfoques
multidisciplinares para el desarrollo humano en la continua búsqueda de nuevas aproximaciones que enriquezcan
nuestro trabajo.
Formación de Profesionales, desarrollo de capacidades de
Liderazgo y Transformación

11. Programa de Habilidades de Coaching
Información e inscripciones:
Paseo de la Cruz Roja, 5
Vitoria – Gasteiz
Tel. 945.35.86.17
615.72.46.07
Email: institutods@norgara.com
Web: www.norgara.com/es/norgara-ids