آسيب شناسي شركت حساس گمانه شهراز

1. 1
‫ش‬ ‫گمانه‬ ‫حساس‬ ‫شرکت‬ ‫تشریح‬‫هر‬‫تحول‬ ‫مدیریت‬ ‫منظر‬ ‫از‬ ‫از‬
‫سازگارگرایي‬ ‫نوشین‬
‫اجرایي‬ ‫مدیریت‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسي‬EMBA
5931
‫تهران‬ ‫دانشگاه‬ ‫مدیریت‬ ‫دانشكده‬

2. 2
‫مأموریت‬ ‫بیانیه‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫معرفي‬
‫بازرگانی‬ ‫و‬ ‫مهندسی‬ ‫شرکت‬‫ح‬‫با‬ ‫کشور‬ ‫جنوب‬ ‫در‬ ‫مهرکاناز‬ ‫گروه‬ ‫انحصاری‬ ‫نماینده‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫شهراز‬ ‫گمانه‬ ‫ساس‬
‫هدف‬«‫ب‬ ‫بردن‬ ‫باال‬‫هره‬‫و‬ ‫فرهنگ‬ ‫ایجاد‬ ،‫روز‬ ‫ابزارآالت‬ ‫و‬ ‫تجهیزات‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫با‬ ‫صنایع‬ ‫محصول‬ ‫کیفیت‬ ‫و‬ ‫وری‬
‫محیط‬ ‫حفظ‬ ‫به‬ ‫التزام‬ ‫با‬ ‫تکنولوژی‬ ‫انتقال‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫متخصص‬ ‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫تربیت‬‫زیست‬‫های‬ ‫ارزش‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫و‬
‫انسانی‬»‫پترو‬ ،‫گاز‬ ،‫نفت‬ ،‫سیمان‬ ،‫فوالد‬ ‫و‬ ‫مس‬ ،‫آهن‬ ‫ذوب‬ ‫چون‬ ‫صنایعی‬ ‫نیاز‬ ‫تأمین‬ ‫زمینه‬ ‫در‬‫صنایع‬ ‫و‬ ‫شیمی‬
‫می‬ ‫فعالیت‬ ... ‫و‬ ‫خودروسازی‬ ،‫تحقیاتی‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ،‫علمی‬ ‫مراکز‬ ،‫مرتبط‬‫از‬ ‫یکی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ .‫نماید‬
‫اندازه‬ ‫تجهیزات‬ ‫ارائه‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫معتبر‬ ‫های‬ ‫شرکت‬‫نمایندگی‬ ‫بودن‬ ‫دارا‬ ‫با‬ ‫آزمایشگاهی‬ ‫و‬ ‫دقیق‬ ‫ابزار‬ ،‫گیری‬
‫شرکت‬ ‫محصوالت‬ ‫فروش‬ ‫انحصاری‬‫نظیر‬ ‫هایی‬Hach-Lange،Ifm،Testo،Sick... ‫و‬‫ایران‬ ‫جنوب‬ ‫در‬
‫شایانی‬ ‫خدمات‬.‫است‬ ‫نموده‬ ‫ارائه‬ ‫مختلف‬ ‫صنایع‬ ‫به‬
‫فعالیت‬‫شرکت‬ ‫های‬
‫تخصصی‬ ‫و‬ ‫عمومی‬ ‫تجهیزات‬ ‫ارایه‬ ،‫صنعتی‬ ‫اتوماسیون‬ ،‫ابزاردقیق‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫تجهیزات‬ ‫تأمین‬
‫شیم‬ ‫و‬ ‫فیزیکی‬ ‫پارامترهای‬ ‫کلیه‬ ‫مانیتورینگ‬ ‫های‬ ‫پروژه‬ ‫اجرای‬ ،‫تحقیقاتی‬ ‫و‬ ‫آزمایشگاهی‬‫بهره‬ ‫با‬ ‫یایی‬
‫پاالیشگاه‬ ،‫خانه‬ ‫تصفیه‬ ‫نظیر‬ ‫مختلف‬ ‫صنایع‬ ‫در‬ ‫آناالیزرها‬ ‫جدیدترین‬ ‫از‬ ‫گیری‬،‫نیروگاه‬ ،‫پتروشیمی‬ ،
...‫و‬ ‫سیمان‬
‫نظیر‬ ‫شیمیایی‬ ‫و‬ ‫فیزیکی‬ ‫پارامترهای‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫جهت‬ ‫هوا‬ ‫آلودگی‬ ‫سنجش‬ ‫ایستگاههای‬Co،O2،
Nox،PM10،So2... ‫و‬

3. 3
‫های‬ ‫دستگاه‬‫اندازه‬ ‫جهت‬ ‫آب‬ ‫آلودگی‬ ‫سنجش‬‫نظیر‬ ‫شیمیایی‬ ‫و‬ ‫فیزیکی‬ ‫پارامترهای‬ ‫گیری‬EC،DO،
PH،COD... ‫و‬
،‫دما‬ ‫نظیر‬ ‫فیزیکی‬ ‫پارامترهای‬ ‫ثبت‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫جهت‬ ‫پرتابل‬ ‫تجهیزات‬،‫رطوبت‬،‫صوت‬ ‫شدت‬‫شدت‬
،‫نور‬،‫ضخامت‬،‫دودکش‬ ‫از‬ ‫خروجی‬ ‫و‬ ‫محیط‬ ‫گازهای‬ ‫آنالیز‬‫از‬ ‫خروجی‬ ‫و‬ ‫محیط‬ ‫غبار‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬
،‫دودکش‬،‫سنج‬ ‫دور‬.. ‫و‬ ‫سنج‬ ‫سرعت‬...
‫استاندارد‬ ‫از‬ ‫تاییدیه‬ ‫با‬ ‫مختلف‬ ‫پارامترهای‬ ‫کالیبراسیون‬ ‫خدمات‬DKD‫و‬PTB‫آلمان‬ ‫کشور‬.
‫خدمات‬ ‫سایر‬:‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫شرکت‬ ‫توسط‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬
‫مشاوره‬
‫دیده‬ ‫آموزش‬ ‫کارشناسان‬‫شرکت‬‫نیازهای‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫های‬ ‫سیستم‬ ‫بهترین‬ ‫ارائه‬ ‫جهت‬
‫و‬ ‫حضوری‬ ‫بصورت‬ ‫حل‬ ‫راه‬ ‫ارائه‬ ‫و‬ ‫مشتریان‬‫آمادگی‬ ‫مشتری‬ ‫سایت‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫شرکت‬ ‫محل‬ ‫در‬ ‫غیرحضوری‬
‫دارند‬ ‫کامل‬.
‫اندازی‬ ‫راه‬ ‫و‬ ‫نصب‬
‫ج‬ ‫از‬ ‫مشتریان‬ ‫سایت‬ ‫در‬ ‫تخصصی‬ ‫سیستمهای‬ ‫اندازی‬ ‫راه‬ ‫و‬ ‫نصب‬‫ارائه‬ ‫قابل‬ ‫فروش‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫خدمات‬ ‫مله‬.
‫سمینارها‬ ‫و‬ ‫آموزشي‬ ‫های‬ ‫دوره‬
‫سای‬ ‫یا‬ ‫شرکت‬ ‫محل‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫ارائه‬ ‫تجهیزات‬ ‫از‬ ‫استفاده‬ ‫جهت‬ ‫کامل‬ ‫آموزشی‬ ‫امکانات‬‫در‬ ‫مشتری‬ ‫ت‬
‫باشد‬ ‫می‬ ‫دسترس‬.‫خارج‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬ ‫دوره‬ ‫پیشرفته‬ ‫فوق‬ ‫فناوری‬ ‫با‬ ‫دستگاههای‬ ‫و‬ ‫خاص‬ ‫موارد‬ ‫جهت‬
‫گردد‬ ‫می‬ ‫ارائه‬ ‫کشور‬ ‫از‬.

4. 4
‫اندازه‬ ‫و‬ ‫تست‬‫گیری‬
‫تست‬ ‫خدمات‬ ‫ارائه‬ ‫امکان‬ ‫داشته‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫پروسه‬ ‫ای‬ ‫دوره‬ ‫تست‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫که‬ ‫مشتریانی‬ ‫از‬ ‫دسته‬ ‫آن‬ ‫جهت‬
‫توسط‬ ‫و‬ ‫کالیبره‬ ‫دستگاههای‬ ‫بوسیله‬‫ک‬‫دارد‬ ‫وجود‬ ‫دیده‬ ‫آموزش‬ ‫ارشناسان‬.
‫تعمیرات‬
‫مشکل‬ ‫دچار‬ ‫علتی‬ ‫هر‬ ‫بر‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫دستگاههایی‬ ‫پذیرش‬ ‫آماده‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ ‫تعمیرات‬ ‫آزمایشگاه‬ ‫و‬ ‫کارگاه‬
‫خواهند‬ ‫مشکل‬ ‫رفع‬ ‫به‬ ‫امکان‬ ‫حد‬ ‫تا‬ ‫واحد‬ ‫این‬ ‫دیده‬ ‫آموزش‬ ‫پرسنل‬ ‫و‬ ‫باشند‬ ‫می‬ ‫عادی‬ ‫کارکرد‬ ‫در‬
‫تست‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫شده‬ ‫تعمیر‬ ‫دستگاههای‬ ‫و‬ ‫پرداخت‬‫و‬ ‫نهایی‬‫تأیی‬‫شون‬ ‫می‬ ‫داده‬ ‫بازگشت‬ ‫مشتریان‬ ‫به‬ ‫د‬.‫د‬
‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫وجود‬ ‫مرکز‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫کالیبراسیون‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫تعمیر‬ ‫خدمات‬ ‫امکان‬ ‫که‬ ‫خاص‬ ‫موارد‬ ‫در‬ ‫است‬ ‫بدیهی‬
‫کالیبراسیون‬ ‫یا‬ ‫و‬ ‫کامل‬ ‫تست‬ ‫و‬ ‫تعمیر‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫و‬ ‫ارسال‬ ‫سازنده‬ ‫کمپانی‬ ‫به‬ ‫مشتری‬ ‫تأیید‬ ‫از‬ ‫پس‬ ‫دستگاه‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫بازگردادنده‬.
‫مشتریان‬
‫حفا‬ ‫سازمان‬‫و‬ ‫کهگیلویه‬ ،‫بوشهر‬ ،‫فارس‬ ،‫کشور‬ ‫کل‬ ‫زیست‬ ‫محیط‬ ‫ظت‬...‫و‬ ‫بندرعباس‬ ،‫کرمان‬ ،‫بویراحمد‬
‫کشور‬ ‫سیمان‬ ‫کارخانجات‬ ‫اکثر‬
‫مجتمع‬‫گاز‬‫جنوبی‬ ‫پارس‬... ‫و‬ ‫قاره‬ ‫فالت‬ ‫نفت‬ ،‫ها‬ ‫پتروشیمی‬ ،
‫پاسارگاد‬ ‫آهن‬ ‫ذوب‬ ،‫کاوه‬ ‫فوالد‬ ،‫هرمزگان‬ ‫فوالد‬ ‫کارخانجات‬... ‫و‬
‫علوم‬ ‫های‬ ‫دانشگاه‬ ‫و‬ ‫فاضالب‬ ‫و‬ ‫آب‬ ‫سازمان‬‫پزشکی‬

5. 5
‫زر‬ ‫جمله‬ ‫از‬ ‫غذایی‬ ‫صنایع‬... ‫و‬ ‫پگاه‬ ،‫رامک‬ ،‫ارژن‬ ،‫غزال‬ ‫ین‬
‫دیگر‬ ‫موارد‬ ‫و‬...
‫خارجي‬ ‫محیط‬ ‫ارزیابي‬
‫آینده‬ ‫و‬ ‫امروز‬ ‫در‬ ‫سازمان‬ ‫بر‬ ‫آنها‬ ‫تأثیرات‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫فناوری‬ ‫و‬ ‫اجتماعی‬ ،‫اقتصادی‬ ،‫سیاسی‬ ‫کالن‬ ‫نیروهای‬ ‫شناخت‬
1.‫سیاسی‬ ‫شناخت‬
‫و‬ ‫مهم‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ ‫فعالیت‬ ‫مورد‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫مواردی‬ ‫از‬ ‫یکی‬‫است؛‬ ‫جهان‬ ‫و‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫سیاسی‬ ‫ثبات‬ ،‫است‬ ‫توجه‬ ‫قابل‬
‫چرا‬‫کمپانی‬ ‫نماینده‬ )‫مهرکاناز‬ ‫(گروه‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ ‫شد‬ ‫ذکر‬ ً‫ال‬‫قب‬ ‫که‬ ‫همانطور‬ ‫که‬‫بدیهی‬ ‫و‬ ‫است‬ ‫اروپایی‬ ‫معتبر‬ ‫های‬
‫روابط‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫کشور‬ ‫چنانچه‬ ‫که‬ ‫است‬‫فعالیت‬ ‫وضعیت‬ ،‫باشد‬ ‫نداشته‬ ‫مساعدی‬ ‫شرایط‬ ‫کشورها‬ ‫سایر‬ ‫با‬ ‫خارجی‬
‫و‬ ‫مهرکاناز‬‫تبع‬ ‫به‬‫چ‬ ‫با‬ ‫شهراز‬ ‫گمانه‬ ‫حساس‬ ،‫آن‬.‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫مواجه‬ ‫الش‬
‫هسته‬ ‫توافق‬ ‫مبحث‬ ،‫است‬ ‫بوده‬ ‫بحث‬ ‫مورد‬ ‫بسیار‬ ‫اخیر‬ ‫ماه‬ ‫چند‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫موضوعی‬ ‫دیگر‬ ‫سوی‬ ‫از‬‫تحریم‬ ‫رفع‬ ‫و‬ ‫ای‬-
‫می‬ ‫خارجی‬ ‫شرکای‬ ‫با‬ ‫شرکت‬ ‫روابط‬ ‫بر‬ ‫مثبتی‬ ‫بسیار‬ ‫تأثیر‬ ‫دهد‬ ‫رخ‬ ‫کامل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫اتفاق‬ ‫این‬ ‫اگر‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ها‬‫گذارد؛‬
‫حاض‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫چراکه‬‫می‬ ‫وارد‬ ‫کشور‬ ‫به‬ ‫واسطه‬ ‫با‬ ‫اروپایی‬ ‫کشورهای‬ ‫از‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫کاالهای‬ ‫تمام‬ ‫ر‬.‫شوند‬
‫نمایندگی‬ ‫دیگر‬ ،‫شرکت‬ ‫این‬ ‫تجاری‬ ‫شرکای‬‫شهرهای‬ ‫در‬ ‫مهرکاناز‬ ‫گروه‬ ‫فعال‬ ‫های‬،‫تهران‬،‫مشهد‬ ،‫اهواز‬ ،‫اصفهان‬
‫آمل‬‫یزد‬ ،‫تبریز‬ ‫و‬‫می‬‫هم‬ .‫باشد‬‫کمپانی‬ ‫همگی‬ ،‫مهرکاناز‬ ‫گروه‬ ‫تجاری‬ ‫شرکای‬ ‫چنین‬‫خارجی‬ ‫های‬‫آنها‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫هستند‬
‫می‬‫به‬ ‫توان‬Ecotech‫؛‬‫مانند‬ ‫محیطی‬ ‫آالینده‬ ‫گازهای‬ ‫آناالیزرهای‬ ‫سازنده‬ ‫استرالیایی‬ ‫کمپانی‬SO2،NOx،
CO،O3،H2S....‫و‬ ‫بارندگی‬ ‫میزان‬ ،‫خورشیدی‬ ‫تشعشع‬ ،‫باد‬ ‫جهت‬ ،‫باد‬ ‫سرعت‬ ‫شامل‬ ‫مترولوژی‬ ‫تجهیزات‬ ‫و‬

6. 6
‫اس‬ ‫با‬ ‫مطابق‬ ‫محیطی‬ ‫های‬ ‫داده‬ ‫اطالعات‬ ‫مدیریت‬ ‫افزارهای‬ ‫نرم‬‫دنیا‬ ‫روز‬ ‫تانداردهای‬،Met One‫؛‬‫کمپانی‬
‫ذرات‬ ‫شمارنده‬ ‫و‬ ‫فردی‬ ،‫محیطی‬ ‫غبار‬ ‫بردار‬ ‫نمونه‬ ‫و‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫دستگاههای‬ ‫سازنده‬ ‫آمریکایی‬PM2.5،
PM10،PM5،Heraeus-Electro Nite‫؛‬‫و‬ ‫پرتابل‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫تجهیزات‬ ‫سازنده‬ ‫بلژیکی‬ ‫کمپانی‬
‫هیدروژن‬ ،‫اکسیژن‬ ،‫دما‬ ‫پارامترهای‬ ‫آنالین‬S‫و‬C – Si – AL‫مصرفی‬ ‫پراب‬ ... ‫و‬ ‫مس‬ ،‫چدن‬ ،‫فوالد‬ ‫در‬
...‫و‬ ‫مس‬ ،‫چدن‬ ،‫فوالد‬ ‫مذاب‬ ‫از‬ ‫برداری‬ ‫نمونه‬ ‫و‬ ‫اکسیژن‬ ،‫دما‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫برای‬ ‫چندمنظوره‬،Sick‫؛‬‫سازنده‬
،‫گاز‬ ‫التراسونیک‬ ‫فلومتر‬ ،‫غبارسنج‬ ‫دستگاههای‬ ،‫گاز‬ ‫آناالیزر‬ ‫انواع‬ ‫شامل‬ ‫پروسس‬ ‫و‬ ‫آنالیز‬ ‫تجهیزات‬ ‫انواع‬ ‫آلمانی‬
‫هوشمند‬ ‫نسل‬‫اسکنر‬ ‫لیزر‬ ،‫نوری‬ ‫های‬ ‫پرده‬ ،‫صنعتی‬ ‫انکودرهای‬ ،‫صنعتی‬ ‫سنسورهای‬‫و‬‫خوان‬ ‫بارکد‬،
Lange-Hach‫؛‬،‫پرتابل‬ ‫بصورت‬ ‫فاضالب‬ ‫و‬ ‫آب‬ ‫آنالیز‬ ‫تجهیزات‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫دستگاه‬ ‫سازنده‬ ‫آمریکایی‬ ‫کمپانی‬
‫آزمایشگاهی‬‫و‬Online.Testo‫؛‬،‫دما‬ ‫پارامترهای‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫آنالین‬ ‫و‬ ‫پرتابل‬ ‫سیستمهای‬ ‫آلمانی‬ ‫سازنده‬
‫بردار‬ ‫تصویر‬ ‫دوربین‬ ،‫دودکش‬ ‫از‬ ‫خروجی‬ ‫گازهای‬ ‫آنالیز‬ ،‫صوت‬ ‫شدت‬ ،‫نور‬ ‫شدت‬ ،‫سرعت‬ ،‫فشار‬ ،‫رطوبت‬
‫حرارتی‬،Trios‫؛‬‫سال‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫آلمانی‬ ‫کمپانی‬1991‫شد‬ ‫تاسیس‬.‫آناالیزر‬ ‫تجهیزات‬ ‫از‬ ‫بزرگی‬ ‫مجموعه‬ ‫کننده‬ ‫ارائه‬
‫سطحی‬ ‫های‬ ‫آب‬ ‫و‬ ‫پساب‬ ،‫آشامیدنی‬ ‫آب‬ ‫آنالیز‬ ،‫شناسی‬ ‫اقیانوس‬ ‫کاربرد‬ ‫با‬،Ifm‫؛‬‫انواع‬ ‫آلمانی‬ ‫سازنده‬
‫موقعیت‬ ‫سنسورهای‬Position،‫سیاالت‬ ‫کنترل‬ ‫سنسورهای‬Fluid sensor،‫صنعتی‬ ‫شبکه‬Asi‫کنترلی‬ ‫شبکه‬
CAN-BUS،TCR-Tecora‫؛‬‫غبار‬ ‫میزان‬ ‫و‬ ‫محیطی‬ ‫ذرات‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫های‬ ‫دستگاه‬ ‫ایتالیایی‬ ‫سازنده‬
‫جهت‬ ‫بردار‬ ‫نمونه‬ ‫های‬ ‫دستگاه‬ ‫و‬ ‫دودکش‬ ‫گاز‬ ‫سرعت‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬ ‫و‬ ‫دودکش‬‫پارامترهای‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬
VOC،HF‫و‬....Simex‫؛‬،‫دیجیتال‬ ‫کنترلر‬ ،‫دیجیتال‬ ‫نمایشگر‬ ‫از‬ ‫ای‬ ‫گسترده‬ ‫رنج‬ ‫کننده‬ ‫تولید‬ ‫لهستانی‬ ‫کمپانی‬
‫تایمر‬ ،‫شمارنده‬ ،‫تغذیه‬ ‫منبع‬ ،‫رکوردر‬،Electro Physik‫؛‬،‫زبری‬ ،‫ضخامت‬ ‫سنجش‬ ‫تجهیزات‬ ‫آلمانی‬ ‫سازنده‬

7. 7
‫و‬ ‫ترک‬ ‫آشکارساز‬ ،‫عایق‬ ‫و‬ ‫فلزات‬ ‫سختی‬ ،‫براقیت‬‫رنگ‬ ‫طیف‬ ‫آنالیز‬ ،‫عایقها‬ ‫در‬ ‫حفره‬‫و‬Raytek‫؛‬‫کمپانی‬
‫روی‬ ‫حرارتی‬ ‫پروفایل‬ ‫نمایش‬ ‫برای‬ ‫کوره‬ ‫خطی‬ ‫اسکنر‬ ‫سنسورهای‬ ،‫تماسی‬ ‫غیر‬ ‫سنج‬ ‫دما‬ ‫سازنده‬ ‫آمریکایی‬
‫گسیل‬ ‫ضریب‬ ‫تنظیم‬ ‫به‬ ‫نیاز‬ ‫بدون‬ ‫موج‬ ‫طول‬ ‫دو‬ ‫سنسورهای‬ ،‫مانیتور‬،its‫؛‬‫از‬ ‫بیش‬ ‫با‬ ‫آمریکایی‬ ‫کمپانی‬۵۲‫سال‬
‫آب‬ ‫پارامترهای‬ ‫کیفی‬ ‫کنترل‬ ‫دستگاههای‬ ‫تولید‬ ‫ی‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫سابقه‬‫و‬‫اولین‬ ‫مبدع‬Reagent‫بصورت‬ ‫شیمیایی‬ ‫های‬
Test strips‫زیست‬ ‫محیط‬ ‫حامی‬ ‫و‬،Gimat‫؛‬‫حدود‬ ‫با‬ ‫آلمانی‬ ‫کمپانی‬۰۴‫های‬ ‫سیستم‬ ‫زمینه‬ ‫در‬ ‫تجربه‬ ‫سال‬
ً‫ا‬‫خصوص‬ ‫پساب‬ ‫و‬ ‫آب‬ ‫مانیتورینگ‬ ‫آنالین‬‫آ‬‫گاز‬ ‫و‬ ‫نفت‬ ‫صنایع‬ ‫خاص‬ ‫ناالیزرهای‬.‫کرد‬ ‫اشاره‬
۵.‫اقتصادی‬ ‫شناخت‬
‫برای‬ ،‫ندارد‬ ‫توجهی‬ ‫قابل‬ ‫رشد‬ ‫صنعت‬ ‫حدی‬ ‫تا‬ ،‫اقتصادی‬ ‫رکود‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫اینکه‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫فعلی‬ ‫شرایط‬ ‫در‬
‫می‬ ‫شرکت‬ ‫وضعیت‬‫رشد‬ ‫هرچه‬ ،‫گمانه‬ ‫حساس‬ ‫فعالیت‬ ‫نوع‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫با‬ ‫است‬ ‫بدیهی‬ ‫باشد؛‬ ‫کننده‬ ‫نگران‬ ‫تواند‬
‫د‬ ‫باالتری‬ ‫اقتصادی‬‫کاری‬ ‫موقعیت‬ ،‫شود‬ ‫بیشتر‬ ‫نیز‬ ‫صنایع‬ ‫به‬ ‫آوری‬ ‫روی‬ ‫آن‬ ‫تبع‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫وجود‬ ‫جامعه‬ ‫ر‬
.‫شد‬ ‫خواهد‬ ‫بهتر‬ ‫شرکت‬ ‫برای‬
‫زیرساخت‬ ‫کیفیت‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫نیروی‬ ‫مهارت‬ ‫منظر‬ ‫از‬ ‫خوشبختانه‬‫گستردگی‬ ‫و‬ ‫مهرکاناز‬ ‫گروه‬ ‫کاری‬ ‫سابقه‬ ‫به‬ ‫باتوجه‬ ،‫ها‬
‫فعالیت‬‫می‬ ‫سر‬ ‫به‬ ‫خوبی‬ ‫وضعیت‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ،‫ها‬.‫برد‬
‫قا‬ ‫نکته‬‫گروه‬ ‫شد‬ ‫ذکر‬ ً‫ال‬‫قب‬ ‫که‬ ‫همانطور‬ ‫است؛‬ ‫کاری‬ ‫حوزه‬ ‫یک‬ ‫به‬ ‫شدن‬ ‫محدود‬ ‫عدم‬ ،‫شرکت‬ ‫این‬ ‫فعالیت‬ ‫توجه‬ ‫بل‬
‫حیطه‬ ‫در‬ ‫شهراز‬ ‫گمانه‬ ‫حساس‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫مهرکاناز‬‫و‬ ‫طراحی‬ ‫از‬ ‫اعم‬ ‫پیمانکاری‬ ‫عملیات‬ ‫همچون‬ ‫مختلفی‬ ‫های‬
‫برنام‬ ،‫اجرا‬‫ه‬‫تد‬ ‫و‬ ‫تهیه‬ ،‫پروژه‬ ‫کنترل‬ ‫و‬ ‫ریزی‬‫با‬ ‫عملیات‬ ‫انجام‬ ‫و‬ ‫صنعتی‬ ‫تجهیزات‬ ‫ارک‬،‫زمینه‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫زرگانی‬
‫بهره‬ ‫عملیات‬‫صنعتی‬ ‫تجهیزات‬ ‫تعمیرات‬ ‫و‬ ‫نگهداری‬ ،‫برداری‬.‫دارد‬ ‫فعالیت‬ ... ‫و‬ ‫محیطی‬ ‫زیست‬ ‫و‬

8. 8
3.‫اجتماعی‬ ‫شناخت‬
‫تحصیل‬ ‫تعداد‬ ‫هرچه‬‫کرده‬‫خلق‬ ‫برای‬ ‫فرصتی‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ،‫شود‬ ‫بیشتر‬ ‫جدید‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫ایجاد‬ ‫جهت‬ ‫توانمند‬ ‫های‬
‫می‬ ‫دیگر‬ ‫طرف‬ ‫از‬ .‫گردد‬ ‫بروز‬ ‫مشتری‬‫نیر‬ ‫از‬ ‫توان‬‫بد‬ ‫تقویت‬ ‫برای‬ ‫خالق‬ ‫و‬ ‫کرده‬ ‫تحصیل‬ ‫جوان‬ ‫وی‬‫انسانی‬ ‫منابع‬ ‫نه‬
.‫گرفت‬ ‫بهره‬ ‫شرکت‬
‫از‬ ‫هم‬ ‫شرکت‬ ‫برای‬ ‫تهدیدی‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ،‫ایرانی‬ ‫جامعه‬ ‫شدن‬ ‫پیر‬ ‫سمت‬ ‫به‬ ‫حرکت‬ ‫و‬ ‫جمعیت‬ ‫رشد‬ ‫نرخ‬ ‫در‬ ‫تغییر‬
‫ماهر‬ ‫انسانی‬ ‫نیروی‬ ‫کمبود‬ ‫منظر‬.‫باشد‬ ‫مشتری‬ ‫کمبود‬ ‫منظر‬ ‫از‬ ‫هم‬ ‫و‬
‫اخ‬ ‫سال‬ ‫چند‬ ‫در‬ ‫جامعه‬ ‫در‬ ‫فرهنگ‬ ‫تغییر‬‫شرکت‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫اعتماد‬ ‫سوی‬ ‫به‬ ‫یر‬‫است؛‬ ‫کرده‬ ‫پیدا‬ ‫تمایل‬ ‫خصوصی‬ ‫های‬
‫از‬ ‫بیش‬ ‫رونق‬ ‫سبب‬ ‫موضوع‬ ‫این‬.‫است‬ ‫بوده‬ ‫شرکت‬ ‫کار‬ ‫و‬ ‫کسب‬ ‫در‬ ‫پیش‬
۰.‫فناوری‬ ‫شناخت‬
‫فناوری‬ ‫پیشرفت‬ ‫و‬ ‫تکنولوژیکی‬ ‫تغییرات‬ ‫به‬ ‫وابسته‬ ‫قطع‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫مشخص‬ ‫و‬ ‫بدیهی‬ ً‫ال‬‫کام‬
‫به‬ ‫و‬ ‫است‬‫همه‬ ‫طور‬‫باال‬ ‫نرخ‬ ‫جانبه‬‫می‬ ‫علمی‬ ‫اکتشافات‬ ‫و‬ ‫فناوری‬ ‫رشد‬ ‫ی‬‫سزا‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫مثبت‬ ‫تأثیر‬ ‫تواند‬‫روند‬ ‫بر‬ ‫یی‬
.‫بگذارد‬ ‫نیز‬ ‫شرکت‬ ‫رشد‬
۲.‫بوم‬‫شناسی‬
‫گونه‬ ‫به‬ ‫گمانه‬ ‫حساس‬ ‫شرکت‬ ‫ماهیت‬‫پیشبرد‬ ‫جهت‬ ‫در‬ ‫حقوقی‬ ‫و‬ ‫حقیقی‬ ‫اشخاص‬ ‫کننده‬ ‫یاری‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬
‫این‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫از‬ ‫بخشی‬ ‫دیگران‬ ‫همیشه‬ ‫که‬ ‫آنجایی‬ ‫از‬ ‫بنابراین‬ ‫است؛‬ ‫اهداف‬‫می‬ ‫شرکت‬‫سپارند‬‫با‬ ‫همچنین‬ ‫و‬
،‫زیست‬ ‫محیط‬ ‫به‬ ‫التزام‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫این‬ ‫هدف‬ ‫به‬ ‫توجه‬‫گمانه‬ ‫حساس‬ ‫که‬ ‫گفت‬ ‫جرأت‬ ‫به‬ ‫توان‬ ‫می‬‫مفید‬ ‫عضوی‬
.‫است‬ ‫ایران‬ ‫جامعه‬ ‫در‬

9. 9
‫چشم‬‫رقابتي‬ ‫انداز‬
5.‫رقبا‬
‫چرا‬ ‫نیستند‬ ‫زیاد‬ ‫خیلی‬ ‫شرکت‬ ‫رقبای‬‫مهرکاناز‬ ‫گروه‬ ،‫دیگر‬ ‫عبارت‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫گمانه‬ ‫حساس‬ ‫که‬‫انحصاری‬ ‫نماینده‬
‫کمپ‬‫انی‬‫از‬ ‫برخی‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫دارند‬ ‫وجود‬ ‫محدود‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫شرکت‬ ‫چند‬ ‫کشور‬ ‫در‬ ‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫اما‬ ،‫است‬ ‫خارجی‬ ‫های‬
‫حوزه‬ ‫از‬ ‫برخی‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫فعالیت‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫مهرکاناز‬ ‫تجاری‬ ‫شرکای‬‫ه‬‫می‬ ‫محسوب‬ ‫رقیب‬ ،‫ما‬ ‫کاری‬ ‫ای‬.‫شوند‬
۵.‫ضعف‬ ‫و‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫تشخیص‬
‫ش‬ ‫بودن‬ ‫انحصاری‬ ‫نمایندگی‬ ،‫شرکت‬ ‫قوت‬ ‫نقاط‬ ‫مهمترین‬ ‫از‬ ‫یکی‬‫برجسته‬ ‫ضعف‬ ‫نقطه‬ ،‫است‬ ‫قوی‬ ‫تجاری‬ ‫رکای‬
‫تصمیم‬ ‫به‬ ‫متکی‬ ‫مسائل‬ ‫اکثر‬ ‫در‬ )‫مهرکاناز‬ ‫گروه‬ ‫(نماینده‬ ‫بودن‬ ‫نماینده‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫نیز‬ ‫گمانه‬ ‫حساس‬-
‫گیری‬.‫است‬ ‫تهران‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫مرکزی‬ ‫سازمان‬
3.:‫شرکت‬ ‫انحصاری‬ ‫نکته‬
‫حد‬ ‫تا‬ ‫توانسته‬ ‫شرکت‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫معتبر‬ ‫و‬ ‫انحصاری‬ ،‫شرکت‬ ‫طرف‬ ‫مورد‬ ‫برندهای‬‫کشور‬ ‫مختلف‬ ‫صنایع‬ ‫در‬ ‫زیادی‬
‫پروژه‬ ‫انجام‬ ‫با‬ ‫گاز‬ ‫و‬ ‫نفت‬ ‫همچون‬.‫کند‬ ‫پیدا‬ ‫خوبی‬ ‫جایگاه‬ ‫مختلف‬ ‫های‬

10. 11
‫سازمان‬ ‫دروني‬ ‫وضعیت‬ ‫ارزیابي‬
‫کنند‬ ‫مي‬ ‫عمل‬ ‫خوبي‬ ‫به‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫مواردی‬)‫رقابتي‬ ‫(مزیت‬
‫مهرکاناز‬ ‫گروه‬ ‫انحصاری‬ ‫نماینده‬
‫معتبر‬ ‫برندهای‬ ‫با‬ ‫کردن‬ ‫کار‬
‫متخصص‬ ‫انسانی‬ ‫نیروی‬
‫ج‬ ‫کسب‬‫مختلف‬ ‫صنایع‬ ‫بین‬ ‫در‬ ‫مناسب‬ ‫ایگاه‬
‫مرئوس‬ ‫و‬ ‫رئیس‬ ‫بین‬ ‫همکاری‬ ‫و‬ ‫صمیمیت‬ ‫جو‬
‫کم‬ ‫رقبای‬
‫شرکت‬ ‫سود‬ ‫در‬ ‫کارکنان‬ ‫تسهیم‬
‫راه‬ ‫و‬ ‫نصب‬ ،‫مشاوره‬ ‫قبیل‬ ‫از‬ ‫مختلفی‬ ‫خدمات‬ ‫ارائه‬،‫اندازی‬.‫تعمیرات‬ ‫و‬ ‫آموزشی‬ ‫دوره‬ ‫برگزاری‬
‫کلیدی‬ ‫مشكالت‬
‫تهران‬ ‫در‬ ‫شرکت‬ ‫مرکزی‬ ‫سازمان‬ ‫به‬ ‫حد‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫بودن‬ ‫وابسته‬
‫عدم‬‫اختیار‬ ‫تفویض‬
‫باشد‬ ‫ساز‬ ‫مشکل‬ ‫میتواند‬ ‫سازمان‬ ‫شدن‬ ‫بزرگتر‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫مرور‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫شغلی‬ ‫شرح‬ ‫بودن‬ ‫نامشخص‬
‫ارتقاء‬ ‫عدم‬ ‫دلیل‬ ‫به‬ ‫کارکنان‬ ‫در‬ ‫نگرانی‬ ‫حس‬ ‫ایجاد‬ ‫و‬ ‫شغلی‬ ‫نردبان‬ ‫نبودن‬ ‫ملموس‬
‫تحصیل‬ ‫ادامه‬ ‫منع‬
‫محدودیت‬‫فضای‬.‫اداری‬ ‫فیزیکی‬

11. 11
‫استراتژی‬
‫گ‬ ،‫عامل‬ ‫مدیر‬ ‫نظر‬ ‫طبق‬ ‫شرکت‬ ‫داخلی‬ ‫استراتژی‬‫بسط‬ ‫منظور‬ ‫به‬ ‫جدید‬ ‫نیروهای‬ ‫جذب‬ ‫و‬ ‫کاری‬ ‫فضای‬ ‫سترش‬
‫ف‬‫عالیت‬.‫است‬ ‫شرکت‬ ‫های‬
‫رهبری‬
‫د‬ ‫توسط‬ ‫اصلی‬ ‫رهبری‬‫می‬ ‫انجام‬ ‫تهران‬ ‫در‬ ‫واقع‬ ‫مهرکاناز‬ ‫گروه‬ ‫مرکزی‬ ‫فتر‬‫اصلی‬ ‫نقش‬ ‫شرکت‬ ‫داخل‬ ‫در‬ ‫اما‬ .‫شود‬
‫ا‬ ،‫دارد‬ ‫را‬ ‫خودش‬ ‫خاص‬ ‫مسئول‬ ‫بخش‬ ‫هر‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫حالی‬ ‫در‬ ‫این‬ ‫است؛‬ ‫عامل‬ ‫مدیر‬ ‫عهده‬ ‫بر‬ ‫کنندگی‬ ‫هدایت‬‫ما‬
‫گونه‬ ‫به‬ ‫جو‬‫می‬ ‫کارکنان‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬‫کار‬ ‫هماهنگی‬ ‫جهت‬ ‫عامل‬ ‫مدیر‬ ‫با‬ ‫راحتی‬ ‫به‬ ‫و‬ ‫تنهایی‬ ‫به‬ ‫هرکدام‬ ‫توانند‬‫و‬ ‫ها‬
.‫باشند‬ ‫ارتباط‬ ‫در‬ ‫دستورگیری‬
‫فرآیند‬ ‫و‬ ‫ساختار‬
‫وظیفه‬ ،‫ساختار‬ ‫نوع‬‫ای‬–‫انجام‬ ‫برای‬ ‫پرسنل‬ ‫کلیه‬ ‫پروژه‬ ‫هر‬ ‫برای‬ ‫قرارداد‬ ‫انعقاد‬ ‫با‬ ‫که‬ ‫معنی‬ ‫این‬ ‫به‬ ‫است؛‬ ‫محصولی‬
‫ث‬ ‫به‬ ‫و‬‫شد‬ ‫خواهند‬ ‫بسیج‬ ‫آن‬ ‫رساندن‬ ‫مر‬‫آنجایی‬ ‫از‬ .‫به‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫پرداخت‬ ‫سیاست‬ ‫که‬‫گونه‬‫در‬ ‫کارکنان‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬
‫بهره‬ ‫حداکثر‬ ‫برای‬ ‫خود‬ ‫وظایف‬ ‫شرح‬ ‫و‬ ‫پست‬ ‫گرفتن‬ ‫نظر‬ ‫در‬ ‫بدون‬ ‫کارکنان‬ ‫رو‬ ‫همین‬ ‫از‬ ،‫شریکند‬ ‫سود‬‫به‬ ‫و‬ ‫وری‬
‫موقع‬ ‫به‬ ‫رساندن‬ ‫ثمر‬‫می‬ ‫تالش‬ ،‫امور‬ ‫کیفیت‬ ‫با‬ ‫و‬.‫کنند‬

12. 12
‫سیاست‬ ،‫کارکنان‬‫ها‬‫اقدامات‬ ‫و‬
‫شر‬‫ک‬‫با‬ ‫حاضر‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫شهراز‬ ‫گمانه‬ ‫حساس‬ ‫ت‬11‫سنی‬ ‫میانگین‬ .‫است‬ ‫فعالیت‬ ‫حال‬ ‫در‬ ‫وقت‬ ‫تمام‬ ‫نیروی‬ ‫نفر‬
‫بین‬ ‫کارمندان‬۵۲‫تا‬۰۴.‫است‬ ‫سال‬۲۴،‫کارشناسی‬ ‫تحصیالت‬ ‫دارای‬ ‫آنان‬ ‫درصد‬۵۲‫و‬ ‫ارشد‬ ‫کارشناسی‬ ‫درصد‬
۵۲‫در‬ ‫تحصیالت‬ ‫دارای‬ ‫دیگر‬ ‫درصد‬‫م‬‫س‬ ‫امکان‬ ‫حد‬ ‫تا‬ .‫هستند‬ ‫کاردانی‬ ‫قطع‬‫پست‬ ‫چینش‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫عی‬‫به‬ ‫ها‬
‫منطبق‬ ‫تخصص‬.‫شود‬ ‫توجه‬ ‫افراد‬ ‫تحصیلی‬ ‫رشته‬ ‫با‬
‫دوره‬ ‫منظم‬ ‫صورت‬ ‫به‬ ‫مهرکاناز‬ ‫گروه‬ ،‫کارکنان‬ ‫آموزش‬ ‫موضوع‬ ‫درخصوص‬‫برای‬ ‫را‬ ‫خدمت‬ ‫ضمن‬ ‫آموزشی‬ ‫های‬
‫نمایندگی‬ ‫کارکنان‬ ‫کلیه‬‫تهران‬ ‫مرکزی‬ ‫دفتر‬ ‫در‬ ‫ها‬‫کشور‬ ‫از‬ ‫خارج‬ ‫به‬ ‫اعزام‬ ‫یا‬ ‫و‬‫می‬ ‫برگزار‬‫حضور‬ ‫که‬ ‫کند‬
‫کارشناس‬‫دوره‬ ‫این‬ ‫در‬ ‫فنی‬ ‫بخش‬ ‫ان‬.‫است‬ ‫الزامی‬ ‫ها‬
‫به‬ ‫است؛‬ ‫عملکرد‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫کامل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ،‫شرکت‬ ‫در‬ ‫پرداخت‬‫گونه‬‫قانون‬ ‫بر‬ ‫منطبق‬ ‫ثابت‬ ‫حقوق‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ ‫که‬ ‫ای‬
‫بهره‬ ‫قراردادها‬ ‫انعقاد‬ ‫از‬ ‫حاصل‬ ‫سود‬ ‫از‬ ‫پرسنل‬ ‫کلیه‬ ،‫کار‬‫می‬ ‫مند‬‫صمیمت‬ ‫جو‬ ‫ایجاد‬ ‫باعث‬ ‫موضوع‬ ‫همین‬ ‫که‬ ‫گردند‬
‫شده‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫همکاری‬ ‫و‬.‫است‬
‫فیزیكي‬ ‫چیدمان‬
‫ظا‬ ‫نظر‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫واقع‬ ‫اداری‬ ‫مجتمع‬ ‫یک‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫شیراز‬ ‫آباد‬ ‫معالی‬ ‫منطقه‬ ‫در‬ ‫شهراز‬ ‫گمانه‬ ‫حساس‬ ‫شرکت‬‫هر‬
.‫است‬ ‫آپارتمان‬ ‫واحد‬ ‫یک‬ ‫فیزیکی‬

13. 13
‫فرهنگ‬
‫به‬ ‫است؛‬ ‫کار‬ ‫پیشبرد‬ ‫جهت‬ ‫همکاری‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫شرکت‬ ‫در‬ ‫غالب‬ ‫فرهنگ‬‫گونه‬‫بدون‬ ‫افراد‬ ‫لزوم‬ ‫مواقع‬ ‫در‬ ‫که‬ ‫ای‬
‫وظا‬ ‫شرح‬ ‫به‬ ‫توجه‬‫حیطه‬ ‫در‬ ،‫خود‬ ‫خاص‬ ‫یف‬‫می‬ ‫فعالیت‬ ‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫های‬،‫همکاری‬ ‫فرهنگ‬ ‫بر‬ ‫عالوه‬ .‫کنند‬
‫مافوق‬ ‫با‬ ‫حتی‬ ‫و‬ ‫کارکنان‬ ‫بین‬ ‫صمیمیت‬‫ها‬.‫است‬ ‫محسوس‬ ‫بسیار‬ ‫شرکت‬ ‫در‬
‫فناوری‬
‫به‬ ‫شرکت‬ ‫فعالیت‬ ‫ماهیت‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫بدیهی‬‫گونه‬‫فناوری‬ ‫بر‬ ‫مبتنی‬ ‫بایستی‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫ای‬‫نیاز‬ ‫مورد‬ ‫و‬ ‫دنیا‬ ‫روز‬ ‫های‬
‫شرکت‬‫سازمان‬ ‫و‬ ‫ها‬‫نیازهای‬ ‫شناسایی‬ ‫با‬ ‫دارد‬ ‫سعی‬ ‫همیشه‬ ‫شرکت‬ ‫که‬ ‫معنی‬ ‫این‬ ‫به‬ .‫کند‬ ‫حرکت‬ ‫مجری‬ ‫های‬
‫مختلف‬ ‫صنایع‬.‫نماید‬ ‫اقدام‬ ‫آنها‬ ‫تأمین‬ ‫به‬ ‫نسبت‬