Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
TUTKIMUKSEN RAHOITTAJINA TYÖSUOJELURAHASTO JA TTY NOVI -TUTKIMUSKESKUS 
TIEDON JA OSAAMISEN JOHTAMINEN 
SUOMEN 50 SUURIMMA...
6.11.2014 
3 
ESITYS 
• Tutkimuksen tausta 
• Tiedon ja osaamisen 
johtaminen 
• Tutkimus 
NOVI RESEARCH CENTER 
TUT.FI/NO...
2002—2003 vastaava tutkimus puhelinhaastattelulla 
Suomen 50 suurinta yritystä – Talouselämä 
5/2013 Talouselämä 500 –selv...
- liiketoimintatiedon hallinta (Business Intelligence) 
- tietopääoman hallinta (Intellectual Capital Management) 
6.11.20...
TIEDON JA OSAAMISEN HALLINTA – 
ONKO YHTEISTÄ YMMÄRRYSTÄ? 
Tiedon ja osaamisen johtamisen käsitteet 
hajanaisia 
Tavoittee...
”Neuvoisitko minne päin minun pitäisi mennä? 
”Riippuu siitä, minne haluat päästä” 
” En minä välitä minne” 
”Sitten ei ol...
TIEDON JA OSAAMISEN JOHTAMISEN 
TAVOITTEET 
Strategia -lähtöinen tiedon ja osaamisen kehittäminen 
asetettujen tavoitteide...
SYSTEMAATTISUUS 
Osana strategista suunnittelua? 
44 % systemaattisuuden varianssista selittää 
- Strategiatyö ja sitoutum...
…SYSTEMAATTISUUS 
48 % selittää 
- Vapaa tiedonkulku ja ryhmätyöskentely 
- työtilat ryhmäviestintää tukevia 
9 % selittää...
TIEDON HYÖDYNTÄMINEN 
Sisäinen tieto 
49 % selittää 
- Ajantasaisen tiedon helppo löytäminen 
- käytännöstä oppiminen 
10 ...
…TIEDON HYÖDYNTÄMINEN 
Ulkoinen tieto 
35 % selittää 
- Prosessien avulla ulkopuolisen tiedon 
saaminen uusista tuotteista...
TIEDON JA OSAAMISEN JOHTAMISEN 
HAASTEET 
Henkilöstöresurssit (58 %) 
Aikataulujen pitävyys (55 %) 
Organisaation sisäisen...
TIEDON JA OSAAMISEN JOHTAMISEN 
KEHITTÄMISKOHTEET 
Organisaation sisäisen tiedon hyödyntäminen (57 %) 
Henkilöstön muutosv...
VERTAILU VUODEN 2002 TUTKIMUKSEEN 
MIKÄ ON MUUTTUNUT? 
• Tiedon ja osaamisen johtaminen systemaattisuus vakiintunut 
• Par...
• Sisäistä tietoa ja osaamista ei osata hyödyntää riittävästi 
• Innovoinnissa ja osaamisen kehittämisessä tietojärjestelm...
MAGNETIC 
Toni Enström & kumpp. 
2011, Aalto University
LISÄÄ SISÄLTÖÄ TIETOJOHTAMISESTA 
JA AIHEALUEEN TUTKIMUKSESTA: 
Twitter: @Noviresearch ja @tietojohtaminen 
Slideshare: ht...
Tiedon ja osaamisen johtaminen suomen 50 suurimmassa yrityksessä
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Tiedon ja osaamisen johtaminen suomen 50 suurimmassa yrityksessä

1.235 visualizaciones

Publicado el

Hannele Väyrysen esitys Työelämän tutkimuspäivillä 6.11.2014.

Tutkimusryhmä käsitteli tiedon ja osaamisen hallintaa Suomen 50 suurimman yrityksen organisaatiossa. Kiinnostuksen kohteena oli, miten teorian ja käytännön tietämyksenhallinnan käsitteet kohtaavat? Miten systemaattista tietämyksenhallinta on organisaatioiden strategiassa ja toteutuksessa? Millaisia ovat organisaation tiedon- ja osaamisenhallinnan prosessit, ja kuinka teknologiaa hyödynnetään? Mitä haasteita tiedonhallinnassa kohdataan, ja miten tietämyksenhallinta on muuttunut suomalaisissa eri toimialojen suuryrityksissä 10 vuoden aikana?

http://www.tut.fi/novi/tiedon-ja-osaamisen-johtamisen-muutos-vuosikymmenessa-vai-muuttuiko-oleellinen/

Publicado en: Empresariales
  • Sé el primero en comentar

Tiedon ja osaamisen johtaminen suomen 50 suurimmassa yrityksessä

  1. 1. TUTKIMUKSEN RAHOITTAJINA TYÖSUOJELURAHASTO JA TTY NOVI -TUTKIMUSKESKUS TIEDON JA OSAAMISEN JOHTAMINEN SUOMEN 50 SUURIMMASSA YRITYKSESSÄ
  2. 2. 6.11.2014 3 ESITYS • Tutkimuksen tausta • Tiedon ja osaamisen johtaminen • Tutkimus NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  3. 3. 2002—2003 vastaava tutkimus puhelinhaastattelulla Suomen 50 suurinta yritystä – Talouselämä 5/2013 Talouselämä 500 –selvitys 2014 kesä-syyskuu web-pohjainen kyselytutkimus + paperilomakkeet 6.11.2014 4 TUTKIMUKSEN TAUSTA NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  4. 4. - liiketoimintatiedon hallinta (Business Intelligence) - tietopääoman hallinta (Intellectual Capital Management) 6.11.2014 5 KM JA KONTEKSTI Tietämyksen hallinta organisaatiossa (Knowledge management) Osaamisen hallinta organisaatiossa (Competence management) Tietojohtaminen NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  5. 5. TIEDON JA OSAAMISEN HALLINTA – ONKO YHTEISTÄ YMMÄRRYSTÄ? Tiedon ja osaamisen johtamisen käsitteet hajanaisia Tavoitteellista vuorovaikutusta? 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  6. 6. ”Neuvoisitko minne päin minun pitäisi mennä? ”Riippuu siitä, minne haluat päästä” ” En minä välitä minne” ”Sitten ei ole väliä minne päin menet” ”Kunhan pääsen jonnekin” ”Jonnekin sinä kyllä pääset, jos vain jatkat kävelemistä tarpeeksi kauan” The Disney Wiki 2014 Lewis Carroll 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  7. 7. TIEDON JA OSAAMISEN JOHTAMISEN TAVOITTEET Strategia -lähtöinen tiedon ja osaamisen kehittäminen asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi tärkein tietämyksenhallinnan funktio (35 %) Tieto- ja osaamispääoman fokusointi liiketoiminnan kannalta oleellisiin asioihin (25 %) Ydintoimintaan keskittyminen ja tiedon oikea-aikaisuus (15 %) 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  8. 8. SYSTEMAATTISUUS Osana strategista suunnittelua? 44 % systemaattisuuden varianssista selittää - Strategiatyö ja sitoutuminen - päätöksenteko - palautteenanto sekä luottamusilmapiiri 9 % selittää - Strategian laatimisprosessin määrittely - strategialähtöinen henkilöstön kehittäminen - strategiasta käytävä keskustelu - henkilöstökyselyt 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  9. 9. …SYSTEMAATTISUUS 48 % selittää - Vapaa tiedonkulku ja ryhmätyöskentely - työtilat ryhmäviestintää tukevia 9 % selittää - Organisaation rakenteet ja - prosessit vapaaseen tiedonjakamiseen 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  10. 10. TIEDON HYÖDYNTÄMINEN Sisäinen tieto 49 % selittää - Ajantasaisen tiedon helppo löytäminen - käytännöstä oppiminen 10 % selittää - Tiedon oikean sijainti ja sen löytäminen - parannusehdotusten huomioiminen - menettelytapojen ja -ohjeiden päivitykset 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  11. 11. …TIEDON HYÖDYNTÄMINEN Ulkoinen tieto 35 % selittää - Prosessien avulla ulkopuolisen tiedon saaminen uusista tuotteista ja palveluista, kilpailijoista, markkinoista verkostoitumista kyllä, mutta epävarmuutta prosesseista vain 39 % selitysosuus - uusien työntekijöiden tiedon ja osaamisen hyödyntäminen 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  12. 12. TIEDON JA OSAAMISEN JOHTAMISEN HAASTEET Henkilöstöresurssit (58 %) Aikataulujen pitävyys (55 %) Organisaation sisäisen tiedon hyödyntäminen (44 %) Sopivat ja integroidut teknologiat (40 %) Henkilöstön muutosvastarinta (39 %) 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  13. 13. TIEDON JA OSAAMISEN JOHTAMISEN KEHITTÄMISKOHTEET Organisaation sisäisen tiedon hyödyntäminen (57 %) Henkilöstön muutosvastarinta ja aikataulut (53 %) Henkilöstöresurssien hallinta (50 %) Sopivat ja integroidut teknologiat (48 %) 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  14. 14. VERTAILU VUODEN 2002 TUTKIMUKSEEN MIKÄ ON MUUTTUNUT? • Tiedon ja osaamisen johtaminen systemaattisuus vakiintunut • Parhaiten teknologiaa hyödyntävät prosessit ja ulkoinen viestintä • Käsitteistö hajanaisempaa, kohdistunut funktioihin • Innovointi – parantunut kyky tuotteistaa ja ennakoida • Tuottavuus – päällekkäisyyksien vähentäminen ja prosessien virtaviivaistaminen • Henkilöstön hyvinvointi – tasavertaisuus 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  15. 15. • Sisäistä tietoa ja osaamista ei osata hyödyntää riittävästi • Innovoinnissa ja osaamisen kehittämisessä tietojärjestelmien tuomaa hyötyä ei käytetä tehokkaasti • Uusien ja poislähtevien työntekijöiden tiedon ja osaamisen hyödyntäminen • Onko ICT-järjestelmiin panostettu tehokkaasti ja niiden hyödyntäminen jäänyt opettelun asteelle? • HR – kokonaisnäkemyksen hahmottaminen ja tuki prosesseille? …MIKÄ EI? 6.11.2014 NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH
  16. 16. MAGNETIC Toni Enström & kumpp. 2011, Aalto University
  17. 17. LISÄÄ SISÄLTÖÄ TIETOJOHTAMISESTA JA AIHEALUEEN TUTKIMUKSESTA: Twitter: @Noviresearch ja @tietojohtaminen Slideshare: http://www.slideshare.net/Noviresearch YouTube: http://youtube.com/noviresearch Tietojohtamisen tutkimuskeskus NOVIn kotisivut https://www.tut.fi/novi/ NOVI RESEARCH CENTER TUT.FI/NOVI TWITTER: @NOVIRESEARCH 6.11.2014

×