1. Motivarea și evaluarea angajaților
Lazar Alexandra
Account Manager
www.odoo-romania.ro

2. Cuprins
Introducere
Crearea unei provocări
Atribuirea provocării unui angajat/ unei echipe
Vizualizarea provocărilor
www.odoo-romania.ro

3. Introducere
www.odoo-romania.ro

4. Introducere
Motivarea și evaluarea angajaților este un lucru esențial într-o companie.
Acest proces trebuie să fie pus la punct și condus de către specialiști în acest
domeniu.
În Odoo crearea de provocări și analiza rezultatelor obținute de angajați, se
realizează din partea de Resurse Umane .
www.odoo-romania.ro

5. Crearea unei provocări
www.odoo-romania.ro

6. Crearea unei provocări
www.odoo-romania.ro
Pentru a crea o provocare, selectăm challenges din meniu și acționăm
butonul Creați . Se poate observa o casetă în care trebuie să completăm cu
date privind numele provocării, obiectivele, persoana sau echipa căreia i se
atribuie această provocare.

7. Atribuirea provocării unui angajat
www.odoo-romania.ro

8. Atribuirea provocării unui angajat
www.odoo-romania.ro
Se poate observa o casetă în care trebuie să completăm cu date privind
numele provocării, obiectivele, persoana sau echipa căreia i se atribuie
această provocare.

9. Crearea unei provocări
www.odoo-romania.ro
Pentru a salva această provocare acționăm butonul salvați și apoi dam start
provocării.

10. Vizualizarea provocărilor
www.odoo-romania.ro

11. Vizualizarea provocărilor
www.odoo-romania.ro
Vizualizarea provocării se poate face din Challenges sau din Goals History,
unde putem urmări și stadiul în care se află obiectivele din cadrul provocării.

12. Vizualizarea provocărilor
www.odoo-romania.ro
Vizualizare de tip Kanban

13. Mulțumim
pentru atenție
Odoo Romania
office@odoo-romania.ro
www.odoo-romania.ro
Alexandra Lazar
(+40) 755 777 900
alexandra@odoo-romania.ro
www.odoo-romania.ro