1. Het sollicitatiegesprek
PUUR!
coaching, advies en interim management

2. Wist u dat….
 7% woorden
woorden
tonaliteit
 38% tonaliteit fysiologie
otoon
otempo
ovolume
 55% fysiologie
ohouding
ogebaren
ogezichtsuitdrukking, knipperen met de ogen
oademhaling

3. Do’s
Zorg dat je de naam van je gesprekspartner kent
Zorg ervoor dat je goed weet bij welk bedrijf je
solliciteert
Zorg dat jij je cv en brief goed kent
Zorg voor goede hygiëne
Zorg voor gepaste kleding
Stel vragen terug
Zorg ervoor dat je notities kunt maken

4. Dont’s
Kom niet te laat
Klaag niet over je vorige werkgever
Friemel niet aan je haar of je gezicht, vaak een nerveuze tic
maar komt onprofessioneel over
Gebruik geen scheldwoorden (ook niet om een voorbeeld te
geven)

5. Standaard persoonlijke vragen
 Kunt u wat meer over uzelf vertellen?
 Wat zijn uw sterke punten?
 Wat zijn uw zwakke punten?
Elevator Pitch
STAR Methodiek

6. Standaard vragen cv
 Waarom heeft u gekozen voor die opleiding / dat werk?
 Welke werkzaamheden verrichtte u precies bij uw vorige
werkgever?
 Werkte u voornamelijk zelfstandig of in teamverband?
 Wat vond u het minst (meest) prettig aan uw taken? Waarom?
 Hoe omschrijft uw vorige werkgever u?
 Heeft u een referent?

7. Standaard vragen motivatie
 Waarom wilt u weg bij uw werkgever?
 Waarom solliciteert u bij ons bedrijf?
 Wat weet u over ons bedrijf en de functie?
 Wat trekt u aan in de functie?
 Waarom is het tot op heden niet gelukt om een baan te
vinden?
 Bent u bereid te leren?
 Bent u flexibel qua werkdagen en werktijden?
 Hoe lang denkt u bij onze organisatie te blijven?
 Wat doet u over drie jaar?

8. Elevator Pitch
Zorg dat je altijd een Elevator Pitch paraat hebt. Dit is een korte
presentatie waarin je enthousiast vertelt wie je bent en waar je
goed in bent.
Vrij vertaald betekent ‘Elevator Pitch' een verkooppraatje-in-de-
lift. In de tijd van een ritje met de lift moet je jezelf presenteren.

9. Elevator Pitch
Voorwaarden:
 Heeft een prikkelende opening
 Duurt maximaal 40 seconden (circa 100 woorden)
 Wordt met passie gebracht

10. Elevator Pitch
 Studie en opleiding
 Werkervaring
 Speciale vaardigheden
 Geslaagde projecten
 Je manier van werken
 Wat voor jou belangrijk is
 Wat je wilt bereiken
 Jouw unieke kenmerken

11. STAR methodiek
S Situatie
T Taak
A Activiteit
R Resultaat
Voorbeeld:
Bent u stressbestendig? Kunt u een voorbeeld geven
van een situatie waaruit blijkt dat u stressbestendig
bent?

12. Tips
Bereidt ieder gesprek goed voor: oefen je Elevator Pitch en de
standaard vragen
Zorg dat je antwoord hebt op de standaard vragen
Stel ook vragen aan de werkgever: denk na over die vragen en
schrijf ze op in een kladblok
Het is een tweegesprek: de werkgever kijkt of jij de geschikte
kandidaat bent maar ook jij moet beoordelen of de werkgever
bij jou past
Blijf jezelf!

13. Tips tegen de zenuwen
 Plan sollicitatiegesprekken niet om 8,30 uur als je ‘s nachts slecht
slaapt
 Trek kleren aan waar je je lekker in voelt en leg deze tijdig klaar
 Zorg dat je op tijd de deur uitgaat
 Zorg dat je tijdens een sollicitatiegesprek altijd drinken voor je hebt
staan: een slok water nemen geeft tijd om na te denken
 Realiseer je dat een werkgever er niet op uit is om het jou moeilijk
te maken.
 Realiseer je dat je niets te verliezen hebt. Voor de duidelijkheid: je
komt met lege handen binnen en kunt alleen iets winnen. Je vertrekt
na een sollicitatiegesprek nooit armer dan je binnenkwam want het
is altijd een goede oefening.
 Ten slotte: werkgevers krijgen vele sollicitanten over de vloer die
nerveus zijn. Je bent niet de eerste en zal ook niet de laatste zijn.

14. Opdracht 1
Maak aan de hand van de omschrijving van de Elevator Pitch
jouw eigen Pitch:
Wie ben jij, wat maakt jouw een goede werknemer?
Maximaal 100 woorden en 40 seconden

15. Opdracht 2
Maak aan de hand van de STAR methodiek voorbeelden van alle
competenties en eigenschappen die je zegt te hebben in je CV of
brief.

16. Afsluiten
10 minuten voor 21.00 uur graag even terugkomen in deze
ruimte
 Wat is de winst van deze avond?
 Misschien wil iemand wel zijn Elevator Pitch voordragen……

17. Vragen
PUUR!
coaching, advies en interim management