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Head Hunter fin dai tempi di Billy the Kid per assoluto caso ma è uno di quelli che ci crede davvero; sceglie le persone per quello che dicono e non per come muovono le mani, incrociano i piedi o sbuzzano gli occhi. Laureato in “Villaggio Turistico” dove ha potuto sperimentare prima di tanti altri colleghi i principali processi di “problem solving” (incendi nei villaggi e overbooking nelle camere), “employer branding” (il nostro hotel è migliore di quello di fronte) e “team building” (squadra animatori contro squadra camerieri) ha mosso i primi passi nella ricerca e selezione di personale dapprima presso Agenzie di Lavoro Temporaneo, successivamente nel gruppo Michael Page
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