Product Camp 2017 1 поток, Кейсы

1. Александр Доманицкий

2. Уберизируй то,
уберизируй это:
МНОГОСОСТАВНЫЕКОНКУРЕНТНЫЕСРЕДЫ

3. 3
ЧТО ТАКОЕ EMEX?

4. 4
• Два комплиментарных бизнеса.
◦ B2B маркетплейс запчастей:
50 тыс. заказов в сутки, 50 млн артикулов.
◦ 3PL провайдер для Mazda, Mitsubishi, Man и др.
• Подразделения в ОАЭ, Австрии, Японии и США.
• Оборот в 2016 году: 16 млрд рублей.
ЧТО ТАКОЕ EMEX?

5. 5
ОТКРЫТЫЕ И ЗАКРЫТЫЕ
СИСТЕМЫ

6. 6
Закрытые
системы
Открытые
системы

7. 6
1. Тщательно отобранные
участники.
2. Жёсткие правила входа.
3. Высокая централизация
решений.
Закрытые
системы
Открытые
системы

8. 6
1. Тщательно отобранные
участники.
2. Жёсткие правила входа.
3. Высокая централизация
решений.
Закрытые
системы
1. Динамическое количество
участников.
2. Максимально лёгкий вход.
3. Решения по принципу
присоединения.
Открытые
системы

9. 7
Эффективны в стабильной
среде.
Закрытые
системы
Эффективны в изменяющейся
среде, адаптируют предложе-
ние под меняющийся спрос.
Открытые
системы

10. 8
Открытые системы
долгосрочно более
эффективны.

11. 9
КОНКУРЕНТНАЯ СРЕДА
ИСПОЛНИТЕЛЕЙ

12. 10
ЭЛЕМЕНТЫ

13. 10
ЭЛЕМЕНТЫ

14. 10
ЭЛЕМЕНТЫ

15. 10
• Открытая система.
ЭЛЕМЕНТЫ

16. 10
• Открытая система.
• Квалификационные тесты.
ЭЛЕМЕНТЫ

17. 10
• Открытая система.
• Квалификационные тесты.
• Конкурентная среда:
исполнителей больше, чем работы.
ЭЛЕМЕНТЫ

18. 10
• Открытая система.
• Квалификационные тесты.
• Конкурентная среда:
исполнителей больше, чем работы.
• Рейтинговая система.
ЭЛЕМЕНТЫ

19. 11
ПРИНЦИПЫ

20. 11
ПРИНЦИПЫ

21. 11
ПРИНЦИПЫ

22. 11
• Управление правилами, а не исполнителями.
ПРИНЦИПЫ

23. 11
• Управление правилами, а не исполнителями.
• Система «нанимает» на работу лучшего из
доступных в данный момент.
ПРИНЦИПЫ

24. 11
• Управление правилами, а не исполнителями.
• Система «нанимает» на работу лучшего из
доступных в данный момент.
• Баланс «стоимости входа» и размера выгоды.
ПРИНЦИПЫ

25. 11
• Управление правилами, а не исполнителями.
• Система «нанимает» на работу лучшего из
доступных в данный момент.
• Баланс «стоимости входа» и размера выгоды.
• Баланс усилий и вознаграждения.
ПРИНЦИПЫ

26. 12
Как набрать много исполнителей, чтобы
обеспечить качество продукта, до того,
как у продукта появится много клиентов?
ГЛАВНАЯ ПРОБЛЕМА

27. 13

28. 14
КАЧЕСТВО В КОНКУРЕНТНОЙ
СРЕДЕ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ

29. 15
30 тыс. доставок
собственными
курьерами.
3,9% отклонений.
ПРИМЕР
30 тыс. доставок
курьерами на
краудсорсинге.
?

30. 16
30 тыс. доставок
собственными
курьерами.
3,9% отклонений.
ПРИМЕР
30 тыс. доставок
курьерами на
краудсорсинге.
1,4% отклонений.

31. 17
РАБОТАЮТ ЛИ КОНКУРЕНТНЫЕ СРЕДЫ
НЕ ТОЛЬКО У ТАКСИСТОВ И КУРЬЕРОВ?

32. 18

33. 19
DELIVERY MANAGEMENT SYSTEM

35. 21
А ЧТО ЕСЛИ?..

36. 22

37. КСТАТИ, МЫ РАСШИРЯЕМ КОМАНДУ.
aldom@me.com
Спасибо!