Se ha denunciado esta presentación.
Utilizamos tu perfil de LinkedIn y tus datos de actividad para personalizar los anuncios y mostrarte publicidad más relevante. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento.
Как растить Junior’а
Анна Лопатухина
fb: anna.lopatuhina
Любимый инструмент
- менторство
Лучший
способ
вырастить
Junior’а
Зачем это ментору?
• Если нельзя нанять, то можно вырастить
• Возможность идти дальше
• Больше кейсов
Нужен запрос на
менторство
• Junior понимает, что он Junior
• Хочет учиться
• Готов к формату менторинга
• Воспринимает ли...
Две задачи ментора
• Стать ненужным
• Чтобы твой ученик стал круче тебя
Успевать будешь не
больше, а меньше
Важно давать
ошибаться
Внимание: финансовые потери
Научить
самостоятельности
Антипаттерн: замыкать коммуникации на себя
Научить учиться
• Курсы, книги, блоги, тренинги, конференции, …
• Networking, искать менторов
• Учиться всегда
Hard skills -
инструменты
Пробует
самостоятельно
Задача
Рассказ об
инструменте
Практика Обсуждение Закрепление
Soft skills
Конструктивная обратная связь
С чего начать
• Тренинг
• Первый успех
• Системность
(идем от стратегии)
Менторство - это круто!
• Если вы Junior - найдите себе ментора
• Если вы Senior - найдите себе подопечного
• Если вы HR/V...
Próxima SlideShare
Cargando en…5
×

Как доростить Junior Product Manager'a до самостоятельной боевой единицы в маленькой компании (Анна Лопатухина, Uptick)

Product Camp 2017
3 поток, HR & team

  • Sé el primero en comentar

Как доростить Junior Product Manager'a до самостоятельной боевой единицы в маленькой компании (Анна Лопатухина, Uptick)

  1. 1. Как растить Junior’а Анна Лопатухина fb: anna.lopatuhina
  2. 2. Любимый инструмент - менторство
  3. 3. Лучший способ вырастить Junior’а
  4. 4. Зачем это ментору? • Если нельзя нанять, то можно вырастить • Возможность идти дальше • Больше кейсов
  5. 5. Нужен запрос на менторство • Junior понимает, что он Junior • Хочет учиться • Готов к формату менторинга • Воспринимает лично вас
  6. 6. Две задачи ментора • Стать ненужным • Чтобы твой ученик стал круче тебя
  7. 7. Успевать будешь не больше, а меньше
  8. 8. Важно давать ошибаться Внимание: финансовые потери
  9. 9. Научить самостоятельности Антипаттерн: замыкать коммуникации на себя
  10. 10. Научить учиться • Курсы, книги, блоги, тренинги, конференции, … • Networking, искать менторов • Учиться всегда
  11. 11. Hard skills - инструменты Пробует самостоятельно Задача Рассказ об инструменте Практика Обсуждение Закрепление
  12. 12. Soft skills Конструктивная обратная связь
  13. 13. С чего начать • Тренинг • Первый успех • Системность (идем от стратегии)
  14. 14. Менторство - это круто! • Если вы Junior - найдите себе ментора • Если вы Senior - найдите себе подопечного • Если вы HR/VP Product/CEO - внедряйте менторство на уровне компании

    Sé el primero en comentar

    Inicia sesión para ver los comentarios

  • archigud

    May. 31, 2017
  • ssuser840ad7

    Sep. 12, 2018

Product Camp 2017 3 поток, HR & team

Vistas

Total de vistas

466

En Slideshare

0

De embebidos

0

Número de embebidos

11

Acciones

Descargas

8

Compartidos

0

Comentarios

0

Me gusta

2

×