1. “Introductie friend-chising
...de waardeketen
en aandacht voor retentie“
Orson: voor bijzonder
veel toegevoegde waarde,
drukken van kosten
en efficiency slagen!
E-recruiting, HR-marketing, tell-a-friend, retentieprogramma’s,
leiderschaps- en managementprogramma's, Smart Services;
Oude en nieuwe instrumenten...
Orson levert: Concrete Serviceconcepten en Maatwerk proposities
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

2. quot;Our truth or dare program?!quot;
Friend-chising en de
Friend-chising en de
werkondernemer
werkondernemer
Verbeterde kennismaking... In december of januari?!
Naam, Patrick Bresser, Orson
Organisatie Business & Talent Manager
Functie pbresser@orson.nl
Adres Tel. 06 42 71 74 01
Plaats Otto Gelmers & Cees v. Driel
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

3. Agenda
Dia
5
Veranderingen en trends
Maatwerk en serviceconcepten
Detacheerders versus Freelancebureau’s
Local Preferred en commercial suppliers
Orson kennis- en netwerkorganisatie
Organisaties en de waardeketen
Duidelijk toegevoegde waarde!
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

4. Verandering is onvermijdelijk!
Bronvermelding:
The Consultancy
Group.nl
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

5. Researchers
CV Doelgroep- Functie Arbeidsmarkt
CV Search
Screening bepaling ontwerp scan
Sr. Recruiters
Interim Grootschalige
Werving Outsourcing
recruitment recruitment
& selectie Korte tip
van wat te
verwachten!
Sr. Searchers
Ececutive Middle Professional Refferal- / Grootschalige
search search search Alumini search search
Dia
9
Consultants
Organisatie- Sparring Communicatie /
Coaching
advies partner Guerilla recruitment
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

6. Maatwerk en Serviceconcepten II
…een gevarieerd pakket aan werkzaamheden. Dit betreft
zowel de inhoud van de activiteiten als de vorm!
…Smart Services op basis van quot;pay per use/hourquot;
Alternatieven v. Executive Search : Referral- Alumni Search:
Search van kandidaten m.b.v. netwerk opdrachtgever;
Interim Search : Naast interim recruitment biedt Orson nu
ook de mogelijkheid van executive search op uurbasis.
Recruitment Consultancy : Advies en implementatie m.b.t.
recruitmentvraagstukken (organisatie, proces, e.d.)
Traditioneel/No cure no pay: W&S en Detachering
Payrolling+ = reservering opleiding & training, lease,
evaluaties ...de kwaliteit en aandacht – lokaal talent
management - vanuit een waar consultancyhuis!
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

7. Detacheerders en freelance bureau's
Dia
12
De grote spelers zijn o.a: ICT Automatisering + Procos 750+;
Ordina Automatisering TA/Bergson 300+; Atos Origin TA &
Philips TASS 200+; LogicaCMG (alle verticals) & Alten NL/PTS
150+; Topic, Sioux, Imtech Technical Systems & Cimsolutions
Industry 100+; Yacht Technology, Chess eT 75+
Kenmerkend voor grote detacheerders: een
Vraag om
presentatie op locatie
groot eigen personeelsbestand, >deals met grote klanten
en laat je NIET langer
verassen!
meestal raamovereenkomsten of mantelovereenkomsten
(o.a prijsafspraken en leveringsvoorwaarden)
Kleine detacheerders (Orson + KeenTech, Fourtress, Profit,
Brunel ICT Embedded, Enter Mbedded, Softec, Sogeti High
Tech Capabilities, TMC Cell, Centric Tsolve 15+ ...50)
…veelal kleine klanten en leveren weer personeel aan de
grote detacheerders (onderaanneming/DE commercial supplier)
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

8. Het verschil dat Orson maakt…
Een greep uit ons aanbod…
Reguliere oplossingen: Werving en Selectie voor vast en/of
tijdelijk (freelance) personeel / Detachering, bieden ú:
De werk(onder)nemer... De R&D/ICT professional:
Een goed project en goede
Deta-vast principe
resultaten leveren een dito
‘Gemiddeld hebben organisaties 32 dagen nodig om te
referentie en naam in de
beslissen, en vindenmarkt op!
sollicitanten 23 dagen redelijk’
Interimmer + Smart Services quot;pay per usequot;...
Matchen is ons vak - De professional met ambitie, bewezen
capaciteiten en expertise (+ quot;hire by hourquot;).
Wij stellen alleen die professional voor die het ook kán.
Payrolling+?! Met de kwaliteit en aandacht vanuit een waar
consultancyhuis! Reservering opleidingen, Lease, Evaluaties, ...
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

9. Dia
Platte structuur 15
‘Old versus new-style‘ *
Orson / Orson B.V.
Geen overhead
Eén aanspreekpunt! Costleadership
Expertise & Resultaat
Elk type dienstverlening!
Bewaker v/d waardeketen?!
Expertise- en andere SW huizen: Orson B.V. (friend-chising):
Directie (beleidsmedewerkers) AM (ZZP'er/Zaturdays.nl)
Management (Recruiters, Admin.) Combi vaste consultants &
Administratiekantoor (verlonen) >Netwerk van gemotiveerde
professionals (ZZP'ers +
Internationale belangen/kantoren
werkondernemers)
Aandeelhouders
+ Aandacht voor retentie!
Professionals (werknemers, incl.
bankzitters)
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

10. Matchen is ons vak
Geen overhead – Wij hebben niet te maken met leegloop dan
wel bankzitters. Dat betekent dat we voor elke opdracht de best
beschikbare kandidaat kunnen aanbieden, en niet iemand die nu
geen project heeft maar het eventueel wel “zou kunnen “.
De mens in de organisatie
Expertise – Ons groot zakelijk netwerk zijn in de visie
en de organsiatie zelf + aantal uitstekende
professionals waarover Orson beschikt zijn kandidaten met
van Orson niet te scheiden. Onze
minimaal 3 jaar ervaring in een zijn dan ook expertise.de
activiteiten specifieke gericht op
ontwikkeling van beide.
Costleadership – Door een compacte stafafdeling kunnen wij
niet alleen leveren maar tevens met een bescheiden marge,
waardoor het totale uurtarief laag blijft.
Resultaat – De (ICT-)professionals weten dat ze, namens ons
en onze opdrachtgevers, toch voor een groot deel
voor zichzelf werken. Een goed project en goede
resultaten leveren een dito naam in de markt op.
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas

11. Voorbereidt op de toekomst!
Tot. 19
dia‘s
Matchen is ons vak
...Versterking van de core
Orson business van onze opdracht-
gevers en impact op hun
afnemers staat daarbij
pbresser@orson.nl voor ons centraal!
Two roads diverged in a wood .nl Patrick Bresser
And I took the one less traveled by Tel. 06 461 366 81
And that has made all the difference
(Robert Frost)
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas
R&D-/IT- & Recruitment solutions for business ideas