Опыт решения проблем мотивации в старапах Автор: Иван Шмелев

1. Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013»,
7-9 ноября 2012 г.
Иван Шмелев
Ментор и бизнесмен
МОТИВАКЦИЯ
Практики само-мотивации
в собственном бизнес-проекте

2. Иван Шмелев
 Владелец нескольких бизнес-проектов
 8+ лет в управлении проектами web/mobile
 Третье выступление на этой конференции
К.т.н., MBA
www.slideshare.net/ishmelev/ E-mail: Ivan.startups(@)gmail.com
www.linkedin.com/in/strivan Skype: ishmelev
www.twitter.com/Strivan Cell: +1 (416) 890-0037
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

3. Мотивация,
это РАБОТА над собой
ДО ПОСЛЕ
МОТИВАЦИИ МОТИВАЦИИ
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

4. Мотив,
это ПОНИМАНИЕ перспектив
БЕЗдействовать Действовать
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

5. Перспектива
КАРЬЕРА БИЗНЕС
 Ценный сотрудник  Владелец
 Заработал на …  Уровень жизни
 Заслуженный отпуск  Стиль жизни
 Дипломы и грамоты  Признание
Успех: Досидеть до пенсии Заниматься любимым делом
Риск: Увольнение по … Пойти работать на компанию
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

6. Составляющие
ФИЗИЧЕСКИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ
Условия Уважение
(награда, требования и т.п.) (коллектив, правила и т.п.)
Удобства МОТИВАЦИЯ Увлечение
(офис, обслуживание и т.п.) (интерес, соревнование и т.п.)
Усилия Удовлетворение
(сложность, навыки и т.п.) (результат, похвала и т.п.)
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

7. Приоритеты
ФИЗИЧЕСКИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ
+ -
 Зарплата  Член команды
 Место  Обязанности
 Задача  KPIs компании
КАРЬЕРА МОТИВАЦИЯ
БИЗНЕС
-
Партнерство
+
 Нет денег 
 Нет офиса  Экспертиза
 Много работы  Лидерство
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

8. Стимуляция в компаниях
 Система отчетности
Принуждение  Увольнение и выговоры
(Требование, Наказание, Угроза)  Оценка сотрудников
 Зарплата и бонусы
Поощрение  Доска почета и грамоты
(Награда, Благодарность, Право)  Продвижение
 Теам-билдинги
Позитив  Прозрачность отношений
(Избежать: Конфликт, Зависть, Стресс)  Спорт-зал и мед страховка
 Клевый офис
Приятности  Тренинги и лекции
(Комфорт, Забота, Престиж)  Бренд компании
Само-Мотивация ЛИЧНАЯ
(Интерес, Стремление, Удовольствие) ЗАДАЧА
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

9. Практики само-мотивации
в собственном бизнес-проекте
1. Делать то, что нравится
2. Мечтать и планировать
ДЕЙСТВИЯ
3. Стремиться и достигать
4. Развиваться и вдохновляться
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

10. #01: Делать то, что нравится
 Поиск призвания
- По каким вопросам к вам обращаются?
- В чем вы проявляете инициативу?
Любопытство Инициатива
Шкала
Интереса Пофиг Интерес
 Признание недостатков
- Отказ от неэффективной деятельности
- Покупка, делегирование или партнерство
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

11. #02: Мечтать и планировать
 Конкретизация мечты/идеи
- Визуализация конечного результата
- Обоснование ценности (время, ресурсы, приоритет)
 Четкий план
- Реалистичный и последовательный
- Реализация по частям и контрольные точки
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

12. #03: Стремиться и достигать
 Дисциплина
- Ежедневный учет деятельности
- Фокус на главном и приоритезация (Задача Дня)
- Исключение вредной активности
 Правильный режим
- Баланс: Здоровье, питание, отдых и отношения
- Система быстрого принятия решений
- Привычки и ритуалы (Правило 21 дня)
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

13. #04: Развиваться и вдохновляться
 Работа над собой
- Изучение лучших практик и подражание (Микро-кумиры)
- Сама-контроль и развитие качеств
- Любознательность: Учить, интересоваться, искать
 Нужное окружение
- Сообщество себе подобных
- Игнор toxic people и использование клеше-поведения
- Работа с ментором
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

14. Заключение
 Мотивация, это работа над собой
 Само-мотивация, это основной стимул
 Инициатива - ключевой показатель мотивации
 Компоненты мотивации: цель, план и действие
 Собственный бизнес – лучший инструмент для развития
навыка само-мотивации
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

15. Рекомендации
Компаниям
- Компания, как инструмент для новых инициатив
(открытые митинги, corporate ventures, публичные задачи, и т.п.)
- Программы развития само-мотивации сотрудников
(лекции, менторство, программы лидерства и т.п.)
- Нанимайте тех, кто прошел практику собственного бизнеса
Сотрудникам
- Карьера, это бизнес с четким планом действий
- Запустите собственный бизнес
- Действуйте!
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.

16. Международная он-лайн конференция «Мотивация в проектах – 2013»,
7-9 ноября 2012 г.
Иван Шмелев
Ментор и бизнесмен
СПАСИБО
ЗА ВНИМАНИЕ
ВРЕМЯ ДЛЯ ВОПРОСОВ

17. Чем могу быть полезен
Стратегия
- Развитие бизнеса
- Разработка новых практик
- Запуск новых продуктов
Ментор Иван Шмелев
К.т.н., MBA
- Бизнес-консультации
Ivan.startups(@)gmail.com
- Публичные выступления
Skype: ishmelev
- Тренинги
Cell: +1 (416) 890-0037
Международная он-лайн конференция
«Мотивация в проектах – 2013», 7-9 ноября 2012 г.