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Apt Stratégimo abr13
INTEGRAÇÃO DE PROJECTOS
MOÇAMBIQUE
PORTUGAL
Know How Europeu| Know How em África
Integração de Projetos
Moçambique é uma das economias em maior
crescimento de África e um dos maiores receptores
de investimento estrangeiro no Continente.
O País é amplamente encarado como uma história
de sucesso entre as economias Africanas e tem
assumido um papel cada vez mais decisivo no
contexto da África Austral, nomeadamente em
relação ao seu potencial como fornecedor de energia
para a região.
European Know How | African Know How
Project Integration
Mozambique is one of Africa’s fastest growing
Economies and a leading receiver of foreign
direct investment.
Mozambique is seen as a success story among
African economies and has assumed an increasingly
important role in determining the context of
Southern Africa, with particular regard to its
potential as an energy supplier to the region.
Moçambique | Mozambique
Know How Europeu| Know How em África
Integração de Projetos
A internacionalização dos negócios, designadamente
o aproveitamento de oportunidades em Países
lusófonos, será um dos eixos críticos no
relançamento da economia Portuguesa e Europeia.
Moçambique está, neste momento, no radar de
negócios de empresas de todo o mundo.
A língua e a proximidade ao povo Moçambicano são
uma oportunidade evidente para os Portugueses.
No entanto existem desafios evidentes à entrada nos
mercados Africanos, designadamente a qualidade
dos serviços e dos parceiros locais, a burocracia, o
acesso à informação, entre outras.
Moçambique como Oportunidade | Mozambique as Opportunity
European Know How | African Know How
Project Integration
Internationalization, namely the exploitation of
opportunities in Portuguese speaking countries, will
be one of the critical lines in the economic recovery
of both Portuguese and European economies.
Mozambique is currently in the business radar of
companies worldwide.
Language and the proximity to the Mozambican
people are an obvious opportunity for the
Portuguese companies.
However, there are obvious challenges to entering
African markets, namely the quality of services and
local partners, bureaucracy, access to information,
among others.
Know How Europeu| Know How em África
Integração de Projetos
A Stratégimo, em Portugal, apoia empresas
Portuguesas e Europeias na sua trajetória de
integração de projetos empresariais em
Moçambique, designadamente na definição
estratégica e metodológica de planos de negócios,
análise de parcerias e oportunidades de
financiamento de projetos, apoio jurídico, financeiro
e organizativo de todo o projeto.
Após toda a organização inicial do projeto, a partir
de Portugal, a Stratégimo procede à articulação com
a sua operação, sediada em Maputo, assegurando a
manutenção de elevados padrões de qualidade.
Stratégimo Portugal & Mozambique
European Know How | African Know How
Project Integration
Stratégimo, in Portugal, supports Portuguese and
European companies in its integration path of
business projects in Mozambique, including the
definition of methodological and strategic business
plans, analyzing partnerships and project financing
opportunities as well as legal, financial and
organizational support of all the project.
After initial project organization, performed from
Portugal, Stratégimo proceeds to the liaison with
their operation, based in Maputo, ensuring the
maintenance of high quality standards.
Know How Europeu| Know How em África
Stratégimo Portugal & Mozambique
Integração MOZSuporte TécnicoPlano de Negócios
Integration MOZTechnical SupportBusiness Plan
• Análise de Projeto
• Oportunidades de
Mercado
•Análise Estratégica e
de Viabilidade
• Plano de Negócios
• Investimento e
Investidores
• Jurídico: Societário e
Financeiro, Fiscal,
Laboral, Publico e
Privado
• Financeiro
Contabilístico
• Consultoria
especializada: Processos
Técnicos e Industriais
•Integração do Projeto:
•Legalizações
•Contas Bancárias
•Inicio de
Atividade,
Alvarás, etc.
• Processos via CPI
• Suporte Jurídico
• Suporte Financeiro e
Contabilístico
• Consultoria de Gestão
European Know How | African Know How
DESENVOLVIMENTO GLOBAL
DA PERFORMANCE
MOÇAMBIQUE
Competência | Melhoria | Desempenho
Desenvolvimento Global da Performance
A Stratégimo Moçambique tem por objetivo
disponibilizar soluções de elevada qualidade,
direcionadas para a otimização da performance
das organizações e dos seus colaboradores:
• Formação Técnica, Comportamental e de Gestão;
• Gestão da Qualidade, Segurança e Ambiente
• Processos Industriais;
• Gestão e Transferência de Riscos;
• Gestão e Desenvolvimento de Capital Humano;
• Planos de Seguros & Benefícios.
• Suporte Organizativo, Jurídico, Financeiro
Stratégimo Moçambique
Competence | Improvement | Performance
Global Performance Development
Stratégimo Mozambique provides high quality
solutions, oriented towards organizational and
employee’s performance enhancement:
• Technical, Behavioral and Management Training;
• Quality, Safety and Environment Management;
• Industrial Processes;
• Risk Management &Transference;
• Human Capital Management and Development;
• Insurance & Benefit Plans.
• Organizational, Legal and Financial Support
Desenvolvimento Global da Performance | Global Performance Development
DesempenhoOperaçõesFormação
Reforma Poupança Saúde
PerformanceOperationsTraining
Retirement Savings Health
Desenvolvimento Organizacional
Benefícios e Seguros Globais
Auto, Acidentes Trabalho, Patrimoniais, Engenharia e Construção
Auto, Work Accidents, Property, Engineering and Construction
PERFIS
Técnica Comportamental Gestão
Formação Contínua Ciclos de Desenvolvimento&
Levantamento de Necessidades de Formação
Organização de Conteúdos
Planeamento e Programação
Organização de Documentação
Monitorizaçao e Formação em Sala
Avaliação e FeedBack
Direcção
Gestão
Intermédia
Especialistas
Comercial e
Marketing
Administrativos
Atendimento e
Contacto Cliente
Formação | Training
Transversal
DesempenhoOperaçõesFormação
PerformanceOperationsTraining
A Todos os Níveis na Organização;
Dos Fundamentos aos Níveis Avançados
Intervenções Desenvolvidas e Monitorizadas por
Especialistas
Qualidade
Industrial Banca e Seguros Hotelaria
Segurança
Ambiente
RiscoeResp.Social
ProcessosTécnicos
GestãodeCrédito
OperaçõesBancárias
MercadosFinanceiros
OperaçõesdeSeguros
TécnicasContabilísticas
FrontOffice
QuartoseAcolhimento
F&B
HCCP
LínguaseAdministração
Direcção
Gestão
Intermédia
Especialistas
Comercial e
Marketing
Administrativos
Atendimento e
Contacto Cliente
Formação Técnica | Technical Training
PERFIS
DesempenhoOperaçõesFormação
PerformanceOperationsTraining
Comportamental Gestão Transversal
Liderança
DesenvolvimentoPessoal
OptimizaçãodeProcessos
NegociaçãoeVendas
Coaching
Estratégia
AnáliseFinanceira
GestãodeProjectos
CompraseLogística
ProcessosAdministrativos
MicrosoftOffice
FormaçãodeFormadores
Comunicação
QualidadedeServiço
TeamBuilding
Formação Global na Empresa| Global Organizational Training
DesempenhoOperaçõesFormação
PerformanceOperationsTraining
Direcção
Gestão
Intermédia
Especialistas
Comercial e
Marketing
Administrativos
Atendimento e
Contacto Cliente
PERFIS
Industrialização de Produtos
 Procurement de Fornecedores;
 Negociação de preços;
 Criação de instruções de trabalho;
 Formação a operadores, supervisores e chefias;
 Certificação de produtos;
Certificação e Auditoria Interna
 Conceção e Implementação - ISO 9001
 Conceção e Implementação - ISO 14001
 Conceção e Implementação - OHSAS 18001
Planeamento e Implantação de instalações
Fabris
 Levantamento de condições e requisitos;
 Procurement de espaços;
 Definição do layout de fabrica;
 Seguimento de toda a operação;
DesempenhoOperaçõesFormação
PerformanceOperationsTraining
Desenvolvimento do Modelo de
Planeamento e Controlo da Produção
 Levantamento das listas de material
 Tempos de produção
 Tempos de desperdício
 Lead Times de aquisição
 Operadores por atividade
Manutenção
 Manutenção de instalações fabris (TPM)
Suporte Organizativo, Jurídico, Financeiro
 Processo de legalização; contas bancárias; inicio de
atividade, alvarás, etc.
 Processos via C.P.I. – Centro de Promoção de
Investimentos
 Suporte Jurídico Geral e Especializado
 Suporte Financeiro e Contabilístico
Operações Industriais & Suporte| Industrial Operations & Organizational Support
Em articulação com a Stratégimo Portugal
Segurança de Processos / Análise do Risco Operacional
 Inspeção de Riscos
 Análise de Riscos em Projetos
 Avaliação de Sistemas Proteção contra Incêndios
 Análise de Risco ambiental
 Implementação de Programas de Gestão de Risco
 Classificação de Áreas
 Análise de Consequências
Transferência de Riscos
Gestão do Risco| Risk Management
DesempenhoOperaçõesFormação
PerformanceOperationsTraining
Expertise
 Análise estratégica e de enquadramento do negócio
e do mercado
 Desenho e definição de modelos e processos
dedicados e eficazes de gestão de pessoas
 Envolvimento com todas as estruturas da
organização no processo de implementação
 Acompanhamento e avaliação de resultados
 Avaliação de Desempenho: objectivos,
competências , 360º assessment centre
 Remunerações e benefícios
 Diagnósticos Organizacionais – clima social e
cultura, cliente interno e produtividade
 Diagnósticos de capacidades e potencial individual
 Team Building e mobilização interna
 Sucessões e carreiras
 Advisory e assessoria estratégica RH
Benefícios
 Desenvolvimento de pessoas e equipas, com vista a níveis superiores de performance, individual e coletiva
 Retenção dos melhores colaboradores na organização
 Aumento da motivação e do alinhamento organizacional
 Optimização de resultados económicos associados à melhoria da produtividade
Desenvolvimento de Capital Humano | Human Capital Development
DesempenhoOperaçõesFormação
PerformanceOperationsTraining
Expertise
 Definição de requisitos técnicos e organizacionais,
perfis, acções, objectivos e níveis de serviço
 Organização indoor ou outdoor
 Implementação em articulação com as diferentes
áreas da empresa e suas necessidades concretas
 Equipa de especialistas, actuando em função dos
requisitos técnicos específicos do cliente
 In Recruitment – organização de modelo de
recrutamento, contínuo e especializado, dirigido
para as necessidades de um único cliente.
 In Training – modelo centrado nas necessidades e
características de um único cliente: organização do
processo, elaboração de programas, formação de
formadores internos ou externos, monitorização e
avaliação.
 Outsourcing global ou parcial de operações
especializadas: gestão efectuada por especialistas,
dentro ou fora das instalações do cliente.
Benefícios
 Optimização da estrutura de custos : transformar custos fixos em custos variáveis
 Garantia de resultados = rentabilização do investimento
 Um gestor único da conta e interlocutor em todas as áreas de atuação
 Utilização de plataforma especializada e organizada em função das necessidades concretas de um único cliente
Gestão de Operações | Operations Management
DesempenhoOperaçõesFormação
PerformanceOperationsTraining
Benefícios e Seguros Globais
O esforço das empresas para uma elevada
performance, associada aos resultados, deve ser
acompanhado pelo comprometimento dos seus
colaboradores e pela cobertura eficiente do risco
associado à sua atividade.
Uma eficaz organização dos planos de seguros,
permitem às organizações mitigar o risco e garantir
a viabilidade das suas operações no futuro, assim
como soluções de reforma, poupança e saúde,
permitem alcançar metas concretas relacionadas
com a melhoria da motivação e da satisfação dos
seus colaboradores.
Planos Integrais de Seguros | Comprehensive Insurance Plans
Benefits and Global Insurance
The effort of companies towards an high
performance, together with the achievement of
outstanding results, should be accompanied by the
commitment of its employees and the efficient
hedging of he risk associated with their activity.
An effective organization of insurance plans, enable
organizations to mitigate risk and ensure the
viability of their operations in the future, as well as
retirement, health and savings solutions allow
achieving concrete goals related to improving the
motivation and satisfaction of their employees.
Reforma Poupança Saúde
Retirement Savings Health
Auto, Acidentes Trabalho, Patrimoniais, Engenharia e Construção
Auto, Work Accidents, Property, Engineering and Construction
Benefícios e Seguros Globais
• Automóvel e Frotas
• Acidentes de Trabalho e Pessoais
• Património
• Engenharia e Construção
• Riscos Específicos em Negócios e Industrias
Planos de Benefícios para Empresas “à medida”
• Saúde
• Poupança
• Reforma
Planos Integrais de Seguros | Comprehensive Insurance Plans
Benefits and Global Insurance
•Automotive and Fleet
•Work and Personal Accidents
•Property
•Engineering and Construction
• Specific Risks in Business and Industries
Organizational Benefit Plans “Taylor Made”
• Health
• Savings
• Retirement
Reforma Poupança Saúde
Retirement Savings Health
Auto, Acidentes Trabalho, Patrimoniais, Engenharia e Construção
Auto, Work Accidents, Property, Engineering and Construction
info@strategimo.com

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  • 3. Know How Europeu| Know How em África Integração de Projetos Moçambique é uma das economias em maior crescimento de África e um dos maiores receptores de investimento estrangeiro no Continente. O País é amplamente encarado como uma história de sucesso entre as economias Africanas e tem assumido um papel cada vez mais decisivo no contexto da África Austral, nomeadamente em relação ao seu potencial como fornecedor de energia para a região. European Know How | African Know How Project Integration Mozambique is one of Africa’s fastest growing Economies and a leading receiver of foreign direct investment. Mozambique is seen as a success story among African economies and has assumed an increasingly important role in determining the context of Southern Africa, with particular regard to its potential as an energy supplier to the region. Moçambique | Mozambique
  • 4. Know How Europeu| Know How em África Integração de Projetos A internacionalização dos negócios, designadamente o aproveitamento de oportunidades em Países lusófonos, será um dos eixos críticos no relançamento da economia Portuguesa e Europeia. Moçambique está, neste momento, no radar de negócios de empresas de todo o mundo. A língua e a proximidade ao povo Moçambicano são uma oportunidade evidente para os Portugueses. No entanto existem desafios evidentes à entrada nos mercados Africanos, designadamente a qualidade dos serviços e dos parceiros locais, a burocracia, o acesso à informação, entre outras. Moçambique como Oportunidade | Mozambique as Opportunity European Know How | African Know How Project Integration Internationalization, namely the exploitation of opportunities in Portuguese speaking countries, will be one of the critical lines in the economic recovery of both Portuguese and European economies. Mozambique is currently in the business radar of companies worldwide. Language and the proximity to the Mozambican people are an obvious opportunity for the Portuguese companies. However, there are obvious challenges to entering African markets, namely the quality of services and local partners, bureaucracy, access to information, among others.
  • 5. Know How Europeu| Know How em África Integração de Projetos A Stratégimo, em Portugal, apoia empresas Portuguesas e Europeias na sua trajetória de integração de projetos empresariais em Moçambique, designadamente na definição estratégica e metodológica de planos de negócios, análise de parcerias e oportunidades de financiamento de projetos, apoio jurídico, financeiro e organizativo de todo o projeto. Após toda a organização inicial do projeto, a partir de Portugal, a Stratégimo procede à articulação com a sua operação, sediada em Maputo, assegurando a manutenção de elevados padrões de qualidade. Stratégimo Portugal & Mozambique European Know How | African Know How Project Integration Stratégimo, in Portugal, supports Portuguese and European companies in its integration path of business projects in Mozambique, including the definition of methodological and strategic business plans, analyzing partnerships and project financing opportunities as well as legal, financial and organizational support of all the project. After initial project organization, performed from Portugal, Stratégimo proceeds to the liaison with their operation, based in Maputo, ensuring the maintenance of high quality standards.
  • 6. Know How Europeu| Know How em África Stratégimo Portugal & Mozambique Integração MOZSuporte TécnicoPlano de Negócios Integration MOZTechnical SupportBusiness Plan • Análise de Projeto • Oportunidades de Mercado •Análise Estratégica e de Viabilidade • Plano de Negócios • Investimento e Investidores • Jurídico: Societário e Financeiro, Fiscal, Laboral, Publico e Privado • Financeiro Contabilístico • Consultoria especializada: Processos Técnicos e Industriais •Integração do Projeto: •Legalizações •Contas Bancárias •Inicio de Atividade, Alvarás, etc. • Processos via CPI • Suporte Jurídico • Suporte Financeiro e Contabilístico • Consultoria de Gestão European Know How | African Know How
  • 8. Competência | Melhoria | Desempenho Desenvolvimento Global da Performance A Stratégimo Moçambique tem por objetivo disponibilizar soluções de elevada qualidade, direcionadas para a otimização da performance das organizações e dos seus colaboradores: • Formação Técnica, Comportamental e de Gestão; • Gestão da Qualidade, Segurança e Ambiente • Processos Industriais; • Gestão e Transferência de Riscos; • Gestão e Desenvolvimento de Capital Humano; • Planos de Seguros & Benefícios. • Suporte Organizativo, Jurídico, Financeiro Stratégimo Moçambique Competence | Improvement | Performance Global Performance Development Stratégimo Mozambique provides high quality solutions, oriented towards organizational and employee’s performance enhancement: • Technical, Behavioral and Management Training; • Quality, Safety and Environment Management; • Industrial Processes; • Risk Management &Transference; • Human Capital Management and Development; • Insurance & Benefit Plans. • Organizational, Legal and Financial Support
  • 9. Desenvolvimento Global da Performance | Global Performance Development DesempenhoOperaçõesFormação Reforma Poupança Saúde PerformanceOperationsTraining Retirement Savings Health Desenvolvimento Organizacional Benefícios e Seguros Globais Auto, Acidentes Trabalho, Patrimoniais, Engenharia e Construção Auto, Work Accidents, Property, Engineering and Construction
  • 10. PERFIS Técnica Comportamental Gestão Formação Contínua Ciclos de Desenvolvimento& Levantamento de Necessidades de Formação Organização de Conteúdos Planeamento e Programação Organização de Documentação Monitorizaçao e Formação em Sala Avaliação e FeedBack Direcção Gestão Intermédia Especialistas Comercial e Marketing Administrativos Atendimento e Contacto Cliente Formação | Training Transversal DesempenhoOperaçõesFormação PerformanceOperationsTraining A Todos os Níveis na Organização; Dos Fundamentos aos Níveis Avançados Intervenções Desenvolvidas e Monitorizadas por Especialistas
  • 11. Qualidade Industrial Banca e Seguros Hotelaria Segurança Ambiente RiscoeResp.Social ProcessosTécnicos GestãodeCrédito OperaçõesBancárias MercadosFinanceiros OperaçõesdeSeguros TécnicasContabilísticas FrontOffice QuartoseAcolhimento F&B HCCP LínguaseAdministração Direcção Gestão Intermédia Especialistas Comercial e Marketing Administrativos Atendimento e Contacto Cliente Formação Técnica | Technical Training PERFIS DesempenhoOperaçõesFormação PerformanceOperationsTraining
  • 12. Comportamental Gestão Transversal Liderança DesenvolvimentoPessoal OptimizaçãodeProcessos NegociaçãoeVendas Coaching Estratégia AnáliseFinanceira GestãodeProjectos CompraseLogística ProcessosAdministrativos MicrosoftOffice FormaçãodeFormadores Comunicação QualidadedeServiço TeamBuilding Formação Global na Empresa| Global Organizational Training DesempenhoOperaçõesFormação PerformanceOperationsTraining Direcção Gestão Intermédia Especialistas Comercial e Marketing Administrativos Atendimento e Contacto Cliente PERFIS
  • 13. Industrialização de Produtos  Procurement de Fornecedores;  Negociação de preços;  Criação de instruções de trabalho;  Formação a operadores, supervisores e chefias;  Certificação de produtos; Certificação e Auditoria Interna  Conceção e Implementação - ISO 9001  Conceção e Implementação - ISO 14001  Conceção e Implementação - OHSAS 18001 Planeamento e Implantação de instalações Fabris  Levantamento de condições e requisitos;  Procurement de espaços;  Definição do layout de fabrica;  Seguimento de toda a operação; DesempenhoOperaçõesFormação PerformanceOperationsTraining Desenvolvimento do Modelo de Planeamento e Controlo da Produção  Levantamento das listas de material  Tempos de produção  Tempos de desperdício  Lead Times de aquisição  Operadores por atividade Manutenção  Manutenção de instalações fabris (TPM) Suporte Organizativo, Jurídico, Financeiro  Processo de legalização; contas bancárias; inicio de atividade, alvarás, etc.  Processos via C.P.I. – Centro de Promoção de Investimentos  Suporte Jurídico Geral e Especializado  Suporte Financeiro e Contabilístico Operações Industriais & Suporte| Industrial Operations & Organizational Support Em articulação com a Stratégimo Portugal
  • 14. Segurança de Processos / Análise do Risco Operacional  Inspeção de Riscos  Análise de Riscos em Projetos  Avaliação de Sistemas Proteção contra Incêndios  Análise de Risco ambiental  Implementação de Programas de Gestão de Risco  Classificação de Áreas  Análise de Consequências Transferência de Riscos Gestão do Risco| Risk Management DesempenhoOperaçõesFormação PerformanceOperationsTraining
  • 15. Expertise  Análise estratégica e de enquadramento do negócio e do mercado  Desenho e definição de modelos e processos dedicados e eficazes de gestão de pessoas  Envolvimento com todas as estruturas da organização no processo de implementação  Acompanhamento e avaliação de resultados  Avaliação de Desempenho: objectivos, competências , 360º assessment centre  Remunerações e benefícios  Diagnósticos Organizacionais – clima social e cultura, cliente interno e produtividade  Diagnósticos de capacidades e potencial individual  Team Building e mobilização interna  Sucessões e carreiras  Advisory e assessoria estratégica RH Benefícios  Desenvolvimento de pessoas e equipas, com vista a níveis superiores de performance, individual e coletiva  Retenção dos melhores colaboradores na organização  Aumento da motivação e do alinhamento organizacional  Optimização de resultados económicos associados à melhoria da produtividade Desenvolvimento de Capital Humano | Human Capital Development DesempenhoOperaçõesFormação PerformanceOperationsTraining
  • 16. Expertise  Definição de requisitos técnicos e organizacionais, perfis, acções, objectivos e níveis de serviço  Organização indoor ou outdoor  Implementação em articulação com as diferentes áreas da empresa e suas necessidades concretas  Equipa de especialistas, actuando em função dos requisitos técnicos específicos do cliente  In Recruitment – organização de modelo de recrutamento, contínuo e especializado, dirigido para as necessidades de um único cliente.  In Training – modelo centrado nas necessidades e características de um único cliente: organização do processo, elaboração de programas, formação de formadores internos ou externos, monitorização e avaliação.  Outsourcing global ou parcial de operações especializadas: gestão efectuada por especialistas, dentro ou fora das instalações do cliente. Benefícios  Optimização da estrutura de custos : transformar custos fixos em custos variáveis  Garantia de resultados = rentabilização do investimento  Um gestor único da conta e interlocutor em todas as áreas de atuação  Utilização de plataforma especializada e organizada em função das necessidades concretas de um único cliente Gestão de Operações | Operations Management DesempenhoOperaçõesFormação PerformanceOperationsTraining
  • 17. Benefícios e Seguros Globais O esforço das empresas para uma elevada performance, associada aos resultados, deve ser acompanhado pelo comprometimento dos seus colaboradores e pela cobertura eficiente do risco associado à sua atividade. Uma eficaz organização dos planos de seguros, permitem às organizações mitigar o risco e garantir a viabilidade das suas operações no futuro, assim como soluções de reforma, poupança e saúde, permitem alcançar metas concretas relacionadas com a melhoria da motivação e da satisfação dos seus colaboradores. Planos Integrais de Seguros | Comprehensive Insurance Plans Benefits and Global Insurance The effort of companies towards an high performance, together with the achievement of outstanding results, should be accompanied by the commitment of its employees and the efficient hedging of he risk associated with their activity. An effective organization of insurance plans, enable organizations to mitigate risk and ensure the viability of their operations in the future, as well as retirement, health and savings solutions allow achieving concrete goals related to improving the motivation and satisfaction of their employees. Reforma Poupança Saúde Retirement Savings Health Auto, Acidentes Trabalho, Patrimoniais, Engenharia e Construção Auto, Work Accidents, Property, Engineering and Construction
  • 18. Benefícios e Seguros Globais • Automóvel e Frotas • Acidentes de Trabalho e Pessoais • Património • Engenharia e Construção • Riscos Específicos em Negócios e Industrias Planos de Benefícios para Empresas “à medida” • Saúde • Poupança • Reforma Planos Integrais de Seguros | Comprehensive Insurance Plans Benefits and Global Insurance •Automotive and Fleet •Work and Personal Accidents •Property •Engineering and Construction • Specific Risks in Business and Industries Organizational Benefit Plans “Taylor Made” • Health • Savings • Retirement Reforma Poupança Saúde Retirement Savings Health Auto, Acidentes Trabalho, Patrimoniais, Engenharia e Construção Auto, Work Accidents, Property, Engineering and Construction