DE BELLES AVANCEES
POUR LES SALARIE.E.S
DE DELHAIZE LUXEMBOURG !
L’OGBL a marqué les négociations par l’importance que notre syndicat accorde aux intérêts des
salarié.e.s et se félicite de l’accord trouvé. Notre syndicat s’est battu jusqu’au bout pour faire
entendre les revendications !
Voici les principales améliorations :
• Prime de fin d’année garantie à 100% sous certaines conditions. De plus, cette prime sera
payée au prorata pour les personnes qui partent en pension.
• Adaptation du congé légal suite à l’ajout du 26e jour de congé légal portant le droit à 1 jour
de congé supplémentaire à partir de 5, 10, 15 et 20 années de service. Une journée
supplémentaire sera accordée à partir de 25 années d’ancienneté.
• Réévaluation de la grille des salaires au-delà de 20 ans et prolongation jusqu’à 25 ans de
service.
• Revalorisation des primes de remplacement pour le remplacement d’un supérieur. Cette
prime sera effective désormais à partir de 5 jours d’absence.
• Majoration de 5 % supplémentaire pour le travail du dimanche, soit une majoration de 90%
au lieu des 85 % actuels.
• Un crédit d’heures de congé sera accordé pour visites médicales à raison de deux fois
quatre heures par année.
• Instauration d’un plan d’organisation du travail avec une période de référence de 4
semaines.
• Instauration d’un compte épargne-temps pour la sauvegarde des jours de congé
d’ancienneté non-utilisés.
• Ajout d’un article sur le droit à la déconnexion.
• Inscription et redéfinition du calcul de la prime des chefs.
Les délégué.e.s OGBL se tiennent à votre disposition pour toute question.
Djamila Affoun +33 681 790 215
Frédéric Bianchi +33 687 793 258
Roméo Da Luz +352 691 595 314