SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 1
Descargar para leer sin conexión
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES D’ARCHITECTURE DU 27 FEVRIER 2003
BRANCHE ARCHITECTURE – NEGOCIATION DE LA VALEUR DU POINT 2018 1/1 DOCUMENT ETABLI ET SIGNE EN TROIS EXEMPLAIRES
ACCORD DE SALAIRE 2018, en date du : 15/02/2018 Territoire Guadeloupe
COMMISSION TERRITORIALE PARITAIRE DE GUADELOUPE
Entre le collège employeur
Le Syndicat de l’Architecture, 24 rue des Prairies 75020 PARIS,
L’Union Nationale des Syndicats Français d’Architectes (UNSFA), 29 boulevard Raspail 75017 PARIS,
Et le collège salarié
- Le Syndicat CFE CGC BTP, 15 rue de Londres 75009 PARIS,
- La FNSCBA CGT, Case 413, 263 rue de Paris 93514 MONTREUIL Cedex,
- La Fédération Générale FO Construction, 170 avenue Parmentier 75010 PARIS,
- La FNCB SYNATPAU CFDT, Bourse du Travail, 3 rue du Château d’Eau 75010 PARIS,
- La FESSAD UNSA, 21 rue Jules Ferry 93177 BAGNOLET Cedex
Il est convenu ce qui suit :
Article 1 : La valeur du point est fixée à 7,76 euros pour l’ensemble du territoire Guadeloupe
à compter du 1
er
janvier 2018, pour la durée légale hebdomadaire du travail pour l’ensemble des organisations
signataires.
Article 2 : Ces valeurs de point s’appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut
mensuel minimum pour la durée légale du travail.
Article 3 : Aucun salaire ne pourra être inférieur à l’application du SMIC.
Article 4 : Conformément à l’article 2261-22 du Code du travail et à la loi du 23/03/2006, aucune différence de
rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires
s’engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme.
Article 5 : Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la Président(e) de la Commission
Territoriale Paritaire, pour notification par le Secrétariat du Paritarisme ouvrant le délai d’opposition de 15 jours, et pour
dépôt et demande d’extension après expiration de ce délai.
Fait à Paris, le 15/02/2018
Collège employeur
Pour le Syndicat de l’Architecture Pour l’UNSFA
Collège salarié
Pour la FNCB SYNATPAU CFDT
Pour la FG FO Construction Pour la FESSAD UNSA

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Idcc 2332 accord salaires guyane
Idcc 2332 accord salaires guyaneIdcc 2332 accord salaires guyane
Idcc 2332 accord salaires guyaneSociété Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires picardie
Idcc 2332 accord salaires picardieIdcc 2332 accord salaires picardie
Idcc 2332 accord salaires picardieSociété Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 pays de la loire
Idcc 2332 accord salaires 2018 pays de la loireIdcc 2332 accord salaires 2018 pays de la loire
Idcc 2332 accord salaires 2018 pays de la loireSociété Tripalio
 
IDCC 2332 Accord salaires auvergne
IDCC 2332 Accord salaires auvergneIDCC 2332 Accord salaires auvergne
IDCC 2332 Accord salaires auvergneSociété Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires languedoc roussillon
Idcc 2332 accord salaires languedoc roussillonIdcc 2332 accord salaires languedoc roussillon
Idcc 2332 accord salaires languedoc roussillonSociété Tripalio
 
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 paca
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 pacaIDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 paca
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 pacaSociété Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 poitou charentes
Idcc 2332 accord salaires 2018 poitou charentesIdcc 2332 accord salaires 2018 poitou charentes
Idcc 2332 accord salaires 2018 poitou charentesSociété Tripalio
 
IDCC 2332 Accord Vp 2018 franche comte
IDCC 2332 Accord Vp 2018 franche comteIDCC 2332 Accord Vp 2018 franche comte
IDCC 2332 Accord Vp 2018 franche comteSociété Tripalio
 
IDCC 2332 Accord Vp 2018 champagne ardenne
IDCC 2332 Accord Vp 2018 champagne ardenneIDCC 2332 Accord Vp 2018 champagne ardenne
IDCC 2332 Accord Vp 2018 champagne ardenneSociété Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 bretagne
Idcc 2332 accord salaires 2018 bretagneIdcc 2332 accord salaires 2018 bretagne
Idcc 2332 accord salaires 2018 bretagneSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Aquitaine
IDCC 2332 accord salaires Aquitaine IDCC 2332 accord salaires Aquitaine
IDCC 2332 accord salaires Aquitaine Société Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires guadeloupe
Idcc 2332 accord salaires guadeloupeIdcc 2332 accord salaires guadeloupe
Idcc 2332 accord salaires guadeloupeLéo Guittet
 
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 lorraine
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 lorraineIDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 lorraine
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 lorraineSociété Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 midi pyrenees
Idcc 2332 accord salaires 2018 midi pyreneesIdcc 2332 accord salaires 2018 midi pyrenees
Idcc 2332 accord salaires 2018 midi pyreneesSociété Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 bourgogne
Idcc 2332 accord salaires 2018 bourgogneIdcc 2332 accord salaires 2018 bourgogne
Idcc 2332 accord salaires 2018 bourgogneSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Reunion
IDCC 2332 accord salaires ReunionIDCC 2332 accord salaires Reunion
IDCC 2332 accord salaires ReunionSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Lorraine
IDCC 2332 accord salaires LorraineIDCC 2332 accord salaires Lorraine
IDCC 2332 accord salaires LorraineSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Auvergne
IDCC 2332 accord salaires Auvergne IDCC 2332 accord salaires Auvergne
IDCC 2332 accord salaires Auvergne Société Tripalio
 
IDCC 2332 Accord salaires Midi -Pyrenees
IDCC 2332 Accord  salaires Midi -PyreneesIDCC 2332 Accord  salaires Midi -Pyrenees
IDCC 2332 Accord salaires Midi -PyreneesSociété Tripalio
 

La actualidad más candente (20)

Idcc 2332 accord salaires guyane
Idcc 2332 accord salaires guyaneIdcc 2332 accord salaires guyane
Idcc 2332 accord salaires guyane
 
Idcc 2332 accord salaires picardie
Idcc 2332 accord salaires picardieIdcc 2332 accord salaires picardie
Idcc 2332 accord salaires picardie
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 pays de la loire
Idcc 2332 accord salaires 2018 pays de la loireIdcc 2332 accord salaires 2018 pays de la loire
Idcc 2332 accord salaires 2018 pays de la loire
 
IDCC 2332 Accord salaires auvergne
IDCC 2332 Accord salaires auvergneIDCC 2332 Accord salaires auvergne
IDCC 2332 Accord salaires auvergne
 
Idcc 2332 accord salaires languedoc roussillon
Idcc 2332 accord salaires languedoc roussillonIdcc 2332 accord salaires languedoc roussillon
Idcc 2332 accord salaires languedoc roussillon
 
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 paca
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 pacaIDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 paca
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 paca
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 poitou charentes
Idcc 2332 accord salaires 2018 poitou charentesIdcc 2332 accord salaires 2018 poitou charentes
Idcc 2332 accord salaires 2018 poitou charentes
 
IDCC 2332 Accord Vp 2018 franche comte
IDCC 2332 Accord Vp 2018 franche comteIDCC 2332 Accord Vp 2018 franche comte
IDCC 2332 Accord Vp 2018 franche comte
 
IDCC 2332 Accord Vp 2018 champagne ardenne
IDCC 2332 Accord Vp 2018 champagne ardenneIDCC 2332 Accord Vp 2018 champagne ardenne
IDCC 2332 Accord Vp 2018 champagne ardenne
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 bretagne
Idcc 2332 accord salaires 2018 bretagneIdcc 2332 accord salaires 2018 bretagne
Idcc 2332 accord salaires 2018 bretagne
 
IDCC 2332 accord salaires Aquitaine
IDCC 2332 accord salaires Aquitaine IDCC 2332 accord salaires Aquitaine
IDCC 2332 accord salaires Aquitaine
 
Idcc 2332 accord salaires guadeloupe
Idcc 2332 accord salaires guadeloupeIdcc 2332 accord salaires guadeloupe
Idcc 2332 accord salaires guadeloupe
 
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 lorraine
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 lorraineIDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 lorraine
IDCC 2332 Accord salaires Vp 2018 lorraine
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 midi pyrenees
Idcc 2332 accord salaires 2018 midi pyreneesIdcc 2332 accord salaires 2018 midi pyrenees
Idcc 2332 accord salaires 2018 midi pyrenees
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 bourgogne
Idcc 2332 accord salaires 2018 bourgogneIdcc 2332 accord salaires 2018 bourgogne
Idcc 2332 accord salaires 2018 bourgogne
 
IDCC 2332 Salaires alsace
IDCC 2332 Salaires alsaceIDCC 2332 Salaires alsace
IDCC 2332 Salaires alsace
 
IDCC 2332 accord salaires Reunion
IDCC 2332 accord salaires ReunionIDCC 2332 accord salaires Reunion
IDCC 2332 accord salaires Reunion
 
IDCC 2332 accord salaires Lorraine
IDCC 2332 accord salaires LorraineIDCC 2332 accord salaires Lorraine
IDCC 2332 accord salaires Lorraine
 
IDCC 2332 accord salaires Auvergne
IDCC 2332 accord salaires Auvergne IDCC 2332 accord salaires Auvergne
IDCC 2332 accord salaires Auvergne
 
IDCC 2332 Accord salaires Midi -Pyrenees
IDCC 2332 Accord  salaires Midi -PyreneesIDCC 2332 Accord  salaires Midi -Pyrenees
IDCC 2332 Accord salaires Midi -Pyrenees
 

Similar a Idcc 2332 accord salaires guadeloupe vp 2018

IDCC 2332 accord salaires Limousin
IDCC 2332 accord salaires LimousinIDCC 2332 accord salaires Limousin
IDCC 2332 accord salaires LimousinSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Alsace
IDCC 2332 accord salaires Alsace IDCC 2332 accord salaires Alsace
IDCC 2332 accord salaires Alsace Société Tripalio
 
IDCC 2332 Accord salaires Languedoc roussillon
IDCC 2332 Accord salaires Languedoc roussillonIDCC 2332 Accord salaires Languedoc roussillon
IDCC 2332 Accord salaires Languedoc roussillonSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Basse normandie
IDCC 2332 accord salaires Basse normandie IDCC 2332 accord salaires Basse normandie
IDCC 2332 accord salaires Basse normandie Société Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 nord pas de calais
Idcc 2332 accord salaires 2018 nord pas de calaisIdcc 2332 accord salaires 2018 nord pas de calais
Idcc 2332 accord salaires 2018 nord pas de calaisSociété Tripalio
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 basse normandie
Idcc 2332 accord salaires 2018 basse normandieIdcc 2332 accord salaires 2018 basse normandie
Idcc 2332 accord salaires 2018 basse normandieSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Haute normandie
IDCC 2332 accord salaires Haute normandieIDCC 2332 accord salaires Haute normandie
IDCC 2332 accord salaires Haute normandieSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Martinique
IDCC 2332 accord salaires MartiniqueIDCC 2332 accord salaires Martinique
IDCC 2332 accord salaires MartiniqueSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Vp 2018 limousin
IDCC 2332 accord salaires Vp 2018 limousinIDCC 2332 accord salaires Vp 2018 limousin
IDCC 2332 accord salaires Vp 2018 limousinSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord salaires Bourgogne
IDCC 2332 accord salaires BourgogneIDCC 2332 accord salaires Bourgogne
IDCC 2332 accord salaires BourgogneSociété Tripalio
 
IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes
IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes
IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes Société Tripalio
 
IDCC 2332 Accord salaires Ile de-france
IDCC 2332 Accord salaires Ile de-franceIDCC 2332 Accord salaires Ile de-france
IDCC 2332 Accord salaires Ile de-franceSociété Tripalio
 
IDCC 2330 Accord salaires languedoc roussillon
IDCC 2330 Accord salaires languedoc roussillonIDCC 2330 Accord salaires languedoc roussillon
IDCC 2330 Accord salaires languedoc roussillonSociété Tripalio
 

Similar a Idcc 2332 accord salaires guadeloupe vp 2018 (13)

IDCC 2332 accord salaires Limousin
IDCC 2332 accord salaires LimousinIDCC 2332 accord salaires Limousin
IDCC 2332 accord salaires Limousin
 
IDCC 2332 accord salaires Alsace
IDCC 2332 accord salaires Alsace IDCC 2332 accord salaires Alsace
IDCC 2332 accord salaires Alsace
 
IDCC 2332 Accord salaires Languedoc roussillon
IDCC 2332 Accord salaires Languedoc roussillonIDCC 2332 Accord salaires Languedoc roussillon
IDCC 2332 Accord salaires Languedoc roussillon
 
IDCC 2332 accord salaires Basse normandie
IDCC 2332 accord salaires Basse normandie IDCC 2332 accord salaires Basse normandie
IDCC 2332 accord salaires Basse normandie
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 nord pas de calais
Idcc 2332 accord salaires 2018 nord pas de calaisIdcc 2332 accord salaires 2018 nord pas de calais
Idcc 2332 accord salaires 2018 nord pas de calais
 
Idcc 2332 accord salaires 2018 basse normandie
Idcc 2332 accord salaires 2018 basse normandieIdcc 2332 accord salaires 2018 basse normandie
Idcc 2332 accord salaires 2018 basse normandie
 
IDCC 2332 accord salaires Haute normandie
IDCC 2332 accord salaires Haute normandieIDCC 2332 accord salaires Haute normandie
IDCC 2332 accord salaires Haute normandie
 
IDCC 2332 accord salaires Martinique
IDCC 2332 accord salaires MartiniqueIDCC 2332 accord salaires Martinique
IDCC 2332 accord salaires Martinique
 
IDCC 2332 accord salaires Vp 2018 limousin
IDCC 2332 accord salaires Vp 2018 limousinIDCC 2332 accord salaires Vp 2018 limousin
IDCC 2332 accord salaires Vp 2018 limousin
 
IDCC 2332 accord salaires Bourgogne
IDCC 2332 accord salaires BourgogneIDCC 2332 accord salaires Bourgogne
IDCC 2332 accord salaires Bourgogne
 
IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes
IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes
IDCC 2332 accord du 14 décembre 2015 Poitou-Charentes
 
IDCC 2332 Accord salaires Ile de-france
IDCC 2332 Accord salaires Ile de-franceIDCC 2332 Accord salaires Ile de-france
IDCC 2332 Accord salaires Ile de-france
 
IDCC 2330 Accord salaires languedoc roussillon
IDCC 2330 Accord salaires languedoc roussillonIDCC 2330 Accord salaires languedoc roussillon
IDCC 2330 Accord salaires languedoc roussillon
 

Más de Société Tripalio

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Société Tripalio
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Société Tripalio
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfSociété Tripalio
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfSociété Tripalio
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdfSociété Tripalio
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfSociété Tripalio
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Société Tripalio
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfSociété Tripalio
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdfSociété Tripalio
 

Más de Société Tripalio (20)

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
 
Rapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdfRapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdf
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
 
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdfST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
 
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdfST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
 
pjl22-434.pdf
pjl22-434.pdfpjl22-434.pdf
pjl22-434.pdf
 
Budget de la Présidence
Budget de la PrésidenceBudget de la Présidence
Budget de la Présidence
 
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdfPLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
 
COM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDFCOM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDF
 
20230516RES90302.pdf
20230516RES90302.pdf20230516RES90302.pdf
20230516RES90302.pdf
 
1651598790859.pdf
1651598790859.pdf1651598790859.pdf
1651598790859.pdf
 

Idcc 2332 accord salaires guadeloupe vp 2018

  • 1. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ENTREPRISES D’ARCHITECTURE DU 27 FEVRIER 2003 BRANCHE ARCHITECTURE – NEGOCIATION DE LA VALEUR DU POINT 2018 1/1 DOCUMENT ETABLI ET SIGNE EN TROIS EXEMPLAIRES ACCORD DE SALAIRE 2018, en date du : 15/02/2018 Territoire Guadeloupe COMMISSION TERRITORIALE PARITAIRE DE GUADELOUPE Entre le collège employeur Le Syndicat de l’Architecture, 24 rue des Prairies 75020 PARIS, L’Union Nationale des Syndicats Français d’Architectes (UNSFA), 29 boulevard Raspail 75017 PARIS, Et le collège salarié - Le Syndicat CFE CGC BTP, 15 rue de Londres 75009 PARIS, - La FNSCBA CGT, Case 413, 263 rue de Paris 93514 MONTREUIL Cedex, - La Fédération Générale FO Construction, 170 avenue Parmentier 75010 PARIS, - La FNCB SYNATPAU CFDT, Bourse du Travail, 3 rue du Château d’Eau 75010 PARIS, - La FESSAD UNSA, 21 rue Jules Ferry 93177 BAGNOLET Cedex Il est convenu ce qui suit : Article 1 : La valeur du point est fixée à 7,76 euros pour l’ensemble du territoire Guadeloupe à compter du 1 er janvier 2018, pour la durée légale hebdomadaire du travail pour l’ensemble des organisations signataires. Article 2 : Ces valeurs de point s’appliqueront à chaque coefficient hiérarchique, pour déterminer le salaire brut mensuel minimum pour la durée légale du travail. Article 3 : Aucun salaire ne pourra être inférieur à l’application du SMIC. Article 4 : Conformément à l’article 2261-22 du Code du travail et à la loi du 23/03/2006, aucune différence de rémunération ne peut être justifiée par une différence entre homme et femme. En conséquence, les signataires s’engagent à mettre tout en œuvre pour réduire toute différence de traitement entre homme et femme. Article 5 : Le présent accord sera transmis à la branche architecture par le ou la Président(e) de la Commission Territoriale Paritaire, pour notification par le Secrétariat du Paritarisme ouvrant le délai d’opposition de 15 jours, et pour dépôt et demande d’extension après expiration de ce délai. Fait à Paris, le 15/02/2018 Collège employeur Pour le Syndicat de l’Architecture Pour l’UNSFA Collège salarié Pour la FNCB SYNATPAU CFDT Pour la FG FO Construction Pour la FESSAD UNSA