El tríptico es uan presentación del perfil del agente de Pastoral de la Salud

1. • El talante misionero expresa su dimen-
sión profética, con el diálogo, la pro- Formación Los Agentes de
puesta del camino de la vida cristiana y
también la “denuncia profética”. 1. Buena preparación en el sector de la Pas- Pastoral de la Salud
• Lleva adelante el proyecto comunitario toral de la Salud: qué es, cómo se lleva a
con un espíritu de pobreza personal y cabo, Documentos y propuestas del magis- (APSa)
en el uso de medios, confiando más en terio de la Iglesia.
la Providencia de Dios y las presencia 2. Conocimiento de los aspectos ligados a la
del Espíritu Santo, que en los recursos ayuda a través del diálogo y la entrevista:
materiales y los apoyos humanos. capacidad de comunicación. Conocimien-
• Cultiva la pureza de las intenciones, las to y práctica en las habilidades de acogida,
palabras y el trato, para ser una presen- respeto, ayuda atenta, compasión y luci-
cia amigable, respetuosa y promotora dez.
de los recursos de los interlocutores. 3. Asimilación de las herramientas básicas
• Tiene y desarrolla el sentido de su vida para el liderazgo, para saber “educar” a la
como respuesta a un llamado de Dios salud, a los cuidados y a la vida de fe. Ha-
(sentido vocacional). ber desarrollado las habilidades para el tra-
• Frente a las dificultades sabe reaccionar bajo en equipo.
con prudencia, paciencia, perseveran- 4. Posesión de los conocimientos sociológi-
cia y fortaleza a la vez. Trata a todos con cos, económicos y culturales que le per-
justicia y caridad. Manifiesta en sus re- mitan hacer un diagnóstico de la situación
laciones las virtudes humanas y cristia- social, de la pobreza y la injusticia.
nas que ha interiorizado. 5. Conocimiento y aceptación de las herra-
• Conoce la realidad en la que actúa, ha- mientas de retro-alimentación que hagan
ciendo suyos “los gozos y las esperan- posible la corrección fraterna y la “super-
zas”, los problemas y aspiraciones de las visión”.
personas que atiende. 6. Conocimientos de los aspectos fundamen-
• Está disponible a la formación continua. tales de la moral cristiana y cómo acompa-
ñar en la toma de decisiones éticas.
7. La formación debe poder llegar a la inte-
gración de la inteligencia (conocimientos,
capacidad de análisis y síntesis), corazón
(sensibilidad) y espiritualidad.
Comisión Episcopal para la Pastoral Social
Dimensión Pastoral de la Salud
Tintoreto No. 106, Col. Ciudad de los Deportes,
Comisión Episcopal
C.P. 03710. México DF. para la Pastoral Social
Tel. (55) 5563-1604, 5563-6543. Fax 5563-3968.
Direccionceps@caritasmexico.org
www.ceps-caritasmexico.org Dimensión Pastoral de la Salud

2. rol de los Agentes de
PAstorAl de lA sAlud (APsA)
Las Directrices para la Pastoral de la Salud en
México (Comisión Episcopal para la Pastoral Social
– Dimensión Pastoral de la Salud – 2008), en el nú-
mero 74, nos presentan, de manera sintética, el rol
de los visitadores de enfermos y de los Ministros ex-
traordinarios de la sagrada Comunión (MESC).
Se afirma que “son presencia de la comunidad
eclesial con los enfermos y sus familias; al mismo
tiempo son los ‘oídos’ de la comunidad, para detec-
tar necesidades, para suscitar respuestas de la co-
munidad, para ser ‘puente’ entre los enfermos-fami-
lias y la comunidad”.
Se trata de una actividad delicada, que requiere
preparación y sensibilidad humana.
El mismo Documento afirma que ellos “desarro-
llan un rol misionero de primera importancia; en
muchas situaciones son la única modalidad ‘misio-
nera’ de una comunidad, la única forma de salir del
templo y acercarse a las vivencias y necesidades de
la gente. Pueden ser evangelizadores con los lejanos PerFil del Agente discipulado (Documento de Aparecida): del
encuentro con Jesucristo, a la conversión, al
o alejados de la práctica eclesial”. de PAstorAl de lA sAlud discipulado, a la vivencia comunitaria, a la
Entrando en los hogares, en los hospitales y asilos,
misión.
deben saberse relacionar con personas de diferentes • Tiende a la madurez humana, al equilibrio • A través de su apostolado en favor de los en-
credos y creencias; se enfrentan con problemáticas y serenidad frente al misterio del dolor pro- fermos y sus familiares se realiza su sacerdo-
espirituales y éticas; están llamados a dar pareceres, pio y ajeno. Acepta, en el constante esfuerzo
orientaciones y consejos; están llamados a transmi- cio común, como entrega de todas sus facul-
para superarlas, sus limitaciones. Busca res- tades y recursos en favor de los hermanos
tir, de manera fiel y sencilla, el mensaje cristiano ponder de manera serena ante las expresio-
sobre los temas de la vida, el sentido del sufrimien- que sufren (dimensión sacerdotal).
nes emocionales y espirituales del enfermo. • Cultiva el espíritu comunitario, formándo-
to, la práctica cristiana, las orientaciones morales.
Es una persona de “esperanza” y optimismo. se una conciencia eclesial. El “sentir con
Todo esto requiere un conjunto de actitudes y ha-
• Tiene una profunda experiencia de Jesucris- la Iglesia” se traduce en el trabajo apostóli-
bilidades.
Las Directrices añaden: “Su formación debe con- to, conocido por la fe; esta experiencia se co por la comunidad y la sociedad: con una
templar la capacitación a la ayuda a través de la nutre con la Palabra de Dios, la experiencia “caridad solícita y una delicadeza provisoria”
relación interpersonal, al acompañamiento de los de la conversión personal, una intensa vida (Marialis Cultus). Explicita, de tal manera,
familiares, al seguimiento en la estación del duelo. espiritual (animada por el Espíritu Santo), la su dimensión real a través del servicio des-
Particular importancia, y por ende capacitación, participación a los Sacramentos, la oración interesado. Eso implica una aceptación “de
necesitan los que trabajan en los centros de salud, personal y comunitaria. corazón” de las directivas de los pastores y
acompañando también a los profesionistas y a todas • La experiencia personal del encuentro con una obediencia generosa y humilde. Es saber
las personas en las decisiones éticas” (número 70). Jesucristo se traduce en el seguimiento y el trabajar en equipo.