Sitran Uusikoulutus sparraussessio 09032015

1. Vesa
Ilola
9.3.2015
Hyvien
käytäntöjen
vaihtopiiri
Sharing
is
caring.
Kokeiluissakin.

2. Vesa
Ilola
9.3.2015
Ei
muutostekijöitä
Ru:init,
Resep:t
Liukuhihna
Standardit,
prosessit
Aina
toisteDavissa
Asiantun:ja-­‐
analyysi
Tutkimukset-­‐:lastot-­‐
teknologia
Skenaariot,
systeemit
Loogisuus
ToisteDavissa
Malli
muuDuu,
löyhyys,
vaihtelevuus
Kuvioita
tunnisteDavissa
Verkosto
Mahdollises:
toisteDava
Ekosysteemi,
luonto
Rakennemuutos
Tulipalojen
sammuDelu
Kriisinhallinta
Väliaikainen
porukka
Ennennäkemätön
Pakka
sekaisin
Ei
ole
toisteDavissa
Kiperä
Tiede<ävissä
oleva
Simppeli,
selkeä
Kaaos
Monimutkainen,
häijy
Arkihärdeli
Mukavuusalue
Erilaisia
hyviä
käytänteitä
erilaisiin
:lanteisiin
ja
haasteisiin
Alakoulun
aarreaiDa
Koe
Vaakamalli
Yrityskylä
PisamiDaus
Tun:jaosta
ilmiöihin
Pisapärjääminen
Kiusaaminen
Yksinäisyys
Työllistyminen
Case
Alppila
Case
Eerika
Virustartunta
Tsunami

3. Vesa
Ilola
9.3.2015
Olemassaolevan
hyvän
perustan
päälle
”venytys”
ja
innovoin:
Luonteva
ja
luonnollinen
maaperä.
Olemassa
olevat
resurssit
ja
käytänteet:
lukupiiri
Sparraaminen.
Oivallu8aminen.
Innostuksen
herätys.
Uu8a
puh<a.
Pieni
hienosäätö.
Sovitus
juuri
tähän
yhteisöön.
Ensin
kokonaiskuva,
siDen
yksityiskohdat..

4. Vesa
Ilola
9.3.2015
Viitekehys,
teoria
Käytännön
vinkit
Työkalu
arkeen
Innostus,
elämys
Omat
oivallukset
Verkostoituminen
Hyvän
käytänteen
on
vastaDava
WIITFM-­‐kysymykseen

5. Vesa
Ilola
9.3.2015
Visualisoin:
apuna
Sanallinen
kiteytymä
Esimerkit,
tehtävät
Simulaa:o,
video
Tapauskuvaus,
leh:juDu
Resurssit
Käytänteet
TavoiDeellisuus
Metodit,
työkalut
Vuorovaikutus
Ilmapiiri,
asenteet
Kuka,
milloin,
miten?
Tuumasta
toimeen
Mo:vaa:o
Yhteinen
ymmärrys
muutostarpeista
ja
uusista
käytänteistä

6. Vesa
Ilola
9.3.2015
Sekava,
viheliäinen
ja
sotkuinen
alku
-­‐>
tolkku
ja
innostus.
Solmut
auki
helpommin
ja
nopeammin.
Mistä
on
kyse?
Työkalut
Ymmärrys,
oivallus
Työkalut,
osaaminen
ja
muutoksen
oivaltaminen

7. Vesa
Ilola
9.3.2015
Vuoropuhelu
Verkostoituminen
YhteissuunniDelu
Selvitykset,
tutkimus
Uusi
toimintakulDuuri
Ei
vain
mitä
vaan
miten?
Innostamalla
&
juurruDamalla.
Sparraa
sparraajia,
innostus
on
paras
kiihdyDäjä

8. Vesa
Ilola
9.3.2015
Pikatreeninä
60
sekunnin
lounastarina:
Sharing
is
caring
Aloitus
18
s
Tarina
20
s
Yksityiskohta
10
s
Toimenpidekehoite
5
s
Muis:jälki
7
s

9. Vesa
Ilola
9.3.2015
Metodina
myönteinen
tuuppaaminen
(nudging)
On
tuupaDava
hyvään
suuntaan
luomalla
kannusteita
ja
helpoDamalla
päätöksen
tekemistä
ja
siinä
pysymistä.
Kuntoutumisessa.
Alan
vaihdossa.
Itsetunnon
kohoDamisessa.
UudelleenkouluDautumisessa.

10. Vesa
Ilola
9.3.2015
Yhteenveto
ja
selkiytys:
mistä
kokeilukulDuurissa
on
kysymys?
5-­‐8
tehopölytystä
10-­‐20
hillopurkkia
100
uuDa
minikerhoa
(10
per
koulu)
20-­‐30
kouluteDua
vapaaehtoista
1-­‐2
loDovoiDoa
(1
000
000
e)
Syrjäytymisuhan
alaisille
nuorille
kannustava
vaihtoehtopolku
Hyvä käytäntö
Nopeat
kokeilut
Juurrutus,
perinne
Pitkä
häntä,
vaikuDavuus

11. Vesa
Ilola
9.3.2015
Lisää
caseja:
www.slideshare.net/PaulaharjuOulu/presenta:ons

12. Vesa
Ilola
9.3.2015
Kiitos
puheenvuorosta.

13. Vesa
Ilola
9.3.2015
Vesa
Ilola
13.09.1967
Ydinosaaminen
(Liike)toiminnan
suunniDelu
ja
strategian
kehiDäminen.
Verkostojen
ak:voin:
ja
operoin:.
Uuden
vies:ntäteknologian
hyödyntäminen
Koulutus
TuotekehiDäjän
erikoissammactutkinto,
2010
Markkinoin:-­‐ins:tuu:n
erikoistumisopintoja
1997-­‐1998
Oulun
yliopiso,
Kasvatus:eteen
opintoja
1991-­‐1996
YhteysDedot
Puh.
050
4060
412
vesa.ilola@gmail.com
Vesa.ilolla@gordionpro.fi
Vesa.ilola@reddo.fi
twiDer.com/vesailola
Vesa Ilola
Rooli – sparraaja, tiedonkerääjä, visualisoija, innostaja, juurruttaja
Nykyinen tehtävä
Työkokemus
Esimerkkiasiakkuudet ja projektit
Kokemusta
yli
15
vuoden
ajan
yli
300
pohjoissuomalaisesta
pk-­‐yrityksestä
ja
yhteisöstä.
Tällä
hetkellä
keski8ynyt
luomaan
uu8a
ansaintaa
uusiin
verkostoihin,
uuden
vies<ntäteknologian
hyödyntämiseen,
palvelumuotoiluun
ja
pelillistämiseen
2014-­‐
Bisnes-­‐
ja
yhteisöparraaja,
GordionPro,
Reddo
Partners,
free
2011-­‐2013
Ramse
Consul<ng,
liikkeenjohdon
konsulN
2005–
2010
Mainostoimisto
Ajatus
Oy,
Kehitysjohtaja
1997
–
2004
Mercum
(Fennica),
kaupankäynnin
edistäjä
2000–
2006
Markkinoin<-­‐Ins<tuuN,
markkinoin<vies<nnän
koulu8aja
2010
–
Rastor,
tuotekehi8ämisen
koulu8aja
CV
•
Sosiaalisia
innovaaDota
vuodesta
1994
•
Jeesi
(nuorten
mielenhyvinvoinnin
toiminnallinen
vertaisryhmä)
1994
•
NEO
(nuorisovaikuDamiskokeiluja,
rajojen
rikkomista)
1994
•
VTK
(vanhempaintoimikunta)
seitsemän
vuoDa
2008-­‐
•
Paulaharju
(yhteisöllinen
toimintamalli)
2012-­‐
•
Oulun
alueellinen
vanhempainyhdistys
vpj
2014
•
Konseptoija,
muutoksen
provosoija
•
Melkein
luokanopeDaja,
kahden
lapsen
isä
•
Kiinnostunut:
verkostoituminen,
palvelumuotoilu
ja
pelillistäminen
twiDer.com/vesailola
pinterest.com/vesailola
facebook.com/vesailola
linkedin.com/vesailola
buzz.fi/paulaharju
slideshare.net/vilola