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1. Aplicación
del UPDF

2. Presentación
El Uso de la Fuerza está orientado por el principio de afirmación de
la vida como valor supremo constitucional y legal y el traspaso en el
uso de la fuerza mortal sólo estará justificado para la defensa de la
vida de la funcionaria o funcionario policial o de un tercero.
La aplicación de este método está condicionada por la aplicación de
normas y principios sobre la base del conocimiento y habilidades
adquiridas en los cursos de formación en UPDF, dictados por la
Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES) o los
Instructores de UPDF certificados por ésta.

3. LA POLICÍA PRIMERO HABLA
4
Concepto del UPDF
Es la cantidad de esfuerzo intelectual o físico del
funcionario encargado de la seguridad, manifestado a través
de acciones, cuya aplicación debe ser sistematizada y
respetando el ordenamiento jurídico correspondiente, a los
fines de controlar los niveles de resistencia de las ciudadanas,
ciudadanos o grupo de éstos.

4. PROPOSITO:
Establecer normas y procedimientos de actuación en el marco
del respeto a los Derechos Humanos relacionados con el Uso
de la Fuerza, y regularla bajo nuevo concepto del funcionario
establecido en la Ley que rige la materia, prevaleciendo los
Principios de Legalidad, Necesidad y Proporcionalidad,
enmarcados en la Ética Profesional. La obligación del
funcionario policial de actuar de acuerdo a los principios
universales de legalidad, necesidad y proporcionalidad.

5. Principios del UPDF:
Legalidad:
Es la respuesta a una situación que represente una
amenaza y que requiera de una acción inmediata para evitar
agravamiento en actos delictivos o ilegales. El uso de la fuerza física
es necesario cuando no existe otra forma de lograr un objetivo legal.
Son todos los actos que realizan los funcionarios dentro del
marco jurídico nacional e internacional. El uso de la fuerza debe
estar dirigido a lograr un objetivo legal. Es la respuesta a una
situación que represente una amenaza y que requiera de una
acción inmediata.

6. Aplicación delUPDF
Necesidad:
Es la respuesta a una situación que represente una amenaza
y que requiera de una acción inmediata para evitar
agravamiento en actos delictivos o ilegales. El uso de la
fuerza física es necesario cuando no existe otra forma de
lograr un objetivo legal.

7. Proporcionalidad:
Es la evaluación que hace el funcionario encargado de la
seguridad entre la gravedad de la amenaza y la cantidad de
fuerza empleada. Teniendo en mente sus posibles
consecuencias para alcanzar el objetivo legal deseado.
Sólo la actitud y conducta de la persona sujeta a un
procedimiento policial, en el momento del desarrollo de dicha
intervención, determina el nivel de fuerza a ser empleado por
policía.

8. Aplicación delUPDF
El método considera:
La obligación del funcionario policial de actuar de
acuerdo a los principios universales de legalidad,
necesidad y proporcionalidad. La Ley Orgánica del
Servicio de Policía establece en su artículo 70 que “las
funcionarias y funcionarios policiales emplearán la
fuerza física con apego a los siguientes criterios:

9. 1. El nivel del uso de la fuerza a aplicar está
determinado por la conducta de la persona y no por la
predisposición de la funcionaria o funcionario.
2. El uso diferenciado de la fuerza implica que, entre la
intimidación psíquica y la fuerza potencialmente mortal, la
funcionaria o funcionario graduará su utilización, considerando
la progresión desde la resistencia pasiva hasta la agresión
que amenace la vida, por parte de la persona.
3. La funcionaria o funcionario policial debe mantener el
menor nivel del uso de la fuerza posible para el logro del
objetivo propuesto.

10. Aplicación delUPDF
4. En ningún momento debe haber daño físico
innecesario, ni maltratos morales a las personas objeto de la
acción policial, ni emplearse la fuerza como forma de castigo
directo”.
La presencia, despliegue táctico y el diálogo deben ser los
métodos habituales del funcionario policial para la solución de
los conflictos entre ciudadanas, ciudadanos o grupos de
éstos.

11. Recuerde siempre:
El diálogo es la principal herramienta a ser utilizada por el
funcionario policial, con el fin de resolver la mayoría de las
situaciones conflictivas. El diálogo como instrumento de fuerza,
evita causar maltratos físicos innecesarios a los ciudadanos en
conflictos mediante un trato digno y respetuoso.

12. Aplicación delUPDF
1- Diálogo Investigativo:
Es el que permite indagar la raíz del problema, el contexto y
diseñar la estrategia persuasiva.
2- Diálogo Persuasivo:
Es el que permite influenciar sobre la persona a fin de que
desista de su actitud de manera voluntaria, utilizando
principalmente para esto argumentos legales o morales.
3- Diálogo de Advertencia:
Consiste en informarle a la persona de manera directa y clara
las consecuencias legales o morales que pueden acarrearle
su conducta o nivel de resistencia ante la autoridad.

13. 4- Diálogo de Amenaza:
Consiste en informar de manera imperativa a la persona o
grupo de estos, que cumpla con las instrucciones impartidas
por el o la funcionaria policial o que de lo contrario será
detenido o aplicada la acción legal correspondiente.
Posicionamiento Táctico:
El posicionamiento táctico está basado en la presencia,
parada y posicionamiento del funcionario o funcionaria policial
ante cualquier evento.

14. Aplicación delUPDF
• La presencia del funcionario o funcionaria policial debe ser
erguido e impecable.
• Las manos deben estar libres y ubicadas en la parte frontal
del cuerpo a fin de responder oportunamente a una agresión
física.
• La parada del funcionario o funcionaria policial se refiere a la
ubicación de los pies en dos ejes distintos o en diagonal, que
permitan de- finir la “posición fuerte”.
• Evite la zona de peligro
• Verifique siempre su espacio de maniobra

15. Posicionamiento táctico y zona de peligro

16. Aplicación delUPDF
Posicionamiento Relativo:
• El posicionamiento relativo se fundamenta en la ubicación
del funcionario o funcionaria en un plano superior al agresor.
• Identifique los puntos vulnerables en el agresor, trate de
ubicar mentalmente la técnica más efectiva según su
complexión física u otro indicador.

17. Técnicas de Esposamiento:
Esposamiento es la técnica que utiliza el funcionario o funcionaria
policial para inmovilizar a un ciudadano en conflicto.
Esposamiento de Pie:
Se emplea para esposar personas cooperativas que no re-
presenten riesgos potenciales para el oficial.
Esposamiento de Rodilla:
Se aplica a ciudadanos con actitudes indecisas, que puedan
representar peligro de fuga o posibles riesgos físicos para éstos.

18. Aplicación delUPDF
Esposamiento Cúbito Abdominal (Tendido):
Es realizado ante ciudadanos no cooperativos y que
potencialmente representen alto riesgo para el oficial o terceros.
Presencia, parada y distancia

19. Pirámide niveles de fuerza
CIUDADANO POLICÍA
DESPLIEGUE
VIOLENCIA VERBAL
DEFENSIVA

20. Aplicación delUPDF
Correaje
El uso correcto del correaje para una persona derecha es
enumerando el equipamiento básico y colocándolo en el mismo
sentido de las agujas del reloj. En el caso de las personas zurdas irá
al revés.
1. Porta Radio y radio.
2. Porta Bastón y bastón extensible.
3. Porta Esposas y esposas.
4. Porta Cargador Horizontal y cargador. (De ser vertical el
suministrado cambiaría de posición con el porta esposas).
5. Pistolera o funda y armade reglamento.

21. Correaje

22. Aplicación delUPDF
GRACIAS POR SU
ATENCIÒN