Este documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y cómo aplicarlos en las organizaciones. El primer hábito es la proactividad, que permite expresarse de acuerdo a los principios y asumir nuevos desafíos de forma individual. El segundo hábito es empezar con un fin en mente para no perderse del objetivo. El tercer hábito es saber diferenciar entre lo importante y lo urgente para rendir sin presión. Los hábitos cuarto y quinto tratan sobre la cooperación mutua y comunicación efectiva. El sexto hábit

1. Universidad Fermín toro
Decanato de Administración
Cabudare Edo Lara
7 Hábitos de la Gente Altamente
Efectiva
Integrantes:
Veruska Pereira C.I
26.800.988
Prof. Luz Ascensio

2. Aplicacion de
los 7 hábitos en
las
organizaciones
En la organización de una empresa el
hábito de la proactividad permite que nos
expresemos de acuerdo a nuestros
principios y valores, de asumir nuevos
desafíos de forma individual y responsable

3. • El tercer hábito,
ponemos en
práctica saber
diferenciar entre lo
importante o lo
urgente, para así
poder rendir en
nuestras
actividades
laborales sin
llenarnos de tanto
presión laboral
• En el segundo
hábito, es empezar
con un fin en
mente, vemos muy
amenudo cuando
se comienza con un
nuevo plan de
perder peso y no se
llega a la meta,
debemos pensar el
plan y luego
ejecutarlo, para no
perdernos de la
meta

4. • Hábito de la
efectividad 5to,
entienda a su jefe
o compañero de
trabajo
comuníquese con
el para que ambos
encuentren una
solución efectiva
• Este hábito es la
clave de las
relaciones
humanas
• En el hábito 4 Ganar
o ganar, ponemos en
práctica la
cooperación mutua,
trabajamos juntos
por el bien de la
compañía es más
eficiente que tratar
de superarnos

5. • En el 6to hábito , se
coloca en práctica el
trabajo en equipo y
la innovacion es el
resultado de este
hábito
• En el último hábito
"Afile la sierra"
Debemos renovarnos
física y mentalmente,
para que pueda
existir un equilibrio
en todas las
dimensiones
Para que seamos mas
efectivo en nuestro
trabajo y mejores
compañaneros.