12. Entrevista Personal
La entrevista es una conversación o comunicación oral y personal
entre dos personas con un propósito definido que es el de investigar
los factores que nos intereses.
Tipos de entrevistas
Entrevista
estandarizada
Entrevista profunda
Entrevista no
dirigida
16. APLICACION BÌBLICA
En los tiempos bíblicos la
selección estaba presente
tanto en antiguo testamento
y nuevo testamento. La
evaluación se basaba en la
forma de vida y teniendo en
cuenta que esas personas
proclamarían las enseñanzas
de Dios.
17. ANTIGUO DESTAMENTO
• Daniel 1:1- 21 selección de Daniel y
sus amigos entre muchos jóvenes
porque propusieron no contaminarse con
la comida del rey.
• Samuel 16:1-13 selección de David
entre sus hermanos hijos de Isaí de
belén.
18. NUEVO TESTAMENTO
• Lucas 6:15 la selección de los 12
discípulos ,Jesús entreno a su
equipo de obreros para la terea
de la cruz, escogió agente
ocupada, de clase media los que
darían su corazón para la
enseñanza de Dios.
19. La inteligencia no basta par un puesto, Dios
hace posible que nos desempeñemos.
El nos toma como somos, pero no nos deja
como somos.
La dependencia de Dios da las respuesta.
Lucas 9:3 “ no tomáis nada para el camino…”
20. CONCLUSION
La selección de personal es una área de recursos
humanos en una empresa u organización.
Lo cual es un proceso estandarizado con pasos
específicos para seleccionar un nuevo individuo para
un cargo vacante, Utilizando una serie de
herramientas para evaluar sus habilidades y
capacidades del candidato tales como test
estandarizados y específicos , para conocer mejor a la
persona para hacer un buen desempeño en la
empresa.