Este documento describe las diferentes etapas de la vida laboral a partir de los 40 años y más allá. Presenta ejemplos de personas que cambiaron de carrera y tuvieron éxito en nuevos roles laborales después de cierta edad, como una mujer que pasó de empleada de confitería a responsable senior o un electricista que se convirtió en gerente de una empresa de ocio. También recomienda aceptar el nuevo rol como "trabajadores dorados" y superar la brecha digital para abrir más oportunidades laborales en la madurez.