O documento discute os aspectos técnicos e emocionais que afetam a empregabilidade de um indivíduo. A inteligência emocional e valores como educação, autocontrole, domínio de idiomas e habilidades técnicas são cada vez mais importantes para o sucesso profissional, já que os diplomas universitários por si só não garantem mais uma vaga de emprego.

1. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção

2. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
Segundo alguns especialistas, o novo
composto essencial da empregabilidade leva
em conta a inteligência emocional do
indivíduo. Se antes, tão somente o diploma era
uma garantia de vaga, hoje, quando o acesso ao
ensino superior é bem mais fácil, a graduação
se torna mero detalhe.

3. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
As empresas começaram a olhar além do
currículo e procuram cada vez mais pessoas
que possuam valores subjetivos e emocionais
de acordo com seus princípios. Veja abaixo
uma pequena lista de aspectos técnicos e
emocionais para ajudar você, aluno da Pós
IDAAM, a avaliar sua colocação no mercado.

4. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
# aspecto técnico
O domínio de sistemas operacionais
populares – como Windows e Linux e
do Pacote Office e similares, todos na
modalidade de usuário – é algo
imprescindível. Além de ser
exigência para a iniciativa privada, a
maioria dos concursos públicos tem
uma prova específica de informática
básica.
Informática
@

5. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
aspecto emocional
As empresas não costumam ver com
bons olhos funcionários instáveis ou
inseguros, com comportamentos
que entrem em conflito com o
ambiente de trabalho. Assim, antes
de se candidatar a uma vaga, leia a
Missão e e os Valores da empresa, de
modo que você se identifique com o
ambiente de trabalho.
Autocontrole e Segurança.

6. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
# aspecto técnico
O mercado atualmente está
valorizando inglês, espanhol e
mandarim (China), mas o domínio da
norma culta da língua portuguesa
para escrita e fala também conta
muitos pontos, pois hoje em dia está
se tornando uma raridade encontrar
profissionais que dominem o próprio
idioma.
Idiomas

7. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
aspecto emocional
contam muitos pontos na hora das
avaliações. Ser tolerante,
participativo e saber trabalhar em
equipe são alguns dos fatores que
são levados em conta para quem
deseja manter o cargo. Dizer
“obrigado” e “bom dia” são sempre
pequenas atitudes bem-vindas.
Educação e cordialidade

8. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
# aspecto técnico
Como está cada vez mais facilitado o
acesso ao ensino superior, diplomas de
pós-graduação são um diferencial para
a empregabilidade. Além da capacidade
técnica, eles indicam que o candidato é
uma pessoa proativa e que busca o
aperfeiçoamento pessoal, contando
muito pontos para a avaliação da
disciplina e o comprometimento do
indivíduo consigo mesmo.
Pós-graduação

9. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
aspecto emocional
Já que ninguém gosta de ficar
esperando, chegar no horário
combinado é uma demonstração de
respeito e faz ganhar pontos no quesito
“confiança”. Caso precise se atrasar,
avisar com antecedência também
atenua a deselegância. Chefes adoram
pessoas que cumprem prazos e sabem
administrar o tempo.
Pontualidade e respeito
a prazos

10. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
aspecto emocional
Nada de exageros, cores chamativas
ou decotes ousados. A maioria dos
ambientes de trabalho pedem cores
neutras e estilos mais tradicionais.
Mesmo que seja liberado o uso de
qualquer traje em seu trabalho, tente
não ultrapassar certos limites do
bom senso para evitar possíveis
constrangimentos.
Trajes

11. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
aspecto emocional
...ao falar de empregos a anteriores ou de
sua vida pessoal. Mede-se o grau de
sobriedade e confiança de uma pessoa
de acordo com o modo que ela fala sobre
experiências ruins de sua vida. Ao falar
coisas negativas sobre seus antigos
chefes ou sobre sua vida pessoal, você dá
margem para interpretações nem
sempre positivas sobre você. Afinal, o que
impedirá seus atuais chefes pensarem
que você falaria o mesmo sobre eles?
Discrição...

12. Empregabilidade=
Razão
+
Emoção
aspecto emocional
O indivíduo que planeja sua carreira e
mostra entusiasmo em aprender cada
vez mais é muito valorizado.
Preferencialmente, as empresas
investem mais formação de quem
demonstra gostar do que faz do que
em funcionários apáticos que se
contentam só com o que já sabem.
Vontade de crescer

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