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RESPONSABLE(S)
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Seguridad y Salud en el Trabajo.
ALCANCE Área de concesión de la organización.
OBJETIVO
Gestionar y fomentar una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo manteniendo condiciones que permitan prevenir la
ocurrencia de eventos que pongan en riesgo la integridad y salud de los trabajadores .
PROVEEDORES ENTRADAS SUBPROCESO SALIDAS CLIENTES
Todos los procesos dela
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GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
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el Trabajo
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Legales
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exigencias en SST a Contratistas
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de la empresa
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Estado.
CONTROL DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
CONTROL(ES) MECANISMO(S) RECURSO(S)
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Seguimiento del cumplimiento del PASST
Seguimiento del cumplimiento del PVO
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Ley N° 29783 “ Ley de SST” y su Reglamento
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de
las Actividades Eléctricas( RESESATE)
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OBJETIVO(S) ESPECIFICO(S) QUE SOPORTA
 Tener una adecuada planificación delas actividades deseguridad y salud en el trabajo.
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INDICADOR(ES)
 Índicede Cumplimiento del PASST
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  • 1. RESPONSABLE(S) Gerente Corporativo Técnico y de Electrificación Rural,Gerente Regional,Jefe de Calidad y Fiscalización,Supervisor Regiona l de Seguridad y Salud en el Trabajo. ALCANCE Área de concesión de la organización. OBJETIVO Gestionar y fomentar una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo manteniendo condiciones que permitan prevenir la ocurrencia de eventos que pongan en riesgo la integridad y salud de los trabajadores . PROVEEDORES ENTRADAS SUBPROCESO SALIDAS CLIENTES Todos los procesos dela empresa Recursos Humanos Administradores decontrato GAF Logística Consultoras Externas Actividades operativas y administrativas Cuadro de Asignación de Personal (CAP) Exámenes Médicos Ocupacionales Empresas Contratistas Infraestructura y ambiente de trabajo. Asesorías Capacitaciones GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Procedimiento para la Identificación de Peligros y Evaluación deRiesgos Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo Programa de VigilanciaOcupacional Cumplimiento de Requerimientos Legales Programa Anual de Auditorías Planes de Contingencia Evaluación decumplimiento de exigencias en SST a Contratistas Todos los procesos de la empresa Organismos Fiscalizadores y Reguladores del Estado. CONTROL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTROL(ES) MECANISMO(S) RECURSO(S) Matrizde Riesgos Seguimiento del cumplimiento del PASST Seguimiento del cumplimiento del PVO Seguimiento de los cumplimientos delos requerimientos legales Seguimiento del cumplimiento del Programa Anual de Auditorías Actualización delos Planes deContingencia Ley N° 29783 “ Ley de SST” y su Reglamento Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades Eléctricas( RESESATE) Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo Directivas internas deSeguridad Personal competente para la ejecución y supervisión del proceso de Seguridad y Salud en el Trabajo CARACTERIZACIÓN Código: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Versión: Página: 1 de 1
  • 2. OBJETIVO(S) ESPECIFICO(S) QUE SOPORTA  Tener una adecuada planificación delas actividades deseguridad y salud en el trabajo.  Verificar el cumplimiento de los compromisos adoptados en seguridad y salud en el Trabajo. INDICADOR(ES)  Índicede Cumplimiento del PASST  Índicede Frecuencia y Gravedad de Accidentabilidad (ACA,ASA)  Índicede VigilanciaOcupacional( Índicedefrecuencia de Lumbalgia,Índicede frecuencia de Dorsalgia,Índice de trabajadores con Hipoacusia)  Índicede cumplimiento de Acciones Correctivas de Accidentes