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GUNG HO
Curiosidades:
• Existen más de 200 especies de ardillas.
• Para prepararse para los meses
fríos(invierno), las ardillas enterrarán su
comida. (Por sobrevivencia)
• Estas pequeñas ardillas son muy buenas para
plantar árboles.
• Entierran sus bellotas, pero olvidan dónde
las ponen.
• Las bellotas olvidadas se convierten en
robles. Ayudando así al ecosistema.
Saber que
estamos
haciendo que
el mundo sea
un mejor
lugar.
Todos trabajan
hacia una meta
compartida.
Los valores
guían todos los
planes
decisiones y
acciones.
3°
1° 2°
1. Los castores empiezan a salir del agua, cada
uno de ellos inicia la tarea de reparar su
madriguera
2. Cada uno conoce a la perfección la labor
que debe realizar.
3. Los castores transportan la madera con sus
dientes y el lodo entre sus garras y se
sumergen al fondo del estanque para crear
una base sólida.
4. Todos los castores trabajan con la misma
intensidad, y todos saben el lugar correcto
para ubicar un tronco de madera en la
reconstrucción de su madriguera.
La reacción de una comunidad de castores que vive en el bosque,
después de que una fuerte lluvia ha azotado su madriguera
ubicada en un estanque, es la del trabajo en equipo.
Esta interesante forma de trabajar en la naturaleza nos enseña
interesantes lecciones:
• si alguno coloca una rama en un sitio nadie quita lo que hizo el otro castor. Cada cual
respeta la decisión del otro.
Los castores se respetan entre ellos
• todos tienen acceso a los recursos para hacer el trabajo.
Un castor no oculta el árbol para que otro no lo use
• Ellos deciden como debe hacerse el trabajo, esto nos ilustra la importancia de que cada
persona se haga responsable por sus acciones.
Cada castor tiene un alto grado de control sobre su propia
actividad.
• para reparar o construir las represas que les sirven de madriguera, aman su trabajo, hacen
lo que hacen porque quieren. No porque alguien los obliga a hacerlo.
Los castores trabajan a su estilo, ellos hacen uso de su buen
criterio
• es hacer lo que estamos en capacidad de hacer, es decir "hacer lo correcto de la forma
correcta
El estilo del castor implica ejercer el control de nuestras
actividades con el objetivo de alcanzar las metas
Un terreno de
juego que
tienen marcado
el territorio con
claridad.
Los pensamientos,
sentimientos,
necesidades y
sueños se respetan,
se escuchan y se
actúa al respecto
Capaces pero
sometidos a un
reto
3°
1° 2°
• Los gansos silvestres vuelan
miles de kilómetros todos los
años. Pueden avanzar cientos de
kilómetros en un día.
Verdaderamente son una de las
maravillas de nuestro mundo y lo
hacen dándose ánimo entre sí a
cada palmo del camino.
• Al aproximarse el invierno los
gansos vuelan hacia un lugar más
cálido para pasar la temporada de
frío, así que, desde cualquier
lago, pueden observarse a las
bandadas de gansos volando en
formación V y cada vez lo hacen
más bajo hasta caer sobre el
agua.
• El graznido de éstos es tan estruendoso que en una primera
impresión puede parecernos un escándalo.
• Sin embargo se ha identificado que los graznidos no significan más
que mensajes de aliento que los gansos se dan entre sí para poder
volar miles de kilómetros.
• Este comportamiento es digno de replicarse en las organizaciones de
gente que trabaja y que necesita impulso y motivación.
Basándonos en el comportamiento que tienen los gansos. ¿qué es lo
que podemos rescatar de dicho comportamiento?
Alentar a los demás para seguir adelante.
El trabajo bien hecho debe ser recompensado.
Es muy importante que las personas se sientan valoradas.
La felicitación debe ser: oportuna, real, sincera.
Si no hay por qué felicitar, hay que alentar.
Una felicitación es alimento para el espíritu.
No esperar hasta el fin del partido para felicitar.

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  • 2.
  • 3.
  • 4. Curiosidades: • Existen más de 200 especies de ardillas. • Para prepararse para los meses fríos(invierno), las ardillas enterrarán su comida. (Por sobrevivencia) • Estas pequeñas ardillas son muy buenas para plantar árboles. • Entierran sus bellotas, pero olvidan dónde las ponen. • Las bellotas olvidadas se convierten en robles. Ayudando así al ecosistema.
  • 5. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar. Todos trabajan hacia una meta compartida. Los valores guían todos los planes decisiones y acciones. 3° 1° 2°
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. 1. Los castores empiezan a salir del agua, cada uno de ellos inicia la tarea de reparar su madriguera 2. Cada uno conoce a la perfección la labor que debe realizar. 3. Los castores transportan la madera con sus dientes y el lodo entre sus garras y se sumergen al fondo del estanque para crear una base sólida. 4. Todos los castores trabajan con la misma intensidad, y todos saben el lugar correcto para ubicar un tronco de madera en la reconstrucción de su madriguera. La reacción de una comunidad de castores que vive en el bosque, después de que una fuerte lluvia ha azotado su madriguera ubicada en un estanque, es la del trabajo en equipo.
  • 10. Esta interesante forma de trabajar en la naturaleza nos enseña interesantes lecciones: • si alguno coloca una rama en un sitio nadie quita lo que hizo el otro castor. Cada cual respeta la decisión del otro. Los castores se respetan entre ellos • todos tienen acceso a los recursos para hacer el trabajo. Un castor no oculta el árbol para que otro no lo use • Ellos deciden como debe hacerse el trabajo, esto nos ilustra la importancia de que cada persona se haga responsable por sus acciones. Cada castor tiene un alto grado de control sobre su propia actividad. • para reparar o construir las represas que les sirven de madriguera, aman su trabajo, hacen lo que hacen porque quieren. No porque alguien los obliga a hacerlo. Los castores trabajan a su estilo, ellos hacen uso de su buen criterio • es hacer lo que estamos en capacidad de hacer, es decir "hacer lo correcto de la forma correcta El estilo del castor implica ejercer el control de nuestras actividades con el objetivo de alcanzar las metas
  • 11. Un terreno de juego que tienen marcado el territorio con claridad. Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto Capaces pero sometidos a un reto 3° 1° 2°
  • 12.
  • 13. • Los gansos silvestres vuelan miles de kilómetros todos los años. Pueden avanzar cientos de kilómetros en un día. Verdaderamente son una de las maravillas de nuestro mundo y lo hacen dándose ánimo entre sí a cada palmo del camino. • Al aproximarse el invierno los gansos vuelan hacia un lugar más cálido para pasar la temporada de frío, así que, desde cualquier lago, pueden observarse a las bandadas de gansos volando en formación V y cada vez lo hacen más bajo hasta caer sobre el agua.
  • 14. • El graznido de éstos es tan estruendoso que en una primera impresión puede parecernos un escándalo. • Sin embargo se ha identificado que los graznidos no significan más que mensajes de aliento que los gansos se dan entre sí para poder volar miles de kilómetros. • Este comportamiento es digno de replicarse en las organizaciones de gente que trabaja y que necesita impulso y motivación. Basándonos en el comportamiento que tienen los gansos. ¿qué es lo que podemos rescatar de dicho comportamiento?
  • 15. Alentar a los demás para seguir adelante. El trabajo bien hecho debe ser recompensado. Es muy importante que las personas se sientan valoradas. La felicitación debe ser: oportuna, real, sincera. Si no hay por qué felicitar, hay que alentar. Una felicitación es alimento para el espíritu. No esperar hasta el fin del partido para felicitar.