MBTI adalah tes kepribadian yang dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers dan Katherine Briggs untuk mengukur empat dimensi preferensi kepribadian seseorang berdasarkan teori Carl Jung. MBTI menghasilkan 16 tipe kepribadian berdasarkan kombinasi preferensi Extraversion-Introversion, Sensing-Intuition, Thinking-Feeling, dan Judging-Perceiving.

1. MYERS-BRIGGS TYPE
INDICATOR (MBTI)
KELOMPOK 5
ANGGOTA :
• MARCELL AULIA R 1186000116
• ALIFIANI NUR AZIZAH 1186000013
• FAIDHOH HAIROZAD H.D 118600006
• SAFIRA ADLINA 1186000182
• YUDIYAHYA PRAMUDIA 1186000214

2. SEJARAH MBTI
• Berawal dari Carl Gustav Jung (1875-1961) sebagai orang pertama
yang merumuskan tipe kepribadian manusia dengan istilah
Extravertion dan Introvertion, serta mengemukakan empat fungsi
kepribadian manusia yang disebut sebagai fungsi Thinking, Feeling,
Sensing dan Intuition.
• Dalam penelitiannya, Jung menemukan bahwa manusia memiliki dua
orientasi atau kecenderungan dasar dalam menyalurkan perhatian,
tenaga dan seluruh kemampuannya. Kecenderungan mengarahkan
dan menyalurkan perhatian keluar diri disebut Extraver dan
sebaliknya kecenderungan untuk mengarahkan dan menyalurkan
perhatian ke dalam diri sendiri disebut Introvert.

3. • Tahun 1962, Isabel Myers meringkas buku tipe psikologi dari
Jung dan bersama ibunya Kathryn Briggs membaharui tes:
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) yang bertujuan untuk
membuat sebuah psikotes yang dapat menggolongkan manusia
sesuai dengan teori Jung sekaligus merumuskan teori Jung
untuk penggunaan praktis. Teori Jung ini dirumuskan dalam
setiap pertanyaan dan dalam setiap perkembangan dari tes
Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

4. ASPEK YANG DIGALI
MBTI ditemukan dan dikembangkan oleh Isabel Briggs Myers
bersama ibunya Katherine Cook Briggs pada tahun 1940-an
sebagai tes yang digunakan pada seleksi pekerjaan (Pittenger,
1993). MBTI didasarkan pada teori yang dikemukakan oleh Carl
Jung dalam bukunya yang berjudul “Psychological Types”. Dan
MBTI menghasilkan 16 tipe kepribadian berdasarkan kombinasi
dari keempat dikotomi dimensi tersebut.

5. Aspek yang digali dalam MBTI ini adalah dinamika atau tipe tipe
kepribadian yang berdasarkan teori Carl Jung. Dalam Dinamika tipe
kepribadian, Jung berpendapat bahwa dalam melihat preferensi
seseorang, tidak ada aspek yang bersifat menetap secara utuh.
Setiap orang memiliki 8 preferensi yaitu Extravertion dan
Intovertion, Sensing dan Intuiting, Thinking dan Feeling, Judging
dan Perceiving, hanya saja beberapa preferensi bersifat dominan
dibandingkan yang lain terkait dengan cara individu beradaptasi.

6. Dalam kepribadian seorang manusia, terdapat 4 fungsi struktur
yaitu:
• Dominan (paling banyak digunakan, masuk di area kesadaran)
• Auxiliary (kedua terbanyak digunakan, terakses oleh kesadaran)
• Tertiary (ketiga terbanyak digunakan, terkait dengan proses
ketidaksadaran)
• Inferior (paling tidak berkembang, berada di ketidaksadaran)

7. Untuk melihat tipe determinan berdasarkan MBTI, maka kita akan
melihat pada 4 tipe preferensi yang masing-masing ditunjukkan oleh
sebuah huruf, antara lain:
• Huruf Pertama (E/I), menunjukkan preferensi sumber energi yang
dimiliki individu
• Huruf Kedua (S/N), menunjukkan preferensi Perceiving individu
• Huruf Ketiga (T/F), menunjukkan preferensi Judging
• Huruf Keempat (J/P), keempat menunjukkan fungsi Perceiving dan
Judging yang dimiliki individu ketika dikaitkan dengan lingkungan
luarnya, untuk menunjukkan manakah yang dominan dan manakah
fungsi auxiliary dari Perceiving/Judging

8. SPESIFIKASI ALAT TES
Dalam tes MBTI terdapat empat Skala Kecenderungan yang saling berlawanan (dikotomis).
Walaupun berlawanan sebetulnya kita memiliki semuanya, hanya saja kita lebih cenderung
atau nyaman pada salah satu arah tertentu. Berikut empat skala kecenderungan MBTI:
• Extrovert (E) dan Introvert (I)
• Sensing (S) dan Intuition (N)
• Thinking (T) dan Feeling (F)
• Judging (J) dan Perceiving (P)
Masing-masing tipe preferensi memiliki karakteristik tertentu, Gambaran keempat
perbedaan tipe preferensi menunjukkan beberapa tipe kepribadian dan gambaran tiap-tipe
pada indikor yang dijelaskan. Berdasar berbagai indikator tersebut dibuatlah instrumen
MBTI.

9. ADMINISTRASI ALAT TES
Pedoman Standar Dalam
Administrasi MBTI
• Tidak ada batasan waktu untuk
menyelesaikan kuesioner MBTI,
namun tetap menjaga
keefektifan waktu untuk
penyelesaiannya.
• Segera memberikan respon
untuk item yang merefleksikan
diri.
• Beberapa item bisa dihilangkan,
apabila benar-benar tidak
memungkinkan untuk membuat
pilihan.
• Jangan memberikan penjelasan
kepada klien terkait dengan
makna kata atau frase.
• Menyarankan jawaban yang
berdasar pada pemahaman
sendiri
• Memberitahukan pada klien
bahwa setiap jawaban item tidak
akan mempengaruhi hasil tes
secara keseluruhan
Administrasi alat tes MBTI
pada dasarnya adalah self
administered

10. PROSEDUR PENGERJAAN ALAT TES
1
•Mengisi identitas pada lembar kerja
2
•Mendengarkan instruksi yang diberikan tester
3
•Peserta dipersilakan mengisi tes dengan memilih jawaban yang
paling sesuai dengan diri peserta
4
•Peserta diminta kembali memeriksa lembar jawaban, apabila
ada jawaban yang masih kosong atau tidak memilih salah satu

11. Tes Kepribadian MBTI
Nama :
Usia :
Jenis Kelamin :
Di bawah ini ada 60 nomor. Masing-masing nomor memiliki dua pernyataan yang bertolak belakang
(PERNYATAAN A & B). Pilihlah salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan diri anda dengan centang "v"
pada kolom yang sudah disediakan (KOLOM ISIAN). Anda harus memilih salah satu yang dominan serta mengisi
semua nomor.
No. PERNYATAAN A ISIAN PERNYATAAN B
I E
1. Lebih memilih berkomunikasi dengan menulis Lebih memilih berkomunikasi dengan berbicara
2. Menemukan dan mengembangkan ide dengan
merenungkan
Menemukan dan mengembangkan ide dengan
mendiskusikannya
3. Berorientasi dengan dunia internal (memori, pemikiran,
ide)
Berorientasi dengan dunia eksternal (kegiatan, orang)
4. Fakus pada sedikit hobi namun mendalam Fokus pada banyak hobi secara luas dan umum

12. Cara Perhitungan Tes Kepribadian MBTI
Perhitungan tes MBTI dilakukan dengan membandingkan beberapa hal. Dalam MBTI yang dibandingkan adalah
introvert dan ekstrovert, sensing dan intuition, thinking dan feeling serta judging dan perceiving. Untuk tiap
perbandingan yang ada akan tersedia dengan 15 pertanyaan yang telah ditentukan, sehingga total pertanyaan
terdapat 60 pertanyaan.
Dari 15 pertanyaan pada tiap pembanding, misalnya untuk perbandingan ekstrovet dan introvert dari 15
pertanyaan yang tersedia akan dihitung berapa pertanyaan yang dipilih ekstrovert dan berapa yang memilih
introvert. Setelah itu bandingkan nilai yang dihasilkan keduanya kemudian bandingkan. Setelah diketahui mana
yang lebih besar maka itu menjadi satu hasil abjad yang menjadi element pembentuk penentuan kepribadian
yang telah tersedia.
Dari perhitungan yang dilakukan akan menghasilkan 16 tipe kepribadian. Namun, setelah diketahui hasil yang
terbesar pada tiap pembanding maka akan menghasilkan suatu tipe kepribadian yang terdiri dari empat huruf.
16 Tipe Kepribadian MBTI Di bawah ini merupakan 16 tipe kepribadian MBTI yang merupakan kombinasi dari
hasil perhitungan yang dijelaskan pada poin sebelumnya.

13. INTERPRETASI ALAT TES
• Pemikir yang imajinatif & strategis, dengan rencana
untuk segala sesuatu
INTJ
• Penemu yang inovatif dengan keingintahuan akan
pengetahuan yang tidak ada habisnya
INTP
• Pemimpin yang pemberani, imaginatif, dan berkemauan
keras, serta selalu menemukan / menciptakan cara
ENTJ
• Pemikir yang cerdas dan serius yang tertarik terhadap
tantangan intelektual
ENTP

14. • Pendiam dan mistis, tetapi idealis yang sayang
menginspirasi dan tak kenal lelah
INFJ
• Orang yang puitis, baik hati & altruisik, selalu ingin
membantu aksi kebaikan
INFP
• Pemimpin yang karismatik dan menginspirasi, mampu
memukai pendengarnyna
ENFJ
• Semangat yang antusias, kreatif dan bebas bergaul, yang
selalu dapat menemukan alasan untuk tersenyum
ENFP

15. •Individu yang praktis dan mengutamakan fakta,
yang keadaannya tidak dapat diragukan
ISTJ
•Pelidung yang sangat berdedikasi hangan,
selalu siap membela orangyang dicintainya
ISFJ
•Administrator istimewa, tidak ada duanya dalam
mengelola sesuatu atau orang
ESTJ
•Orang yang sangat peduli, sosial, dan popules,
selalu ingin membantu
ESFJ

16. •Eksperimenter pemberani dan praktis, menguasai semua jenis alat
ISTP
•Seniman yang fleksibel dan mengagumkan, selalu siap menjelasan
dan mengalami hal baru
ISFP
•Orang yang cerdas, bersemangat dan sngat tanggap, yang benar –
benar menikmati hidup yang menantang
ESTP
•Orang yang spontan, bersemangat, dan antusias. Hidup akan
terasa menyenangkan dan tidak membosankan saat bersama
mereka
ESFP

17. KELEBIHAN DAN KEKURANGAN ALAT TES
Kelebihan
• Soal latihan myers briggs menghasilkan tipe-tipe yang
didefinisikan secara jelas.
• Dapat digunakan untuk menganalisis kebanyakan orang secara
efektif.
• Tes ini dapat sangat berguna untuk membandingkan diri anda
sendiri dengan orang lain, seperti seorang ENTJ dan seseorang
ENFP seperti apa itu sangat menarik.

18. Kekurangan
• Jika tidak digunakan secara tepat Myers briggs memang
cenderung memasukan orang-orang ke dalam salah satu dari
ke enam belas tipe tanpa banyak kelonggaran,dan tentu saja
orang-orang adalah lebih berbeda dan beragam daripada ini.
• kurangnya reliabilitas
• Tes ini terlalu menyederhanakan tipe tipe orang

19. TERIMAKASIH