Apresentação do Aplicativo Doutor RH, o 1° App para Desenvolvimento de Equipes

1. Desenvolvimento e
Gestão de Equipes

2. O aplicativo Doutor RH é uma
ferramenta de auxílio ao Recursos
Humanos, que promove o
desenvolvimento profissional dos
líderes e liderados ao elevar a
performance do indivíduo e do coletivo,
contribuindo significativamente com o
aumento de resultados e do bem-estar
de pessoas, times e empresas.
O App

3. Steve Jobs
Você não pode impor a
produtividade, você deve fornecer
as ferramentas para permitir que
as pessoas se transformem no
seu melhor.

4. Aplicativo para desenvolvimento
profissional de líderes e liderados.
Propósito

5. Ferramentas
Painel de visualização dos
líderes e de cada liderado
Relatórios e gráficos de
desempenho semanais
para os líderes e liderados
Gestor de tarefas

6. Descritivo de
FUNCIONALIDADES

7. A leitura diária dos Emojis de Ação dos membros da sua
equipe diz exatamente qual ação a ser tomada para a
retomada da produtividade.
Essa informação diária permite organizar qual é a
prioridade e ordenar quais líderes e liderados precisam de
mais atenção e apoiá-los pontualmente.
Com essa visão macro e micro, os líderes e gestores terão
mais facilidade de fornecer suporte e tornar a equipe mais
comprometida, engajada, motivada e produtiva.
01 Painel
da Equipe

8. Permite reter e reconhecer talentos. O aplicativo
mostra o ranking dos colaboradores que se
mantêm por mais tempo em alta performance.
O desempenho da equipe é mensurável, assim,
a equipe é capaz de manter o foco e reajustar
estratégias e planos de ação para retornar à zona
de performance, conquistando mais resultados
para a organização.
02Quadro de
Medalhas

9. Uma forma muito mais eficiente e fácil de gestão
com pessoas.
A autogestão diária da produtividade, entrega
e performance desenvolve atitudes proativas
proporcionando alinhamento de foco para
reajustar estratégias e planos de ação em busca
de melhores resultados.
03
Desenvolvimento
Profissional dos
Líderes e Liderados

10. O reconhecimento de méritos por feedback é uma
forma de encorajar, criar confiança, solucionar
problemas e aprimorar as habilidades dos
colaboradores. E também é a melhor forma de
medir o desempenho do time.
04 Gestor de
Tarefas
A comunicação é o verdadeiro
trabalho da liderança.
Nitin Nohria,
PROFESSOR REITOR DA HARVARD BUSINESS SCHOOL

11. Toda semana o líder irá receber o relatório de
desempenho da sua equipe e o usuário irá
receber o seu relatóriode desempenho (leitura
de apoio para aprimorar seu desenvolvimento
profissional)
05Relatório Semanal
de Desempenho

12. Como funciona

13. Conquista do dia
AO FIM DO DIA O
USUÁRIO VERIFICA A
2
2
Auto-tarefa diária
- Relacionamento
- Profissional
AO INÍCIO DO DIA, O USUÁRIO
SE ATRIBUI UMA AUTO-TAREFA.
1
1
Emoji de Ação Diário
O emoji diz qual ação
profissional a ser tomada
DA CONQUISTA,
É GERADO O
3
3
5
4 6

14. Fornece um feedback
e Emoji de Ação
O LIDERADO EXECUTA A
NOVA TAREFA E
5
Novas tarefas
Específicas em aspectos
de melhoria
O LÍDER DELEGA TAREFAS
AOS LIDERADOS
4
Também dá seu feedback
e um Emoji de Ação
O LÍDER ANALISA
O RESULTADO E
6
2
1 3
5
4 6

15. Na prática, estimular uma boa performance entre os membros da equipe
está diretamente ligada à relação entre competências e bom relacionamento
interpessoal.
Com o apoio do app DoutorRh o líder consegue identificar se a equipe possui
uma boa performance e segue alguns passos (criatividade, compromisso
e capacidade de unir) para ajustar os objetivos sem perder de vista o
planejamento estratégico.
A excelência é alcançada quando a equipe consegue sair da zona de
conforto por meio de um líder que sabe fornecer desafios congruentes e
atingíveis, baseados em dados que funcionem como propulsores para o bom
desempenho e a superação.

16. Bem-vindo a Nova Era de
Gestão com Pessoas!
BEM-VINDO À DOUTORRH!

17. doutorrh.com