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  1. 1. La perspectiva de las empresas sociales y agricultura familiar COMO REALIZAR UNA NOMINA MIREYA MARTINEZ GONZALEZ RAUL ANGEL PEREZ HERNANDEZ
  2. 2. ¿Que es una nomina? • Es un documento contable que registra y controla los salarios, prestaciones y deducciones de los empleados de una empresa. • Representa el cumplimiento del patrón hacia los empleados, al tener listo el calculo y los recursos correspondientes a sus percepciones y deducciones para su pago en tiempo y forma
  3. 3. Aspectos que tiene la nomina • La nomina surge para registrar la información de los empleados de acuerdo a sus condiciones de contratación y con base a ello realizar el pago de sus salarios. 1. Datos informativos del empleado y de la empresa 2. Percepciones salariales (Efectivo y Prestaciones) 3. Deducciones y retenciones 4. Ingreso neto a percibir
  4. 4. Pasos para calcular la nomina • Antes que nada el trabajador deberá darse de alta en la base de datos de la empresa, así tendrá la información del empleado y las condiciones de contratación (sueldo, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, horas extras, bonos, comisiones, etc.) • Paso 1: Identificar los datos del trabajador, sueldo, periodicidad de pago (quincenal, semanal, etc.), fecha de ingreso, las prestaciones y las incidencias durante el periodo (faltas, incapacidades, etc.).
  5. 5. • Paso 2: empezaremos a calcular los pagos y los descuentos: • Pagos (incrementan los ingresos del empleado) Sueldo • Horas Extras • Premio puntualidad • Prima Vacacional Descuentos (Disminuyen los ingresos del empleado) • Faltas o inasistencias • Incapacidades • Cuota IMSS (Seguro Social) • Retenciones de ISR

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