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La Importancia de las Certificaciones en TI

En esta sesión daremos a conocer los beneficios que tienen las Certificaciones en TI para la gente del medio, y los apoyos que MexicoFIRST otorga a los participantes en las Certificaciones. Dirigido a: Gente de la Industria en TI e interesados en Certificaciones de Clase Mundial con apoyo de MexicoFIRST

1 de 39
Certificaciones de Clase Mundial Para TI 
Ing. Juan A. Saldívar Cabral 
Director de Promoción de Capital Humano de MexicoFIRST
¿Quién formó MexicoFIRST? 
Países que impulsan su economía con estrategias similares: 
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Capital humano de clase mundial para la industria nacional y global de servicios de TI y BPO, apuntalando el posicionamiento de México como destino preferido de offshoring.
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La Importancia de las Certificaciones en TI

  • 1. Certificaciones de Clase Mundial Para TI Ing. Juan A. Saldívar Cabral Director de Promoción de Capital Humano de MexicoFIRST
  • 2. ¿Quién formó MexicoFIRST? Países que impulsan su economía con estrategias similares: País Nombre India NAC China 1000, 100, 10 Irlanda ICT Malasia TEP Argentina ProFoCo Costa Rica TI y EPN Consejo Directivo MexicoFIRST. Asociación Civil sin fines de lucro Misión: Capital humano de clase mundial para la industria nacional y global de servicios de TI y BPO, apuntalando el posicionamiento de México como destino preferido de offshoring.
  • 3. 1.100 mil nuevos profesionales en BPO y 50 mil en TIC 2.60 mil con especialización y certificaciones internacionales 3.12 mil certificados por año ¿Por qué MexicoFIRST? CERTIFICACIONES TIC DE CLASE MUNDIAL
  • 4. Resultados del Programa Capacitaciones 81,943 Certificaciones 64,388
  • 5. Estrategia de fomentos y apoyos de Gobierno Condiciones favorables y de volumen provistas por los dueños de tecnologías Socios de entrenamiento Condiciones inigualables ¿Cómo opera MexicoFIRST? Coordina y articula
  • 7. ¿Cómo se pueden beneficiar? •Proyectos Estatales •Proyectos Universitarios •Convocatorias Nacionales con 35% - 45% de apoyo –Tecnología –Inglés y Habilidades Blandas •Proyectos ad-hoc con 35% de apoyo –Vía socios de negocios/Canieti
  • 8. Aguascalientes 3.39% Baja California 3.65% Baja California Sur 0.02% Campeche 0.20% Chiapas 0.51% Chihuahua 0.93% Coahuila 2.28% Colima 0.05% Distrito Federal 12.89% Durango 0.31% Estado de México 23.61% Guanajuato 1.51% Guerrero 0.11% Hidalgo 1.26% Jalisco 23.80% Michoacán 0.27% Morelos 0.33% Nayarit 0.40% Nuevo León 8.37% Oaxaca 0.10% Puebla 1.90% Querétaro 1.63% Quintana Roo 0.08% San Luis Potosí 0.29% Sinaloa 4.28% Sonora 0.82% Tabasco 0.40% Tamaulipas 1.98% Tlaxcala 0.45% Veracruz 2.24% Yucatán 0.09% Zacatecas 1.90% Por estado 2014
  • 10. ¿ Y esto, ha ayudado a la industria ?
  • 12. Las certificaciones traen beneficios tanto a los individuos como a las organizaciones
  • 13. El 80% de las caídas de sistemas se deben a errores humanos
  • 14. El cambio más importante de puestos después de la certificación es el incremento de ejecutivos
  • 16. El CIO es un puesto cada vez mas cercano al CEO
  • 18. Los egresados después de la certificación tuvieron una mejora en el sueldo+bonos de 10%
  • 20. Sueldos y experiencia – empleados - Experiencia Sueldo Promedio (certificado) Edad Promedio Certificados vs No certificados 1-4 años $23,000 28 35% 5-9 años $28,000 32 20% 10-14 años $33,000 39 20% La combinación entre experiencia y certificación hace que los salarios aumenten ente 35 y 20% Estudio Nacional de Sueldos y Rotación de Personal En TI para MexicoFIRST, ASEHM, 2014
  • 21. Sueldos y experiencia – independientes - Experiencia Sueldo Promedio (certificado) Edad Promedio Certificados vs No certificados 1-4 años $19,000 25 27% 5-9 años $30,000 33 50% 10-14 años $48,000 45 100% La combinación entre experiencia y certificación es mucho mas acentuada en profesionistas independientes Estudio Nacional de Sueldos y Rotación de Personal En TI para MexicoFIRST, ASEHM, 2014
  • 22. Certificaciones más solicitadas en un futuro próximo
  • 23. Habilidades más demandadas (puestos abiertos) [com-pe-ti-ve] www.competive.com !SQL!! 13%' !Java!! 7%' !HTML! 5%' !Dot!Net! 5%' !Oracle! 5%'!Linux! 5%'!C#!!! 5%' !JavaScript!! 4%' !MYSQL! 4%' !CSS! 4%' !PHP!! 4%' !Unix!shell!! 3%' !Jquery! 3%' 'XML' 2%' 'Crystal' 2%' !Visual!! Basic!! 2%' !Visual!! Studio! 2%' 'PL/ SQL' 2%' 'Asp'' 2%' 'Asp.net' 2%' Principales tecnologías demandadas en la República Mexicana información 21 octubre 2014 Fuente:'Monitor'de'Demanda'Permanente'ITPeople5Compe7ve'–'Octubre'2014'
  • 24. Dificultades para el reclutamiento sofisticados o con menor complejidad de conocimientos y destrezas son más abundantes a diferencia de un perfil bastante especializado como el de arquitecto de software que está escaso. Figura 21 Brecha entre oferta y demanda de profesionales TI, 2014 Otros perfiles con relativa escasez son especialista en análisis avanzado de información (Interacción hombre-máquina), ingeniero de software y programador, y seguridad informática. La identificación de esta brecha mediante los perfiles TI se basa en la 3.5 3.7 3.7 3.8 4.1 4.1 4.1 4.2 3.9 3.0 2.7 2.9 2.9 2.8 2.9 3.0 2.8 2.9 Soporte a equipos de cómputoArquitecto de softwareEspecialista en análisis avanzado de informaciónIngeniero de software y programadorSeguridad informáticaAdministrador de proyectos y procesos de softwareRedesEjecutivo / Emprendedor de negociosGeneralFuente: Select, "Empate entre demanda y oferta de capacitaciones y certificaciones en el sector de TI nacional", 2014Importancia de contrataciónFacilidad de contratación de talento(1)nada importante(5) muy importante(1)muy difícil(5) muy fáciln=303k=303k=301
  • 25. Certificaciones más solicitadas por los empleadores en tres años Certificaciones que serán más requeridas por los empleadores, 2014 TI52% Procesos y proyectos28%Multimedia9% Seguridad y continuidad de la información7% Cloud Computing2% Otros2% Fuente: Select, "Empate entre demanda y oferta de capacitaciones y certificaciones en el sector de TI nacional", 2014n= 324
  • 27. Expectativa de Empleadores y Resultados Obtenidos
  • 29. Importancia de las Certificaciones en TI
  • 30. Inglés como área de oportunidad
  • 31. La mayoría de los profesionales admiten tener un nivel de inglés bajo a intermedio bajo matriculados en materias de TI y carreras relacionadas. La exigencia o formalización de estos cursos permitirá egresar con mayores niveles independiente de inglés e incluso, competentes Figura 19 Niveles de inglés en los empleados TI, 2014 Comunicación escrita y oral en inglés22% Comunicación escrita en inglés15% Empleados TI sin habilidad formal en el inglés63% Fuente: Select, "Empate entre demanda y oferta de capacitaciones y certificaciones en el sector de TI nacional", 2014Distribución de empleados TI por nivel de inglés, 2014k=13,248
  • 32. Explicación del sistema de referencia empleado para medir el dominio del inglés Es capaz de comprender y utilizar expresiones cotidianas de uso muy frecuente; puede relacionarse de forma elemental siempre que su interlocutor hable despacio y con claridad y esté dispuesto a cooperar. A1 Es capaz de comprender frases y expresiones en inglés de uso frecuente como información básica sobre sí mismo y su familia, compras, lugares de interés y en su trabajo. A2 En caso de ser un turista en un país de lengua inglesa sabe desenvolverse en la mayor parte de las situaciones que se le presenten durante un viaje. B1
  • 33. Ha sido estudiante en país de lengua inglesa o es capaz de entender textos y conversación de carácter técnico siempre que estén dentro de su campo de especialización; puede relacionarse con hablantes nativos con un grado suficiente de fluidez y naturalidad. B2 Sabe expresarse de forma fluida y espontánea; puede hacer un uso flexible y efectivo del idioma para fines sociales, académicos y profesionales. Ha trabajado en un país extranjero con colegas de lengua inglesa. C1 Cuenta con la cultura y educación de un hablante nativo de lengua inglesa. C2
  • 34. Salarios Por Nivel de Ingles Estudio Nacional de Salarios Software Guru 2013
  • 35. Las empresas experimentan dificultades para adquirir talento Fuente: Estudio Talent Shortage Manpower, 2013
  • 36. Bolsa de Trabajo MexicoFIRST •Bolsa de trabajo que vincula a la industria que demanda gente certificada y a las personas certificadas por MexicoFIRST •Participantes por Invitación •Inicialmente 15,000 invitaciones –Estudiantes de programas universitarios –Participantes de convocatorias nacionales •Inicio de operaciones y anuncio Oct 24 •Gratuita hasta Enero del 2014 –Posteriormente costos de recuperación
  • 39. Gracias !!!! www.mexico-first.org info@mexico-first.org @Mexico_First MexicoFIRST