1. Universidad Fermín Toro
Decanato de Investigación y Postgrado
Maestría de gerencia Empresarial
Modelos Administrativos en el
contexto de la sociedad
Postmoderna
Prof: Carlos Rojas
Desarrollado por: Ing. Riczay Dávila
C.I : 13.990.573

2. Modelos administrativos:
Definiciones
Los Modelos Administrativos son básicamente representaciones que
las empresas van copiando, adaptándolos y generalizándolos a las necesidades de
las mismas, ya que no suelen ser rígidos. Estos se representan a través de técnicas,
procesos, modelos y sistemas administrativos
También se puede definir como un sistema mediante el cual se esta manejando una
empresa, el cual incluye procesos, y normalmente buscan cambiar y/o mejorar
algunos aspectos de la organización.
Un modelo administrativo es muy flexible porque puede ser aplicado en cualquier
empresa, claro, siempre y cuando se ajuste a sus políticas y ayude a alcanzar los
objetivos propuestos

3. Un Modelo administrativo esta
representado por:
Enfocados a directivos, forma de
trabajo, manejo de personal,
horarios, modelos de seguridad
para el trabajador, prevención y
manejo de accidentes, aseo y
limpieza en las zonas de trabajo,
entre otros
Sistemas
Administrativos
Procesos
Técnicas

4. Modelos administrativos:
Características
Es necesario utilizar
Para su aplicación distintas herramientas de
Son aplicados para ayuda para implementar
requiere del uso de
producir un cambio un nuevo modelo
distintas herramientas
administrativo en una
empresa
Son modelos que Normalmente se
cambian la forma de implementan para
Son modelos que
desempeño del recurso cambiar o mejorar
pueden aplicarse a más
humano de la empresa,
de un tipo de empresa algún aspecto débil o
a través de las
herramientas aplicadas carente de la empresa.

5. Como ayudan los Modelos
Administrativos a la organización?
 Crean un ambiente de seguridad en el entorno laboral
 Ayudan a la Organización a entender y mejorar un sistema.
 Imitan la realidad de las organizaciones para buscar soluciones, de ahí la
importancia de diseñarlos de acuerdo a la necesidad de cada empresa.
 Los modelos generan la cultura de calidad, trabajo en equipo, innovación y
mejora continua.
 Producen Cambios Positivos
 Cambian la forma del desempeño del personal que esta laborando en la
organización a través de las herramientas utilizadas.

6. Modelos administrativos:
El modelo administrativo que se está usando en el siglo XXI por algunas
organizaciones, ya sean grandes, medianas o pequeñas, siguen siendo los modelos
administrativos que fueron postulados a principios del siglo XX por personajes
como
Taylor Fayol Katz y
Teoría Clásica Khan Teoría de los
Administración
de la sistemas –
Científica Teoría de las
Organización
Organizaciones
Siendo este ultimo la evolución de los
anteriores, que abre las puertas al nuevo
modelo administrativo del siglo XXI, un
modelo basado totalmente en los sistemas
de información.

7. Expone que este modelo se debe al intento de aplicar los
Taylor métodos de la ciencia los a problemas de la administración, con
Administración el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Es una teoría
Científica
operativa la cual reafirma que el papel de los administradores es
planear y controlar ya que los principales métodos científicos en
la administración son la observación y la medición tomando en
cuenta que da mejores resultado administrar planeando.

8. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda
Fayol organización humana (universalidad). Se le considera el padre
Teoría Clásica del proceso administrativo, y creador e impulsador de la división
de la
Organización de las áreas funcionales para las empresas. Identifico cinco
reglas o deberes de la administración: Planeación, dirección,
organización, coordinación y control.

9. Este modelo que se basa en el uso de las tecnologías, dentro y
Katz y fuera de la organización, generando la restructuración en la
Khan Teoría de los
forma en que se hacen los negocios actualmente (generación
sistemas –
Teoría de las de nuevos modelos de negocios) y a causa de esto se está
Organizaciones
dando una revolución en la forma como se están cambiando los
modelos administrativos (administración de recursos de capital,
financiero, físico, talento humano, etc.), que siguen siendo
validos pero que se han renovado para adaptarse a las
demandas y ofertas de las organizaciones en el mercado, que
cada vez es más globalizado.

10. Katz y Esta Teoría intenta desarrollar un marco muy amplio, aplicable a
Khan Teoría de los cualquier tipo de sistema.
sistemas –
Teoría de las Las organizaciones se integran o diferencian en la manera en
Organizaciones que predicen el ambiente de la empresa.
Tecnología Ambiente
Organización
Estructura Conducta
Organizacional Organizacional

11. Enfoque de los Modelos Administrativos del siglo XXI
Uso de Tecnologías
• Para impactar de una manera más eficiente y eficaz al
consumidor final
• Aplicando un mínimo de gasto de
la organización prestadora del servicio
Entendimiento de los datos
• Se analizan y se convierten en información que recibe la
organización
• Comprende los productos tangibles e intangibles y las
forma en se presta el servicio al cliente.
Retroalimentación a la Organización
• Planes de acción basados en el análisis de los datos
• Nuevas tendencias

12. Los Modelos Administrativos del siglo XXI están basados en:
• La cual conecta de manera sencilla toda la empresa
• A través filtros llamados círculos de análisis
Redes
• Donde cada vez tienen un personal mas estructurado
capaz de darle una utilidad mayor a los datos
• para poder llevar esos datos a la construcción
de información y posteriormente a la toma de
Círculos decisiones.
De esta manera cualquier empleado de la organización es capaz de tomar
decisiones que afecten de manera positiva o negativa a su entorno, son
personas altamente capacitadas y empoderadas, que con los datos
e información suficiente saben cómo reaccionar, todo este tipo de orden esta
haciendo que la organización sea cada vez mas plana y sobre todo que desde la
entrada hasta la salida de la organización todo gire en torno a la información.

13. Bibliografía
 Modelos Administrativos [Documento en Línea] http://rosangelascanio.blogspot.com/ [Consulta: 23
Junio 2012]
 Modelo administrativo [Documento en Línea] http://www.monografias.com/trabajos87/modelo-
administrativo/modelo-administrativo.shtml
 Modelos Administrativos [Documento en Línea] http://www.buenastareas.com/ensayos/Modelos-
Administrativos/1171900.html [Consulta: 23 Junio 2012]
 Supuesto de Modelo Administrativo del Siglo XXI: [Documento en Línea]
http://negociosyemprendimiento.com/supuesto-de-modelo-administrativo-del-siglo-xxi/ [Consulta: 21
Junio 2012]