11, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, msdm managemen operasi dan produksi, mahasiswa universitas mercubuana, 2019
Denunciar
Compartir
•0 recomendaciones•6 vistas
Tugas kewirausahaan minggu kesebelas Dosen Hapzi Ali, Oleh Rizki May Rozi Universitas Mercubuana
11, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, msdm managemen operasi dan produksi, mahasiswa universitas mercubuana, 2019
•0 recomendaciones•6 vistas
Denunciar
Compartir
Tugas kewirausahaan minggu kesebelas Dosen Hapzi Ali, Oleh Rizki May Rozi Universitas Mercubuana
Recomendados
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La actualidad más candente(20)
Similar a 11, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, msdm managemen operasi dan produksi, mahasiswa universitas mercubuana, 2019
Similar a 11, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, msdm managemen operasi dan produksi, mahasiswa universitas mercubuana, 2019(20)
Más de RiskyRimaro
Más de RiskyRimaro(10)
Último
Último(20)
11, kwh, rizki may rozi, hapzi ali, msdm managemen operasi dan produksi, mahasiswa universitas mercubuana, 2019
- 1. KEWIRAUSAHAAN 1 TUGAS MINGGU 1 RIZKI MAY ROZI – 46118110117 Prof. Dr. Ir. H. Hapzi Ali, CMA, MM, MPM QUIS MINGGU 11 Manajemen Sumber Daya Manusia adalah sebuah ilmu atau cara untuk mengatur bagaimana hubungan serta perananan tenaga kerja (sumber daya / obyek utama) secara efektif dan efisien sehingga dapat dimaksimalkan untuk mencapai tujuan bersama, baik perusahaan, karyawan maupun masyarakat Peran Strategis sumber daya manusia adalah organisasi bisnis dapat dielaborasi dari segi teori sumber daya, yaitu fungsi perusahaan adalah mengerahkan seluruh sumber daya atau kemampuan internal untuk menghadapi kepentingan pasar sebagai faktor eksternal utama. Manajemen operasional adalah suatu bentuk dari pengelolahan yang menyeluruh dan optimal pada sebuah masalah tenaga kerja, barang, mesin, peralatan, bahan baku atau produk apapun yang bisa dijadikan sebuah barang atau jasa yang tentunya bisa diperjual belikan. Yang dimana ada tanggung jawab dari manajer operasional terhadap penghasilan produk atau jasa, mengambil sebuah keputusan yang berhubungan dengan fungsi operasi dan sistem transformasi dan menimbangkan pengambilan keputusan dan fungsi operasi. Manajemen operasi adalah serangkaian aktivitas yang menghasilkan nilai dalam bentuk barang dan jasa dengan mengubah input menjadi output. Sehingga manajemen operasi adalah penerapan ilmu manajemen untuk mengatur kegiatan operasi secara efektif dan efisien. Manajemn produksi adalah mengarahkan pada konsep manajemen dan produksi, Manajemen menggunakan fungsi – fungsi manajemen untuk mencapai tujuan organisasi dan produksi mengarahkan pada penciptaan barang dan jasa. FORUM KE 11 Sebagai salah satu pilar fungsi perusahaan, manajemen sumber daya manusia memiliki peran, yaitu : 1. Melakukan analisis jabatan 2. Merencanakan kebutuhan tenaga kerja dan merekrut calon tenaga kerja 3. Menyeleksi calon tenaga kerja 4. Memberikan orientasi dan pelatihan bagi karyawan baru 5. Menata olah upah dan gaji 6. Menyediakan insentif dan kesejahteraan 7. Menilai kinerja 8. Mengkomunikasikan (wawancara, penyuluhan, pendisiplinan).
- 2. 9. Pelatihan dan pengembangan. 10. Membangun komitmen karyawan Salah satu peran Manajemen Operasi dan Produksi, yaitu : Melakukan perencanaan serta melakukan pengendalian dan pengawasan terhadap suatu kegiatan agar sesuai dengan perencanaan yang telah dibuat. Foot Note : Jahroni,2017. https://jr234blog.wordpress.com( 27 Desember 2017 )