SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 82
Life Insurance
www.generali.co.id
Support :
www.generali-asuransi.blogspot.com
PREVIEW
GENERALI
Life Insurance Preview
iPlan – ARMS - Claims
PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Cyber 2 Tower 30th Floor
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13,
Jakarta 12950
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Siapa Generali?
Video Company Profile
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Tentang Generali
Berdiri dengan landasan keuangan yang kuat dan cakupan bisnis yang luas
Global Fortune 500 di 2010
berdasarkan pendapatan
induk perusahaan
Generali Group
Rank Company
Revenues
($ millions)
Profits
($ millions)
1 Wal-Mart Stores 421,849 16,389
2 Royal Dutch Shell 378,152 20,127
3 Exxon Mobil 354,674 30,460
4 BP 308,928 (3,719)
5 Sinopec Group 273,422 7,629
8 Toyota Motor 221,760 4,766
14 AXA 162,236 3,641
17 ING Group 147,052 3,678
26 BNP Paribas 128,726 10,388
27 Allianz 127,379 6,693
28 Hewlett-Packard 126,033 8,761
32 Carrefour 120,297 574
33 Assicurazioni Generali 120,234 2,254
91 Prudential 73,598 2,210
102 Zurich Financial Services 67,850 3,434
160 MetLife 52,717 2,790
222 Prudential Financial 38,414 3,195
239 Manulife Financial 36,534 (380)
257 New York Life Insurance 34,947 1,092
258 Cathay Life Insurance 34,796 (207)
Training Education and Development Dept.
ver.July 2011
Forbes 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Generali Group merupakan
salah satu dari 5 perusahaan
jasa keuangan terkemuka di
dunia
Mengelola dana lebih dari
€ 400 Milliar
Mendapatkan peringkat AAA
dari Moody’s dan AA dari
Standard & Poor
As 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
East EUROPE
BELARUS
BULGARIA
CROATIA
CZECH REP
HUNGARY
POLAND
ROMANIA
RUSSIA
SERBIA
SLOVAKIA
SLOVENIA
TURKEY
UKRAINE
MONTENEGRO
KAZAKHSTAN
ASIA
U.A.E.
CHINA
PHILIPPINES
HONG KONG
INDIA
INDONESIA
JAPAN
THAILAND
VIETNAM
West EUROPE
AUSTRIA
BELGIUM
FRANCE
GERMANY
GREECE
GUERNSEY
IRELAND
ISRAEL
IRELAND
ITALY
LIECHTENSTEIN
NETHERLANDS
PORTUGAL
SPAIN
SWEDEN
SWITZERLAND
U.K.
AMERICAS
ARGENTINA
BRAZIL
COLOMBIA
ECUADOR
GUATEMALA
MEXICO
PANAMA
U.S.A.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Data per 2010
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Non Life
30.2%
Life
69.8%
Total pendapatan bisnis baru 2010 sebesar 73 Milliar Euro
By Area
By Segment
Market Shares
20,9%
France
22.9
Germany
29
Italy
11.8
Other Europe
3.1%
Spain
1.2%
Asia
2.4%
S America
5.5%
CEE
3.2%
Other Countries
Spain
France
Germany
Austria
Italy
Czeh Republic
4% 7.7% 9.1% 14.8 16.1% 31.6%
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Visi Group Generali
 Kami berkomitmen untuk menjadi Tim Internasional yang
terdepan memberikan hasil untuk jangka pendek maupun
jangka panjang yang bermutu dan konsisten untuk para
klien
 Kami percaya dengan kualitas sumber daya manusia yang
kami miliki dan membangun sebuah nilai komitmen dari
setiap individu. Kami akan terus menjadi perintis untuk
selalu menciptakan inovasi dan menjadi yang terbaik
 Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang terbaik
sebagai wadah untuk berkarya bagi orang-orang yang luar
biasa
 Kami akan bekerja keras untuk meningkatkan nama besar
perusahaan, bangga dengan sejarah perusahaan dan
memperkaya keberagaman kami
 Kami berkomitmen untuk meningkatkan rasa saling
menghormati dan tanggung jawab sosial
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
lGenerali Value
Respect
Mempunyai keyakinan yang kuat dalam menjalankan sesuatu dengan
menghormati ketentuan yang ada. Hal tersebut akan berpengaruh dalam membina
hubungan baik dengan semua yang terlibat di dalamnya seperti para pemegang
saham, terkhusus pada para staff dan komunitas dimana kita bekerja.
Flexibility
Memiliki keterbukaan dan mendukung lainnya untuk tetap terbuka terhadap
perubahan, menjaga dan meningkatkan efektivitas kerja dalam situasi yang baru,
mampu beradaptasi dengan keadaan dan lingkungan baru untuk dapat bekerja
dengan efektif dengan karakater orang–orang yang beragam, sehingga
mempunyai metode, ide dan strategi yang lebih baik.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Generali Value
Integration
Memiliki kemampuan untuk terus berkembang dan bekerja sama dengan saling
mendengarkan dan membangun keberagaman pendapat sehingga menjadi fondasi
untuk meningkatkan kualitas pribadi dan bisnis.
Professionalism
Komitmen pribadi dan perusahaan yang berkepanjangan untuk terus
mengembangkan pengetahuan dan meningkatkan pengalaman dalam rangka
mencapai tujuan yang telah ditentukan.
Transparency
Keharusan dalam menyampaikan opini dan informasi berdasarkan tujuan yang
jelas dan perilaku yang sesuai dalam rangka membangun kepercayaan diri
seseorang dan berkaitan dengan kinerja perusahaan.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia
Cyber 2 Tower 30th Floor
Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13,
Jakarta 12950
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Financial Consultant anda adalah
tempat yang paling tepat untuk
mendiskusikan bagaimana iPlan
dapat menjadi bagian dari
perencanaan keuangan anda.
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Perusahaan dengan dasar
dan cakupan yang luas
Memiliki produk yang dirancang
sesuai dengan kebutuhan anda
Administrasi yang efisien dan
pelayanan yang luar biasa
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Mengendalikan masa depan
keuangan anda
Menentukan profil investasi anda
Mendapatkan keuntungan yang
Menyeluruh dari produk yang
berkualitas tinggi
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Menyesuaikan dengan keadaan
yang terus berubah
Menikmati kebebasan dalam
berinvestasi
Mengendalikan masa depan
keuangan anda
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Training Education and Development Dept. ver.July 2011
Official Sponsor of Ducati in
MotoGP 2011
Memperkenalkan
iPlan
Generali Sales Academy
Apakah Mimpi Anda?
Apa Impian Anda ?
 Keluarga Sejahtera
 Pendidikan Terbaik untuk Anak
 Rumah Idaman
 Pergi Haji
 Pensiun Terjamin
 Kendaraan Mewah
 Liburan Sensasional
Apakah Mimpi Anda?
Bagaimana cara Anda mencapai Impian tersebut?
Bekerja
Dapat
Uang
Menabung
Capai
Impian
TABUNGAN
Rp 1 Milyar ?
Apakah dengan tabungan sebesar Rp.1 Milyar
pertahun dapat memenuhi IMPIAN Anda?
PEERTANYAANYA ADALAH :
• Dengan kondisi pekerjaan anda sekarang,
dapatkah anda mempunyai penghasilan sebesar
Rp.1 Milyar pertahun ?
• Apakah manager anda atau Boss dari Boss anda
mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar
pertahun.
• Berapa banyak orang yang anda tahu
mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar
pertahun ?
Bagaimana Mewujudkannya?
Impian membutuhkan biaya:
semakin tinggi impian anda, semakin besar
‘biaya’-nya, betul?
Oleh karena itu, kami dari Generali ingin
membantu Anda untuk mewujudkan impian
tersebut melalui tabungan unit link yang kami
namakan iPlan.
Bagaimana Mewujudkannya?
• Apa tujuan orang bekerja atau usaha ?
Cari UANG. Setelah dipotong dengan
biaya hidup kalau ada uang lebih biasanya
disimpan dimana ? DITABUNGAN.
• Apa TUJUAN ORANG MENABUNG ?
Untuk Masa Depan, Dana pendidikan anak
atau Dana darurat.
BANK Aman
Bunga
Bisa diambil
Pajak ?
Biaya Admin ?
1. 1 jt / bulan
2. 1 jt / bulan
3. 1 jt / bulan
10 Tahun
120 juta + Bunga
Apakah bisa Jamin tidak terjadi
apa-apa terhadap tabungan Anda ?Penyakit
Kritis
4. JANTUNG
Bank tidak bisa
jamin
Ambil TabunganPINJAMJUAL ASSET
Aman
Return Investasi
Flexible
Bebas Pajak
Biaya
1. 1 jt / bulan
2. 1 jt / bulan
3. 1 jt / bulan
10 Tahun
120 Juta + Keuntungan Investasi
PENYAKIT KRITIS
DIJAMIN
Tabungan Dijamin oleh Penanggung
Sebesar 1 juta / bulan Hingga
Usia 55/65/75 tahun
APA ITU Rekening I-
Plan ?
I-Plan adalah
sebuah program tabungan
,yang mengkombinasikan
unsur, proteksi,investasi
dan,Dana tunai dengan
Tingkat fleksibelitas yang
Tinggi dengan masa
Menabung dan proteksi
hingga usia 99 tahun
PROTEKSI
INVESTASI DANA TUNAI
Manfaat dasar:
Meninggal
Riders:
lCritical Illness 36 ( Accelerate / Additional
Waiver Basic & Full Plan
Waiver Parent
Spouse Waiver Basic & Full Plan
Accident Death Benefit (ADB)
Accident Death & Disablement (ADDB)
Additional Term Life for Family
Health Plan ( Reimburse)
Medical plan (Cashless)
3PILIHAN INVESTASI
• MONEY MARKET
• FIXED INCOME
• EQUITY
Fleksibelitas Penarikan dan
penambahan dana Investasi,
Menaikan / menurunkan UP dan
Premi
SOLUSI LENGKAP
KEUANGAN ANDA
Generali Sales Academy
KEISTIMEWAAN
I-Plan LAINNYA:
1. FLEKSIBEL:
• Dapat menambah investasi setiap saat,
• Dapat melakukan penarikan,
• Dapat memindahkan pilihan investasi,
2. TRANSPARAN:
• Dapat laporan tahunan,
• Dapat mengikuti perkembangan unit di Surat Kabar,
• Dapat menghubungi Customer Service.
3. MANFAAT :
• Melindungi penghasilan
• Dana Pendidikan
• Pensiun
• Warisan
• Kesehatan
• Tabungan
• Perlindungan dari penyakit kritis dan kecelakaan
4. ARMS : Menjaga nilai investasi agar tetap stabil
Generali Sales Academy
BANK
Guaranteed
Interest Rate 6%
Pajak 20%
Biaya administrasi
Bank
Deposit
Rp.100 Jt
INVESTASI
Nasabah
Tidak
tahu
1. Pasar Uang
2. Obligasi
3. Saham
4. Pinjaman
5. Kartu Kredit
Contoh: Kartu Kredit
Bunga 3,25% / bulan
39 % / tahun
Keuntungan 30%
Sesuai dg yg
dijamin
6%
Untuk Nasabah
24%
Untuk Bank
Financial Education
RULE 72
Formula :
72 = Waktu
Bunga
Tingkat kecepatan pengembalian investasi dapat diukur dengan menggunakan rule 72
Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melipat gandakan uang anda ?
Bunga Deposito RULE 72 WAKTU (Th) KELIPATAN
6% 72 : 6 % 12 Th 100 jt – 200 jt
Dengan tingkat suku bunga sebesar 6% per tahun
diperlukan waktu selama 12 tahun untuk melipat gandakan
uang anda
Akan Menjadi berapakah uang
anda, bila anda
mendepositokan uang anda
selama 12 tahun di Bank ?
Formula :
72 = 2,4 Th
30
No. Time Kelipatan
1 2,4 Rp.100 jt – Rp.200 jt
2 2,4 Rp.200 jt – Rp.400 jt
3 2,4 Rp.400 jt – Rp.800 jt
4 2,4 Rp.800 jt – Rp.1,6 M
5 2,4 Rp.1,6 M – Rp. 3,2 M
6 2,4 Rp. 3,2 M – Rp. 6,4 M
Dengan asumsi bunga hasil investasi rata-rata 30% pertahunnya diperlukan
1,8 th untuk melipat gandakan uang nasabah. Bila nasabah menginvestasikan
Uangnya untuk jangka panjang, ditahun ke 12 th uang nasabah akan menjadi
Rp.6,4 Milyar, dan sesuai janji, nasabah akan menerima Rp.200 jt dan sisanya
Yang sebesar Rp.6,2 Milyar akan diterima oleh Bank.,
Generali
No Guaranteed BUT Promised
Interest Rate of 15%
Tax Free
Biaya
Administrasi
I-Plan/
GFO
INVESTASI
Nasabah Tahu
( Transfaran )
3 Pilihan Investasi :
Generali Cash Fund
Generali Fixed Income Fund
Generali Equity Fund
Contoh:
Equity Fund
Keuntungan 30% / th
Sesuai JANJI
2%
Untuk Pengelola
28%
Untuk
Nasabah
PEMEGANG
POLIS /
TERTANGGUNG
MENABUNGKAN PENANGGUNG
MEMBERIKAN
PREMI
UANG PERTANGGUNGAN
Ahli Waris
5 FUNGSI LIFE INSURANCE
1. Garansi Income
2. Dana Pendidikan
3. Dana Pensiun
4. Meningkatkan Aset
5. WARISAN
iPlan (Insurance Protection Linked
Auto Navigation)
iPLAN adalah produk unit
linked inovatif dengan
pembayaran premi berkala
(reguler) yang memberikan
proteksi asuransi jiwa dan
keuntungan berinvestasi yang
sesuai dengan kebutuhan dan
kemampuan Anda
Produk unit link inovatif yang memberikan proteksi
asuransi jiwa dan keuntungan investasi untuk
nasabah.
Masa perlindungan hingga usia 99 tahun
Karakteristik I-PLAN
Usia Masuk
Tertanggung
6 bulan – 65 tahun (nearest birthday)
Usia Pemegang Polis 18 tahun – 70 tahun (nearest birthday)
Mata Uang Rupiah
Uang Pertanggungan Min. 5x Premi dasar
Max. 1.750 M
Anak dibawah usia 18 tahun max 1 M
Masa Proteksi Hingga usia 99 tahun
Cara Pembayaran Bulanan, kuartal, semester, tahunan
Masa Cuti Premi Setelah tahun ke 3
PREMI
• Min. Premi adalah 3.6 Jt / tahun
(2.4 Jt Premi Dasar dan 1.2 Jt Premi Top Up)
• Komposisi premi adalah 80% Premi Dasar dan
20% Premi Top Up
Alokasi Dana
Tahun
I-PLAN
Akuisisi Investasi
I 100% 0
II 60% 40%
III 15% 85%
IV 15% 85%
V 15% 85%
VI 0 100%
VII 0 100%
Produk GeneraliAsuransi Dasar
i-PLAN
Riders (Asuransi Tambahan)
Accidental Death Benefit (ADB)
Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB)
Critical Illness (Accelerate & Additional)
WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium)
WOP for Main Insured (Basic Premium)
WOP for Parent (Total Premium)
WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium)
WOP for Spouse (Basic Premium)
Additional Sum Assured due to Death (Term Life)
- Children Additional Term Insurance
- Parent Additional Term Insurance
- Spouse Additional Term Insurance
Total Permanent Disabled (TPD)
Health Plan (HP)
Kesempatan baru – Solusi untuk Perjalanan Keuangan Keluarga
Proteksi lainnya:
-Accidental Death and
Dismemberment Benefit (ADDB)
-Total Permanent Disability (TPD)
-Accidental Death Benefit (ADB)
-Waiver of Premium (WoP)
Term Life for Main
Insured, Spouse,
and up to three
children
Tersedia Proteksi:
-Critical Illness (CI)
-WoP
Kecelakaan
Mobil, kedua
orang tua
menjadi Cacat
Tetap Total atau
kondisi kritis
Masuk Rumah
Sakit dan perlu
operasi
Tersedia Proteksi:
-WoP Spouse
Proteksi:
FAMILY PROTECTION
PLAN
Pasar Modal
anjlok, harga
saham jatuh
ARMS
Ibu jatuh dari
tangga dan
menjadi cacat
Tetap Total
Ayah terkena
serangan jantung
Proteksi seumur hidup
Perlindungan Keamanan
Perjalanan Keuangan Keluarga
Tersedia Proteksi:
-Health Plan
-Hospital &
Surgery
Terminologi Asuransi Jiwa
Penanggung
Perusahaan Asuransi (PT Asuransi Generali Indonesia).
Pemegang Polis
Orang atau badan yang mengadakan perjanjian asuransi jiwa dengan Penanggung.
Tertanggung
Orang yang memiliki keterikatan asuransi dengan Pemegang Polis dan atas jiwanya diadakan
pertanggungan pada Asuransi Dasar dan Asuransi Tambahan, jika ada.
Surat Permohonan Asuransi Jiwa (SPAJ)
Formulir yang berisi data dan pernyataan calon Pemegang Polis dan calon Tertanggung yang
menjadi dasar pertanggungan
Premi
sejumlah uang yang tercantum dalam Polis yang disetujui oleh Pemegang Polis, untuk
dibayarkan kepada Penanggung sesuai dengan yang diperjanjikan yang terdiri dari Premi
Dasar Berkala, Premi Top-Up Berkala dan Premi Top-up Sekaligus, jika ada.
Terminologi Asuransi Jiwa
Polis
Dokumen yang berisi perjanjian asuransi jiwa antara Penanggung dan
Pemegang Polis, termasuk dokumen-dokumen lainnya yang
dinyatakan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Polis ini.
Uang Pertanggungan
Sejumlah nilai uang yang tercantum pada Polis, yang merupakan nilai
pertanggungan yang akan dibayarkan oleh Penanggung jika syarat-
syarat pembayarannya sebagaimana dicantumkan di dalam Polis telah
dipenuhi.
Manfaat Asuransi
sejumlah uang yang akan dibayarkan oleh Penanggung sebagai
manfaat Asuransi Dasar maupun Asuransi Tambahan (jika ada)
sebagaimana dicantumkan di dalam Ketentuan Khusus Polis yang
terdiri dari Uang Pertanggungan ditambah dengan Nilai Polis (jika ada).
MANFAAT iPLAN
Manfaat iPLANA. Manfaat Meninggal Dunia
1. Jika Tertanggung meninggal Dunia selama masa proteksi, maka ahli waris akan
menerima Uang Pertanggungan dan Total Nilai Investasi (jika ada).
Usia Tertanggung 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun > 5 tahun
Manfaat Uang Pertanggungan 20%
UP Dasar
40%
UP Dasar
60%
UP Dasar
80%
UP Dasar
100%
UP Dasar
Awal
Kontrak
Akhir
Kontrak
Masa Proteksi
UP + TNI
Meninggal
Dunia
2. Untuk Tertanggung yang berusia <5 tahun, berlaku ketentuan sbb :
Manfaat iPLAN
B. Manfaat Akhir Kontrak
Jika Tertanggung hidup sampai dengan akhir kontrak, maka akan menerima Total Nilai
Investasi yang terbentuk (jika ada)
Awal
Kontrak
Akhir
Kontrak
Masa Proteksi
Total
Nilai Investasi
Ketentuan iPLAN
Usia Masuk Tertanggung : 6 Bulan - 65 Tahun (nearest birthday)
Usia Masuk Pemegang Polis : 18 Tahun – 70 Tahun (nearest birthday)
Masa Proteksi : Sampai dengan usia 99 Tahun
Minimum Premi : Rp. 3.600.000,- per tahun (Premi Dasar Berkala Rp.2,4 jt dan
Premi Top Up Berkala Rp.1,2 jt)
Premi Premi Dasar Regular Top Up Single Top Up
Bulanan 200,000 100,000 X
Kuartal 600,000 300,000 x
Semester 1,200,000 600,000 X
Tahunan 2,400,000 1,200,000 X
Single Premi x x 1,000,000
Ketentuan iPLANUang Pertanggungan : Minimum : 5 X Premi Dasar Tahunan (min Rp. 15 juta)
Maximum : Tergantung pada premi dan Usia Masuk
untuk anak <18 tahun Rp. 1 Miliar
Cara Pembayaran Premi :  Virtual Account 
 00074 _10 _ Nomor SPAJ (premi pertama)
 00074 _0 _ Nomor Polis (premi lanjutan)
 Kartu Kredit (hanya untuk premi lanjutan)
 Auto Debet (hanya untuk premi lanjutan)
Frekuensi Pembayaran : Bulanan, Kuartal, Semester dan Tahunan
Mata Uang : Rupiah
Karakteristik iPLAN
1. Komposisi Premi
Maximum Premi Dasar 80% Total Premi
2. Premi Top Up
Top Up Regular : Disetorkan bersamaan dengan Premi Dasar Regular
Top Up Single : Dapat disetorkan kapan saja, termasuk pada saat cuti premi
3. Premium Holiday (Cuti Premi)
Diperkenankan setelah melewati tahun ke-3
(bulan ke-37)
Perusahaan diperkenankan meminta nasabah
untuk menambah dana untuk menutup biaya-biaya yang
belum dibayar.
4. 3-years Locked-In
Premi Regular harus disetor pada 3 tahun pertama.
Karakteristik iPLAN5. Alokasi Premi
Tahun
Premi Dasar Top Up Regular Top Up Single
Akuisisi Alokasi Biaya Alokasi Biaya Alokasi
Tahun ke-1 100% 0% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-2 60% 40% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-3 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-4 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun ke-5 15% 85% 5% 95% 3% 97%
Tahun >6 0% 100% 5% 95% 3% 97%
Alokasi Investasi
Contoh : Rp 10 juta
Rp 8 juta Rp 2 juta
Thn I
Thn II
Thn III
Thn IV
Thn V
Premi Dasar Top Up Berkala Top Up Sekaligus
Rp. 10 juta
8 jt
4.8 jt
1.2 jt
1.2 jt
1.2 jt
Akuisisi Investasi Biaya Investasi
0
3.2 jt
6.8 jt
6.8 jt
6.8 jt
100 rb 1.9 jt
100 rb 1.9 jt
100 rb 1.9 jt
100 rb 1.9 jt
100 rb 1.9 jt
Biaya Investasi
300 rb 9.7 jt
Thn VI 0 8 jt 100 rb 1.9 jt
Tahun
1 2 3 4 5
Premi Dasar Rp - Rp 3,200,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000
Premi Top Up Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000
Top Up Sekaligus Rp - Rp 9,700,000 Rp - Rp - Rp -
Total Premi Rp 1,900,000 Rp 14,800,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000
Harga Unit Rp 1,000 Rp 1,100 Rp 1,210 Rp 1,331 Rp 1,464
Jumlah Unit 1,900 13,455 7,190 6,536 5,943
Total Unit 1,900 15,355 22,545 29,081 35,024
*Asumsi harga unit Equity dengan kenaikan harga unit setiap tahun = 10 %
Manfaat Tambahan
Asuransi Tambahan
Accidental Death Benefit (ADB)
Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB)
Critical Illness (Accelerate & Additional)
WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium)
WOP for Main Insured (Basic Premium)
WOP for Parent (Total Premium)
WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium)
WOP for Spouse (Basic Premium)
Additional Sum Assured due to Death (Term Life)
- Children Additional Term Insurance
- Parent Additional Term Insurance
- Spouse Additional Term Insurance
Total Permanent Disabled (TPD)
Health Plan (HP)
Accident Death Benefit (ADB Plan)Fitur Keterangan
Usia Masuk Tertanggung 6 Bulan – 65 Tahun
Benefit Manfaat yang membayarkan sejumlah UP ADB apabila Tertanggung
meninggal akibat kecelakaan.
Lien Clause
Masa Perlindungan Hingga Usia 70 tahun
Masa Tunggu Tidak ada
Minimum dan Maksimum
Uang Pertanggungan
• Minimum sama dengan UP dasar
• Maksimum sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp. 4 Miliar
• Untuk usia <18 tahun sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari
Rp. 500 juta
Usia Manfaat
1 Tahun 20% Manfaat Meninggal
2 Tahun 40% Manfaat Meniggal
3 Tahun 60% Manfaat Meniggal
4 Tahun 80% Manfaat Meninggal
>5 Tahun 100% Manfaat Meninggal
Waiver of Premium
Waiver of Premium
Membebaskan Premi Dasar / Premi Dasar + Top Up, jika Tertanggung
terdiagnosa menderita salah satu dari 36 penyakit kritis, sebelum usia
65 tahun.
Masa Tunggu : 90 hari
Survival Period : 30 hari
WP
Usia Masuk 18 – 55 tahun
WAIVER OF PREMIUM
BEBAS PREMI
CI (Critical Illness)
65 TAHUN
Critical Illness
Pembayaran tunai senilai perlindungan Manfaat Asuransi Tambahan
tanpa mengurangi UP Premi Dasar, untuk kondisi berikut:
- Didiagnosa atau mengalami salah satu dari 36 penyakit kritis
Masa tunggu : 90 hari
Survival Period: 30 hari
Sebelum Tertanggung berusia 70 tahun
Critical Illness
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
CRITICAL ILLNESS
UP
Terdiagnosa salah satu dr 36 sakit kritis
70 TAHUN
Tuan A
Usia 30 tahun
30 jt / thn
UP LIFE 300 Juta
WP Automatic
UP CI 100 Juta
Accident Death Benefit
Pembayaran sejumlah uang pertanggungan bila Tertanggung
meninggal dunia akibat kecelakaan.
Masa perlindungan hingga Tertanggung berusia 70 tahun
Accident Death Benefit
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
Tuan A
Usia 30 tahun
30 jt / thn
UP LIFE 300 Juta
WP Automatic
UP CI 100 Juta
UP ADB 300 Juta
Persyaratan Basic Premium
Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
Manfaat Memberikan manfaat rawat inap harian dan operasi jika
tertanggung menderita suatu penyakit atau kecelakaan dan
membutuhkan rawat inap
minimum 1 hari perawatan (1x24 jam)
Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari
perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan
Masa Proteksi Sampai usia 70 tahun
Jenis Produk Reimbursement
Waiting Period
(Masa Tunggu)
• 30 hari setelah diterbitkan atau pemulihan selain karena
kecelakaan.
• 1 tahun masa tunggu untuk penyakit tertentu.
HEALTH PLAN
Rincian Manfaat
Manfaat Health PLAN dalam bentuk Unit
Minimum 1 hari perawatan
(1x24 jam)
Untuk operasi tanpa rawat
inap (satu operasi hari
perawatan), manfaat tidak
akan dibayarkan
1 Unit Plan = Rp. 50,000
Minimum Unit = 1 Unit
Maksimum Unit = 40 Unit
Tabel Manfaat
Type Benefit Max.
Coverage Per
Annum
Multiplier Benefit Minimum Benefit
in Amount
Rawat Inap Harian
Rawat Inap karena
sakit atau kecelakaan
Cash
Benefit/day
90 days 1 x Unit Plan/day Rp. 50,000/day
Manfaat ICU Cash
Benefit/day
30 days 2 x Unit Plan/day Rp. 100,000/day
Rawat Inap Karena
Kecelakaan di Luar
Negeri
Cash
Benefit/day
30 days 2 x Unit Plan/day Rp. 100,000/day
Manfaat Tindakan Operasi
Minor Cash
Benefit/Case
3 x Unit Plan/case Rp.
150,000/case
Intermediate Cash
Benefit/Case
5 x Unit Plan/case Rp.
250,000/case
Major Cash
Benefit/Case
7 x Unit Plan/case Rp.
350,000/case
Complex Cash
Benefit/Case
9 x Unit Plan/case Rp.
450,000/case
Maximum Surgery
Benefit
300 x Unit
Plan/annum
Annual Benefit Limit 360 x Unit
Plan/annum
Tuan A
Usia 30 tahun
30 jt / thn
UP LIFE 300 Juta
WP Automatic
UP CI 100 Juta
UP ADB 300 Juta
Health Plan 1 juta / hari
• ARMS adalah satu-satunya sistem di
dunia yang dimiliki Generali yang mampu
menjaga kestabilan nilai investasi.
• Perusahaan lain tidak punya.
Mari kita lihat..!
Actual Data for the last 6 years
Composition:
Equity : 80%
Fixed Income : 10%
Money Market : 10%
Auto Balancing Tolerance : +- 1%
Auto Trading:
Profit Taking : 325%
Cut Loss : -10%
Auto Re-Entry : -5%
Aggressive
761%
544%
665%
409%
Dynamic Rebalancing
Buy Hold
Equity Fund
JCI
Back Testing ARMS
) Data taken : BNP Ekuitas, BNP Prima II, BNP Rupiah Plus
(as of June 9, 2004 – September 28, 2011n
ARMS
Buy Hold
JKSE
Asuransi
Jiwa
Seumur
Hidup
Investasi
Jangka
Panjang
Sejalan dengan Visi Kami untuk :
“Mendukung Nasabah Mencapai Kemandirian Finansial dengan Solusi
yang Inovatif”
JAWABAN untuk
Solusi Keuangan yang
akan Membantu
Mencapai Tujuan
Hidup Sesuai dengan
Kemampuan
Membayar dan Profil
Risiko
Fleksibilitas
Sesuai
Kemampuan
Membayar &
Profil Risiko
Termonitor
Kami Menghadirkan…
Rebalancing
Cut Loss
Profit
Climbing
Re-entry
ARMS
Profit Taking 10%
Cut Loss 5%
ARE 5%
Composition
Equity 100%
Amount 100,000,000
Amount + Fee 98,000,000
Dengan ARMS
Date NAV Unit Amount
25/08/2010 1,014.68 96,582.17
07/10/2010 1,139.98 96,582.17 110,101,746.36
21/01/2011 1,018.91 108,058.36 110,101,746.36
02/08/2011 1,227.61 108,058.36 132,653,526.66
23/09/2011 987.65 108,058.36 106,723,841.94
27/09/2011 1,035.00 108,058.36 111,840,405.42
Perusahaan asuransi lain tanpa ARMS
Date NAV Unit Amount
25/08/2010 1,014.68 96,582.1
7
07/10/2010 1,139.98 96,582.1
7
110,101,746.3
6
21/01/2011 1,018.91 96,582.1
7
98,408,542.59
02/08/2011 1,227.61 96,582.1
7
118,565,242.2
4
23/09/2011 987.65 96,582.1
7
95,389,383.85
27/09/2011 1,035.00 96,582.1
7
99,962,549.77
Profit
Taking
ARE
(Unit Gain)
Unit Ungrowth
• Anda sudah melihat preview Generali dan sudah
menemukan bahwa Generali memang perusahaan yang
sangat mampu menjadi perusahaan asuransi andalan
Anda yang terpercaya dalam berasuransi dan
berinvestasi.
• Lebih dari70 juta orang di dunia sudah bergabung
dengan Generali. Lalu, bagaimana dengan Anda?
Support :
www.generali-asuransi.blogspot.com

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Perencanaan Masa Depan
Perencanaan Masa DepanPerencanaan Masa Depan
Perencanaan Masa Depan
Kang Herru
 
Abadi sejahterah presentation
Abadi sejahterah presentationAbadi sejahterah presentation
Abadi sejahterah presentation
ladysoffie
 
Penawaran worksite dana pensiun karyawan+
Penawaran worksite dana pensiun karyawan+Penawaran worksite dana pensiun karyawan+
Penawaran worksite dana pensiun karyawan+
Teguh Handoko
 

La actualidad más candente (20)

ALTRA MULTI SUKSES
ALTRA MULTI SUKSESALTRA MULTI SUKSES
ALTRA MULTI SUKSES
 
in4link online support
in4link online supportin4link online support
in4link online support
 
Bop pru smart synergy 2008
Bop pru smart synergy 2008Bop pru smart synergy 2008
Bop pru smart synergy 2008
 
Tabungan proteksi allianz
Tabungan proteksi allianzTabungan proteksi allianz
Tabungan proteksi allianz
 
Basic training allianz univision
Basic training allianz univisionBasic training allianz univision
Basic training allianz univision
 
In4-Link Presentasi v12 - 03042017
In4-Link Presentasi v12 - 03042017In4-Link Presentasi v12 - 03042017
In4-Link Presentasi v12 - 03042017
 
tabungan super dahsyat
tabungan super dahsyat tabungan super dahsyat
tabungan super dahsyat
 
Perencanaan Masa Depan
Perencanaan Masa DepanPerencanaan Masa Depan
Perencanaan Masa Depan
 
Abadi sejahterah presentation
Abadi sejahterah presentationAbadi sejahterah presentation
Abadi sejahterah presentation
 
Business Talk Univision 2017
Business Talk Univision 2017Business Talk Univision 2017
Business Talk Univision 2017
 
Keuntungan Menjadi Agen Asuransi
Keuntungan Menjadi Agen AsuransiKeuntungan Menjadi Agen Asuransi
Keuntungan Menjadi Agen Asuransi
 
Presentasi & Review Bisnis Menabung IN4-LINK Tugu Mandiri Yang Didukung Web S...
Presentasi & Review Bisnis Menabung IN4-LINK Tugu Mandiri Yang Didukung Web S...Presentasi & Review Bisnis Menabung IN4-LINK Tugu Mandiri Yang Didukung Web S...
Presentasi & Review Bisnis Menabung IN4-LINK Tugu Mandiri Yang Didukung Web S...
 
Penawaran worksite dana pensiun karyawan+
Penawaran worksite dana pensiun karyawan+Penawaran worksite dana pensiun karyawan+
Penawaran worksite dana pensiun karyawan+
 
Ilustrasi Pemegang polis HANWHA
Ilustrasi Pemegang polis HANWHAIlustrasi Pemegang polis HANWHA
Ilustrasi Pemegang polis HANWHA
 
MNC Pro Pasti - ( MNC Life )
MNC Pro Pasti - ( MNC Life )MNC Pro Pasti - ( MNC Life )
MNC Pro Pasti - ( MNC Life )
 
Ppt hanwha life
Ppt hanwha lifePpt hanwha life
Ppt hanwha life
 
Laporan kunjungan asuransi
Laporan kunjungan asuransi Laporan kunjungan asuransi
Laporan kunjungan asuransi
 
Marketing plan allianz only
Marketing plan allianz onlyMarketing plan allianz only
Marketing plan allianz only
 
In4-Link Marketing Plan v12 - 03042017
In4-Link Marketing Plan v12 - 03042017In4-Link Marketing Plan v12 - 03042017
In4-Link Marketing Plan v12 - 03042017
 
Pelan takaful lengkap 5 dalam 1 - Prudential BSN Takaful
Pelan takaful lengkap 5 dalam 1 - Prudential BSN TakafulPelan takaful lengkap 5 dalam 1 - Prudential BSN Takaful
Pelan takaful lengkap 5 dalam 1 - Prudential BSN Takaful
 

Similar a Presentasi generali indonesia

Training motivasi karyawan, cukupkah ?
Training motivasi karyawan, cukupkah ?Training motivasi karyawan, cukupkah ?
Training motivasi karyawan, cukupkah ?
Andreas Hartono, CFP
 
Laporan tahunan-adira-finance-2011
Laporan tahunan-adira-finance-2011Laporan tahunan-adira-finance-2011
Laporan tahunan-adira-finance-2011
Dhan junkie
 
Tvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekat
Tvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekatTvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekat
Tvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekat
deodatus
 
Aminullah Assagaf_P5_Manj Inv Lanjutan_ 12 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf_P5_Manj Inv Lanjutan_ 12 April 2021.pptxAminullah Assagaf_P5_Manj Inv Lanjutan_ 12 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf_P5_Manj Inv Lanjutan_ 12 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf
 
Aminullah assagaf mil5 manj inv lanjutan_ 12 april 2021
Aminullah assagaf mil5 manj inv lanjutan_ 12 april 2021Aminullah assagaf mil5 manj inv lanjutan_ 12 april 2021
Aminullah assagaf mil5 manj inv lanjutan_ 12 april 2021
Aminullah Assagaf
 
[Materi] developing high achieving sales for bank btn april 2019
[Materi] developing high achieving sales for bank btn april 2019[Materi] developing high achieving sales for bank btn april 2019
[Materi] developing high achieving sales for bank btn april 2019
DianHarry
 
Aminullah Assagaf_P4_Manj Inv Lanjutan_ 3 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf_P4_Manj Inv Lanjutan_ 3 April 2021.pptxAminullah Assagaf_P4_Manj Inv Lanjutan_ 3 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf_P4_Manj Inv Lanjutan_ 3 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf
 
Peluang Bisnis
Peluang BisnisPeluang Bisnis
Peluang Bisnis
deodev
 
Aminullah assagaf mil4 manj inv lanjutan_ 3 april 2021
Aminullah assagaf mil4 manj inv lanjutan_ 3 april 2021Aminullah assagaf mil4 manj inv lanjutan_ 3 april 2021
Aminullah assagaf mil4 manj inv lanjutan_ 3 april 2021
Aminullah Assagaf
 
TVI EXPRESS KNOWLEDGE
TVI EXPRESS KNOWLEDGETVI EXPRESS KNOWLEDGE
TVI EXPRESS KNOWLEDGE
nanoex
 

Similar a Presentasi generali indonesia (20)

Asuransi GENERALI Indonesia
Asuransi GENERALI IndonesiaAsuransi GENERALI Indonesia
Asuransi GENERALI Indonesia
 
Training motivasi karyawan, cukupkah ?
Training motivasi karyawan, cukupkah ?Training motivasi karyawan, cukupkah ?
Training motivasi karyawan, cukupkah ?
 
Slide sekolah bisnis terbaik jawa timur,indonesia malang
Slide sekolah bisnis terbaik jawa timur,indonesia   malangSlide sekolah bisnis terbaik jawa timur,indonesia   malang
Slide sekolah bisnis terbaik jawa timur,indonesia malang
 
Laporan tahunan-adira-finance-2011
Laporan tahunan-adira-finance-2011Laporan tahunan-adira-finance-2011
Laporan tahunan-adira-finance-2011
 
Tvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekat
Tvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekatTvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekat
Tvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekat
 
Tvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekat
Tvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekatTvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekat
Tvi mengubah kemiskinan dalam waktu dekat
 
Sm.siti waliha.hapzi ali.long term objective and grand strategy pt lion wings...
Sm.siti waliha.hapzi ali.long term objective and grand strategy pt lion wings...Sm.siti waliha.hapzi ali.long term objective and grand strategy pt lion wings...
Sm.siti waliha.hapzi ali.long term objective and grand strategy pt lion wings...
 
1 profile pt cipta medika indonesia
1 profile pt cipta medika indonesia1 profile pt cipta medika indonesia
1 profile pt cipta medika indonesia
 
Tugas makalah spm
Tugas makalah spmTugas makalah spm
Tugas makalah spm
 
Aminullah Assagaf_P5_Manj Inv Lanjutan_ 12 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf_P5_Manj Inv Lanjutan_ 12 April 2021.pptxAminullah Assagaf_P5_Manj Inv Lanjutan_ 12 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf_P5_Manj Inv Lanjutan_ 12 April 2021.pptx
 
Proposal saham 5000 lbr
Proposal saham 5000 lbrProposal saham 5000 lbr
Proposal saham 5000 lbr
 
Aminullah assagaf mil5 manj inv lanjutan_ 12 april 2021
Aminullah assagaf mil5 manj inv lanjutan_ 12 april 2021Aminullah assagaf mil5 manj inv lanjutan_ 12 april 2021
Aminullah assagaf mil5 manj inv lanjutan_ 12 april 2021
 
[Materi] developing high achieving sales for bank btn april 2019
[Materi] developing high achieving sales for bank btn april 2019[Materi] developing high achieving sales for bank btn april 2019
[Materi] developing high achieving sales for bank btn april 2019
 
Aminullah Assagaf_P4_Manj Inv Lanjutan_ 3 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf_P4_Manj Inv Lanjutan_ 3 April 2021.pptxAminullah Assagaf_P4_Manj Inv Lanjutan_ 3 April 2021.pptx
Aminullah Assagaf_P4_Manj Inv Lanjutan_ 3 April 2021.pptx
 
Visi dan Misi Bisnis
Visi dan Misi BisnisVisi dan Misi Bisnis
Visi dan Misi Bisnis
 
TVIEXPRESS VERSI INDONESIA
TVIEXPRESS VERSI INDONESIATVIEXPRESS VERSI INDONESIA
TVIEXPRESS VERSI INDONESIA
 
Peluang Bisnis
Peluang BisnisPeluang Bisnis
Peluang Bisnis
 
Aminullah assagaf mil4 manj inv lanjutan_ 3 april 2021
Aminullah assagaf mil4 manj inv lanjutan_ 3 april 2021Aminullah assagaf mil4 manj inv lanjutan_ 3 april 2021
Aminullah assagaf mil4 manj inv lanjutan_ 3 april 2021
 
TVI EXPRESS KNOWLEDGE
TVI EXPRESS KNOWLEDGETVI EXPRESS KNOWLEDGE
TVI EXPRESS KNOWLEDGE
 
Action plann 2
Action plann 2Action plann 2
Action plann 2
 

Presentasi generali indonesia

  • 2. GENERALI Life Insurance Preview iPlan – ARMS - Claims PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Cyber 2 Tower 30th Floor Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13, Jakarta 12950 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 4. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 5. Tentang Generali Berdiri dengan landasan keuangan yang kuat dan cakupan bisnis yang luas Global Fortune 500 di 2010 berdasarkan pendapatan induk perusahaan Generali Group Rank Company Revenues ($ millions) Profits ($ millions) 1 Wal-Mart Stores 421,849 16,389 2 Royal Dutch Shell 378,152 20,127 3 Exxon Mobil 354,674 30,460 4 BP 308,928 (3,719) 5 Sinopec Group 273,422 7,629 8 Toyota Motor 221,760 4,766 14 AXA 162,236 3,641 17 ING Group 147,052 3,678 26 BNP Paribas 128,726 10,388 27 Allianz 127,379 6,693 28 Hewlett-Packard 126,033 8,761 32 Carrefour 120,297 574 33 Assicurazioni Generali 120,234 2,254 91 Prudential 73,598 2,210 102 Zurich Financial Services 67,850 3,434 160 MetLife 52,717 2,790 222 Prudential Financial 38,414 3,195 239 Manulife Financial 36,534 (380) 257 New York Life Insurance 34,947 1,092 258 Cathay Life Insurance 34,796 (207) Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 6. Forbes 2010 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 7. Generali Group merupakan salah satu dari 5 perusahaan jasa keuangan terkemuka di dunia Mengelola dana lebih dari € 400 Milliar Mendapatkan peringkat AAA dari Moody’s dan AA dari Standard & Poor As 2010 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 8. East EUROPE BELARUS BULGARIA CROATIA CZECH REP HUNGARY POLAND ROMANIA RUSSIA SERBIA SLOVAKIA SLOVENIA TURKEY UKRAINE MONTENEGRO KAZAKHSTAN ASIA U.A.E. CHINA PHILIPPINES HONG KONG INDIA INDONESIA JAPAN THAILAND VIETNAM West EUROPE AUSTRIA BELGIUM FRANCE GERMANY GREECE GUERNSEY IRELAND ISRAEL IRELAND ITALY LIECHTENSTEIN NETHERLANDS PORTUGAL SPAIN SWEDEN SWITZERLAND U.K. AMERICAS ARGENTINA BRAZIL COLOMBIA ECUADOR GUATEMALA MEXICO PANAMA U.S.A. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 9. Data per 2010 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 10. Non Life 30.2% Life 69.8% Total pendapatan bisnis baru 2010 sebesar 73 Milliar Euro By Area By Segment Market Shares 20,9% France 22.9 Germany 29 Italy 11.8 Other Europe 3.1% Spain 1.2% Asia 2.4% S America 5.5% CEE 3.2% Other Countries Spain France Germany Austria Italy Czeh Republic 4% 7.7% 9.1% 14.8 16.1% 31.6% Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 11. Visi Group Generali  Kami berkomitmen untuk menjadi Tim Internasional yang terdepan memberikan hasil untuk jangka pendek maupun jangka panjang yang bermutu dan konsisten untuk para klien  Kami percaya dengan kualitas sumber daya manusia yang kami miliki dan membangun sebuah nilai komitmen dari setiap individu. Kami akan terus menjadi perintis untuk selalu menciptakan inovasi dan menjadi yang terbaik  Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang terbaik sebagai wadah untuk berkarya bagi orang-orang yang luar biasa  Kami akan bekerja keras untuk meningkatkan nama besar perusahaan, bangga dengan sejarah perusahaan dan memperkaya keberagaman kami  Kami berkomitmen untuk meningkatkan rasa saling menghormati dan tanggung jawab sosial Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 12. lGenerali Value Respect Mempunyai keyakinan yang kuat dalam menjalankan sesuatu dengan menghormati ketentuan yang ada. Hal tersebut akan berpengaruh dalam membina hubungan baik dengan semua yang terlibat di dalamnya seperti para pemegang saham, terkhusus pada para staff dan komunitas dimana kita bekerja. Flexibility Memiliki keterbukaan dan mendukung lainnya untuk tetap terbuka terhadap perubahan, menjaga dan meningkatkan efektivitas kerja dalam situasi yang baru, mampu beradaptasi dengan keadaan dan lingkungan baru untuk dapat bekerja dengan efektif dengan karakater orang–orang yang beragam, sehingga mempunyai metode, ide dan strategi yang lebih baik. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 13. Generali Value Integration Memiliki kemampuan untuk terus berkembang dan bekerja sama dengan saling mendengarkan dan membangun keberagaman pendapat sehingga menjadi fondasi untuk meningkatkan kualitas pribadi dan bisnis. Professionalism Komitmen pribadi dan perusahaan yang berkepanjangan untuk terus mengembangkan pengetahuan dan meningkatkan pengalaman dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditentukan. Transparency Keharusan dalam menyampaikan opini dan informasi berdasarkan tujuan yang jelas dan perilaku yang sesuai dalam rangka membangun kepercayaan diri seseorang dan berkaitan dengan kinerja perusahaan. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 14. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 15. PT Asuransi Jiwa Generali Indonesia Cyber 2 Tower 30th Floor Jl. H.R. Rasuna Said Blok X-5 No 13, Jakarta 12950 Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 16. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 17. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 18. Financial Consultant anda adalah tempat yang paling tepat untuk mendiskusikan bagaimana iPlan dapat menjadi bagian dari perencanaan keuangan anda. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 19. Perusahaan dengan dasar dan cakupan yang luas Memiliki produk yang dirancang sesuai dengan kebutuhan anda Administrasi yang efisien dan pelayanan yang luar biasa Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 20. Mengendalikan masa depan keuangan anda Menentukan profil investasi anda Mendapatkan keuntungan yang Menyeluruh dari produk yang berkualitas tinggi Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 21. Menyesuaikan dengan keadaan yang terus berubah Menikmati kebebasan dalam berinvestasi Mengendalikan masa depan keuangan anda Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 22. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 23. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 24. Training Education and Development Dept. ver.July 2011
  • 25. Official Sponsor of Ducati in MotoGP 2011
  • 27. Apakah Mimpi Anda? Apa Impian Anda ?  Keluarga Sejahtera  Pendidikan Terbaik untuk Anak  Rumah Idaman  Pergi Haji  Pensiun Terjamin  Kendaraan Mewah  Liburan Sensasional
  • 28. Apakah Mimpi Anda? Bagaimana cara Anda mencapai Impian tersebut? Bekerja Dapat Uang Menabung Capai Impian
  • 29. TABUNGAN Rp 1 Milyar ? Apakah dengan tabungan sebesar Rp.1 Milyar pertahun dapat memenuhi IMPIAN Anda?
  • 30. PEERTANYAANYA ADALAH : • Dengan kondisi pekerjaan anda sekarang, dapatkah anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ? • Apakah manager anda atau Boss dari Boss anda mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun. • Berapa banyak orang yang anda tahu mempunyai penghasilan sebesar Rp.1 Milyar pertahun ?
  • 31. Bagaimana Mewujudkannya? Impian membutuhkan biaya: semakin tinggi impian anda, semakin besar ‘biaya’-nya, betul? Oleh karena itu, kami dari Generali ingin membantu Anda untuk mewujudkan impian tersebut melalui tabungan unit link yang kami namakan iPlan.
  • 32. Bagaimana Mewujudkannya? • Apa tujuan orang bekerja atau usaha ? Cari UANG. Setelah dipotong dengan biaya hidup kalau ada uang lebih biasanya disimpan dimana ? DITABUNGAN. • Apa TUJUAN ORANG MENABUNG ? Untuk Masa Depan, Dana pendidikan anak atau Dana darurat.
  • 33. BANK Aman Bunga Bisa diambil Pajak ? Biaya Admin ? 1. 1 jt / bulan 2. 1 jt / bulan 3. 1 jt / bulan 10 Tahun 120 juta + Bunga Apakah bisa Jamin tidak terjadi apa-apa terhadap tabungan Anda ?Penyakit Kritis 4. JANTUNG Bank tidak bisa jamin Ambil TabunganPINJAMJUAL ASSET Aman Return Investasi Flexible Bebas Pajak Biaya 1. 1 jt / bulan 2. 1 jt / bulan 3. 1 jt / bulan 10 Tahun 120 Juta + Keuntungan Investasi PENYAKIT KRITIS DIJAMIN Tabungan Dijamin oleh Penanggung Sebesar 1 juta / bulan Hingga Usia 55/65/75 tahun
  • 34. APA ITU Rekening I- Plan ? I-Plan adalah sebuah program tabungan ,yang mengkombinasikan unsur, proteksi,investasi dan,Dana tunai dengan Tingkat fleksibelitas yang Tinggi dengan masa Menabung dan proteksi hingga usia 99 tahun PROTEKSI INVESTASI DANA TUNAI Manfaat dasar: Meninggal Riders: lCritical Illness 36 ( Accelerate / Additional Waiver Basic & Full Plan Waiver Parent Spouse Waiver Basic & Full Plan Accident Death Benefit (ADB) Accident Death & Disablement (ADDB) Additional Term Life for Family Health Plan ( Reimburse) Medical plan (Cashless) 3PILIHAN INVESTASI • MONEY MARKET • FIXED INCOME • EQUITY Fleksibelitas Penarikan dan penambahan dana Investasi, Menaikan / menurunkan UP dan Premi SOLUSI LENGKAP KEUANGAN ANDA Generali Sales Academy
  • 35. KEISTIMEWAAN I-Plan LAINNYA: 1. FLEKSIBEL: • Dapat menambah investasi setiap saat, • Dapat melakukan penarikan, • Dapat memindahkan pilihan investasi, 2. TRANSPARAN: • Dapat laporan tahunan, • Dapat mengikuti perkembangan unit di Surat Kabar, • Dapat menghubungi Customer Service. 3. MANFAAT : • Melindungi penghasilan • Dana Pendidikan • Pensiun • Warisan • Kesehatan • Tabungan • Perlindungan dari penyakit kritis dan kecelakaan 4. ARMS : Menjaga nilai investasi agar tetap stabil Generali Sales Academy
  • 36. BANK Guaranteed Interest Rate 6% Pajak 20% Biaya administrasi Bank Deposit Rp.100 Jt INVESTASI Nasabah Tidak tahu 1. Pasar Uang 2. Obligasi 3. Saham 4. Pinjaman 5. Kartu Kredit Contoh: Kartu Kredit Bunga 3,25% / bulan 39 % / tahun Keuntungan 30% Sesuai dg yg dijamin 6% Untuk Nasabah 24% Untuk Bank Financial Education
  • 37. RULE 72 Formula : 72 = Waktu Bunga Tingkat kecepatan pengembalian investasi dapat diukur dengan menggunakan rule 72 Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melipat gandakan uang anda ? Bunga Deposito RULE 72 WAKTU (Th) KELIPATAN 6% 72 : 6 % 12 Th 100 jt – 200 jt Dengan tingkat suku bunga sebesar 6% per tahun diperlukan waktu selama 12 tahun untuk melipat gandakan uang anda
  • 38. Akan Menjadi berapakah uang anda, bila anda mendepositokan uang anda selama 12 tahun di Bank ? Formula : 72 = 2,4 Th 30 No. Time Kelipatan 1 2,4 Rp.100 jt – Rp.200 jt 2 2,4 Rp.200 jt – Rp.400 jt 3 2,4 Rp.400 jt – Rp.800 jt 4 2,4 Rp.800 jt – Rp.1,6 M 5 2,4 Rp.1,6 M – Rp. 3,2 M 6 2,4 Rp. 3,2 M – Rp. 6,4 M Dengan asumsi bunga hasil investasi rata-rata 30% pertahunnya diperlukan 1,8 th untuk melipat gandakan uang nasabah. Bila nasabah menginvestasikan Uangnya untuk jangka panjang, ditahun ke 12 th uang nasabah akan menjadi Rp.6,4 Milyar, dan sesuai janji, nasabah akan menerima Rp.200 jt dan sisanya Yang sebesar Rp.6,2 Milyar akan diterima oleh Bank.,
  • 39. Generali No Guaranteed BUT Promised Interest Rate of 15% Tax Free Biaya Administrasi I-Plan/ GFO INVESTASI Nasabah Tahu ( Transfaran ) 3 Pilihan Investasi : Generali Cash Fund Generali Fixed Income Fund Generali Equity Fund Contoh: Equity Fund Keuntungan 30% / th Sesuai JANJI 2% Untuk Pengelola 28% Untuk Nasabah
  • 41. 5 FUNGSI LIFE INSURANCE 1. Garansi Income 2. Dana Pendidikan 3. Dana Pensiun 4. Meningkatkan Aset 5. WARISAN
  • 42.
  • 43. iPlan (Insurance Protection Linked Auto Navigation) iPLAN adalah produk unit linked inovatif dengan pembayaran premi berkala (reguler) yang memberikan proteksi asuransi jiwa dan keuntungan berinvestasi yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan Anda
  • 44. Produk unit link inovatif yang memberikan proteksi asuransi jiwa dan keuntungan investasi untuk nasabah. Masa perlindungan hingga usia 99 tahun
  • 45. Karakteristik I-PLAN Usia Masuk Tertanggung 6 bulan – 65 tahun (nearest birthday) Usia Pemegang Polis 18 tahun – 70 tahun (nearest birthday) Mata Uang Rupiah Uang Pertanggungan Min. 5x Premi dasar Max. 1.750 M Anak dibawah usia 18 tahun max 1 M Masa Proteksi Hingga usia 99 tahun Cara Pembayaran Bulanan, kuartal, semester, tahunan Masa Cuti Premi Setelah tahun ke 3
  • 46. PREMI • Min. Premi adalah 3.6 Jt / tahun (2.4 Jt Premi Dasar dan 1.2 Jt Premi Top Up) • Komposisi premi adalah 80% Premi Dasar dan 20% Premi Top Up
  • 47. Alokasi Dana Tahun I-PLAN Akuisisi Investasi I 100% 0 II 60% 40% III 15% 85% IV 15% 85% V 15% 85% VI 0 100% VII 0 100%
  • 48. Produk GeneraliAsuransi Dasar i-PLAN Riders (Asuransi Tambahan) Accidental Death Benefit (ADB) Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB) Critical Illness (Accelerate & Additional) WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium) WOP for Main Insured (Basic Premium) WOP for Parent (Total Premium) WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium) WOP for Spouse (Basic Premium) Additional Sum Assured due to Death (Term Life) - Children Additional Term Insurance - Parent Additional Term Insurance - Spouse Additional Term Insurance Total Permanent Disabled (TPD) Health Plan (HP)
  • 49. Kesempatan baru – Solusi untuk Perjalanan Keuangan Keluarga Proteksi lainnya: -Accidental Death and Dismemberment Benefit (ADDB) -Total Permanent Disability (TPD) -Accidental Death Benefit (ADB) -Waiver of Premium (WoP) Term Life for Main Insured, Spouse, and up to three children Tersedia Proteksi: -Critical Illness (CI) -WoP Kecelakaan Mobil, kedua orang tua menjadi Cacat Tetap Total atau kondisi kritis Masuk Rumah Sakit dan perlu operasi Tersedia Proteksi: -WoP Spouse Proteksi: FAMILY PROTECTION PLAN Pasar Modal anjlok, harga saham jatuh ARMS Ibu jatuh dari tangga dan menjadi cacat Tetap Total Ayah terkena serangan jantung Proteksi seumur hidup Perlindungan Keamanan Perjalanan Keuangan Keluarga Tersedia Proteksi: -Health Plan -Hospital & Surgery
  • 50. Terminologi Asuransi Jiwa Penanggung Perusahaan Asuransi (PT Asuransi Generali Indonesia). Pemegang Polis Orang atau badan yang mengadakan perjanjian asuransi jiwa dengan Penanggung. Tertanggung Orang yang memiliki keterikatan asuransi dengan Pemegang Polis dan atas jiwanya diadakan pertanggungan pada Asuransi Dasar dan Asuransi Tambahan, jika ada. Surat Permohonan Asuransi Jiwa (SPAJ) Formulir yang berisi data dan pernyataan calon Pemegang Polis dan calon Tertanggung yang menjadi dasar pertanggungan Premi sejumlah uang yang tercantum dalam Polis yang disetujui oleh Pemegang Polis, untuk dibayarkan kepada Penanggung sesuai dengan yang diperjanjikan yang terdiri dari Premi Dasar Berkala, Premi Top-Up Berkala dan Premi Top-up Sekaligus, jika ada.
  • 51. Terminologi Asuransi Jiwa Polis Dokumen yang berisi perjanjian asuransi jiwa antara Penanggung dan Pemegang Polis, termasuk dokumen-dokumen lainnya yang dinyatakan sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari Polis ini. Uang Pertanggungan Sejumlah nilai uang yang tercantum pada Polis, yang merupakan nilai pertanggungan yang akan dibayarkan oleh Penanggung jika syarat- syarat pembayarannya sebagaimana dicantumkan di dalam Polis telah dipenuhi. Manfaat Asuransi sejumlah uang yang akan dibayarkan oleh Penanggung sebagai manfaat Asuransi Dasar maupun Asuransi Tambahan (jika ada) sebagaimana dicantumkan di dalam Ketentuan Khusus Polis yang terdiri dari Uang Pertanggungan ditambah dengan Nilai Polis (jika ada).
  • 53. Manfaat iPLANA. Manfaat Meninggal Dunia 1. Jika Tertanggung meninggal Dunia selama masa proteksi, maka ahli waris akan menerima Uang Pertanggungan dan Total Nilai Investasi (jika ada). Usia Tertanggung 1 Tahun 2 Tahun 3 Tahun 4 Tahun > 5 tahun Manfaat Uang Pertanggungan 20% UP Dasar 40% UP Dasar 60% UP Dasar 80% UP Dasar 100% UP Dasar Awal Kontrak Akhir Kontrak Masa Proteksi UP + TNI Meninggal Dunia 2. Untuk Tertanggung yang berusia <5 tahun, berlaku ketentuan sbb :
  • 54. Manfaat iPLAN B. Manfaat Akhir Kontrak Jika Tertanggung hidup sampai dengan akhir kontrak, maka akan menerima Total Nilai Investasi yang terbentuk (jika ada) Awal Kontrak Akhir Kontrak Masa Proteksi Total Nilai Investasi
  • 55. Ketentuan iPLAN Usia Masuk Tertanggung : 6 Bulan - 65 Tahun (nearest birthday) Usia Masuk Pemegang Polis : 18 Tahun – 70 Tahun (nearest birthday) Masa Proteksi : Sampai dengan usia 99 Tahun Minimum Premi : Rp. 3.600.000,- per tahun (Premi Dasar Berkala Rp.2,4 jt dan Premi Top Up Berkala Rp.1,2 jt) Premi Premi Dasar Regular Top Up Single Top Up Bulanan 200,000 100,000 X Kuartal 600,000 300,000 x Semester 1,200,000 600,000 X Tahunan 2,400,000 1,200,000 X Single Premi x x 1,000,000
  • 56. Ketentuan iPLANUang Pertanggungan : Minimum : 5 X Premi Dasar Tahunan (min Rp. 15 juta) Maximum : Tergantung pada premi dan Usia Masuk untuk anak <18 tahun Rp. 1 Miliar Cara Pembayaran Premi :  Virtual Account   00074 _10 _ Nomor SPAJ (premi pertama)  00074 _0 _ Nomor Polis (premi lanjutan)  Kartu Kredit (hanya untuk premi lanjutan)  Auto Debet (hanya untuk premi lanjutan) Frekuensi Pembayaran : Bulanan, Kuartal, Semester dan Tahunan Mata Uang : Rupiah
  • 57. Karakteristik iPLAN 1. Komposisi Premi Maximum Premi Dasar 80% Total Premi 2. Premi Top Up Top Up Regular : Disetorkan bersamaan dengan Premi Dasar Regular Top Up Single : Dapat disetorkan kapan saja, termasuk pada saat cuti premi 3. Premium Holiday (Cuti Premi) Diperkenankan setelah melewati tahun ke-3 (bulan ke-37) Perusahaan diperkenankan meminta nasabah untuk menambah dana untuk menutup biaya-biaya yang belum dibayar. 4. 3-years Locked-In Premi Regular harus disetor pada 3 tahun pertama.
  • 58. Karakteristik iPLAN5. Alokasi Premi Tahun Premi Dasar Top Up Regular Top Up Single Akuisisi Alokasi Biaya Alokasi Biaya Alokasi Tahun ke-1 100% 0% 5% 95% 3% 97% Tahun ke-2 60% 40% 5% 95% 3% 97% Tahun ke-3 15% 85% 5% 95% 3% 97% Tahun ke-4 15% 85% 5% 95% 3% 97% Tahun ke-5 15% 85% 5% 95% 3% 97% Tahun >6 0% 100% 5% 95% 3% 97%
  • 59. Alokasi Investasi Contoh : Rp 10 juta Rp 8 juta Rp 2 juta Thn I Thn II Thn III Thn IV Thn V Premi Dasar Top Up Berkala Top Up Sekaligus Rp. 10 juta 8 jt 4.8 jt 1.2 jt 1.2 jt 1.2 jt Akuisisi Investasi Biaya Investasi 0 3.2 jt 6.8 jt 6.8 jt 6.8 jt 100 rb 1.9 jt 100 rb 1.9 jt 100 rb 1.9 jt 100 rb 1.9 jt 100 rb 1.9 jt Biaya Investasi 300 rb 9.7 jt Thn VI 0 8 jt 100 rb 1.9 jt Tahun 1 2 3 4 5 Premi Dasar Rp - Rp 3,200,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000 Rp 6,800,000 Premi Top Up Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Rp 1,900,000 Top Up Sekaligus Rp - Rp 9,700,000 Rp - Rp - Rp - Total Premi Rp 1,900,000 Rp 14,800,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000 Rp 8,700,000 Harga Unit Rp 1,000 Rp 1,100 Rp 1,210 Rp 1,331 Rp 1,464 Jumlah Unit 1,900 13,455 7,190 6,536 5,943 Total Unit 1,900 15,355 22,545 29,081 35,024 *Asumsi harga unit Equity dengan kenaikan harga unit setiap tahun = 10 %
  • 60.
  • 61. Manfaat Tambahan Asuransi Tambahan Accidental Death Benefit (ADB) Accidental Death and Disablement Benefit (ADDB) Critical Illness (Accelerate & Additional) WOP for Main Insured (Basic & Top Up Premium) WOP for Main Insured (Basic Premium) WOP for Parent (Total Premium) WOP for Spouse (Basic & Top Up Premium) WOP for Spouse (Basic Premium) Additional Sum Assured due to Death (Term Life) - Children Additional Term Insurance - Parent Additional Term Insurance - Spouse Additional Term Insurance Total Permanent Disabled (TPD) Health Plan (HP)
  • 62. Accident Death Benefit (ADB Plan)Fitur Keterangan Usia Masuk Tertanggung 6 Bulan – 65 Tahun Benefit Manfaat yang membayarkan sejumlah UP ADB apabila Tertanggung meninggal akibat kecelakaan. Lien Clause Masa Perlindungan Hingga Usia 70 tahun Masa Tunggu Tidak ada Minimum dan Maksimum Uang Pertanggungan • Minimum sama dengan UP dasar • Maksimum sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp. 4 Miliar • Untuk usia <18 tahun sama dengan UP dasar dan tidak lebih dari Rp. 500 juta Usia Manfaat 1 Tahun 20% Manfaat Meninggal 2 Tahun 40% Manfaat Meniggal 3 Tahun 60% Manfaat Meniggal 4 Tahun 80% Manfaat Meninggal >5 Tahun 100% Manfaat Meninggal
  • 63. Waiver of Premium Waiver of Premium Membebaskan Premi Dasar / Premi Dasar + Top Up, jika Tertanggung terdiagnosa menderita salah satu dari 36 penyakit kritis, sebelum usia 65 tahun. Masa Tunggu : 90 hari Survival Period : 30 hari WP Usia Masuk 18 – 55 tahun
  • 64. WAIVER OF PREMIUM BEBAS PREMI CI (Critical Illness) 65 TAHUN
  • 65. Critical Illness Pembayaran tunai senilai perlindungan Manfaat Asuransi Tambahan tanpa mengurangi UP Premi Dasar, untuk kondisi berikut: - Didiagnosa atau mengalami salah satu dari 36 penyakit kritis Masa tunggu : 90 hari Survival Period: 30 hari Sebelum Tertanggung berusia 70 tahun Critical Illness Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
  • 66. CRITICAL ILLNESS UP Terdiagnosa salah satu dr 36 sakit kritis 70 TAHUN
  • 67. Tuan A Usia 30 tahun 30 jt / thn UP LIFE 300 Juta WP Automatic UP CI 100 Juta
  • 68.
  • 69. Accident Death Benefit Pembayaran sejumlah uang pertanggungan bila Tertanggung meninggal dunia akibat kecelakaan. Masa perlindungan hingga Tertanggung berusia 70 tahun Accident Death Benefit Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun
  • 70. Tuan A Usia 30 tahun 30 jt / thn UP LIFE 300 Juta WP Automatic UP CI 100 Juta UP ADB 300 Juta
  • 71. Persyaratan Basic Premium Usia Masuk 6 bulan – 65 tahun Manfaat Memberikan manfaat rawat inap harian dan operasi jika tertanggung menderita suatu penyakit atau kecelakaan dan membutuhkan rawat inap minimum 1 hari perawatan (1x24 jam) Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan Masa Proteksi Sampai usia 70 tahun Jenis Produk Reimbursement Waiting Period (Masa Tunggu) • 30 hari setelah diterbitkan atau pemulihan selain karena kecelakaan. • 1 tahun masa tunggu untuk penyakit tertentu. HEALTH PLAN
  • 72. Rincian Manfaat Manfaat Health PLAN dalam bentuk Unit Minimum 1 hari perawatan (1x24 jam) Untuk operasi tanpa rawat inap (satu operasi hari perawatan), manfaat tidak akan dibayarkan 1 Unit Plan = Rp. 50,000 Minimum Unit = 1 Unit Maksimum Unit = 40 Unit
  • 73. Tabel Manfaat Type Benefit Max. Coverage Per Annum Multiplier Benefit Minimum Benefit in Amount Rawat Inap Harian Rawat Inap karena sakit atau kecelakaan Cash Benefit/day 90 days 1 x Unit Plan/day Rp. 50,000/day Manfaat ICU Cash Benefit/day 30 days 2 x Unit Plan/day Rp. 100,000/day Rawat Inap Karena Kecelakaan di Luar Negeri Cash Benefit/day 30 days 2 x Unit Plan/day Rp. 100,000/day Manfaat Tindakan Operasi Minor Cash Benefit/Case 3 x Unit Plan/case Rp. 150,000/case Intermediate Cash Benefit/Case 5 x Unit Plan/case Rp. 250,000/case Major Cash Benefit/Case 7 x Unit Plan/case Rp. 350,000/case Complex Cash Benefit/Case 9 x Unit Plan/case Rp. 450,000/case Maximum Surgery Benefit 300 x Unit Plan/annum Annual Benefit Limit 360 x Unit Plan/annum
  • 74. Tuan A Usia 30 tahun 30 jt / thn UP LIFE 300 Juta WP Automatic UP CI 100 Juta UP ADB 300 Juta Health Plan 1 juta / hari
  • 75.
  • 76. • ARMS adalah satu-satunya sistem di dunia yang dimiliki Generali yang mampu menjaga kestabilan nilai investasi. • Perusahaan lain tidak punya. Mari kita lihat..!
  • 77. Actual Data for the last 6 years Composition: Equity : 80% Fixed Income : 10% Money Market : 10% Auto Balancing Tolerance : +- 1% Auto Trading: Profit Taking : 325% Cut Loss : -10% Auto Re-Entry : -5% Aggressive 761% 544% 665% 409% Dynamic Rebalancing Buy Hold Equity Fund JCI
  • 78. Back Testing ARMS ) Data taken : BNP Ekuitas, BNP Prima II, BNP Rupiah Plus (as of June 9, 2004 – September 28, 2011n ARMS Buy Hold JKSE
  • 79. Asuransi Jiwa Seumur Hidup Investasi Jangka Panjang Sejalan dengan Visi Kami untuk : “Mendukung Nasabah Mencapai Kemandirian Finansial dengan Solusi yang Inovatif” JAWABAN untuk Solusi Keuangan yang akan Membantu Mencapai Tujuan Hidup Sesuai dengan Kemampuan Membayar dan Profil Risiko Fleksibilitas Sesuai Kemampuan Membayar & Profil Risiko Termonitor Kami Menghadirkan… Rebalancing Cut Loss Profit Climbing Re-entry
  • 80. ARMS Profit Taking 10% Cut Loss 5% ARE 5% Composition Equity 100% Amount 100,000,000 Amount + Fee 98,000,000 Dengan ARMS Date NAV Unit Amount 25/08/2010 1,014.68 96,582.17 07/10/2010 1,139.98 96,582.17 110,101,746.36 21/01/2011 1,018.91 108,058.36 110,101,746.36 02/08/2011 1,227.61 108,058.36 132,653,526.66 23/09/2011 987.65 108,058.36 106,723,841.94 27/09/2011 1,035.00 108,058.36 111,840,405.42 Perusahaan asuransi lain tanpa ARMS Date NAV Unit Amount 25/08/2010 1,014.68 96,582.1 7 07/10/2010 1,139.98 96,582.1 7 110,101,746.3 6 21/01/2011 1,018.91 96,582.1 7 98,408,542.59 02/08/2011 1,227.61 96,582.1 7 118,565,242.2 4 23/09/2011 987.65 96,582.1 7 95,389,383.85 27/09/2011 1,035.00 96,582.1 7 99,962,549.77 Profit Taking ARE (Unit Gain) Unit Ungrowth
  • 81. • Anda sudah melihat preview Generali dan sudah menemukan bahwa Generali memang perusahaan yang sangat mampu menjadi perusahaan asuransi andalan Anda yang terpercaya dalam berasuransi dan berinvestasi. • Lebih dari70 juta orang di dunia sudah bergabung dengan Generali. Lalu, bagaimana dengan Anda?

Notas del editor

  1. Tanyakan maksud mempelajari Company Profile? Bapak/Ibu mungkin pernah mendengar generali sebelumnya, pada kesempatan ini kami akan menginformasikan sejarah generali secara keseluruhan.
  2. GENERALI berdiri dengan kekuatan financial yang kokoh, hal ini terbukti dengan diluncurkannya peringkat perusahaan dengan pendapatan tertinggi di industrinya yang dikeluarkan oleh majalah bisnis fortune 500 (data per 2010), dimana GENERALI menempati posisi 33 secara keseluruhan dan nomor 4 dalam industri Asuransi Jiwa di dunia.
  3. Disamping perusahaan kuat, GENERALI adalah perusahaan yang dapat dipercaya (trust) karena telah berdiri sejak 180 tahun lalu, hal ini berkaitan langsung dengan bisnis GENERALI yaitu asuransi jiwa dimana dibutuhkan kepercayaan dari nasabah dan saat ini GENERALI merupakan salah satu dari 5 perusahaan jasa keuangan terkemuka di dunia. Karena pengalaman yang cukup lama dalam jasa keuangan sampai december 2010 GENERALI telah mengelola dana lebih dari 400 milliar euro diseluruh dunia.Serta saat ini memiliki peringkat AAA dengan predikat yang sangat baik dari moody’s dan AA dari standard &amp; Poors
  4. Jangkauan Bisnis: Jelaskan: Selama 180 tahun beroperasi, saat ini Group Generali memiliki jangkauan bisnis di seluruh dunia dengan basis utama di eropa.
  5. Dari pencapaian tersebut, saat ini GENERALI memiliki total :70 juta klien€70,5 Milliar total premi85,000 karyawanTerdapat di 68 negara di seluruh dunia
  6. Data di tahun 2010 menyebutkan bahwa total pendapatan bisnis baru sebesar 73 milliar euro Berdasarkan area kontribusi terbesar berasal dari Itali dan diikuti oleh Jerman, sedangkan di kontribusi yang diberikan oleh Asia baru mencapai 1.2%.Pangsa pasar terbesar terdapat di Eropa . Czech republik sebagai kontributor tertinggi dengan capaian 31,8% disusul oleh italy dengan 18,1% dan austria dengan 14,8 %.
  7. Bacakan slide.
  8. Prinsip-Prinsip Dasar: Dalam menjalankan bisnisnya, GENERALI memiliki prinsip dasar yang harus dianut oleh setiap tenaga pemasaran dan karyawan. Prinsip dasar ini menjadi panduan para tenaga pemasaran dan karyawan Generali dalam menjalankan aktivitas kerja mereka sehari-hari. Dengan berpegang teguh kepada nilai-nilai dasar ini, maka setiap tenaga pemasaran dan karyawan yang memiliki peranan penting dalam perusahaan akan senantiasa bersikap dan menjalankan segala aktivitas kerjanya berdasarkan prinsip dasar ini serta saling menghargai dan menghormati guna mendukung perusahaan untuk menjadi Perusahaan Asuransi Jiwa Nomor Satu Di Dunia. Nilai-nilai dasar GENERALI yang pertamaadalah . Bacakan satu per satu sesuai slide.Pioneering spirit : Sebagaimanusia,kitaselaludihadapkandenganperubahan,makadenganmenyesuaikandiridenganperubahantersebutkitadapatterusmelakukaninovasi. Passion for clients : karenageneralimenyadaribahwanasabahadalah asset perusahaan. Makamemberikansolusi yang optimal dansesuaidengankebutuhansertamemberikanpelayanan yang terbaikadalahsalahsatucarauntuktetapmenjagaloyalitasnasabah. Responsibillty : Suatucaradenganmenerimakonsekuensidariapa yang kitalakukansertamengambilinisiatifdanmembuatkeputusandengantanggungjawab.Respect: Kita, baik staff maupun agent berasaldarilatarbelakang yang berbeda, kebudayaan yang berbeda. Akantetapikitadisinimasing-masingmempunyaitujuan yang samayaitumenjalankanvisi GENERALI tsb.Flexibility : Keterbukaansangatpentinguntukmenjagadanmeningkatkanefektivitaskerjawalaupundidalamsituasidanlingkungan yang barusehinggamampudengancepatberadaptasi .Integration ,professionalism &amp; Transparancymerupakan 3 halpentingdalambisnisasuransi
  9. Prinsip-Prinsip Dasar: Dalam menjalankan bisnisnya, GENERALI memiliki prinsip dasar yang harus dianut oleh setiap tenaga pemasaran dan karyawan. Prinsip dasar ini menjadi panduan para tenaga pemasaran dan karyawan Generali dalam menjalankan aktivitas kerja mereka sehari-hari. Dengan berpegang teguh kepada nilai-nilai dasar ini, maka setiap tenaga pemasaran dan karyawan yang memiliki peranan penting dalam perusahaan akan senantiasa bersikap dan menjalankan segala aktivitas kerjanya berdasarkan prinsip dasar ini serta saling menghargai dan menghormati guna mendukung perusahaan untuk menjadi Perusahaan Asuransi Jiwa Nomor Satu Di Dunia. Nilai-nilai dasar GENERALI yang pertamaadalah . Bacakan satu per satu sesuai slide.Pioneering spirit : Sebagaimanusia,kitaselaludihadapkandenganperubahan,makadenganmenyesuaikandiridenganperubahantersebutkitadapatterusmelakukaninovasi. Passion for clients : karenageneralimenyadaribahwanasabahadalah asset perusahaan. Makamemberikansolusi yang optimal dansesuaidengankebutuhansertamemberikanpelayanan yang terbaikadalahsalahsatucarauntuktetapmenjagaloyalitasnasabah. Responsibillty : Suatucaradenganmenerimakonsekuensidariapa yang kitalakukansertamengambilinisiatifdanmembuatkeputusandengantanggungjawab.Respect: Kita, baik staff maupun agent berasaldarilatarbelakang yang berbeda, kebudayaan yang berbeda. Akantetapikitadisinimasing-masingmempunyaitujuan yang samayaitumenjalankanvisi GENERALI tsb.Flexibility : Keterbukaansangatpentinguntukmenjagadanmeningkatkanefektivitaskerjawalaupundidalamsituasidanlingkungan yang barusehinggamampudengancepatberadaptasi .Integration ,professionalism &amp; Transparancymerupakan 3 halpentingdalambisnisasuransi
  10. Performance tahun 2009Start Employee Benefit Business on JanuaryEstablished a network of 527 Hospitals in 6 monthsCore System : Life/Asia Go LiveLife Asia is The most recognizable administration system which has been implemented in 75 countriesNew Innovation on Product and facilities: Tailor Made ARMS “Dynamic Asset Balancing Product Patent Registration”End Year Achievement:48 Companies clients12,000 Member clientsUSD 1.2 Mio (FX: 9,500)Performance tahun 20102 Bancassurance Agreements1 Direct Sales Agreement is signedTelemarketing Channel is started to be operated YTD 2010, Achievements:112 Companies clients48,244 Member clientsUSD 13.5 Mio (FX :8,900)
  11. Bacakan slide.,Berikan soft information mengenai ARMS
  12. Kendalisepenuhnya di tangannasabahbaikuntukperlindunganjiwaataupundanainvestasiDapatdigunakanuntukberbagaitujuanhidup (belirumahsendiri, biayakuliah, pestapernikahansesuaiimpian, hiduptentram di usiapensiun)Beragamjenisinvestasi yang besarnyatingkatresikodapatdipilihsesuaikemauannasabahPerlindunganjiwa yang dapatdipilihsesuaidengankebutuhanBebasmelakukanpenarikan , pengalihanataupenambahansesuaidengankebutuhan Ada ARMS yang didukungsepenuhnyaolehmanajerinvestasi yang andaldari Schroder Investment Management Indonesia, BNP Paribas.Caranyasangatmudahcukupdenganmentransferlangsungdarirekeningbapakkedalamrekening kami di BCA danmelaluikartukreditatau debit rekeninguntukmenabunglanjutangunamendapatkanmanfaat I-PlanMenurutbapakrekeninginibagusatautidak ?Bapaksudahpunyarekeningsepertiini ?Bapakinginpunyarekeningsepertiini?Bapaktahuapasyaratnyauntukmemilikirekeningini?Untukawalnyabapakinginbukadenganpremiberapa, 1juta atau 2 jutaperbulan ?BolehsayapinjamKartuidentitasbapak ?Selamatbergabung di Generali Indonesia
  13. Apa sih iPLAN? Kenapa namanya iPLAN?iPLAN – kita semua tau terjemahan dari iPLAN adalah saya berencana… Hidup ini merupakan suatu perjalanan bagi tiap orang… Tentunya tiap perjalanan ada tujuan… Seperti kita naik kendaraan, ambil contoh, naik mobil…  move to next slide… (gambar jalan)
  14. Pengajuan klaim atas pembayaran Manfaat Asuransi beserta dokumen-dokumen sebagaimana tercantum di dalam Butir 6.1, harus diserahkan kepada Penanggung dalam waktu 90 (sembilan puluh) hari kalender setelah Tertanggung meninggal.