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10 GRÜNDE, WARUM SICH EINE IT-KARRIERE LOHNT
ARBEITSMARKTSTUDIE VON ROBERT HALF TECHNOLOGY
88 % der CIOs und CTOs finden
es schwierig oder sehr schwierig,
qualifizierte IT-Profis zu finden.
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häufiger über ihr Gehalt verhandeln
als in den vergange...
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1.	Mobile Lösungen
(24 %)
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Deutsche Unternehmen
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Jobs im IT-Bereich - Gehälter und Karriereperspektiven

10 Gründe, warum sich eine IT-Karriere lohnt:
- Fachkräftemangel begünstigt Karrierepläne
- Gehaltsverhandlung
- Mehr Gehalt für gefragte IT-Profis
- Einfluss von IT-Sicherheit, Cloud Lösungen und Mobile Lösungen
- Mitarbeiterbindung, Rekrutierung neuer Mitarbeiter
- Mehr Informationen auf www.roberthalf.de/presse

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Jobs im IT-Bereich - Gehälter und Karriereperspektiven

  1. 1. 10 GRÜNDE, WARUM SICH EINE IT-KARRIERE LOHNT ARBEITSMARKTSTUDIE VON ROBERT HALF TECHNOLOGY
  2. 2. 88 % der CIOs und CTOs finden es schwierig oder sehr schwierig, qualifizierte IT-Profis zu finden. 80 % der CIOs und CTOs befürchten, ihre besten Mitarbeiter an die Konkurrenz zu verlieren. 1. FACHKRÄFTEMANGEL BEGÜNSTIGT KARRIEREPLÄNE
  3. 3. Jeder zweite CIO und CTO macht die Erfahrung, dass IT-Profis heute häufiger über ihr Gehalt verhandeln als in den vergangenen Jahren. Hauptgründe: Viele Jobmöglickeiten und größeres Selbstbewusstsein der Bewerber 2. MIT MEHR SELBSTBEWUSSTSEIN ZU HÖHEREM GEHALT
  4. 4. Deutsche CIOs erwarten im Jahr 2016 Gehaltssteigerungen von 6 % im IT-Bereich. Einen Überblick über Gehälter für 46 IT-Positionen finden Sie in der Gehaltsübersicht 2016 von Robert Half. 3. IT-GEHÄLTER IM AUFWIND
  5. 5. Für 43 % der deutschen CIOs und CTOs ist es besonders schwierig, qualifizierte Fachkräfte im Bereich IT-Sicherheit zu finden. 4. GESUCHT: IT-SICHERHEITSEXPERTEN
  6. 6. Deutsche CIOs und CTOs sehen in diesen drei Bereichen den größten Einfluss der IT auf das Unternehmen: 1. IT-Sicherheit (46 %) 2. Cloud-Technologie (24 %) 3. Mobile Lösungen (13 %) 5. IT MIT GROSSEM EINFLUSS IN UNTERNEHMEN
  7. 7. Personelle Unterstützung ist besonders für diese IT-Projekte notwendig: 1. Mobile Lösungen (24 %) 2. Verbesserung der Geschäftsprozesse (30 %) 3. Virtualisierung (30 %) 6. DYNAMISCH: IT-PLÄNE FÜR DIE ZUKUNFT
  8. 8. Zwei Drittel der deutschen CIOs und CTOs glauben, dass ihre Teams bis 2020 um 30 % wachsen werden. Gleichzeitig wird die Mitarbeiterbindung und -findung in den nächsten fünf Jahren schwieriger. 7. TRENDS 2020: IT-ABTEILUNGEN WACHSEN
  9. 9. Die Mehrheit der deutschen CIOs und CTOs stuft den Einfluss der IT für das Unternehmenswachstum als (sehr) wichtig ein. Besonders unterstützt die IT durch eine größere Effizienz bei Prozessen und Mitarbeitern. 8. IT FÖRDERT UNTERNEHMENSWACHSTUM
  10. 10. In den vergangenen fünf Jahren ist die Anzahl weiblicher IT-Spezialisten in etwa einem Drittel der Unternehmen gestiegen – Tendenz weiter steigend! 9. POTENZIAL FÜR WEIBLICHE IT-SPEZIALISTEN
  11. 11. Deutsche Unternehmen schätzen sich selbst als innovativ ein: 3,57 auf einer Skala von 1 (= überhaupt nicht innovativ) bis 5 (= sehr innovativ). 10. IT-INNOVATION IST TRUMPF
  12. 12. Schauen Sie doch einmal in unsere täglich aktualisierte Jobbörse unter www.roberthalf.de/job-search HABEN SIE INTERESSE AN EINEM JOB IM IT-BEREICH?

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