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  1. 1. M E T O D O L O G Í A C U L T U R A E M P O D E R A M I E N T O L I D E R A Z G O A G I L I D A D T R A N S F O R M A C I Ó N D I G I T A L P R O P U E S T A P A C K V I R T U A L D E S O L U C I O N E S
  2. 2. 1. INTRODUCCIÓN 2. METODOLOGÍA 3. DIMENSIONES 4. CULTURA 5. EQUIPO 6. LIDERAZGO 1. INTRODUCCIÓN
  3. 3. I N T R O D U C C I Ó N ¿Cómo podemos elegir responder ante el contexto complejo y desafiante al cual nos enfrentamos a nivel global? Ofrecemos diseñarte a medida las soluciones que necesites, invitándote a que elijas de un menú de temas en los cuales somos especialistas, para maximizar el retorno de tu inversión. Nuestra propuesta es maximizar el trabajo remoto para acelerar la transformación de tus líderes y organización, entrenando capacidades y conectándolos con un sentido que los inspire.
  4. 4. I N T R O D U C C I Ó N #TuPackVirtualAMedida Te presentamos
  5. 5. ü Sesiones de coaching individual ü 60´de duración ü Vía zoom ü Una persona con un coach CONTENIDO ü Apoyo particular: para acompañar a los participantes a poner los conceptos y las herramientas en práctica ü Desarrollo de habilidades para entrenenarse en su capacidad de aplicar los contenidos efectivamente ü Gestión de Ideas: cómo implementar las herramientas en el campo de la realidad ü Más herramientas: recursos adicionales para contribuir al éxito del participante ü Una sesión de Webinar por módulo ü 60´ de duración ü Plataforma zoom con fácil acceso ü Cantidad ilimitada de participantes ü Grabación de la sesión ü Reporte posterior DINÁMICA ü Preguntas y respuestas sobre los materiales compartidos y la consigna ü Ideas de conexión: más casos para conectar los contenidos con la realidad ü Interactiva: habilitamos el trabajo en pequeños grupos para profundizar el dialogo o generar prácticas ü Herramientas digitales: encuestas de relevamiento y co-creación digital ü 1 video de 15 a 30´ por módulo ü Cada video incluirá una consigna de transferencia a la práctica real ü 1 PDF de resumen ü 1 PDF con la presentación ü Assessment y devolución, si aplica TEMAS ü Podrás elegir un tema sobre el cual diseñaremos tu solución ü En la próxima página describimos las tres dimensiones en las cuales trabajamos: liderazgo, equipos, cultura ü Después, detallamos el menú de temas en los que podemos basar el diseño de tu pack virtual a medida, organizadas por dimensión *Los videos y materiales quedarán a disposición de la organización. VIDEOS WEBINAR COACHING M E T O D O L O G Í A PASO A PASO
  6. 6. D I M E N S I O N E S CULTURALIDERAZGO EQUIPOS CONOCIMIENTO + INTEGRACIÓN FUNCIONAMIENTO AL MÁXIMO DEL POTENCIAL DEL EQUIPO Conciencia MAYOR ÉXITO EN EL ROL Fortalezas y oportunidades de mejora Propósito personal Proceso de Coaching Mejoras impactando a nivel personal, relacional y organizacional Desarrollo de habilidades necesarias Fortalecimiento de vínculos Coordinación de equipos Sentar acuerdos necesarios Potenciar la confianza Trabajo en problemas reales Optimización de procesos Co-creación de propósito y valores Desarrollo de habilidades PROCESOS PARTICIPATIVOS Medición de entropía cultural Identificación de valores positivos y limitantes. Transformación Proceso de evolución cultural Alineamiento de cultura mediante transformación de estrategia o negocio Visibilidad y Tracking de los avances CULTURA MÁS CONSCIENTE Y PRODUCTIVA DIMENSIONES A DESARROLLAR
  7. 7. #TuPackVirtualAMedida A continuación detallamos el menú de temas entre los cuales podrás seleccionar el que quieras que diseñemos como pack virtual “ “
  8. 8. C U L T U R A ) ) Back
  9. 9. Co-creación organizacional de un sentido compartido que la encienda Cómo y qué comunicar en un contexto volátil, incierto, cambiante y ambiguo Kits para que líderes o agentes internos faciliten super workshops Workshops de Conciencia sobre temas con Design Thinking tools y diagnóstico en simultáneo Assessments –explícitos o aparentes workshops- para evaluar mindset y skillset Proceso de mapeo del actual org y diseño del requerido y next steps para lograrlo Training, Mentoring y Coaching para una HR que está “un paso adelante del negocio” Impulsados por un Propósito Compartido C U L T U R A Comunicación en Tiempos de Incertidumbre Toolkits #YouFacilitate Mapeo de Talento New Org Design Journey Diagnóstico y conciencia cultural Influencers de la Transformación Diagnóstico y gestión de la cultura con formación de agentes en simultáneo HR Agentes de Transformación Transformación Digital Empoderando culturas digitales: mindset, skillset, toolset con un kick off participativo Diseño de cultura de negocio Diseña tu cultura y tu CANVAS –no plan!- como Spotify, Netflix, Airbnb y otros Cultura Consciente Programa integral de entrenamiento en habilidades para optimizar la creación de valor de una org Diseño participativo y/o directivo de los elementos clave que impulsan la cultura Misión, Propósito Valores, Manifesto
  10. 10. E Q U I P O ) )
  11. 11. Diseño de identidad y procesos de trabajo nuevos en un equipo Desarrollo de habilidades y reseteo de objetivos y acuerdos Reconocer el mapa de personas claves (int & ext) y su relación Herramientas prácticas para elevar el nivel de confianza en un equipo Formación de un equipo transversal e interdisciplinario de agentes de cambio Formación y diagnóstico de sus miembros en la aplicación de metodologías ágiles al negocio Co-creación de un sentido compartido que inspire a un equipo Prototipado de nuevas formas de Trabajo E Q U I P O S Coaching de Equipos en tiempos de incertidumbre Equipo de Influencers Coaching de Agile Squads Mapeo y Gestión de Stakeholders Clave Elevar la Confianza Comité de Crisis: Cohesión y Agilidad Cómo potenciar el impacto del comité o formar uno nuevo Nuestro Propósito Compartido Gestión de la Transformación Diseño de dashboards, OKRs, procesos de medición y tracking de la transformación Cápsulas Skills’ Training en grupo Evaluación y entrenamiento en feebdack, comunicación, negociación, coordinación. Equipos de Alto Rendimiento Programa integral con evaluación para optimizar el trabajo en equipo Diseño de juegos a medida para conectar a las personas Juegos de Conexión y Reconexión
  12. 12. ) ) L I D E R A Z G O
  13. 13. Generar impacto desde el potencial diferenciador y aquello que te enciende Desarrollo de habilidades para impulsar y sostener una evolución Desarrollo de habilidades de coaching para liderar Formación en hábitos que potencian la efectividad Cómo gestionar las prioridades de manera integral en un contexto diferente al planeado Detección de potencial y oportunidades de mejora con diseño de futuro Conocimiento y hackeo de mindset y skillset para un ser y hacer ágiles Cómo gestionar la dimensión intra e interpersonal de las emociones Desplegando tu Propósito L I D E R A Z G O Coaching para Liderar la Transformación Líder Coach Mi Mejor Versión Líder Agil 7 hábitos de gente Altamente Efectiva Productividad en tiempos de crisis Creando Innovación Cómo hallar oportunidades para innovar, prototipar, generar feedback y ganar tracción Inteligencia Emocional Comunicación e Influencia Cómo diseñar conversaciones difíciles y aumentar la capacidad influencia Liderando en la Era Digital Entrenamiento para desaprender y aprender lo necesario para ser un líder digital exitoso Diseño de escenarios futuros Cómo generar planes dinámicos y concretos en la complejidad
  14. 14. D I S F R U T A ) )
  15. 15. @malenaphilpotts www.mphconsultora.com +54 9 11 6920 5855 conectemos@mphconsultora.com

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