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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO PO...
INTRODUCCION
Los riesgos laborales existen, y por ello el principal trabajo que tenemos es
reducirlos, e intentar como obj...
DESARROLLO
Los trabajadores están expuestos a un conjunto de riesgos específicos en el
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como misión fundamental de determinada empresa y por ende del empleado, de
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  1. 1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN COL - SEDE CIUDAD OJEDA LOS RIESGOS EN EL TRABAJO Elaborado por: Stepfany, Cova C.I.19.327.998 Ciudad Ojeda, Mayo 2015
  2. 2. INTRODUCCION Los riesgos laborales existen, y por ello el principal trabajo que tenemos es reducirlos, e intentar como objetivo llegar a la cantidad cero. El trabajo entraña riesgos, utilizamos productos tóxicos, máquinas, eléctricos,… que pueden ocasionarnos accidentes o enfermedades profesionales, el principal trabajo que tenemos es la prevención. Cómo en todas las facetas de la vida el uso del Sentido Común ayuda mucho a tomar decisiones.
  3. 3. DESARROLLO Los trabajadores están expuestos a un conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada empresa y del resultado de diferentes factores de que, cómo, dónde, con quién, para qué, durante cuánto tiempo y el nivel tecnológico utilizado y así mismo se determina la clase y el grado de riesgo que enfrenta... Estos riesgos están ligados al nacimiento de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente la relación causa efecto entre el ambiente laboral y el estudio de las enfermedades. El desconocimiento de los aspectos ocupacionales en el origen las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable desmejoramiento en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de los trabajadores. La efectiva elaboración de un panorama de factores de riesgo, se pueden obtener grandes beneficios como son: aumento del nivel de salud de todas las personas de una empresa; efectivo manejo de los recursos destinados a la salud ocupacional; aumento de la calidad y la productividad de empresa; satisfacción en general por todo lo anterior y por cumplir con lo legalmente establecido por los Ministerios de Trabajo y de Salud. En consideración a lo anterior, es necesario de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y al Sistema de Riesgos Profesionales, elaborar un programa de Salud Ocupacional que fomente la promoción de la salud, cumpla con la normatividad y controle los procesos que se ejecuten a través del mismo .Desde el punto de vista del tecnólogo en salud ocupacional, es necesario enfocarse hacia la calidad de vida principalmente de las personas que trabajan en una empresa u organización. Una empresa puede ser definida como la entidad de personas asociadas con un objetivo determinado, donde se genera conocimiento y habilidades como la habilidad de hacer, crear, innovar y comunicar que de acuerdo como se ejecuten, conducen al éxito o al fracaso de la productividad. Es necesario resaltar el servicio
  4. 4. como misión fundamental de determinada empresa y por ende del empleado, de allí nace la idea de relevar la importancia de la responsabilidad que tienen las empresas para atender y satisfacer las necesidades que tienen sus empleados, sin ello los individuos difícilmente pueden sentirse a gusto en su trabajo y, por lo tanto, que sean productivos y que se desarrollen eficazmente en su puesto de trabajo. Las condiciones en que se realiza el trabajo, pueden perjudicar la salud del trabajador: Insatisfacción laboral. Envejecimiento prematuro. Factores Físicos  La Iluminación.2.  El Ruido.  El Ambiente Térmico.  Las Vibraciones.  Las Radiaciones.

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