Los 7 habitos

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Los 7 habitos

  1. 1. 7 Hábitos basados en7 Hábitos basados en PrincipiosPrincipios  Los siete hábitos esLos siete hábitos es un modelo basadoun modelo basado enen principios, entendiendo por principios, lasprincipios, entendiendo por principios, las directrices para ladirectrices para la conducta humanaconducta humana que hanque han demostrado históricamente tener un valordemostrado históricamente tener un valor permanente. Conducirse con un modelo basadopermanente. Conducirse con un modelo basado en principiosen principios equivale a regir la conducta deequivale a regir la conducta de adentro hacia fueraadentro hacia fuera, desde lo más fundamental, desde lo más fundamental de nuestra naturaleza humana.de nuestra naturaleza humana.
  2. 2.  Los principiosLos principios que habrán deque habrán de gobernarnos serán lagobernarnos serán la rectitud,rectitud, honestidad, dignidad humana,honestidad, dignidad humana, servicio, excelencia y potencialservicio, excelencia y potencial de crecimiento, los cualesde crecimiento, los cuales habremos de practicar a travéshabremos de practicar a través de los siete hábitos.de los siete hábitos.  Un hábito es el producto de laUn hábito es el producto de la conjunción deconjunción de saber qué hacersaber qué hacer y por quéy por qué (conocimiento(conocimiento ), de), de saber cómo hacerlosaber cómo hacerlo (capacidad)(capacidad) yy querer hacerquerer hacer (deseo).(deseo). 7 Hábitos basados en7 Hábitos basados en PrincipiosPrincipios
  3. 3. El autor declara en la presente obra que, losEl autor declara en la presente obra que, los hábitoshábitos 1, 2 y 3 trabajan con el individuo1, 2 y 3 trabajan con el individuo Los hábitosLos hábitos 4, 5 y 6 trabajan las relaciones4, 5 y 6 trabajan las relaciones interpersonales,interpersonales, El hábitoEl hábito 7 es el hábito7 es el hábito dede la renovaciónla renovación queque trabaja en las cuatro dimensiones básicastrabaja en las cuatro dimensiones básicas de lade la vida:vida: física, mental, emocional y espiritualfísica, mental, emocional y espiritual..
  4. 4. Hábito 1Hábito 1 Ser proactivoSer proactivo
  5. 5. Ser proactivoSer proactivo estímulo respuestaestímulo respuesta reactivareactiva estímulo respuestaestímulo respuesta libertadlibertad parapara elegir deelegir de acuerdo aacuerdo a valoresvalores proactivaproactiva
  6. 6. Ser proactivoSer proactivo Estímulo Respuesta Libertad Inteligencia Voluntad Conciencia moral
  7. 7. Ser proactivoSer proactivo Los cuatro dones humanosLos cuatro dones humanos Auto – conocimientoAuto – conocimiento concienciaconciencia ImaginaciónImaginación voluntad independientevoluntad independiente Examinar pensamientos de ánimo Examinar pensamientos de ánimo Visualizar más allá de la experiencia y la realidad presente Visualizar más allá de la experiencia y la realidad presente Entender lo bueno y lo malo; y tener como guía la integri- dad personal Entender lo bueno y lo malo; y tener como guía la integri- dad personal Actuar independientemente de la influencia externa Actuar independientemente de la influencia externa
  8. 8. Hábito 2Hábito 2 Comenzar con unComenzar con un fin en la mentefin en la mente
  9. 9. Comenzar con un fin en laComenzar con un fin en la mentemente La creación mental precede a laLa creación mental precede a la Creación físicaCreación física Primera creación: El pensamiento y el plan mental para los resultados deseados Segunda creación: La producción física de Los resultados deseados
  10. 10. Escogiendo un centro de vidaEscogiendo un centro de vida Placer Trabajo Posesiones Dinero Fam ilia Cónyuge Uno m ism o Enemigos Amigos
  11. 11. Hábito 3Hábito 3 Poner primeroPoner primero lo primerolo primero
  12. 12. II. •Preparación. •Prevención. •Planeación. •Creación de rela- ciones. •Recreación. •Facultar. II. •Preparación. •Prevención. •Planeación. •Creación de rela- ciones. •Recreación. •Facultar. IV. •Trivialidades, tra- bajo minucioso. •Desperdiciadores de tiempo. •Actividades Escape. IV. •Trivialidades, tra- bajo minucioso. •Desperdiciadores de tiempo. •Actividades Escape. III. •Interrupción, algu- nas llamadas. •Algunas juntas. III. •Interrupción, algu- nas llamadas. •Algunas juntas. I. •Crisis. •Problemas presionantes. •Proyectos, juntas y preparación contra reloj I. •Crisis. •Problemas presionantes. •Proyectos, juntas y preparación contra reloj Noimportanteimportante Urgente no urgente Poner primero lo primero
  13. 13. 6Evaluar 1 Conectar con la misión 2 Revisarlosroles 3 IdentificarlasMetas 4 Organizar Por Semana 5 EjercitarIntegridad Poner primero lo primero
  14. 14. Hábito 4Hábito 4 Pensar enPensar en ganar - ganarganar - ganar
  15. 15. Pensar en ganar - ganarPensar en ganar - ganarPensar en ganar - ganarPensar en ganar - ganar Seis paradigmas de la interacciónSeis paradigmas de la interacción humanahumana  Ganar – ganarGanar – ganar  Ganar – perderGanar – perder  Perder – ganarPerder – ganar  Perder – perderPerder – perder  GanarGanar  Ganar – ganar o no hay tratoGanar – ganar o no hay trato
  16. 16. Ganar - ganarGanar - ganar Es la persona que elige ganar y se asegura de queEs la persona que elige ganar y se asegura de que los otros también ganen.los otros también ganen.  Busca el beneficio mutuo.Busca el beneficio mutuo.  Es cooperativa no competitiva.Es cooperativa no competitiva. Ganar - perder:Ganar - perder: Ganar-Perder:Ganar-Perder: Se preocupa por sí misma siempre.Se preocupa por sí misma siempre. Quiere ganar y quiere que los demás pierdan.Quiere ganar y quiere que los demás pierdan.  Es muy común para la mayoría de la gente.Es muy común para la mayoría de la gente.  Es un enfoque autoritario.Es un enfoque autoritario.
  17. 17. Perder - ganar:Perder - ganar: Deja que otros ganen y muestra alta consideración por losDeja que otros ganen y muestra alta consideración por los demásdemás  No tiene estándares, ni demandas, ni expectativasNo tiene estándares, ni demandas, ni expectativas de los demás.de los demás. Perder - perder:Perder - perder: No tiene valor ni consideración. Envidia y critica a losNo tiene valor ni consideración. Envidia y critica a los demás. Subestima a los demás y a sí mismo.demás. Subestima a los demás y a sí mismo.  Es la viva imagen de una persona sumamenteEs la viva imagen de una persona sumamente dependiente.dependiente.
  18. 18. Ganar:Ganar: Piensa sólo en lograr lo que quiere, está centradoPiensa sólo en lograr lo que quiere, está centrado personalmente en ganar.personalmente en ganar.  Es centrado en sí mismo.Es centrado en sí mismo.  Piensa “yo primero”Piensa “yo primero”
  19. 19. Hábito 5Hábito 5 Buscar primero entender,Buscar primero entender, luegoluego ser entendidoser entendido
  20. 20. 5º Hábito5º Hábito ComprensiónComprensión  ComunicaciónComunicación  Escucha EmpáticaEscucha Empática  Diagnosticar (Diagnosticar (crear un criterio a lo escuchadocrear un criterio a lo escuchado))  CoachingCoaching  Ser comprendido (Ser comprendido (Ethos, Pathos, LogosEthos, Pathos, Logos))  Circulo de InfluenciaCirculo de Influencia
  21. 21. Primero entender, luego serPrimero entender, luego ser entendidoentendido DiagnostiqueDiagnostique antes deantes de prescribirprescribir
  22. 22. Hábito 6Hábito 6 SinergizarSinergizar
  23. 23. 6º Hábito6º Hábito SinergiaSinergia  ComunicaciónComunicación SinérgicaSinérgica  Acuerdos BenéficosAcuerdos Benéficos ((TransformaciónTransformación))  Sinergia NegativaSinergia Negativa ((Dejar avanzarDejar avanzar))  Valorar laValorar la Diferencias (Diferencias (DiversidadDiversidad))  El Todo es más queEl Todo es más que la suma de susla suma de sus partespartes
  24. 24. SinergizarSinergizar ““El todo es másEl todo es más que la suma deque la suma de sus partes”sus partes”
  25. 25. Hábito 7Hábito 7 Afilar la sierraAfilar la sierra
  26. 26. Afilar la sierraAfilar la sierra Cuatro dimensiones de la renovaciónCuatro dimensiones de la renovación  Física.Física.  Mental.Mental.  Espiritual.Espiritual.  Social/emocional.Social/emocional.
  27. 27. Dimensión físicaDimensión física Comer alimentarseComer alimentarse Dormir descansarDormir descansar Hacer ejercicio físicoHacer ejercicio físico
  28. 28. Dimensión mentalDimensión mental Leer y pensarLeer y pensar

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