La ingeniería humana se define como la aplicación de conocimientos científicos para mejorar la interacción entre los seres humanos y su entorno laboral, con el fin de proteger la salud, garantizar la seguridad y mejorar la productividad. Estudia las capacidades y limitaciones humanas para diseñar ambientes de trabajo cómodos y eficientes que integren armónicamente a las personas y las máquinas. Tiene como objetivo establecer la importancia de adaptar la capacidad humana a las tecnologías productivas y presentar los productos de forma más human

1. “MORIR ANTES QUE ESCLAVOS VIVIR”
NOMBRE: Soledad Mairana Alcocer Janko
Materia: PRODUCCION II
DOCENTE: JOSE MGR. RAMIRO ZAPATA
BARRIENTOS
INGENIERIA HUMANA
INTRODUCCION
Conocida como la profesión en la cual los conocimientos de las matemáticas y las ciencias
naturales obtenidos a través de la observación, el estudio, la experiencia y la práctica, son
aplicados con criterio y con conciencia al desarrollo de medios para utilizar económicamente,
con responsabilidad social.
Se encarga de los estudios de racionalización del factor humano, del hombre como capital
humano técnicas analíticas y cuantificables del comportamiento humano y la amalgama de
resultados del estudio del hombre como sistema empresarial.
La organización y racionalización del trabajo incide igualmente en el elemento humano
aplicado al ciclo de realización de las tareas del ciclo productivo “ciclo de ejecución de la
actividad humana”
DESARROLLO
es el estudio y análisis del trabajo humano, comprende las posibilidades y las limitaciones
humanas, las características de las maquinas o instrumentos, las condiciones ambientales, los
procesos y las actividades del trabajo, facilitar la labor de la persona y optimizar su
desempeño, garantizar el buen funcionamiento de las maquinas y la seguridad del trabajador,
así como elevar los niveles de productividad conforme a los estándares establecidos por la
organización.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma: la ergonomía cubre un sector que ha
sido objeto de un extraordinario desarrollo durante los últimos años y cuyos límites no se
perciben aun claramente. Sin embargo puede definirse como las medidas que van más allá de
la simple protección de la integridad física del trabajador y tienen por objeto darle bienestar,
instaurando para ello condiciones óptimas de trabajo y utilizando lo mejor posible sus
características físicas y sus capacidades fisiológicas y psíquicas. Por consiguiente la
productividad no el objeto principal de la ergonomía sino generalmente uno de sus resultados
finales.
Su función consiste en crear las condiciones más adecuadas para los trabajadores en lo que se
refiere a iluminación, clima y ruido, reducir la carga física de trabajo (sobre todo en ambientes
calurosos), mejorar la postura del trabajo y reducir el esfuerzo físico de ciertos movimientos,
aliviar las funciones psicosensoriales, en la lectura de los dispositivos de señalización, facilitar
la manipulación de palancas y mandos de las maquinas, aprovechar mejor los reflejos
espontáneos y estereotipados, evitar esfuerzos de memoria innecesarios, etc.
Podemos decir entonces que la ergonomía es una disciplina multidisciplinaria que partiendo
del análisis y la comprensión de las características humanas (físicas, sensoriales y mentales) se
interesa por el diseño de ambientes de trabajo, cómodos, seguros y eficientes, integrando
sinérgicamente al hombre y la maquina con la finalidad de proteger la salud, garantizar la
seguridad y obtener buen nivel de productividad.(2)

2. “MORIR ANTES QUE ESCLAVOS VIVIR”
NOMBRE: Soledad Mairana Alcocer Janko
Materia: PRODUCCION II
DOCENTE: JOSE MGR. RAMIRO ZAPATA
BARRIENTOS
OBJETIVOS
Establecer la importancia que tienen para el desarrollo de nuevos productos, tanto la
adaptación de la capacidad de rendimiento que ofrece el trabajador a las tecnologías
productivas, como la presentación más humana del producto al usuario.
El modelo de diseñador-productor de la Carrera de DI apunta en la UNMDP a formar un
profesional apto para su inserción laboral en la industria, por lo que la Ingeniería Humana o
Ergonomía justifica su existencia curricular por tratarse de un concepto globalizador de una
serie de ámbitos del saber que científicamente hace posible la adaptación del hombre y el
objeto (tangible o no) en el entorno o medio ambiente donde el ser humano realiza su
actividad, considerando la productividad y la prevención de la salud.(3).
CONCLUSIONES
En conclusión Puede parecer que hoy en día los anteriores problemas están ampliamente
superados, pero no es así. Quedan muchas personas en este planeta esperando
infraestructuras de saneamiento, abastecimiento de agua potable y electricidad, o redes de
transporte que les conecten eficientemente con servicios básicos y mejoren su calidad de vida.
Y por supuesto, quedan nuevos retos por afrontar y superar para seguir mejorando la vida de
las personas en cualquier lugar del mundo. La ingeniería es claramente una profesión social al
servicio de las personas, y los dramáticos sucesos como el acaecido estos días reafirman
claramente esta vocación.
Nos siguen haciendo falta ingenieros y, especialmente, ingenieras, para lograr todo esto.
Ingenieros e ingenieras muy humanos.(5)
BIBLIOGRAFIA
1. https://www.monografias.com/docs/Ingenieria-Humana-F3P36YGPJ8G2Y
2. https://psicologiayempresa.com/laa-ergonomia-o-ingenieria-humana.html
3. http://ingenieriahumanamdp.blogspot.com/p/ob.html
4. https://www.informacion.es/opinion/2019/01/29/ingenieria-humana-5632315.html

3. “MORIR ANTES QUE ESCLAVOS VIVIR”
NOMBRE: Soledad Mairana Alcocer Janko
Materia: PRODUCCION II
DOCENTE: JOSE MGR. RAMIRO ZAPATA
BARRIENTOS
VIDEOS
https://www.youtube.com/watch?v=7m8qydbKqzE