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Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en
el Trabajo
Basado en la Ley
29783 y la Norma
OHSAS 18001:07
Qué Significa OHSAS?

OHSAS 18001:07
Occupational = Ocupacional
Health and
= Salud
Safety
= Seguridad y
Assessment
= Gestión
Series
= Series

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¿Qué es OHSAS 18000?
• Es una familia de normas internacionales
orientadas hacia implementar un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud
Ocupacional de carácter voluntario en el
marco de la mejora continua.
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18001-2007.
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Antecedentes
Desde hace tiempo ha existido la inquietud del mundo
empresarial por demostrar su compromiso con la seguridad y la
salud ocupacional de sus trabajadores contratados, es así como en
1998 se reúne un grupo de organismos certificadores de 15 países
de Europa, Asia y América para creara la primera norma para la
certificación de un sistema de seguridad y salud ocupacional que
tuviera un alcance global, es así como nace la Norma OHSAS
18.001, que son una serie de estándares internacionales
relacionados con la seguridad y salud ocupacional, y cuyo
desarrollo se basó en la directriz BS 8800 (Britsh Standar).
La Norma OHSAS 18.001, fue publicada oficialmente por la British
Standars Institution y entró en vigencia el 15 de Abril de 1999.
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¿Por qué OHSAS 18001?
• Inexistencia de la Norma ISO aplicada a
seguridad y salud en el trabajo.
• Necesidad de un estándar de sistema de
gestión evaluable y certificable.
¿Por qué la versión 2007?
• Para clarificar la primera versión (1999)
• Facilitar su integración con ISO 9001 e ISO
14001

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Beneficios de implementar
OHSAS 18001
• Reducción accidentabilidad / siniestralidad
• Incrementa la confianza de los clientes en la
empresa
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• Reduce los costes de ausentismo laboral causados
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Alcance de la Ley 29783 y su
reglamento (D.S. 005).
• Todos los sectores económicos y de servicios,
bajo el régimen laboral privado y público.
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Perú.
• Trabajador por cuenta propia.

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Qué pide la Ley 29783 y su
reglamento D.S. 005?.
• Implementar un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo
esquemas conformidad con los instrumentos
y directrices internacionales y la legislación
vigente

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Qué es un sistema de gestión de seguridad y
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Elementos interrelacionados (planear, organizar, dirigir y
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Es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que
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Política de SST según OHSAS 18001
La alta dirección debe definir y autorizar la política
de SST de la organización y asegurarse de que,
dentro del alcance definido de su sistema de
gestión de SST, ésta:

a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de
los riesgos para la SST de la organización;
b) incluye un compromiso de prevención de los
daños y el deterioro de la salud, y de mejora
continua de la gestión de la SST y del
desempeño de la SST;

Tel:2412997, Cel: 961786235,
E-mail: info@sstasesores.pe
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…Continuación
c) incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos
legales aplicables y con otros requisitos que la organización
suscriba relacionados con sus peligros
para la SST;
d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar
los objetivos de SST;
e) se documenta, implementa y mantiene;
f) se comunica a todas las personas que trabajan para la
organización, con el propósito de hacerles conscientes de sus
obligaciones individuales en materia de SST;
g) está a disposición de las partes interesadas; y
h) se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo
Tel:2412997, Cel: 961786235,
pertinente y apropiada para la organización.
E-mail: info@sstasesores.pe
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Política de SST, la Ley 29783
adicionalmente pide:
Establece empleador, consulta con
trabajadores:
a) específica, apropiada a tamaño y actividades;
b) concisa, clara, fechada, firma de empleador
o principal responsable;
c) difundida, accesible a todos en lugar de
trabajo;
d) revisada para que siga siendo adecuada, y
e) a disposición de partes interesadas externas.
Tel:2412997, Cel: 961786235,
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Incluir principios y objetivos (compromisos):
a) protección de seguridad y salud, prevenir
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes;
b) cumplir requisitos legales de SST y otros;
c) garantía de consultar a trabajador y
representantes y se alienta a participar en sistema
de gestión de la SST;
d) mejora continua del desempeño del sistema de
gestión de la SST.
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implementación de la Ley 29783 y con las
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Implementar SGSST bajo OHSAS 18001 y Ley 29783

  • 1. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo Basado en la Ley 29783 y la Norma OHSAS 18001:07
  • 2. Qué Significa OHSAS? OHSAS 18001:07 Occupational = Ocupacional Health and = Salud Safety = Seguridad y Assessment = Gestión Series = Series Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 3. ¿Qué es OHSAS 18000? • Es una familia de normas internacionales orientadas hacia implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de carácter voluntario en el marco de la mejora continua. • La única norma certificable es la OHSAS 18001-2007. Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 4. Antecedentes Desde hace tiempo ha existido la inquietud del mundo empresarial por demostrar su compromiso con la seguridad y la salud ocupacional de sus trabajadores contratados, es así como en 1998 se reúne un grupo de organismos certificadores de 15 países de Europa, Asia y América para creara la primera norma para la certificación de un sistema de seguridad y salud ocupacional que tuviera un alcance global, es así como nace la Norma OHSAS 18.001, que son una serie de estándares internacionales relacionados con la seguridad y salud ocupacional, y cuyo desarrollo se basó en la directriz BS 8800 (Britsh Standar). La Norma OHSAS 18.001, fue publicada oficialmente por la British Standars Institution y entró en vigencia el 15 de Abril de 1999. Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 5. ¿Por qué OHSAS 18001? • Inexistencia de la Norma ISO aplicada a seguridad y salud en el trabajo. • Necesidad de un estándar de sistema de gestión evaluable y certificable. ¿Por qué la versión 2007? • Para clarificar la primera versión (1999) • Facilitar su integración con ISO 9001 e ISO 14001 Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 6. Beneficios de implementar OHSAS 18001 • Reducción accidentabilidad / siniestralidad • Incrementa la confianza de los clientes en la empresa • Aumenta la moral de los trabajadores • Incrementa la productividad. • Reduce los costes de ausentismo laboral causados por accidentes o enfermedades laborales. • Reduce las primas de seguros y multas. Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 7. Alcance de la Ley 29783 y su reglamento (D.S. 005). • Todos los sectores económicos y de servicios, bajo el régimen laboral privado y público. • Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú. • Trabajador por cuenta propia. Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 8. Qué pide la Ley 29783 y su reglamento D.S. 005?. • Implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo esquemas conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la legislación vigente Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 9. Qué es un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo? Elementos interrelacionados (planear, organizar, dirigir y controlar) para establecer política y objetivos de SST y alcanzarlos. Es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo, que permite trabajar ordenadamente la seguridad y salud en el trabajo hasta lograr mejoras y su continuidad. Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 10. Qué Incluye un SGSST? estructura de la organización, planificación de actividades, responsabilidades, prácticas, procedimientos, procesos y recursos. Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 11. Qué es un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?... Se establecen cuatro etapas en este proceso, que hacen de este sistema, un proceso circular virtuoso, pues en la medida que el ciclo se repita recurrente y recursivamente, se logrará en cada ciclo, obtener una mejora. Las cuatro etapas del sistema de gestión son: Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 12. Ciclo PHVA También conocido como Ciclo PDCA o Ciclo de Deming, La norma está basada en un ciclo de mejora continua o ciclo PHVA. Es una herramienta de gestión dinámica para la mejora continua. Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 13. Qué enfoque internacional utilizar? Norma Aplicación Directrices de OIT (DS 009País y Empresas 2005 TR, Ley 29783) OHSAS 18001:2007 Empresas: varios sectores NOSA 5 Estrellas Empresas: Mineras y sus contratistas DNV - Control de Pérdidas Empresas: varios sectores Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 14. SGSST basado en (OHSAS 18001:07) Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 15. SGSST basado en (Ley 29783 SST, D.S.005-2012-TR) Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 16. Política de SST según OHSAS 18001 La alta dirección debe definir y autorizar la política de SST de la organización y asegurarse de que, dentro del alcance definido de su sistema de gestión de SST, ésta: a) es apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos para la SST de la organización; b) incluye un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua de la gestión de la SST y del desempeño de la SST; Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 17. …Continuación c) incluye un compromiso de cumplir al menos con los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus peligros para la SST; d) proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de SST; e) se documenta, implementa y mantiene; f) se comunica a todas las personas que trabajan para la organización, con el propósito de hacerles conscientes de sus obligaciones individuales en materia de SST; g) está a disposición de las partes interesadas; y h) se revisa periódicamente para asegurar que sigue siendo Tel:2412997, Cel: 961786235, pertinente y apropiada para la organización. E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 18. Política de SST, la Ley 29783 adicionalmente pide: Establece empleador, consulta con trabajadores: a) específica, apropiada a tamaño y actividades; b) concisa, clara, fechada, firma de empleador o principal responsable; c) difundida, accesible a todos en lugar de trabajo; d) revisada para que siga siendo adecuada, y e) a disposición de partes interesadas externas. Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 19. …Continuación Incluir principios y objetivos (compromisos): a) protección de seguridad y salud, prevenir lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes; b) cumplir requisitos legales de SST y otros; c) garantía de consultar a trabajador y representantes y se alienta a participar en sistema de gestión de la SST; d) mejora continua del desempeño del sistema de gestión de la SST. Tel:2412997, Cel: 961786235, E-mail: info@sstasesores.pe www.sstasesores.pe
  • 20. Más información SST Asesores, le pueda ayudar en la implementación de la Ley 29783 y con las capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo. Contáctenos: www.sstasesores.pe info@sstasesores.pe Tel: 2412997 RPC: 961786235