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Proceso de implementación
Proceso de implementación
                                   INTRODUCCION




El articulo primero transitorio reformado del nuevo Código de Procedimientos Penales
para el Estado de Baja California, establece que a partir del primero de febrero de 2010,
inicie la operación del nuevo sistema de justicia penal en el partido judicial de Mexicali.
Proceso de implementación
                                          INDICE
I.      Determinación del número de jueces del nuevo sistema y justificación de jueces mixtos.
II.     Determinación del número de salas.
III.    Estructura organizacional.
IV.     Capacidad de incorporación de personal del nuevo sistema de justicia penal.
V.      Proceso de capacitación y selección de los operadores jurisdiccionales del nuevo
        sistema.
VI      Proceso de capacitación y selección del administrador judicial , así como del personal
        administrativo a su cargo.
VII.    Justicia para adolescentes.
VIII    Creación del área de comunicación y difusión.
IX.     Equipamiento tecnológico.
X.      Diseño del modelo de operación de procesos.
XI.     Infraestructura física.
XII.    Normatividad.
XIII.   Presupuesto.
Proceso de implementación
                         I. DETERMINACION DEL NUMERO DE JUECES


       Sistema tradicional                                                 Determinación del número de jueces
                                                                   9,000

                                                                   8,000
 6 jueces penales en zona urbana.                                                                                                7,920
                                                                   7,000




                                            Número de audiencias
 1 juez penal en Guadalupe Victoria.                               6,000
 1 juez mixto en Ciudad Morelos.                                   5,000
                                                                                                          5,280
 1 juez mixto en San Felipe.                                       4,000

                                                                   3,000
                                                                                      2,640
                                                                   2,000

                                                                   1,000

                                                                      0
                                                                             Ciudad Juárez    Audiencias calculadas Porcentaje calculado
8,163 causas ingresadas, esto es, el 102%                                                          con base en el     de crecimiento de
más que en Ciudad Juárez.                                                                          porcentaje de       ingreso judicial
                                                                                              diferencia con respecto
                                                                                                                              37%
                                                                                              a Ciudad Juárez (102%)
                                                                                                    para Mexicali



    Numero de jueces necesarios para desahogar 7,920 audiencias por año: 18.
Proceso de implementación
La distribución de los jueces propuestos sería la siguiente: *



           15    Jueces del nuevo sistema en la zona urbana del partido judicial de Mexicali.

           1     Juez del nuevo sistema en Guadalupe Victoria.

           1     Juez del nuevo sistema en Ciudad Morelos.

           1     Juez del nuevo sistema en San Felipe.




* Redistribuibles según las necesidades del servicio.
Proceso de implementación
                       JUSTIFICACION DE JUECES MIXTOS


Se propone que bajo el modelo de gestión administrativa y con la salvaguarda de las
competencias, los jueces del nuevo sistema realicen funciones de jueces de garantía y
jueces de juicio oral, así como de los temas referentes a la ejecución de sentencia, para
optimizar el recurso humano jurisdiccional y equilibrar las cargas de trabajo. *

Lo anterior, sin menoscabo de que a futuro se especialicen las funciones, según lo
requiera el numero de juicios orales que se lleguen a celebrar.

* La LOPJE se reformó para que los jueces de garantía puedan integrar un tribunal de
juicio oral, a condición de que antes no hayan conocido del asunto.
Proceso de implementación
                  II. DETERMINACION DEL NUMERO DE SALAS

Espacios requeridos para el óptimo funcionamiento de la nueva estructura:

                 10 salas de audiencias     3 salas de audiencias
                    en la ciudad de             para segunda
                        Mexicali                  instancia




                   1 sala de audiencias      1 sala de audiencias
                       en San Felipe         en Ciudad Morelos




                               1 sala de audiencias
                              en Guadalupe Victoria
Proceso de implementación



    III. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PROPUESTA
1   Juez
1   Subjefe
1   Actuario
3   Administrativos Especializados
1   Auxiliar Administrativo
1   Comisarios

Total 8 personas por localidad
Proceso de implementación
IV. CAPACIDAD DE INCORPORACIÓN DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PENAL
          Plantilla actual sistema penal tradicional y sistema para adolescentes *


                                        6 jueces
                                       penales en
                                      zona urbana



                                                            3 jueces de
                      67                                       zonas
                administrativos
                                                             foraneas




                                                            1 juez para
                 18 actuarios
                                                           Adolescentes




                                      Secretarios
                                      de acuerdos
Proceso de implementación
    CAPACIDAD DE INCORPORACIÓN DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PENAL



    Sistema tradicional y adolescentes
    6 Jueces Mexicali
    1 Juez Ciudad Morelos                                              Nuevo Sistema (capacidad de incorporación)
    1 Juez Guadalupe Victoria                                          10 Jueces
    1 Juez San Felipe                                                  1 Subjefe unidad de sala
    1 Juez para adolescentes                                           1 Subjefe unidad de causa
    16 Secretarios de Acuerdos                                         1 Subjefe delegación CEDEPRO
    1 Secretario de Acuerdos                                           1 Subjefe delegación Gpe. Victoria
    1 Secretario de Acuerdos                                           1 Subjefe delegación San Felipe
    1 Secretario de Acuerdos                                           1 Subjefe delegación Cd. Morelos
    1 Secretario de Acuerdos                                           1 Subjefe Justicia para Adolescentes
    1 Secretario de Acuerdos                                           7 Actuarios
    1 Secretario de Acuerdos                                           60 Administrativos
    1 Secretario de Acuerdos                                           7 Comisario
    18 Actuarios
    60 Administrativos
    7 Comisarios



•    Se incorporarian la totalidad de los jueces del sistema tradicional y adolescentes (10) .
•    Por definirse el numero de secretarios de acuerdos que se incorporarian al nuevo sistema.
•    De los 18 actuarios 7 se incorporarian. 11 actuarios deberían de readscribirse.
•    Se incorporaria a la totalidad de los administrativos y comisarios(67).
Proceso de implementación
     V. PROCESO DE CAPACITACIÓN Y SELECCIÓN DE LOS OPERADORES
                JURISDICCIONALES DEL NUEVO SISTEMA.

                           OPERADORES JURISDICCIONALES
•Curso de inducción.
Se impartirá con el fin de exponer las razones del cambio al nuevo sistema, así como los
principios y aplicaciones practicas del mismo.
Se dirigirá a magistrados, jueces, secretarios y actuarios, de las áreas penales y de justicia para
adolescentes.
•Capacitación básica (formará parte del proceso de selección de jueces).

                                  CAPACITACION BASICA.
• Se proyecta la impartición del curso de capacitación básica denominado “Juicios Orales”,
dirigido a los aspirantes a jueces del nuevo sistema.
• También se impartirá a jueces del sistema tradicional y al juez para adolescentes (requisito
indispensable para readscripción).
Proceso de implementación
•   Preselección de aspirantes con mejores calificaciones / puntaje.



                         CAPACITACION JURIDICA AVANZADA


        Curso

        Reforma constitucional.

        Nuevo procedimiento penal.

        Técnicas de litigación oral.

        Derecho sustantivo penal.
Proceso de implementación
• Posterior a eso se contempla una capacitación especializada a través de temas que
complementan los conocimientos requeridos para el nuevo sistema de justicia penal,
entre ellos:
                       CAPACITACION JURIDICA ESPECIALIZADA
                                              Curso

                   Argumentación Jurídica

                   Deontología Judicial
                   Audiencias Preliminares
                   Teoría del Caso
                   Técnicas de Interrogatorio y Contrainterrogatorio.
                   Teoría del Delito
                   Litigación Oral

                   Practicas Interinstitucionales
                   Sistema Integral de Justicia para Adolescentes
Proceso de implementación
        CAPACITACION OPERADORES TECNICO ADMINISTRATIVOS

                          Curso

                          Capacitación para la administracion
                          de juzgados orales .


CAPACITACION ADMINISTRATIVOS (COORDINADORES, PROFESIONISTAS ESPECIALIZADOS,
        ADMINISTRATIVOS ESPECIALIZADOS Y AUXILIARES ADMINISTRATIVOS.

                          Curso

                          Inteligencia emocional

                          Liderazgo y motivación

                          Trabajo en equipo

                          Comunicación efectiva

                          Negociación y manejo de conflictos

                          Relaciones laborales

                          Relaciones humanas
VI. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS OPERADORES DEL NUEVO SISTEMA.

 MEDIOS DE RECLUTAMIENTO DE                   Participación
OPERADORES DEL NUEVO SISTEMA                  en curso básico              Reclutados por
                                                                            Convocatoria


                                                                                                   Evaluación                       Selección de
        Convocatoria Cerrada:
                                   Jueces del Sistema Tradicional                                                                      20-25
        Dirigida a Proyectistas,
                                                                                                                                     personas
        Secretarios auxiliares y
        de acuerdos (11 plazas).

                                                                              Personas con mejores calificaciones/puntaje

                                                                      Seleccionados por
                                                                      Convocatoria
                                          Capacitación
                                           Avanzada y
                                          especializada
         Jueces del sistema
                                                                                   Mejores 11                            No
         tradicional (9 plazas).                                                                                    Seleccionados
                                     Jueces del Sistema Tradicional                participantes                                     Reserva de
                                                                                                    Evaluación y                     Jueces del
                                                                                                    Acreditación                       Nuevo
                                                                                                                                      Sistema




                                          Readscripción                  Designación
          Juez de Adolescentes              de Jueces                     de Jueces
          (1 plaza).

                                                                                                                       Plantilla de Jueces para
                                                                                                                       Nuevo Sistema Penal
                                                                                                                            (19 plazas)
Proceso de implementación
                                 ETAPAS                                                   FECHAS
Aprobación de Convocatoria por el Consejo de la Judicatura                             A mas tardar el 10 de
                                                                                           marzo 2009
Publicación de la Convocatoria                                                           12 de marzo 2009
Lugar, plazo y documentos necesarios para la inscripción                             Definidos en convocatoria
Capacitación básica                                                                  13 a 18 y 20 a 25 de abril
                                                                                               2009
Aplicación de examen correspondiente a la capacitación básica                             28 de abril 2009
Capacitación avanzada y especializada                                                15 de junio a 17 de julio y
                                                                                     del 10 de agosto al 25 de
                                                                                        septiembre de 2009
Aplicación de examen correspondiente a la capacitación avanzada y especializada          5 de octubre 2009

Publicación de la lista con los aspirantes que hubiesen acreditado toda las etapas     14 de diciembre 2009
del concurso, así como el puntaje que hubieren obtenido en cada uno de los
exámenes y la suma final, remitida por el Consejo de la Judicatura al pleno del
TSJE
Adscripción del los Jueces de Garantías al nuevo sistema de justicia penal de        Una vez que entre en vigor
Baja California                                                                           el nuevo Código
Febrero 2009
              Proceso de implementación
     Sunday        Monday              Tuesday        Wednesday        Thursday                 Friday        Saturday
                    Dia Inhabil
1             2                   3              4                5                        6             7




8             9                   10             11               12                       13            14




15            16                  17             18               19                       20            21




                                                                       Pleno del Consejo
22            23                  24             25               26 para presentacion 27                28
                                                                       de proyecto de
                                                                       convocatoria



Notes:
ProcesoMarzoimplementación
                      de 2009
     Sunday         Monday              Tuesday                 Wednesday        Thursday                 Friday        Saturday

1             2                   3                        4                5                        6             7




                                       Aprobacion de la                          Publicacion de la
8             9                   10 convocatoria en       11               12 convocatoria          13            14
                                       Pleno del Consejo



                   DIA INHABIL
15            16                  17                       18               19                       20            21




22            23                  24                       25               26                       27            28




                   Recepcion de
29            30 documentos       31                       Notes:
ProcesoAbrilimplementación
                     de 2009
     Sunday          Monday           Tuesday                 Wednesday             Thursday              Friday              Saturday
                                                              Dictamen de
Notes:                                                   1 elegibilidad        2                   3                    4




                                     Aprobacion de            Publicacion de        Jueves Santo        Viernes santo
5             6                 7 dictamenes por el 8 resultados               9                   10                   11
                                     Pleno del Consejo



                   Inicia
12            13 capacitacion   14                       15                    16                  17                   18
                   basica



                                                                                                                             Concluye
19            20                21                       22                    23                  24                   25 capacitacion
                                                                                                                             basica



                                     Examen de
26            27                28 conocimientos         29                    30                  Notes:
                                     basicos
Mayo 2009
     Sunday
              Proceso de implementación
                     Monday               Tuesday               Wednesday            Thursday                   Friday                 Saturday
                                                                                                              INHABIL
Notes:                                                                                                    1                       2




                                         INHABIL                                     Entrega de               Pleno del Consejo
3             4                     5                      6                    7 resultados              8 para analisis y       9
                                                                                                              aprobacion de
                                                                                                              resultados


                   Publicacion de                                                                             Vence termino
10            11 resultados         12                     13                   14                        15 para interposicion   16
                                                                                                              de recursos



                                         Admision de                                 Pleno                    Publicacion de
17            18                    19 recursos en Pleno   20                   21 extraordinario         22 resultados           23
                                         del Consejo                                 para resolucion de
                                                                                     recursos


                   Examen                                       Dictamenes de                                 Pleno del Consejo
24            25 psicometrico       26                     27 evaluacion        28                        29 para analisis y      30
                                                                psicometrica                                  aprobacion de
                                                                                                              dictamenes
                                                                                                              psicometricos

31            Notes:
ProcesoJunioimplementación
                      de 2009
     Sunday          Monday                Tuesday             Wednesday        Thursday                   Friday                Saturday
                   Publicacion de                                                                        Vence termino
Notes:        1 resultados           2                     3               4                        5 para                  6
                                                                                                         interposicion de
                                                                                                         recursos


                                          Adminision de                         Pleno del Consejo        Publicacion de
7             8                      9 recursos en Pleno   10              11para resolucion de 12resultados                13
                                          del Consejo                           recursos



                   Inicia
14            15 capacitacion        16                    17              18                       19                      20
                   especializada y                         Teoría del delito
                   avanzada



21            22                     23                    24              25                       26                      27

                                                        Argumentación jurídica


28            29                     30                    Notes:
                  Deontología judicial
Julio implementación
              Proceso de    2009
     Sunday          Monday              Tuesday          Wednesday        Thursday        Friday        Saturday

Notes:                                               1                2               3             4
                                                                  Deontología judicial


5             6                     7                8                9               10            11

                                                   Teoría del caso

12            13                    14               15               16              17            18

                          Técnicas de interrogatorio y contra interrogatorio

                   INICIA PERIODO
19            20 VACACIONAL         21               22               23              24            25




26            27                    28               29               30              31            Notes:
Agosto 2009
     Sunday
              Proceso de implementación
                    Monday             Tuesday        Wednesday        Thursday          Friday                Saturday

Notes:                                                                                                    1




                                                                                       FINALIZA PERIODO
2             3                   4              5                6               7 VACACIONAL            8




                   Inicia
9             10                  11             12               13              14                      15
                   capacitacion
                   avanzada
                   (Proderecho)



16            17                  18             19               20              21                      22




23            24                  25             26               27              28                      29




30            30                  Notes:
Proceso de implementación
                   Septiembre 2009
     Sunday         Monday            Tuesday        Wednesday          Thursday          Friday          Saturday

Notes:                           1              2                  3               4                 5




6             7                  8              9                  10              11                12




                                                     DIA INHABIL
13            14                 15             16                 17              18                19




                   DIA INHABIL                                                          Concluye
20            21                 22             23                 24              25 capacitacion   26
                                                                                        avanzada




27            28                 29             30                 Notes:
Octubre 2009
              Proceso de implementación
     Sunday         Monday                Tuesday              Wednesday                 Thursday                   Friday                Saturday

Notes:                                                                             1                        2                        3




                   Examen de                                                            Pleno del Consejo        Publicacion de
4             5 conocimientos,      6                     7                        8 para validacion de 9 resultados                 10
                   capacitaciones                                                       calificaciones
                   avanzada y
                   especializada

                                                                                        Vence termino            Pleno del Consejo
11            12                    13                    14                       15 para interposicion 16 para admision de         17
                                                                                        de recursos              recursos




                                         Resolucion de         Publicacion de           Entrevistas
18            19                    20 recursos (Consejo) 21 resultados            22                       23                       24




                   INHABIL                                     Pleno del Consejo        Publicacion de
25            26                    27                    28 para recepcion de 29 resultados                30                       31
                                                               resultados de la
                                                               etapa de
                                                               entrevista
Proceso de implementación
                   Noviembre 2009
     Sunday         Monday         Tuesday              Wednesday             Thursday                   Friday                 Saturday
                   INHABIL                                                    Vence termino            Pleno del Consejo
1             2              3                     4                     5 para interposicion 6 para admision de           7
                                                                              de recursos              recursos



                                  Resolucion de         Publicacion de        Elaboracion de           Pleno del Consejo
8             9              10 recursos (Consejo) 11 resultados         12 dictamenes de         13 para entrega de       14
                                                                              meritos                  dictamenes y, en
                                                                                                       su caso,
                                                                                                       aprobacion

                   INHABIL
15            16             17                    18                    19                       20                       21




                                                                              Pleno del Consejo        Publicacion de
22            23             24                    25                    26 para aprobacion       27 resultados            28
                                                                              de dictamenes de
                                                                              meritos
Proceso de implementación
                   Diciembre 2009
     Sunday          Monday                       Tuesday            Wednesday              Thursday                Friday               Saturday
                                                                                           Vence termino        Pleno del Consejo
Notes:                                     1                    2                     3 para interposicion 4 para admision de       5
                                                                                           de recursos          recursos



                                                Resolucion de        Publicacion de                             Pleno del Consejo
6             7                            8 recursos (Consejo) 9 resultados          10                   11 para aprobacion       12
                                                                                                                de listado final



                   Publicacion y                                     Inicia periodo
13            14 remision de               15                   16 vacacional         17                   18                       19
                   listado final al TSJE
                   para designacion
                   de Jueces

20            21                           22                   23                    24                   25                       26




27            28                           29                   30                    31                   Notes:
Proceso Enero 2010
                      de implementación
     Sunday          Monday                       Tuesday        Wednesday        Thursday           Friday               Saturday

Notes:        28                             29                 30                           1                       2
                                                                             31




                                                                                                  Finaliza periodo
3             4                          5                  6                7               8 vacacional            9




                   Inicia periodo para
10            11 designacion de          12                 13               14              15                      16
                   jueces




17            18                         19                 20               21              22                      23




                                                                                                      Finaliza
24            25                         26                 27               28              29                      30
                                                                                                      periodo para
                                                                                                      designacion
                                                                                                      de jueces
Febrero 2010
              Proceso de implementación
     Sunday        Monday             Tuesday        Wednesday        Thursday        Friday        Saturday
                    Inicia
31            1     operacion del
                                  2             3                4               5             6
                    nuevo
                    sistema



7             8                  9              10               11              12            13




14            15                 16             17               18              19            20




21            22                 23             24               25              26            27




28
Proceso de implementación
       CAPACITACION COMPLEMENTARIA

• Litigación oral del 19 de octubre al 6 de
  noviembre 2009.
• Taller Práctico de Simulación de Audiencias del
  28 de septiembre al 9 de octubre, con la
  participación de funcionarios de:
       • Procuraduría
       • Defensoría Pública
       • Poder Judicial
• Practicas interinstitucionales
Proceso de implementación
                OPERADORES DEL NUEVO SISTEMA Y TRANSICION
                       LINEAMIENTOS ADICIONALES

1. Se invitara a los secretarios de acuerdos de los juzgados penales del sistema
tradicional, para que ocupen el cargo de sub-jefes en el juzgado mixto mayor, en las
salas adjuntas al centro de detención provisional, y en los juzgados foráneos.

2. Para ocupar el cargo de juez en el nuevo sistema, sería necesario separar
provisionalmente de sus funciones a los servidores públicos que resulten seleccionados
y a los jueces del sistema tradicional y del sistema para adolescentes, con goce de
sueldo, para fines de capacitación avanzada y especializada.

3. Cobertura de plazas, tanto jurisdiccionales como administrativas, que resulten
vacantes en el sistema tradicional, por contrato y obra determinada o nombramientos
provisionales, hasta la extinción del sistema tradicional (aplicación del criterio de
gradualidad)

4. Readscripción de actuarios al nuevo sistema (evaluación de carga de trabajo para su
posible readscripción a otras áreas del Poder Judicial).
Proceso de implementación
                  OPERADORES DEL NUEVO SISTEMA Y TRANSICION
                         LINEAMIENTOS ADICIONALES

5. Elaboración de diagnostico para determinar, entre el personal administrativo del
Poder Judicial del Estado que labore en las áreas penal y de justicia para adolescentes,
de quienes deseen y reunan los requisitos para ocupar plazas en los nuevos juzgados.
 6. Designación directa del personal administrativo, seleccionado dentro del que
actualmente labora en el Poder Judicial del Estado, de acuerdo a criterios de
preparación académica o técnica, evaluación y desempeño.
Proceso de implementación



     VI. Proceso de Capacitación y
   Selección del Administrador Judicial
Proceso de implementación
   Perfil del Administrador Judicial
• Escolaridad: Licenciatura en Sistemas, Administración,
  Ingeniería industrial y carreras afines; Maestría en
  Administración (preferentemente)
• Edad mínima: 35 años
• Disponibilidad para viajar
• Experiencia: Mínimo de 8 años de experiencia laboral y al
  menos 5 como gerente o director de negocio.
Proceso de implementación
                             Funciones
•   Desarrollo e implantación de procesos administrativos y operativos en
    todas las áreas de la empresa.
•   Asegurar la correcta utilización de los recursos humanos y equipo.
•   Dirección y administración general.
•   Definir estructuras de operación y controles internos.
•   Evaluación de proyectos.
•   Elaboración de presupuestos, conocimiento de estados financieros y
    elaboración de análisis (tendencias, proyecciones, razones, variaciones)
•   Determinación de indicadores de gestión.
•   Selección y dirección de personal.
•   Capacidad de manejar empresas y/o proyectos de forma simultánea.
Proceso de implementación
               Habilidades
• Alta capacidad de análisis, planeación y
  organización.
• Negociación
• Facilidad de palabra
• Actitud de servicio
• Interés por el área jurídica
• Enfoque a resultados
Proceso de selección
 Publicación de
Convocatoria vía:
                              Recepción y
        Periódico de
                               análisis de
          Mayor                                                        Administrador
                             Curriculum Vitae
        Circulación                                                      Judicial
        en Mexicali


      Otros Medios (
         bolsas de
     trabajo, centros
                                                                           Deliberación y
     empresariales ,
                                                                           Selección de
        colegios de
                                 Entrevista                                 Candidato
      profesionistas)


                                          Candidatos




                                                                             Aprobados
       Reserva
       Personal            Examen                                     Examen de
     Administrativo        psicométrico                               selección
                                                        Curso de
                                                       Capacitación
Proceso de implementación
                 Fechas del Proceso
Actividad                                Fechas
Publicación de convocatoria              17 al 20 de septiembre en periódico
                                         local; 17 y 18 en BJE.
Recepción de solicitudes                 Ultimo día 2 de octubre
Aplicación de examen psicométrico        16 y 17 de octubre
Entrega de resultados de psicométrico    22 de octubre
Entrevista a candidatos                  19 al 22 de octubre
Selección de 15 candidatos               23 de octubre (pleno extraordinario)
Aviso a preseleccionados                 26 y 27 de octubre
Curso de capacitación                    28 de octubre al 12 noviembre
Aplicación de examen                     Por definir
Designación del Administrador Judicial   Diciembre 2009
Estancia en la Ciudad de Chihuahua       Principios de enero de 2010
Ensayo in situ                           18 al 22 de enero de 2010
Proceso de implementación
                       VII. JUSTICIA PARA ADOLESCENTES
El actual juez para adolescentes se incorporará al nuevo sistema como juez de
garantía para adolescentes; la vacante en el sistema para adolescentes, se cubrirá con
un juez provisional.

Los secretarios de acuerdos o actuarios que se integren para realizar alguna función en
el nuevo sistema, se cubrirán en el sistema tradicional.

El personal jurisdiccional que no se incorpore al nuevo sistema, se readscribirá a
cualquiera de las diferentes materias e instancias del Poder Judicial, una vez que se
extinga el sistema para adolescentes vigente.

El personal administrativo se incorporará al nuevo sistema total o gradualmente (el
criterio de gradualidad se aplicará sobre la base de que no se detrimente la
funcionalidad del juzgado).
Proceso de capacitación y selección del juez de adolescentes para audiencia de juicio
oral.
.
VIII. CREACION DEL AREA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSION.


Es necesario que el Poder Judicial cuente con un área especializada en
comunicación y difusión, a fin de que la sociedad sea informada acerca de los
beneficios a los que tienen derecho los justiciables, tanto en el nuevo sistema de
justicia penal, como en las demás áreas de la administración de justicia.
SOLUCION DE                                                                          SERVIDORES Y SERVICIOS
                 GRABACION JAVS                                                                              DE GESTION




                                                    EQUIPAMIENTO CENTRAL

EQUIPOS Y PERIFERICOS
    DE COMPUTO`
                                                                                                           SOLUCION DE RESPALDO




          INFRAESTRUCTURA DE
            COMUNICACIONES




                                  MEDIOS DE ALMACENAMIENTO   SISTEMA DE SEGURIDAD   VIDEO VIGILANCIA              TELEFONIA
                                          (CENTERA)               PERIMETRAL
Especificaciones
Proceso de implementación
          X. DISEÑO DEL MODELO DE OPERACIÓN DE PROCESOS.
Como parte fundamental de la operación del nuevo sistema, es necesario el
diseno de los procesos administrativos para el desarrollo de los juicios y tareas
administrativas relacionadas, a través de tecnologías de información.
El Sistema Integral de Administración Judicial contempla entre otros:
• Identificación y automatización de procesos.
• Uso de medios electrónicos para la comunicación interinstitucional.
• Asignación transparente, aleatoria y equitativa de cargas de trabajo a los
   jueces.
• Monitoreo de los plazos legales para cumplir en tiempo y forma con las
   actuaciones judiciales.
• Manejo efectivo de la agenda judicial.
• Optimización de la utilización de las salas de audiencias.
• Grabación de audio y video de audiencias como medio fidedigno de soporte
   histórico de almacenamiento.
• Generación oportuna de estadística judicial para toma de decisiones.
• Flujo efectivo e integral de la información de los juicios de manera interna e
interinstitucional (numero único de caso).
Proceso de implementación



    XI. INFRAESTRUCTURA FISICA
ORGANIGRAMA ARQUITECTONICO TRIBUNALES
          JUZGADOS DE LA ORALIDAD
                                        Acceso a
                                         recinto                           Servicios
                                                                           Públicos
 Areas administrativas

                                      Recepción y                      Elevador
 Administración                                                        Escaleras
                                     sala de espera
                                                                                 Espacios repetitivos


                       Sala             Informática            Sala
                                     Area de grabación
                     Genérica                                Genérica
                                         Testigos
                                           M.P.
Imputado                                                                            Imputado
                                        Testigos
                         Jueces        Defensoría           Jueces
                                        Tribunal          Areas privadas
                                          Oral
                                        CeDePro
                                  o Área de resguardo y
                                                                              Area de seguridad
                                        detención
SALAS DE LA ORALIDAD
•Salas para la oralidad de uso genérico.
•Sala para testigos de uso compartido por salas orales.
•Antesala de seguridad para los acusados con ½ baño.
•Espacio para video grabación en cada nivel según diseño.
•Espacios de seguridad y resguardo de objetos (arcos
detectores).
TRIBUNAL ORAL
•Privado de juez con baño privado.
•Sala de juntas.
•Servicios , cocinetas y baños.
•Recepción y sala de espera con secretaria.
ADMINISTRATIVO
Unidad de sala, con cubículo para encargado de sala.
Cubículo para encargado de testigos y peritos.
Cubículos para Actuarios.
Cubículos para la Unidad de Causas.
Cubículos para la Jefatura de Adolescentes.
Cubículos para la Unidad de Servicios e Informática.
ESPACIOS COMPLEMENTARIOS
•Site.
•Área para medios y prensa.
•Cuartos de aseo y utilería.
•Vestíbulos de acceso y recepción
•Sanitarios públicos.
•Áreas de registro.
•Áreas de espera y descanso.
•Área y cubículos para custodios y celdas de retención.
•Áreas de circulación en general.
SERVICIOS
•Explanada de acceso, vestíbulos, control y registro.
•Estacionamiento público, privado y de seguridad.
•Cuarto de maquinas, cisterna, aire acondicionado, y
subestación eléctrica.
Proceso de implementación
Proceso de implementación
Proceso de implementación
                              XII. NORMATIVIDAD.



 1. Adecuación del nuevo Código de Procedimientos Penales, a la reforma
    constitucional en materia penal.
 2. Adecuación de la Ley de Justicia para Adolescentes, a la reforma
    constitucional en materia penal y compatibilización con el nuevo Código
    de Procedimientos Penales; o, en su caso, la expedición de una nueva
    Ley de Justicia para Adolescentes.
 3.   Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado.
Proceso de implementación



      XIII. Presupuesto

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Reorganización del Sistema de Justicia Penal en Baja California -TSJE-

  • 2. Proceso de implementación INTRODUCCION El articulo primero transitorio reformado del nuevo Código de Procedimientos Penales para el Estado de Baja California, establece que a partir del primero de febrero de 2010, inicie la operación del nuevo sistema de justicia penal en el partido judicial de Mexicali.
  • 3. Proceso de implementación INDICE I. Determinación del número de jueces del nuevo sistema y justificación de jueces mixtos. II. Determinación del número de salas. III. Estructura organizacional. IV. Capacidad de incorporación de personal del nuevo sistema de justicia penal. V. Proceso de capacitación y selección de los operadores jurisdiccionales del nuevo sistema. VI Proceso de capacitación y selección del administrador judicial , así como del personal administrativo a su cargo. VII. Justicia para adolescentes. VIII Creación del área de comunicación y difusión. IX. Equipamiento tecnológico. X. Diseño del modelo de operación de procesos. XI. Infraestructura física. XII. Normatividad. XIII. Presupuesto.
  • 4. Proceso de implementación I. DETERMINACION DEL NUMERO DE JUECES Sistema tradicional Determinación del número de jueces 9,000 8,000 6 jueces penales en zona urbana. 7,920 7,000 Número de audiencias 1 juez penal en Guadalupe Victoria. 6,000 1 juez mixto en Ciudad Morelos. 5,000 5,280 1 juez mixto en San Felipe. 4,000 3,000 2,640 2,000 1,000 0 Ciudad Juárez Audiencias calculadas Porcentaje calculado 8,163 causas ingresadas, esto es, el 102% con base en el de crecimiento de más que en Ciudad Juárez. porcentaje de ingreso judicial diferencia con respecto 37% a Ciudad Juárez (102%) para Mexicali Numero de jueces necesarios para desahogar 7,920 audiencias por año: 18.
  • 5. Proceso de implementación La distribución de los jueces propuestos sería la siguiente: * 15 Jueces del nuevo sistema en la zona urbana del partido judicial de Mexicali. 1 Juez del nuevo sistema en Guadalupe Victoria. 1 Juez del nuevo sistema en Ciudad Morelos. 1 Juez del nuevo sistema en San Felipe. * Redistribuibles según las necesidades del servicio.
  • 6. Proceso de implementación JUSTIFICACION DE JUECES MIXTOS Se propone que bajo el modelo de gestión administrativa y con la salvaguarda de las competencias, los jueces del nuevo sistema realicen funciones de jueces de garantía y jueces de juicio oral, así como de los temas referentes a la ejecución de sentencia, para optimizar el recurso humano jurisdiccional y equilibrar las cargas de trabajo. * Lo anterior, sin menoscabo de que a futuro se especialicen las funciones, según lo requiera el numero de juicios orales que se lleguen a celebrar. * La LOPJE se reformó para que los jueces de garantía puedan integrar un tribunal de juicio oral, a condición de que antes no hayan conocido del asunto.
  • 7. Proceso de implementación II. DETERMINACION DEL NUMERO DE SALAS Espacios requeridos para el óptimo funcionamiento de la nueva estructura: 10 salas de audiencias 3 salas de audiencias en la ciudad de para segunda Mexicali instancia 1 sala de audiencias 1 sala de audiencias en San Felipe en Ciudad Morelos 1 sala de audiencias en Guadalupe Victoria
  • 8. Proceso de implementación III. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PROPUESTA
  • 9.
  • 10.
  • 11. 1 Juez 1 Subjefe 1 Actuario 3 Administrativos Especializados 1 Auxiliar Administrativo 1 Comisarios Total 8 personas por localidad
  • 12. Proceso de implementación IV. CAPACIDAD DE INCORPORACIÓN DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PENAL Plantilla actual sistema penal tradicional y sistema para adolescentes * 6 jueces penales en zona urbana 3 jueces de 67 zonas administrativos foraneas 1 juez para 18 actuarios Adolescentes Secretarios de acuerdos
  • 13. Proceso de implementación CAPACIDAD DE INCORPORACIÓN DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA PENAL Sistema tradicional y adolescentes 6 Jueces Mexicali 1 Juez Ciudad Morelos Nuevo Sistema (capacidad de incorporación) 1 Juez Guadalupe Victoria 10 Jueces 1 Juez San Felipe 1 Subjefe unidad de sala 1 Juez para adolescentes 1 Subjefe unidad de causa 16 Secretarios de Acuerdos 1 Subjefe delegación CEDEPRO 1 Secretario de Acuerdos 1 Subjefe delegación Gpe. Victoria 1 Secretario de Acuerdos 1 Subjefe delegación San Felipe 1 Secretario de Acuerdos 1 Subjefe delegación Cd. Morelos 1 Secretario de Acuerdos 1 Subjefe Justicia para Adolescentes 1 Secretario de Acuerdos 7 Actuarios 1 Secretario de Acuerdos 60 Administrativos 1 Secretario de Acuerdos 7 Comisario 18 Actuarios 60 Administrativos 7 Comisarios • Se incorporarian la totalidad de los jueces del sistema tradicional y adolescentes (10) . • Por definirse el numero de secretarios de acuerdos que se incorporarian al nuevo sistema. • De los 18 actuarios 7 se incorporarian. 11 actuarios deberían de readscribirse. • Se incorporaria a la totalidad de los administrativos y comisarios(67).
  • 14. Proceso de implementación V. PROCESO DE CAPACITACIÓN Y SELECCIÓN DE LOS OPERADORES JURISDICCIONALES DEL NUEVO SISTEMA. OPERADORES JURISDICCIONALES •Curso de inducción. Se impartirá con el fin de exponer las razones del cambio al nuevo sistema, así como los principios y aplicaciones practicas del mismo. Se dirigirá a magistrados, jueces, secretarios y actuarios, de las áreas penales y de justicia para adolescentes. •Capacitación básica (formará parte del proceso de selección de jueces). CAPACITACION BASICA. • Se proyecta la impartición del curso de capacitación básica denominado “Juicios Orales”, dirigido a los aspirantes a jueces del nuevo sistema. • También se impartirá a jueces del sistema tradicional y al juez para adolescentes (requisito indispensable para readscripción).
  • 15. Proceso de implementación • Preselección de aspirantes con mejores calificaciones / puntaje. CAPACITACION JURIDICA AVANZADA Curso Reforma constitucional. Nuevo procedimiento penal. Técnicas de litigación oral. Derecho sustantivo penal.
  • 16. Proceso de implementación • Posterior a eso se contempla una capacitación especializada a través de temas que complementan los conocimientos requeridos para el nuevo sistema de justicia penal, entre ellos: CAPACITACION JURIDICA ESPECIALIZADA Curso Argumentación Jurídica Deontología Judicial Audiencias Preliminares Teoría del Caso Técnicas de Interrogatorio y Contrainterrogatorio. Teoría del Delito Litigación Oral Practicas Interinstitucionales Sistema Integral de Justicia para Adolescentes
  • 17. Proceso de implementación CAPACITACION OPERADORES TECNICO ADMINISTRATIVOS Curso Capacitación para la administracion de juzgados orales . CAPACITACION ADMINISTRATIVOS (COORDINADORES, PROFESIONISTAS ESPECIALIZADOS, ADMINISTRATIVOS ESPECIALIZADOS Y AUXILIARES ADMINISTRATIVOS. Curso Inteligencia emocional Liderazgo y motivación Trabajo en equipo Comunicación efectiva Negociación y manejo de conflictos Relaciones laborales Relaciones humanas
  • 18. VI. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS OPERADORES DEL NUEVO SISTEMA. MEDIOS DE RECLUTAMIENTO DE Participación OPERADORES DEL NUEVO SISTEMA en curso básico Reclutados por Convocatoria Evaluación Selección de Convocatoria Cerrada: Jueces del Sistema Tradicional 20-25 Dirigida a Proyectistas, personas Secretarios auxiliares y de acuerdos (11 plazas). Personas con mejores calificaciones/puntaje Seleccionados por Convocatoria Capacitación Avanzada y especializada Jueces del sistema Mejores 11 No tradicional (9 plazas). Seleccionados Jueces del Sistema Tradicional participantes Reserva de Evaluación y Jueces del Acreditación Nuevo Sistema Readscripción Designación Juez de Adolescentes de Jueces de Jueces (1 plaza). Plantilla de Jueces para Nuevo Sistema Penal (19 plazas)
  • 19. Proceso de implementación ETAPAS FECHAS Aprobación de Convocatoria por el Consejo de la Judicatura A mas tardar el 10 de marzo 2009 Publicación de la Convocatoria 12 de marzo 2009 Lugar, plazo y documentos necesarios para la inscripción Definidos en convocatoria Capacitación básica 13 a 18 y 20 a 25 de abril 2009 Aplicación de examen correspondiente a la capacitación básica 28 de abril 2009 Capacitación avanzada y especializada 15 de junio a 17 de julio y del 10 de agosto al 25 de septiembre de 2009 Aplicación de examen correspondiente a la capacitación avanzada y especializada 5 de octubre 2009 Publicación de la lista con los aspirantes que hubiesen acreditado toda las etapas 14 de diciembre 2009 del concurso, así como el puntaje que hubieren obtenido en cada uno de los exámenes y la suma final, remitida por el Consejo de la Judicatura al pleno del TSJE Adscripción del los Jueces de Garantías al nuevo sistema de justicia penal de Una vez que entre en vigor Baja California el nuevo Código
  • 20. Febrero 2009 Proceso de implementación Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Dia Inhabil 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 Pleno del Consejo 22 23 24 25 26 para presentacion 27 28 de proyecto de convocatoria Notes:
  • 21. ProcesoMarzoimplementación de 2009 Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday 1 2 3 4 5 6 7 Aprobacion de la Publicacion de la 8 9 10 convocatoria en 11 12 convocatoria 13 14 Pleno del Consejo DIA INHABIL 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 Recepcion de 29 30 documentos 31 Notes:
  • 22. ProcesoAbrilimplementación de 2009 Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Dictamen de Notes: 1 elegibilidad 2 3 4 Aprobacion de Publicacion de Jueves Santo Viernes santo 5 6 7 dictamenes por el 8 resultados 9 10 11 Pleno del Consejo Inicia 12 13 capacitacion 14 15 16 17 18 basica Concluye 19 20 21 22 23 24 25 capacitacion basica Examen de 26 27 28 conocimientos 29 30 Notes: basicos
  • 23. Mayo 2009 Sunday Proceso de implementación Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday INHABIL Notes: 1 2 INHABIL Entrega de Pleno del Consejo 3 4 5 6 7 resultados 8 para analisis y 9 aprobacion de resultados Publicacion de Vence termino 10 11 resultados 12 13 14 15 para interposicion 16 de recursos Admision de Pleno Publicacion de 17 18 19 recursos en Pleno 20 21 extraordinario 22 resultados 23 del Consejo para resolucion de recursos Examen Dictamenes de Pleno del Consejo 24 25 psicometrico 26 27 evaluacion 28 29 para analisis y 30 psicometrica aprobacion de dictamenes psicometricos 31 Notes:
  • 24. ProcesoJunioimplementación de 2009 Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Publicacion de Vence termino Notes: 1 resultados 2 3 4 5 para 6 interposicion de recursos Adminision de Pleno del Consejo Publicacion de 7 8 9 recursos en Pleno 10 11para resolucion de 12resultados 13 del Consejo recursos Inicia 14 15 capacitacion 16 17 18 19 20 especializada y Teoría del delito avanzada 21 22 23 24 25 26 27 Argumentación jurídica 28 29 30 Notes: Deontología judicial
  • 25. Julio implementación Proceso de 2009 Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Notes: 1 2 3 4 Deontología judicial 5 6 7 8 9 10 11 Teoría del caso 12 13 14 15 16 17 18 Técnicas de interrogatorio y contra interrogatorio INICIA PERIODO 19 20 VACACIONAL 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Notes:
  • 26. Agosto 2009 Sunday Proceso de implementación Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Notes: 1 FINALIZA PERIODO 2 3 4 5 6 7 VACACIONAL 8 Inicia 9 10 11 12 13 14 15 capacitacion avanzada (Proderecho) 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 30 Notes:
  • 27. Proceso de implementación Septiembre 2009 Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Notes: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 DIA INHABIL 13 14 15 16 17 18 19 DIA INHABIL Concluye 20 21 22 23 24 25 capacitacion 26 avanzada 27 28 29 30 Notes:
  • 28. Octubre 2009 Proceso de implementación Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Notes: 1 2 3 Examen de Pleno del Consejo Publicacion de 4 5 conocimientos, 6 7 8 para validacion de 9 resultados 10 capacitaciones calificaciones avanzada y especializada Vence termino Pleno del Consejo 11 12 13 14 15 para interposicion 16 para admision de 17 de recursos recursos Resolucion de Publicacion de Entrevistas 18 19 20 recursos (Consejo) 21 resultados 22 23 24 INHABIL Pleno del Consejo Publicacion de 25 26 27 28 para recepcion de 29 resultados 30 31 resultados de la etapa de entrevista
  • 29. Proceso de implementación Noviembre 2009 Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday INHABIL Vence termino Pleno del Consejo 1 2 3 4 5 para interposicion 6 para admision de 7 de recursos recursos Resolucion de Publicacion de Elaboracion de Pleno del Consejo 8 9 10 recursos (Consejo) 11 resultados 12 dictamenes de 13 para entrega de 14 meritos dictamenes y, en su caso, aprobacion INHABIL 15 16 17 18 19 20 21 Pleno del Consejo Publicacion de 22 23 24 25 26 para aprobacion 27 resultados 28 de dictamenes de meritos
  • 30. Proceso de implementación Diciembre 2009 Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Vence termino Pleno del Consejo Notes: 1 2 3 para interposicion 4 para admision de 5 de recursos recursos Resolucion de Publicacion de Pleno del Consejo 6 7 8 recursos (Consejo) 9 resultados 10 11 para aprobacion 12 de listado final Publicacion y Inicia periodo 13 14 remision de 15 16 vacacional 17 18 19 listado final al TSJE para designacion de Jueces 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Notes:
  • 31. Proceso Enero 2010 de implementación Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Notes: 28 29 30 1 2 31 Finaliza periodo 3 4 5 6 7 8 vacacional 9 Inicia periodo para 10 11 designacion de 12 13 14 15 16 jueces 17 18 19 20 21 22 23 Finaliza 24 25 26 27 28 29 30 periodo para designacion de jueces
  • 32. Febrero 2010 Proceso de implementación Sunday Monday Tuesday Wednesday Thursday Friday Saturday Inicia 31 1 operacion del 2 3 4 5 6 nuevo sistema 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28
  • 33. Proceso de implementación CAPACITACION COMPLEMENTARIA • Litigación oral del 19 de octubre al 6 de noviembre 2009. • Taller Práctico de Simulación de Audiencias del 28 de septiembre al 9 de octubre, con la participación de funcionarios de: • Procuraduría • Defensoría Pública • Poder Judicial • Practicas interinstitucionales
  • 34. Proceso de implementación OPERADORES DEL NUEVO SISTEMA Y TRANSICION LINEAMIENTOS ADICIONALES 1. Se invitara a los secretarios de acuerdos de los juzgados penales del sistema tradicional, para que ocupen el cargo de sub-jefes en el juzgado mixto mayor, en las salas adjuntas al centro de detención provisional, y en los juzgados foráneos. 2. Para ocupar el cargo de juez en el nuevo sistema, sería necesario separar provisionalmente de sus funciones a los servidores públicos que resulten seleccionados y a los jueces del sistema tradicional y del sistema para adolescentes, con goce de sueldo, para fines de capacitación avanzada y especializada. 3. Cobertura de plazas, tanto jurisdiccionales como administrativas, que resulten vacantes en el sistema tradicional, por contrato y obra determinada o nombramientos provisionales, hasta la extinción del sistema tradicional (aplicación del criterio de gradualidad) 4. Readscripción de actuarios al nuevo sistema (evaluación de carga de trabajo para su posible readscripción a otras áreas del Poder Judicial).
  • 35. Proceso de implementación OPERADORES DEL NUEVO SISTEMA Y TRANSICION LINEAMIENTOS ADICIONALES 5. Elaboración de diagnostico para determinar, entre el personal administrativo del Poder Judicial del Estado que labore en las áreas penal y de justicia para adolescentes, de quienes deseen y reunan los requisitos para ocupar plazas en los nuevos juzgados. 6. Designación directa del personal administrativo, seleccionado dentro del que actualmente labora en el Poder Judicial del Estado, de acuerdo a criterios de preparación académica o técnica, evaluación y desempeño.
  • 36. Proceso de implementación VI. Proceso de Capacitación y Selección del Administrador Judicial
  • 37. Proceso de implementación Perfil del Administrador Judicial • Escolaridad: Licenciatura en Sistemas, Administración, Ingeniería industrial y carreras afines; Maestría en Administración (preferentemente) • Edad mínima: 35 años • Disponibilidad para viajar • Experiencia: Mínimo de 8 años de experiencia laboral y al menos 5 como gerente o director de negocio.
  • 38. Proceso de implementación Funciones • Desarrollo e implantación de procesos administrativos y operativos en todas las áreas de la empresa. • Asegurar la correcta utilización de los recursos humanos y equipo. • Dirección y administración general. • Definir estructuras de operación y controles internos. • Evaluación de proyectos. • Elaboración de presupuestos, conocimiento de estados financieros y elaboración de análisis (tendencias, proyecciones, razones, variaciones) • Determinación de indicadores de gestión. • Selección y dirección de personal. • Capacidad de manejar empresas y/o proyectos de forma simultánea.
  • 39. Proceso de implementación Habilidades • Alta capacidad de análisis, planeación y organización. • Negociación • Facilidad de palabra • Actitud de servicio • Interés por el área jurídica • Enfoque a resultados
  • 40. Proceso de selección Publicación de Convocatoria vía: Recepción y Periódico de análisis de Mayor Administrador Curriculum Vitae Circulación Judicial en Mexicali Otros Medios ( bolsas de trabajo, centros Deliberación y empresariales , Selección de colegios de Entrevista Candidato profesionistas) Candidatos Aprobados Reserva Personal Examen Examen de Administrativo psicométrico selección Curso de Capacitación
  • 41. Proceso de implementación Fechas del Proceso Actividad Fechas Publicación de convocatoria 17 al 20 de septiembre en periódico local; 17 y 18 en BJE. Recepción de solicitudes Ultimo día 2 de octubre Aplicación de examen psicométrico 16 y 17 de octubre Entrega de resultados de psicométrico 22 de octubre Entrevista a candidatos 19 al 22 de octubre Selección de 15 candidatos 23 de octubre (pleno extraordinario) Aviso a preseleccionados 26 y 27 de octubre Curso de capacitación 28 de octubre al 12 noviembre Aplicación de examen Por definir Designación del Administrador Judicial Diciembre 2009 Estancia en la Ciudad de Chihuahua Principios de enero de 2010 Ensayo in situ 18 al 22 de enero de 2010
  • 42. Proceso de implementación VII. JUSTICIA PARA ADOLESCENTES El actual juez para adolescentes se incorporará al nuevo sistema como juez de garantía para adolescentes; la vacante en el sistema para adolescentes, se cubrirá con un juez provisional. Los secretarios de acuerdos o actuarios que se integren para realizar alguna función en el nuevo sistema, se cubrirán en el sistema tradicional. El personal jurisdiccional que no se incorpore al nuevo sistema, se readscribirá a cualquiera de las diferentes materias e instancias del Poder Judicial, una vez que se extinga el sistema para adolescentes vigente. El personal administrativo se incorporará al nuevo sistema total o gradualmente (el criterio de gradualidad se aplicará sobre la base de que no se detrimente la funcionalidad del juzgado). Proceso de capacitación y selección del juez de adolescentes para audiencia de juicio oral. .
  • 43. VIII. CREACION DEL AREA DE COMUNICACIÓN Y DIFUSION. Es necesario que el Poder Judicial cuente con un área especializada en comunicación y difusión, a fin de que la sociedad sea informada acerca de los beneficios a los que tienen derecho los justiciables, tanto en el nuevo sistema de justicia penal, como en las demás áreas de la administración de justicia.
  • 44. SOLUCION DE SERVIDORES Y SERVICIOS GRABACION JAVS DE GESTION EQUIPAMIENTO CENTRAL EQUIPOS Y PERIFERICOS DE COMPUTO` SOLUCION DE RESPALDO INFRAESTRUCTURA DE COMUNICACIONES MEDIOS DE ALMACENAMIENTO SISTEMA DE SEGURIDAD VIDEO VIGILANCIA TELEFONIA (CENTERA) PERIMETRAL
  • 46. Proceso de implementación X. DISEÑO DEL MODELO DE OPERACIÓN DE PROCESOS. Como parte fundamental de la operación del nuevo sistema, es necesario el diseno de los procesos administrativos para el desarrollo de los juicios y tareas administrativas relacionadas, a través de tecnologías de información. El Sistema Integral de Administración Judicial contempla entre otros: • Identificación y automatización de procesos. • Uso de medios electrónicos para la comunicación interinstitucional. • Asignación transparente, aleatoria y equitativa de cargas de trabajo a los jueces. • Monitoreo de los plazos legales para cumplir en tiempo y forma con las actuaciones judiciales. • Manejo efectivo de la agenda judicial. • Optimización de la utilización de las salas de audiencias. • Grabación de audio y video de audiencias como medio fidedigno de soporte histórico de almacenamiento. • Generación oportuna de estadística judicial para toma de decisiones. • Flujo efectivo e integral de la información de los juicios de manera interna e interinstitucional (numero único de caso).
  • 47. Proceso de implementación XI. INFRAESTRUCTURA FISICA
  • 48. ORGANIGRAMA ARQUITECTONICO TRIBUNALES JUZGADOS DE LA ORALIDAD Acceso a recinto Servicios Públicos Areas administrativas Recepción y Elevador Administración Escaleras sala de espera Espacios repetitivos Sala Informática Sala Area de grabación Genérica Genérica Testigos M.P. Imputado Imputado Testigos Jueces Defensoría Jueces Tribunal Areas privadas Oral CeDePro o Área de resguardo y Area de seguridad detención
  • 49. SALAS DE LA ORALIDAD •Salas para la oralidad de uso genérico. •Sala para testigos de uso compartido por salas orales. •Antesala de seguridad para los acusados con ½ baño. •Espacio para video grabación en cada nivel según diseño. •Espacios de seguridad y resguardo de objetos (arcos detectores). TRIBUNAL ORAL •Privado de juez con baño privado. •Sala de juntas. •Servicios , cocinetas y baños. •Recepción y sala de espera con secretaria. ADMINISTRATIVO Unidad de sala, con cubículo para encargado de sala. Cubículo para encargado de testigos y peritos. Cubículos para Actuarios. Cubículos para la Unidad de Causas. Cubículos para la Jefatura de Adolescentes. Cubículos para la Unidad de Servicios e Informática. ESPACIOS COMPLEMENTARIOS •Site. •Área para medios y prensa. •Cuartos de aseo y utilería. •Vestíbulos de acceso y recepción •Sanitarios públicos. •Áreas de registro. •Áreas de espera y descanso. •Área y cubículos para custodios y celdas de retención. •Áreas de circulación en general. SERVICIOS •Explanada de acceso, vestíbulos, control y registro. •Estacionamiento público, privado y de seguridad. •Cuarto de maquinas, cisterna, aire acondicionado, y subestación eléctrica.
  • 52.
  • 53.
  • 54.
  • 55. Proceso de implementación XII. NORMATIVIDAD. 1. Adecuación del nuevo Código de Procedimientos Penales, a la reforma constitucional en materia penal. 2. Adecuación de la Ley de Justicia para Adolescentes, a la reforma constitucional en materia penal y compatibilización con el nuevo Código de Procedimientos Penales; o, en su caso, la expedición de una nueva Ley de Justicia para Adolescentes. 3. Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado.
  • 56. Proceso de implementación XIII. Presupuesto