Se ha denunciado esta presentación.
Se está descargando tu SlideShare. ×

INTEGRAui^ususu#usuCION DE PERSONAL.p&skdkk#dkdldllptx

Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Anuncio
Cargando en…3
×

Eche un vistazo a continuación

1 de 11 Anuncio

INTEGRAui^ususu#usuCION DE PERSONAL.p&skdkk#dkdldllptx

Dkdkdkdkdkdk#kskskskskskskskskskskskskskkkkk(kkkkuu









t
r
rr
r
r
t
t










t
rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(Acentuación rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekerkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkkkekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkr

Dkdkdkdkdkdk#kskskskskskskskskskskskskskkkkk(kkkkuu









t
r
rr
r
r
t
t










t
rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(Acentuación rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekerkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkkkekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkrkrkrkrkrkrkrekekekekekekekekekekekekekekekekekekekekkkkkk(rrkrkrkr

Anuncio
Anuncio

Más Contenido Relacionado

Más reciente (20)

Anuncio

INTEGRAui^ususu#usuCION DE PERSONAL.p&skdkk#dkdldllptx

  1. 1. INTEGRACION
  2. 2. La integración es el proceso por virtud del cual se reúnen las partes para dar existencia al todo
  3. 3. TIPOS DE INTEGRACIONES • Integración material; es la adquisición y conservación de los recursos materiales y económicos necesarios para la operación normal de la empresa. • Integración humana; comprende la contratación, incorporación y desarrollo del personal ya sea operativo, técnico, y ejecutivo o de dirección según lo requiera la empresa.
  4. 4. PRINCIPIOS DE INTEGRACION 1. Principio de la definición del cargo. a) Remuneracion; b) Categoria ; c) Poder; d) Area discrecional, e) Posibilidad de realizacion. 2. Principio de la calificación administrativa. 3. Principio de la competencia abierta 4. Principio del desarrollo administrativo. 5. Principio de desarrollo continúo.
  5. 5. PROCESO EN LA INTEGRACIÓN • 1º Reclutamiento. • 2º Proceso de selección. • 3º Incorporación material y física, sicológica y social a su ambiente de trabajo; • 4º La comunicación
  6. 6. Reclutamiento y Selección de personal Reclutamiento Es el proceso de ubicar, identificar y atraer candidatos capaces para una organización. Selección • El proceso de investigar y evaluar a los candidatos para garantizar la contratación de los más adecuados.
  7. 7. Tipos de instrumentos de selección Formas de solicitud Pruebas escritas Pruebas de simulación del desempeño Entrevistas Investigaciones de antecedentes Examen físico
  8. 8. EVALUACION DEL DESEMPENO Proceso que establece normas de desempeño para los empleados y lo evalúa para llegar tomar a decisiones de recursos humanos objetivas y proporcionar documentación que apoye tales decisiones.
  9. 9. Métodos de evaluación del desempeño Ensayos escritos Incidentes críticos Escalas de calificación gráfica Escalas de calificación apoyadas en el comportamiento Comparaciones multipersonales Administración por objetivos Evaluación de 360°
  10. 10. NORMAS CIENTÍFICAS DE LA INTEGRACIÓN • Primera Norma : La autoridad de la dirección social, para su mayor eficacia, debe promover los derechos de la persona humana y facilitar el cumplimiento de sus deberes. • Segunda Norma: La dirección social, para su mayor eficacia, debe promover que la actuación de los grupos sea dentro de las normas fundamentales de la organización. • ,Tercera Norma: La autoridad de la dirección social, para su mayor eficacia, debe respetar la autonomía y libertad de acción de las asociaciones o grupos intermedios limitando su intervención a los casos en que lo exija el bien común • ,

×