Jobs act: come funzionano i licenziamenti dopo l'entrata in vigore delle tute...
Le aziende devono aumentare la resilienza della propria squadra
1. Le aziende devono
aumentare la resilienza
della propria squadra
Come possiamo aumentare la resilienza della
nostra forza lavoro?
2. L’affaticamento delle persone accumulato nei mesi
passati, sta impattando le performance aziendali
Fonte: Top 5 Priorities for HR Leaders in 2022 - Gartner
2
Change management
-30% -33% -33%
-38%
-44%
-54%
Livello di innovazione
Livello di impegno
discrezionale Livello di performance Livello di collaborazione Livello di inclusione Intento a rimanere
Impatto dell’affaticamento dei lavoratori sulle performance organizzative
3. È quindi necessario incrementare il benessere dei
lavoratori per stimolarne la resilienza
Fonte: Top 5 Priorities for HR Leaders in 2022 - Gartner
3
Change management
Area di resilienza
della forza lavoro
Performance
delle
persone
Salute delle persone
Per raggiungere l’area di resilienza non è sufficiente
aumentare la produttività, ma è necessario
incrementare anche la salute ed il benessere delle
persone.
Per questo motivo le aziende devono lavorare su:
Benessere personale
Benessere di Team
Ambienti di lavoro sano