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FACTORES DE LA ECONOMÍA
LABORAL.
Universidad Fermín Toro.
Vicerectorado académico
Escuela de Relaciones Industriales.
Cabudare Edo-Lara.
Integrante:
Sara Pérez 23.537.450
Economía Laboral.
Prof. Luz Deisy Ascencio
Junio, 2017.
Economía Laboral.
 La economía laboral es la rama de
la economía especializada en el estudio del mundo del
trabajo. Dependiendo de cual sea el enfoque adoptado
dentro de los existentes en la ciencia económica, el análisis
de los aspectos laborales de la economía adquirirá
características particulares y distintivas de los demás. En la
economía contemporánea es dominante el enfoque
neoclásico.
 Entre los problemas principales que entran en el campo de
estudio de la economía laboral están el desempleo, el nivel
de salarios, la productividad del trabajo, la calidad y
estabilidad de los empleos entre otros.
Economía Laboral.
Importancia de la Economía Laboral.
 El mercado laboral tiene
características especiales
respecto a los demás mercados
que se estudian cotidianamente
en economía. Este mercado
tiene regulaciones
especiales (salario mínimo o
impuestos parafiscales), está
regido por una legislación amplía y
compleja (horas
extra, contribuciones al sistema
de seguridad social o despidos),
y es el diagnostico de la
economía pues presenta una
gran sensibilidad al ciclo
económico y a los indicadores de
pobreza.
Esas características hacen que las
discusiones sobre el mercado
laboral ocupen gran parte de la
agenda económica de los países, y
ocupa la atención de los técnicos
dentro de las agendas de
investigación.
Factores de la Economía Laboral.
 Los factores de
estudio tienen carácter tanto microeconómico
como macroeconómico, que van desde el análisis
de la determinación de los salarios y sus efectos
sobre la distribución del ingreso, hasta
la formulación de reglas de política monetaria para
el control de la información y la legislación
al régimen fiscal.
Algunos de los temas centrales del estudio de la economía laboral
son:
 Determinantes de la demanda de trabajo y los salarios.
 Determinantes de la participación laboral y la ocupación.
 Efectos de la acumulación en capital humano sobre la ocupación y los
salarios.
 Políticas de salario mínimo, asignaciones salariales y procesos de
negociación.
Factores de la Economía Laboral.
 Transiciones demográficas y migración.
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 Discriminación.
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Factores de Economía Laboral.

  • 1. FACTORES DE LA ECONOMÍA LABORAL. Universidad Fermín Toro. Vicerectorado académico Escuela de Relaciones Industriales. Cabudare Edo-Lara. Integrante: Sara Pérez 23.537.450 Economía Laboral. Prof. Luz Deisy Ascencio Junio, 2017.
  • 2. Economía Laboral.  La economía laboral es la rama de la economía especializada en el estudio del mundo del trabajo. Dependiendo de cual sea el enfoque adoptado dentro de los existentes en la ciencia económica, el análisis de los aspectos laborales de la economía adquirirá características particulares y distintivas de los demás. En la economía contemporánea es dominante el enfoque neoclásico.
  • 3.  Entre los problemas principales que entran en el campo de estudio de la economía laboral están el desempleo, el nivel de salarios, la productividad del trabajo, la calidad y estabilidad de los empleos entre otros. Economía Laboral.
  • 4. Importancia de la Economía Laboral.  El mercado laboral tiene características especiales respecto a los demás mercados que se estudian cotidianamente en economía. Este mercado tiene regulaciones especiales (salario mínimo o impuestos parafiscales), está regido por una legislación amplía y compleja (horas extra, contribuciones al sistema de seguridad social o despidos), y es el diagnostico de la economía pues presenta una gran sensibilidad al ciclo económico y a los indicadores de pobreza. Esas características hacen que las discusiones sobre el mercado laboral ocupen gran parte de la agenda económica de los países, y ocupa la atención de los técnicos dentro de las agendas de investigación.
  • 5. Factores de la Economía Laboral.  Los factores de estudio tienen carácter tanto microeconómico como macroeconómico, que van desde el análisis de la determinación de los salarios y sus efectos sobre la distribución del ingreso, hasta la formulación de reglas de política monetaria para el control de la información y la legislación al régimen fiscal.
  • 6. Algunos de los temas centrales del estudio de la economía laboral son:  Determinantes de la demanda de trabajo y los salarios.  Determinantes de la participación laboral y la ocupación.  Efectos de la acumulación en capital humano sobre la ocupación y los salarios.  Políticas de salario mínimo, asignaciones salariales y procesos de negociación. Factores de la Economía Laboral.
  • 7.  Transiciones demográficas y migración.  Ciclo de vida laboral y acumulación de capital.  Discriminación. Factores de la Economía Laboral.